广福路工地新开项目招土建造价员  水电施工员  实验员   质检员   工资面议   联系电话   王

云南雷宝科技服务有限公司 企业简介： 云南雷宝科技服务有限公司成立于2016年，主要经营：防雷技术服务及咨询；防雷防静电装置的检测；接地装置特性参数（土壤电阻率、接地阻抗、跨步电压、接触电压）的测试；特种专业工程的施工（特种防雷工程设计与施工、建筑物纠偏和平移、结构补强、特殊设备起重吊装）；气象服务；雷电灾害风险评估；防雷设备的销售；电子产品、弱电、安防设备的销售及安装。根据云南雷宝科技有限公司经营情况，现面向社会招聘： 检测员、项目经理 10人 要求： 1.身体健康，思想政治素质好，思路清晰，目标明确， 工作责任心强，有良好的沟通能力，品行端正，积极上进； 2.具备全日制理科（大学本科及以上学历）专业：防雷、气象、工程、电气、检测类相关专业优先，年龄18-45周岁，男女不限； 3.有吃苦耐劳精神，能够随时根据公司安排出差、能熟练驾驶机动车； 能独立操作计算机、熟练操作Word、Excel等办公软件，能编写检测报告； 4.具有工程、检测类相关工作经验； 5.适应招聘岗位工作需要的其他条件 薪资待遇：5500-10000元/月；（含工资、过节费、餐补、个人和单位承担的“五险一金”、意外伤害险、加班补贴、出差补贴、驾驶员补贴），工资包括基本工资和绩效工资，由公司考核发放,上不封顶。 上班时间：8小时工作、双休、节假日正常休息 工作地点|安宁市沿川北路33号 联系电话|徐老师

广福路工地新开项目招土建造价员 水电施工员 实验员 质检员 工资面议 联系电话 王

招聘：防雷检测员 薪资：-6K/月 岗位职责： 1、全面负责受托项目的现场防雷检测工作，检测进度跟踪、检测数据汇总、制定整改方案； 2、独立完成现场勘查与防雷检测方案设计； 3、负责整理汇总相关的防雷检测原始记录，防雷安全资料的整理和归档； 4、根据操作规程正确使用检测仪器，并负责仪器的日常维护、管理和清洁。 任职要求： 1、大专以上学历，建筑电子、电气、气象、防雷技术专业或相关专业者； 2、从事防雷装置设计、施工、防雷装置检测工作经验者优先； 3、熟悉防雷检测技术相关规定，具备防雷与接地专业知识； 4、熟练使用办公软件，能够编写相关报告； 5、具有防雷检测能力评价证书。

招聘：检测员（材料） 薪资：5-7K 1、熟悉钢筋、土工、沥青、沥青混合料、粗集料、细集料、水泥及水泥混凝土、配合比、现场检测等常规试验检测项目； 2、能接受省内异地出差； 3、认真学习业务知识，努力提高检测水平，不断提高服务质量； 4、服从领导，听从分配，遵守各项规章制度，坚守岗位； 5、对受检样品按规定期限及时安排检验，完成本公司下达的检测任务； 6、严格按国家有关部门颁发的建筑工程法规、规程、技术标准和检测方法进行日常检测工作； 7、负责所属检测项目的准备、检测、记录、出具报告、送审等工作，对检测数据的正确性负责：对不合格来样及时通知送样单位并上报工程质量监督部门，做好不合格材料的登记工作； 8、负责所属设备的日常使用、维护保养，掌握其性能状态，发现设备异常时及时上报技术、质量负责人； 9、遵守安全制度，安全用电、时时防火； 10、仪器设备摆放整齐，保持公司内清洁、整齐、卫生，不在公司做与试验无关的活动；积极完成领导交办的其他临时性工作。

招聘：电化学检测工程师 薪资：5000 - "岗位职责：

1、材料测试与评估：负责锂离子电池负极材料的全面性能检测，包括半电池与全电池的组装与测试；

2、电化学测试执行：独立设计并执行标准及非标电化学测试，如恒电流充放电（GCPL）、循环伏安法（CV）、电化学阻抗谱（EIS）、循环寿命测试、倍率性能测试等；

3、数据处理与分析：对测试数据进行专业分析，解读材料的关键电化学性能参数（如容量、库仑效率、首效、阻抗、扩散系数等），撰写清晰、规范的测试报告；

4、机理研究与失效分析：协助分析负极材料在循环过程中的衰减机理、SEI膜演化、锂沉积行为等，为材料改进提供方向。

5、检测方法开发：参与或主导建立、优化负极材料的内部检测标准、测试流程与SOP，探索和引入新的表征与测试方法。

6、实验室管理：负责相关测试设备（如蓝电、Arbin、电化学工作站等）的日常维护、校准与管理工作，确保测试环境的可靠与安全。

岗位要求：

1、本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、化学工程、应用化学或相关专业，年龄40岁以下；

2、具备3年以上电化学相关测试经验，有锂离子电池负极材料领域的电化学测试经验者优先；

3、熟练掌握各类电化学测试技术及原理，并能熟练使用相关测试设备与数据分析软件；

4、熟悉常见的材料表征手段，如XRD、SEM、BET等，并能与电化学数据关联分析；

5、具备扎实的数据分析能力，能使用Origin、Python或类似工具进行专业图表绘制和数据处理。

6、具备优秀的逻辑分析能力和解决问题的能力，严谨细致，责任心强，具备良好的实验习惯和安全意识。&q

需要熟悉掌握化学检验流程，能完成工作任务

招聘岗位：化验员 薪资：面谈 招聘人数：2 福利待遇：包吃包住，节假日福利，新厂环境好 岗位描述： 1、负责对原材料、过程产品、成品以及生产经营中需要进行化学及其他实验项目进行抽样检查，以验证产品的符合性；在工作中必须严格依照有关质量检验标准及规章制度进行取样、检验、记录、计算和判定等，严禁擅自改变检验标准和凭主观下结论； 2、在工作内容上熟知各种检测项目的检测内容、检测方法、操作规程、以及技术标准；在工作质量上应精益求精，必须及时完成各项检测任务，并及时出具报告，精密度符合《检验操作规范标准》要求的规定； 3、按照规定的检测规范进行操作，坚持实事求是的原则对实验结果进行记录和分析，并负责签署检测结果报告，交各相关部门； 4、必须随时做好并保持各检验室的清洁卫生工作，玻璃仪器用完后必须按规定清洗干净； 5、负责标准品，对照品等的正确使用及保存；负责化验室日常药品管领用填写记录； 6、做好各检测项目原始记录汇总、整理工作，并按记录管理规定进行归档，妥善保管； 7、完成部门及主管交办的其他各项工作任务。

铁矿石化验员25岁一50岁男女不限，有经验者优先

2026年2月28号以前上班 要求能吃苦耐劳，熟悉业务，工作认真： 文蒙铁路路基实验员（2人）至少五年以上经验，路基施工员（3人）要求管理现场和技术，认真负责，沟通能力强，至少五年以上经验：

招聘：普工 薪资：5000 - 6000 普工核心工作（工厂/生产型企业核心基础岗） 普工就是普通操作工的简称，是工厂生产一线最基础的岗位，也是制造业里需求量最大的岗位，核心是按要求完成简单、重复性的生产工序，无需复杂专业技能，上手快，和你之前问的操作工是高度相关的岗位，下面说清核心内容，还会区分和操作工的细微差别： 一、普工的核心工作职责 普工的工作以简单、标准化、重复性为主，核心是配合生产线完成基础生产任务，具体分这几类： 1. 基础生产作业：按车间的作业要求，完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序，比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。 2. 设备基础操作：操作简单的生产辅助设备（如打包机、传送带、小型分拣机），无需专业调试，仅做开机、关机、基础启停操作，复杂设备调试由技术工/技术员负责。 3. 现场基础工作：负责岗位周边的5S整理（整理、清扫、清洁等），按要求填写简单的生产记录，及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。 4. 服从生产安排：根据车间排班，配合白班/夜班/两班倒，服从班组长的生产调度，完成当日的产量指标。 二、普工和操作工的核心区别（搞懂不混淆） 很多工厂里普工和操作工的叫法会混用，二者都是一线岗位，核心差异在技能要求和工作内容，简单区分： 岗位 技能要求 工作内容 常见场景 普工 无专业技能要求，岗前简单培训即可上岗 纯手工/简单辅助操作，无设备主操责任 包装、分拣、搬运、组装流水线等 操作工 需要掌握特定设备的基础操作技能，培训周期稍长 操作指定生产设备，完成加工/生产工序 操作机床、注塑机、电池生产线设备等 ✅ 一句话总结：普工是操作工的基础版，所有操作工都能做普工，但普工不一定能直接做操作工。 三、普工岗位的核心特点 1. 入职门槛：极低，不限学历、无经验要求，年满18周岁即可，是零基础人群进厂的首选岗位。 2. 工作特点：工作内容单一重复，多为站立/走动式作业，部分岗位需要倒班（白夜班），工作地点主要在工厂车间。 3. 薪资模式：多为底薪+加班费+绩效，收入和出勤时长、产量挂钩，部分行业有岗位补贴（如夜班补贴、高温补贴）。 4. 行业分布：新能源、电子、汽车

招聘：普工 薪资：2000 - 3000 普工核心工作（工厂/生产型企业核心基础岗） 普工就是普通操作工的简称，是工厂生产一线最基础的岗位，也是制造业里需求量最大的岗位，核心是按要求完成简单、重复性的生产工序，无需复杂专业技能，上手快，和你之前问的操作工是高度相关的岗位，下面说清核心内容，还会区分和操作工的细微差别： 一、普工的核心工作职责 普工的工作以简单、标准化、重复性为主，核心是配合生产线完成基础生产任务，具体分这几类： 1. 基础生产作业：按车间的作业要求，完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序，比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。 2. 设备基础操作：操作简单的生产辅助设备（如打包机、传送带、小型分拣机），无需专业调试，仅做开机、关机、基础启停操作，复杂设备调试由技术工/技术员负责。 3. 现场基础工作：负责岗位周边的5S整理（整理、清扫、清洁等），按要求填写简单的生产记录，及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。 4. 服从生产安排：根据车间排班，配合白班/夜班/两班倒，服从班组长的生产调度，完成当日的产量指标。 二、普工和操作工的核心区别（搞懂不混淆） 很多工厂里普工和操作工的叫法会混用，二者都是一线岗位，核心差异在技能要求和工作内容，简单区分： 岗位 技能要求 工作内容 常见场景 普工 无专业技能要求，岗前简单培训即可上岗 纯手工/简单辅助操作，无设备主操责任 包装、分拣、搬运、组装流水线等 操作工 需要掌握特定设备的基础操作技能，培训周期稍长 操作指定生产设备，完成加工/生产工序 操作机床、注塑机、电池生产线设备等 ✅ 一句话总结：普工是操作工的基础版，所有操作工都能做普工，但普工不一定能直接做操作工。 三、普工岗位的核心特点 1. 入职门槛：极低，不限学历、无经验要求，年满18周岁即可，是零基础人群进厂的首选岗位。 2. 工作特点：工作内容单一重复，多为站立/走动式作业，部分岗位需要倒班（白夜班），工作地点主要在工厂车间。 3. 薪资模式：多为底薪+加班费+绩效，收入和出勤时长、产量挂钩，部分行业有岗位补贴（如夜班补贴、高温补贴）。 4. 行业分布：新能源、电子、汽车

招聘：普工 薪资：4800 - 5800 普工核心工作（工厂/生产型企业核心基础岗） 普工就是普通操作工的简称，是工厂生产一线最基础的岗位，也是制造业里需求量最大的岗位，核心是按要求完成简单、重复性的生产工序，无需复杂专业技能，上手快，和你之前问的操作工是高度相关的岗位，下面说清核心内容，还会区分和操作工的细微差别： 一、普工的核心工作职责 普工的工作以简单、标准化、重复性为主，核心是配合生产线完成基础生产任务，具体分这几类： 1. 基础生产作业：按车间的作业要求，完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序，比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。 2. 设备基础操作：操作简单的生产辅助设备（如打包机、传送带、小型分拣机），无需专业调试，仅做开机、关机、基础启停操作，复杂设备调试由技术工/技术员负责。 3. 现场基础工作：负责岗位周边的5S整理（整理、清扫、清洁等），按要求填写简单的生产记录，及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。 4. 服从生产安排：根据车间排班，配合白班/夜班/两班倒，服从班组长的生产调度，完成当日的产量指标。 二、普工和操作工的核心区别（搞懂不混淆） 很多工厂里普工和操作工的叫法会混用，二者都是一线岗位，核心差异在技能要求和工作内容，简单区分： 岗位 技能要求 工作内容 常见场景 普工 无专业技能要求，岗前简单培训即可上岗 纯手工/简单辅助操作，无设备主操责任 包装、分拣、搬运、组装流水线等 操作工 需要掌握特定设备的基础操作技能，培训周期稍长 操作指定生产设备，完成加工/生产工序 操作机床、注塑机、电池生产线设备等 ✅ 一句话总结：普工是操作工的基础版，所有操作工都能做普工，但普工不一定能直接做操作工。 三、普工岗位的核心特点 1. 入职门槛：极低，不限学历、无经验要求，年满18周岁即可，是零基础人群进厂的首选岗位。 2. 工作特点：工作内容单一重复，多为站立/走动式作业，部分岗位需要倒班（白夜班），工作地点主要在工厂车间。 3. 薪资模式：多为底薪+加班费+绩效，收入和出勤时长、产量挂钩，部分行业有岗位补贴（如夜班补贴、高温补贴）。 4. 行业分布：新能源、电子、汽车

招聘：普工 薪资：4000 - 5500 普工核心工作（工厂/生产型企业核心基础岗） 普工就是普通操作工的简称，是工厂生产一线最基础的岗位，也是制造业里需求量最大的岗位，核心是按要求完成简单、重复性的生产工序，无需复杂专业技能，上手快，和你之前问的操作工是高度相关的岗位，下面说清核心内容，还会区分和操作工的细微差别： 一、普工的核心工作职责 普工的工作以简单、标准化、重复性为主，核心是配合生产线完成基础生产任务，具体分这几类： 1. 基础生产作业：按车间的作业要求，完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序，比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。 2. 设备基础操作：操作简单的生产辅助设备（如打包机、传送带、小型分拣机），无需专业调试，仅做开机、关机、基础启停操作，复杂设备调试由技术工/技术员负责。 3. 现场基础工作：负责岗位周边的5S整理（整理、清扫、清洁等），按要求填写简单的生产记录，及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。 4. 服从生产安排：根据车间排班，配合白班/夜班/两班倒，服从班组长的生产调度，完成当日的产量指标。 二、普工和操作工的核心区别（搞懂不混淆） 很多工厂里普工和操作工的叫法会混用，二者都是一线岗位，核心差异在技能要求和工作内容，简单区分： 岗位 技能要求 工作内容 常见场景 普工 无专业技能要求，岗前简单培训即可上岗 纯手工/简单辅助操作，无设备主操责任 包装、分拣、搬运、组装流水线等 操作工 需要掌握特定设备的基础操作技能，培训周期稍长 操作指定生产设备，完成加工/生产工序 操作机床、注塑机、电池生产线设备等 ✅ 一句话总结：普工是操作工的基础版，所有操作工都能做普工，但普工不一定能直接做操作工。 三、普工岗位的核心特点 1. 入职门槛：极低，不限学历、无经验要求，年满18周岁即可，是零基础人群进厂的首选岗位。 2. 工作特点：工作内容单一重复，多为站立/走动式作业，部分岗位需要倒班（白夜班），工作地点主要在工厂车间。 3. 薪资模式：多为底薪+加班费+绩效，收入和出勤时长、产量挂钩，部分行业有岗位补贴（如夜班补贴、高温补贴）。 4. 行业分布：新能源、电子、汽车

招聘：招募网约车司机、售后机电中工、钣金中工、客服主管 薪资：4000 - 8000 招募岗位核心工作职责说明 以下是4个岗位的核心工作内容、核心职责，清晰易懂，能快速了解各岗位具体做什么，适配招聘说明、岗位介绍等场景： 一、网约车司机 核心定位：网约车平台专职/兼职驾驶服务人员，核心是完成客运服务并保障行程安全。 1. 按平台派单规则承接乘客订单，安全、准时将乘客送至目的地，遵守交通法规； 2. 负责车辆日常清洁、基础检查（油、水、轮胎等），保持车内整洁卫生，发现车辆故障及时报备处理； 3. 主动做好乘客服务，解答行程相关咨询，妥善处理乘车过程中的简单问题； 4. 遵守平台及公司运营规则，配合完成订单结算、证件审核等相关工作。 二、售后机电中工 核心定位：汽车售后维修核心技术岗（中级），专注车辆机电系统维修，介于机电学徒与机电大工之间。 1. 负责汽车发动机、变速箱、底盘、电路、空调等机电系统的故障排查与维修； 2. 按维修工单完成保养、拆装、检测、零件更换等标准化作业，确保维修质量； 3. 协助机电大工处理复杂机电故障，独立完成常规机电维修项目（如换机油、修刹车、排查电路故障等）； 4. 做好维修工具、设备的日常维护，整理维修工单及配件台账，遵守车间安全操作规范。 三、钣金中工 核心定位：汽车售后钣金维修核心技术岗（中级），负责车辆车身钣金修复，介于钣金学徒与钣金大工之间。 1. 针对事故车、受损车辆，进行车身钣金件的整形、校正、焊接、拆装等修复工作； 2. 使用钣金工具（介子机、整形机等）处理车身凹陷、变形、开裂等问题，还原车身外观与结构； 3. 配合喷漆技师做好钣金件的打磨、防腐处理，确保后续喷漆效果； 4. 独立完成常规钣金修复项目，协助大工处理复杂车身结构修复，遵守车间安全操作流程。 四、客服主管 核心定位：客服团队管理岗，统筹客服团队运营、服务质量与客户问题解决，承上启下的核心岗位。 1. 团队管理：负责客服团队的人员招聘、培训、排班、绩效考核，搭建客服工作流程与规范； 2. 服务管控：监督日常客服工作，抽查客服沟通质量，及时纠正服务问题，提升整体服务满意

公司为了长期发展，招聘以下人员。 1、带面包车拉工人的老板 自带面包车并能组织杂工来干活，要求杂工年龄不高于60岁，身体健康。主要做清扫，收拾的工作，偶尔做水泥活，不累。长白班，每天工作9**。工资月结。日薪160-200元。带车有车补，车补每天100元。 2、经理助理2名，主要工作是协助经理管理企业。体型不能胖，要求高中毕业，会cad最好。1977年以后出生。缴纳社保，长白班，每天工作9个**。工资月结。扣去社保月薪5000-7000 3、招聘cad人员 4名 主要工作：会熟练使用CAD，1978年以后出生，缴纳社保，长白班，每天工作9个**。工资月结。扣去社保后月薪5000-7000元。 4、检查员 6名 主要工作:检查造船工艺，刚来的时候有老师带着学习。偶尔需要上高，上高不超过3米。不需要干体力活，只要眼勤腿勤，有责任心。要求：年龄不高于45岁。 长白班，每天工作9个**。缴纳社保。工资月结。扣去社保后月薪5000-8000 5、招聘电焊工 6名 主要工作:会熟练使用二保焊。要求:年龄不高于55岁。缴纳社保。 长白班，每天工作9**。工资月结。扣去社保后月薪9000-11000。 6、招聘管道工和铆工各6名 主要工作:会熟练使用电焊和气割。缴纳社保。工资月结。学徒期扣除社保后月薪7000-8000， 。 成手后扣除社保后月薪10000-13000 公司地址:文登市埠口镇驻地。公司不提供住宿，每天乘坐单位班车往返厂区到文登市区及各乡镇。 联系人:王经理。联系方式:。 上班时间:上午7:00-11:30，下午12:30-17:00。

桥隧检测方向部门负责人 •公路水运试验检测相关技术背景；•熟悉桥隧检测规范、标准及流程；•具备项目管理与团队带领经验；•持有相关检测资格证书或同岗经验者优先。•负责桥梁、隧道检测业务整体管理；•组织实施检测方案，确保质量、安全与进度；•管理并提升桥隧检测技术团队能力；•协调资源，解决项目实施关键问题；•强化质量与成本管控，提升部门运行效率 薪资福利:1）保底年薪20 - 25万；2）年终根据个人业绩进行考核奖励；3）公司提供租房补贴；行业头部资质平台，业务稳定、发展清晰；管理授权充分，职业发展空间明确；薪酬待遇市场化，具体面议 招聘方式：简历发邮箱，合适简历在5个工作日内电话联系面试 工作地址:宁波杭州湾新区浙商检测集团有限公司

有在家的萤石化验员师傅吗？年后工作提前布局，工作在福建，工资8000以上，能去杂质钙的化验员师傅，脾气随和，处事平稳，负责人的化验员师傅 联系我一下

招聘：工程试验/检测/实验技术负责人 薪资：5.0K-7.9K 职位详情： 新疆春秋建设工程质量检测有限责任公司是一家从事地基基础工程检测,建筑幕墙工程检测,钢结构工程检测等业务的公司。 现因业务需求招聘检测技术负责人，检测质量负责人若干名，具体要求如下： 1.从事工程质量检测技术管理工作，熟悉检验检测质量体系运行与管理，审核检测记录和数据，保障试验记录、报告的正确性、真实性；掌握工程质量检验检测技术行业标准与规范。 2.具有较强的沟通能力，具有一定的管理能力，带领检测团队更好的胜任市场； 3.熟悉建设工程相关规范、规程及相关技术标准。有较强的内、外关系的协调及组织管理能力。 4.技术负责人应具有工程类专业高级及以上技术职称，质量负责人应具有工程类专业中级及以上技术职称，且均具有 5 年以上质量检测工作经历，待遇丰厚，薪资面议。 工作地点在阿克苏、伊犁

急招双枪全自动管道安装技术员一名，质检员一名，数字化员一名，过了年上班，联系电话，工资待遇电话沟通

岗位内容： 化工项目负责人需具备新建、技术改造、维修及区域化管理中的技术统筹、管理协调、安全管控与合规执行等综合能力 任职要求： 持有一级或二级建造师（机电类）、电气仪表高级工程师、自控高级工程师、注册化工安全工程师资质者优先 1. 拥有化工类相关专业本科及以上学历 2. 具备五年以上化工领域项目管理工作经历 3. 熟知化工行业相关的法律法规及技术标准 4. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接团队与客户 5. 具备高度的风险识别与防控意识 岗位职责: 1. 负责化工项目维修、维护、技术升级的执行与全过程监管 2. 跟踪项目进展，能在高强度工作环境下及时应对并解决实施问题，保障项目质量与进度，确保按时交付 3. 可独立主导项目运作，具备团队领导力和问题处理能力 4. 负责项目成本控制及安全管理 5. 组织协调内外部资源，推动流程优化与协同效率提升 6. 识别潜在风险并制定预防控制措施 7. 大修期间统筹各生产单元停机时间窗口安排 8. 精通磷化工生产工艺，熟悉机电仪设备检修技术，了解产业链上下游环节（如磷矿选矿→肥料/新能源材料）

涂料厂家，调色，配料。生产。

岗位职责： 涂料调色师职位描述 岗位职责： 1.根据客户要求及产品特点，完成涂料产品的颜色调配工作，确保色彩准确性和一致性； 2.参与新产品开发过程，配合研发团队优化和改进涂料配方； 3.负责涂料样品的制备与日常管理，保障样品质量及供应满足生产需要； 4.配合销售部门开展客户对接与技术支持，提供专业的调色解决方案和技术指导。 任职要求： 1.高中及以上学历，化学、材料、化工等相关专业背景； 2.具有涂料调色工作经验，了解涂料组成及性能，能独立开展调色操作； 3.熟悉常用调色设备的操作，如色差仪、色谱仪等仪器的使用； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与研发、销售等部门高效协同； 5.有较强的学习能力和创新思维，愿意持续掌握并应用新型调色技术。 以上为涂料调色师岗位的具体说明，若您符合上述条件，诚邀您加入我们，携手共促涂料行业的进步与发展。

工作地点：曲靖 岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定研发部门年度规划并组织实施； 2、主导产品性能评估、技术可行性分析与评审，审定新产品研发的技术可行性方案； 3、统筹新产品开发项目的设计、验证、试产全流程，保障项目顺利落地及技术向生产平稳转移； 4、指导产品配方研发、工艺设计，并支撑单品基础性研究工作； 5、推动现有生产配方与工艺优化，提升产品质量与生产效能； 6、协同产品、生产、销售等相关部门，确保跨部门协作顺畅； 7、负责研发团队建设，开展团队管理与人员培养； 8、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，化妆品、植物资源开发等相关专业； 2、具有5年以上化妆品研发经验，具备2年以上团队管理经历； 3、逻辑思维清晰，沟通协调能力强，责任心强，具备良好的领导能力和决策能力。 福利待遇：五险一金，餐饮补贴，独立宿舍，员工旅游，顺畅的职业发展通道等，薪资面议。

招聘：辅助试验员 薪资：3-5K/月 年龄：28岁以下 专业：工程类、材料类、检测类专业 学历：专科及以上（特别优秀者可适当放宽条件） 经验与培训：有无经验均可，可接受应届生及实习生 要求：身体健康、能吃苦耐劳，责任心强，工作态度端正，能服从工作安排，乐于学习。 待遇：面谈 工作地点：昆明市安宁市

工作地点：曲靖 岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定研发部门年度规划并组织实施； 2、主导产品性能评估、技术可行性分析与评审，审定新产品研发的技术可行性方案； 3、统筹管理新产品开发项目的设计、验证、试产全流程，保障项目顺利结项及技术成果有效转移； 4、指导产品配方研发与工艺设计，支持单品基础性研究工作的开展； 5、推动现有生产配方和工艺优化，提升产品品质与制造效率； 6、协同产品、生产、销售等相关职能部门，确保跨部门协作顺畅； 7、全面负责研发团队建设，落实团队管理与人才培育工作； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，化妆品科学、植物资源开发等相关专业背景； 2、具有5年以上化妆品研发领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，责任心强，兼具领导才能与决策能力。 福利待遇：五险一金，餐饮补贴，独立宿舍，员工旅游，顺畅的职业发展通道等，薪资面议。

岗位职责： 涂料调色师职位描述 岗位职责： 1. 承担涂料产品的配色任务，依据客户要求及产品特点，完成色彩的调配与优化； 2. 参与新产品开发过程，配合研发团队推进涂料配方的改进与升级； 3. 负责涂料样品的制备与日常管理，保障样品品质与数量符合生产需要； 4. 配合销售部门开展客户交流与技术支持工作，提供专业的调色解决方案和技术指导。 任职要求： 1. 高中及以上学历，化学、材料、化工等相关专业背景； 2. 拥有涂料调色相关经验，了解涂料组成及性能特点，可独立开展调色作业； 3. 熟悉常用调色设备的操作，如色差仪、色谱仪等仪器的使用； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与研发、销售等多部门高效协同； 5. 学习能力强，富有创新精神，愿意持续掌握并应用新型调色技术与方法。 以上为涂料调色师岗位的具体要求，若您符合条件，诚邀您加入我们，携手推动涂料行业的进步与发展。

一、工作职责： 1、负责公司原材料及成品的质量控制工作； 2、负责实验室检测仪器的维护与团队人员管理； 3、负责产品BOM表的制定与日常更新； 4、承担新材料的相关试验与验证工作； 5、提供售前与售后环节的技术支持与服务； 6、编制并完善检验规范及生产作业指导文件； 7、负责产品技术资料的归档与管理工作； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、化工类专业，需具备全日制本科及以上学历； 2、有油墨行业售前售后技术支持经验者优先； 3、3年以上印刷油墨研发、技术开发或现场支持工作经验； 4、具备独立分析并解决印刷工艺问题的能力； 5、可根据客户实际需求进行产品配方调整； 6、具有成本控制意识与实际操作能力； 7、客户服务意识强，工作积极主动，能适应高强度工作环境

一、工作职责： 1、负责公司原材料及成品的质量控制工作； 2、负责实验室检测仪器的维护及团队人员管理； 3、负责产品BOM的制定与日常更新； 4、承担新材料的测试与实验任务； 5、提供售前与售后环节的技术支持服务； 6、编制并完善检验规范及生产操作指导文件； 7、负责产品技术资料的归档与管理工作； 8、完成企业交办的其他相关工作事项。 二、任职资格： 1、化学工程类相关专业，需具备全日制本科及以上学历； 2、有油墨领域售前售后技术支持经验者优先考虑； 3、具备3年以上印刷油墨研发、技术开发或现场支持工作经验； 4、可独立分析并解决印刷过程中的工艺问题； 5、能够根据客户具体需求优化和调整产品配方； 6、具有成本控制意识及相关实践能力； 7、服务意识强，具备良好的客户沟通能力，能适应高强度工作环境；

岗位职责： 1、负责电镀线槽液的日常化学分析工作 2、严格执行工厂制定的工作纪律、会议纪律及各项管理制度 3、按时出具检测结果，对不合格结果及时进行复试、并处理相关处置手续 4、对按时出具的数据和结论负责，并在原始记录、试验报告上签字 5、完成上级领导交办的其他工作 岗位要求： 1、具有本专业或相近专业的专科及以上学历或在专业知识方面有同等水平 2、具有电镀线槽液的化学分析工作经验 3、品德优良、服从上级安排