协助老板管理广告店，工作简单，打印，接待客户，会基本的办公软件操作，打字流畅。未婚且年龄22岁-35岁，老板未婚。有意者私聊或电话联系！

办公室文员助理皆可要求懂人事与处理帐表会沟通

办公文员，一年经验

甲级办公楼招聘文员: 我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作；了解客户家详细工作内容，根据工作内容给客户安排合适阿姨；做好售后；公司有平台，接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力有晋升空间，双休。也同时招聘做家政的阿姨年龄20-55岁，每天7小时上班时间

招文员 1.对设计公司材料方面有所了解； 2.大专以上学历,声音甜美,有较好的语言表达能力. 3.性格开朗、热情，工作认真、细致、有责任心：有良好的观察能力，表达能力和较强的服从意识. 4.熟练运用各类办公设备和Excel、Indesign、AiIllustor、Photoshop等办公软件.主要运用软件设计排版、和供应商询价材料，做材料表格； 5.一年以上文员工作经验. 6.公司提供晋升空间，可往软装设计或方案设计方向发展.

【岗位职责】 1、负责客户资料的归集与整理，开展资质审查，排查客户信息中的异常情况。 2、对接协调相关业务部门，快速响应客户问题并及时反馈处理结果。 3、完成部门日常数据汇总，编制月度报表，并进行核对与确认。 4、按要求提交工作日报及月报，遇无法解决事项须第一时间向上级汇报。 5、配合推进招投标相关工作，包括投标文件编制、排版、打印、装订及寄送等环节。 6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、具备1-2年相关工作经验，大专及以上学历，熟练操作各类办公软件。优秀应届毕业生或实习生亦可考虑。 2、工作细致认真，态度积极，具备较强的抗压能力与责任心。 3、具有良好的团队协作意识，性格外向，善于与内外部门灵活沟通。 4、责任心强，能高效执行并按时完成上级交办的各项任务。

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需要聪明伶俐，能熟悉的了解领导的意思，思想活泼，做事情能举一反三。 上班时间早9点-中午12点，下午1.30-18.00双休

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

招聘兼职文员数名 要求：年龄20-35岁，能连续做三个月以上的才来！ 工作内容：指导、协助兼职人员完成公司安排的任务，操作简单、小白也能轻松上手 上班时间：每天6小时（9：00-16：00）午餐一小时，一周四天 待遇：按任务量提成，多劳多得，保底25元/小时，包午餐，工资日结（T+1）

明天要个小工，工地莲塘搬窗扇有空的联系我！

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深圳市宝安区招工地小工/杂工男工己满，现招女1名50岁以内，9小时工资打银行卡包住，体检表活不累

深圳市招二保焊/气焊、电焊、工地小工/杂工需要有焊工证高空作业证 不包吃住

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不打电话不销售。 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 不加班到点走。白班居多 福利待遇:五险一金 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的

岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，包含资料归集、文件分类存档等工作； 2.协助团队成员开展项目对接及辅助性支持任务； 3.处理办公室日常运营事务，保障工作流程有序进行。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致认真的工作态度； 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 3.掌握基础商务礼仪，拥有良好的沟通协调能力。

有1年以上的五金统计经验；工作细心、有责任心，服从上级领导安排。

岗位职责： 1、负责部门日常行政工作的执行，包括文件分类、资料存档及信息更新； 2、协助开展部门内外的沟通协作，确保信息传达准确且高效； 3、参与团队会议的筹备与协调，做好会议纪要及后续事项跟踪； 4、负责办公耗材的采购管理与库存维护，确保办公物资合理使用； 5、配合上级完成各类行政辅助工作，持续推动流程优化。 任职要求： 1、具备较强的统筹能力和沟通能力，能有序处理多项工作任务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，掌握基础数据整理技能； 3、工作细致、态度认真，能够保证工作成果的精准与规范； 4、具备良好的学习意识和应变能力，可迅速适应团队节奏； 5、有行政相关经验者优先考虑，无经验亦可培养。

工作职责: 1、负责撰写抖音短视频脚本、小红书笔记等内容，较强的文案撰写能力。 2、维护及运营账号（包括但不限于抖音、小红书、微信视频号等），有网感，对图文及短视频内容策划及输出。 3、有一定数据分析能力，能及时调整运营模式，思维灵活，有较好沟通能力和跨部门协调能力。 任职资格: 1、有新媒体平台内容运营经验优先。 2、具有良好的文字功底，敏感的热点推广意识。 3、思维活跃，富有创意，具有良好的创新思维。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、OMS、WMS等电商物流系统操作； 2、2C电商仓日常管理：出入库操作，日常发运、库存管理，退货管理; 3、仓储、物流供应商日常沟通和管理，异常情况处理; 例：沟通仓库发货问题、沟通回传单号时效、售后、线上平台系统对接、采购入库、其他出入库调整、产品盘点、快递单号预充、云仓快递账单复核。 4、完成物流费用对账，各种报销流程处理; 5、负责相关单证的保管和存档； 6、领导安排的其他事宜。 任职要求: 1、35岁以下，学历大专及以上，熟悉电商物流相关流程及知识，熟悉物流管理，有2C电商仓仓储物流经验者优先考虑; 2、身体健康，无明显身体机能缺陷，无犯罪记录人品端正; 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 4、需要有电商公司经验。 岗位福利：入职购买五险一金，不定时下午茶。

岗位职责 1、负责供应商及客户来访接待工作 2、总机电话的接听与转接服务 3、快递、外卖及邮件的收发管理 4、前台区域办公环境的日常维护 5、酒水仓库的出入库登记与定期盘点 6、行政类费用报销事务处理 7、协助并监督公司监控录像的调取查看 8、执行公司日常行政事务，保障信息传递畅通，维护企业形象 9、员工工作期间取私人物品或外出情况的登记管理 10、员工储物柜的统筹管理 11、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1、优先考虑不佩戴眼镜者 2、身高需达到160cm及以上 3、普通话标准，具备良好沟通能力 4、工作细致认真，富有耐心 5、责任心强，具有优良的职业道德素养 福利：提供食宿、五险一金，不住宿者每月补贴500元 试用期底薪：4000~5000（根据面试评定），奖金及补贴另计 上班时间：8:30-18:00，值班时至19:20

岗位职责： 1.负责小包订单全流程管理：包括货物入库、空运尾程运输动态、目的国清关及配送等环节的跟踪与信息反馈； 2.日常与各代理保持沟通：协调运输计划、核对供应商账单并完成付款流程； 3.与操作、销售部门协同推进业务执行，全程跟进物流各节点进度，并及时响应和处理系统突发问题； 4.处理日常运营异常情况，以及完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.俄语和英语可熟练用于工作交流（硬性条件）； 3.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、有责任感； 4.熟练掌握常用办公软件操作； 【薪资福利】 1、入职即办理社保及住房公积金； 2、除享受法定节假日外，还提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类有薪假期； 3、定期组织团建活动、旅游安排、聚餐及节日礼品发放，丰富员工文化生活； 4、公司以90后为主力团队，氛围年轻活跃，同事关系和谐，管理层亲和友善； 工作地点：深圳市龙岗区坂田街道新塘智慧园A座103 上班时间：每周五天半，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（根据工作需要可弹性调整） 出差国家：亚美尼亚、阿塞拜疆、哈萨克斯坦、格鲁吉亚 工作语言：俄语、英语 出差频率：偶尔需短期出差

岗位需求： 1．维护客户关系以及跟进客户诉求 2．简单跟进货品售后 任职要求： 年龄18-55岁，性格开朗，有责任心，能吃苦 耐劳，有团队意识精神优先。 3．不同岗位不同薪资5000-9000 4．上班时间：上午10点﹣下午6点单双休节假日正常休 工作地点：深圳福田就近安排

形象端正，沟通能力强，会电脑，有团队合作精神，思维心态积极，对互联网有一定的认知，有驾驶证优先，公司购买五险一金。

外包岗位外企优力工作合同半年 岗位职责 1.负责客户账户的日常运营管理和协调工作； 2.跟进客户测试项目咨询，确保及时、专业地响应客户需求； 3.协同项目管理团队，以高效简洁的方式向客户传达测试项目的费用信息； 4.掌握中国、欧盟、美国及其他国家的相关检测标准，针对不同样品提出合理的测试方案建议； 5.根据实际样品或样品图片，结合客户具体需求，提供初步报价评估； 6.按要求编制样品拆分清单，并协调安排相应的测试流程； 7.具备学习能力，能准确理解客户的测试技术要求； 8.与实验室及客服部门保持顺畅沟通，积极配合团队达成工作目标； 9.持续关注客户技术要求的变化，掌握最新标准动态，运用专业知识提升服务质量和项目执行效率； 10.完成上级主管或管理层交办的其他工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.英语通过CET-4或同等水平以上； 3.具备2年以上第三方检测机构工作经验，有玩具、纺织品、电子电器或日用消费品领域客服、工程师、分析员、外贸跟单经验者优先； 4.熟练操作常用办公软件； 5.具备良好的团队协作意识、沟通技巧及强烈的责任感。 工作时间 早九晚六双休

8点30-17点30午休1小时单休包吃1餐3菜1汤地点丹竹头立信北路 1.配合生产部做好部门之间的协调工作。 2.生产问题记录、跟踪、反馈。 3.物料跟催及请购。 4.协助技术总监生产部事务。 5.服从领导工作安排 岗位要求： 1.1年以上工作经验有服装类经验优先 2.细心责任心强、工作灵活，条理性强。 3.熟悉办公软件，需做成本表等具有团队协作能力。 4.勤劳肯学肯干。 年龄：20-45岁

岗位职责: 1.负责生产流程及产品全过程的统筹管理与持续优化，保障生产效率与产品品质稳定提升； 2.对生产现场进行监督，严格执行安全规范，杜绝安全隐患与事故发生； 3.推动各部门之间的协作配合，确保生产计划顺利推进并按时交付； 4.跟踪分析生产成本结构，落实成本管控策略，增强生产运营效益； 5.主导开展现场质量改善项目，推动产品质量不断升级。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成任务； 2.拥有良好的沟通技巧和问题解决能力，可及时应对生产中的突发状况； 3.熟悉制造流程运作机制，能够针对性提出可行性优化方案； 4.工作责任心强，具备抗压能力，可在高强度环境下达成既定目标； 5.精通各类生产管理工具与方法论，善于通过系统化手段提升作业效率。

负责电商仓库的打包，发货，贴单，卫生整理等工作事项

岗位职责： 1.试剂研发：承担数字PCR试剂的开发任务，涵盖试剂配方设计、实验条件优化及性能验证。 2.产品开发：深度参与数字PCR产品从研发到产业化全过程，保障试剂产品的稳定性与重复性。 3.技术支持：为生产、销售及质量控制等环节提供专业技术支持，协助解决试剂相关的技术难题。 4.文献调研与技术创新：密切关注数字PCR及相关领域前沿技术动态，推动产品技术持续升级。 5.产品测试与验证：制定并实施试剂验证实验方案，确保产品符合质量规范并适配临床使用需求。 6.团队协作与沟通：与多部门协同推进项目进展，及时汇报研发成果与关键节点情况。 7.文件编写：完成相关技术资料、研发报告及文档的撰写与归档工作。 任职要求： 1.学历要求：硕士及以上学位，分子生物学、医学、生命科学、化学等相关专业背景。 2.工作经验：具备1-2年以上数字PCR或分子诊断试剂研发经历，了解数字PCR系统及试剂开发流程。 3.技能要求： 1.熟练掌握PCR技术，有数字PCR经验者优先，具备扎实的实验操作能力。 2.熟悉试剂研发流程，能独立开展实验设计与优化。 3.掌握常用分子生物学实验方法，如基因扩增、分子探针设计、酶活性分析等。 4.语言要求：可熟练阅读英文科研文献，具备良好的英语表达与写作水平。 5.综合能力： 1.具备良好的团队协作意识和沟通技巧，能够跨部门高效配合。 2.责任心强，具备一定项目管理能力，能在高强度环境下按时交付工作成果。 6.加分项： 1.拥有数字PCR试剂产品开发或项目主导经验者优先。 2.了解分子诊断类产品相关法规与行业标准。