新能源自动挡面包车及小货车~同城配送加小长途，无需装卸，工资日结 职位要求：c1及以上，驾照满两年以上55周岁以内，无犯罪记录及一次性扣满12分以上，能吃苦耐劳 有无经验均可，提供免费培训 工作时间：8到12个小时 不租车，不卖车-车辆保养保险由公司负责。

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通法规及公司安全驾驶制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、运输、卸货及单据交接等全流程作业 4.做好车辆日常检查、清洁及基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，灵活响应临时运输需求及路线调整 任职要求： 1. 持有有效C1或C2驾驶证，驾龄满1年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及不定时工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边道路情况者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5.学历不限，能熟练使用智能手机查看导航、接单及信息上报 原标题：《C照货车司机》

具有面包车，栏板车运输驾驶经验，工厂货五金磨具电子托盘货不需要装卸，驾驶证C1及以上，公司提供车子，工作区域：昆山，太仓，常熟，苏州，无锡，常州，嘉兴等周边区域。 任职要求： 1.26-55周岁 2.经济压力大者，能在物流行业长期发展者 3.能吃苦耐劳，接受小长途 4.无案底，酒驾记录 司机需要会开自动挡栏板车，一个月薪资7000-9000，不符合以上条件者，请勿投递简历。 原标题：《想赚钱，能吃苦的，公司配车月入8千到1万》

招驾驶员一名。。中新毛纺厂，要求要熟练的，年龄45岁以下，要求能吃苦耐劳的

司机 C照，驾龄满一年，踏实肯干，吃苦耐劳。做城区配送，开面包车，主要在湖州内三县二区仓库配送超市门店，批发部短途配送，日用百货，食品轻型货物。仓库有十几家可以就近安排 薪资福利:7K—12K，五险、有餐补、单休、高提成，团队建设等 招工人数:不限 工作地址:浙江省湖州市吴兴区织里镇华都中环商务广场 原标题：《浙江湖州吴兴区司机C照，驾龄满一年，踏实肯干，吃苦耐劳。做城区配送，开面包车，主要在内三县》

1、23-40周岁, 驾驶证C照，驾驶证B2，会开4.2箱货，3年以上驾龄 薪资福利：1、综合工资8000-11000，多劳多得，上不封顶 2、根据工作性质不同提供本地社保、意外险 3、提供公平晋升平台（普通员工—带班—组长—主管—经理） 4、定期提供专业的培训（岗前培训、岗位培训、晋升培训）

招聘货拉拉司机 德清货拉拉汽车销售公司 业务扩展招聘以下岗位：驾驶车型(面包车，3.8平板货车，4.2米箱货，4.2米冷藏车)司机职位要求： 1，持有CIC2及以上驾驶证，驾龄不限 2，年龄20-58周岁，不限男女 3，会使用导航，驾驶技术熟练 4，月收入8000-15000元上不封顶 5，不限驾龄，新老手司机均可报名，每天收入流水直接到司机手上 招募热线：(汪) 工作地址：志远南路770号吉利远程专营店 原标题：《湖州德清县招聘货拉拉司机德清货拉拉汽车销售公司业务扩展招聘以下岗位：驾驶车型(面包车，3.8平板货车，4.》

1、负责货物的取派； 2、负责公司的货物运送、数量清点。 需要装卸货物，货物重量会有提成，同时货物多会有搬运工帮忙装卸。 任职资格: 1、22-45周岁； 2、C1本，3年及以上驾龄，有4.2米厢货驾驶经验优先； 3、B2本，2年及以上驾龄，有货运资格证车型不限，可根据试车车型驾车。 转正后综合7000-10000不等，上不封底，和免费配发手机/带薪年假/工龄奖/，加班费另计。

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【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州..

湖州市德清县招油漆工，喷漆枪手，喷外墙水包砂，做农村别墅，泡沫线条，铝合金线条，枪法一定要好，服从安排认真负责，不会喷的就不要打电话了，

扬州冷藏集装箱厂区大量招人，不属于流水线作业，常年有活无淡季 年龄要求：焊工放宽至50周岁，油漆工放宽至48周岁 焊工考核未通过可安排培训 薪资参考： UT焊：13000‑18000元/月 氩弧焊工：9000‑13000元/月 二保焊工：9000‑11000元/月 水电工：7000‑8000元/月 打磨工：8500‑9500元/月 数控工：7000‑8500元/月（熟手/学徒均可，学成薪资可观高于焊工工资） 冲压工：7000‑8000元/月 普工、装配工：7000‑8000元/月 岩棉工：8000‑9500元/月 油漆工：8500‑10000元/月 打砂工：8500‑10000元/月 ，中午休息1小时，厂区提供工作餐 住宿：全新宿舍楼6人间，大多住4人，包吃住，水电费平摊 薪资发放：每月15号发工资，25号发放绩效补贴。入职满一整个自然月，享有过节福利、年终奖。 福利：全部岗位常年有活、无淡季、非流水线，包吃住。考勤满一周可以预支生活费。 面试简单、通过率高，适合想踏实挣钱、长期务工的师傅，欢迎联系。

湖州市吴兴区招消防安装、消防水

招聘B证司机5名，工资可月结，可日结。要求吃苦耐劳，沈阳市内送饮品，一点活都不能干的勿扰。工资高，只要能干月入过万。 原标题：《B证货车司机》

招新能源4米2货车司机｜珠三角跑货 车型：4米2新能源电车，不用自己买车，不用押金、不用租金，不用自己抢单… 派单模式：AI智能协助派单，不用手动抢单，跑珠三角区域 要求：会开4米2新能源货车，有对应驾驶证，踏实肯干，服从调度 待遇：多劳多得，收入透明，月结/可协商 纯司机岗位，只负责开车送货，无任何前期费用！ 有意师傅直接联系 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.及时反馈运输途中异常情况（如路况、货物损毁、客户异议等），配合协调处理 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活排班 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通与应变能力 5.学历不限，有物流、快递、快运等行业运输经验者优先 原标题：《找4米2货车司机跑珠三角》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如大型货车、重型半挂牵引车等）的安全驾驶与货物运输任务 2.严格执行运输调度安排，按时完成装货、运输、卸货及单据交接全流程 3.出车前检查车辆状况，定期进行日常保养与简单故障排查，确保行车安全 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实记录行车日志与油耗、里程等运营数据 5. 配合仓库及客户完成货物清点、签收及异常情况及时反馈 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.具备货运从业资格证，熟悉高速公路及各地运输政策与限行政策 3.身体健康，无重大疾病或影响驾驶的生理缺陷，能适应长途/倒班运输节奏 4. 无酒驾、毒驾、严重交通违法及犯罪记录，征信良好 5.责任心强，具备基本沟通协调能力与应急处置意识

招聘送货驾驶员，有1年以上4.2米厢货经验者优先，要求中专学历。薪资为6000-12000元。工作地址位于安吉城北开发。

快递驾驶员岗位，工作地点为圆通。薪资为8k-9k每月，提供五险。

岗位职责： 1. 负责木片等散装物料的运输配送，按计划完成每日出车任务 2. 严格遵守交通法规及公司安全驾驶规范，确保行车安全与货物完好 3. 配合装卸作业，做好车辆日常清洁、检查与基础保养 4. 听从现场调度与老板工作安排，适应灵活多变的出车时间 5. 如实记录运输单据及里程油耗等运营信息，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 持有效B2驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 能适应粉尘环境作业，身体健康，吃苦耐劳，责任心强 3. 具备良好沟通能力，服从管理，执行力强 4. 熟悉本地及周边运输路线者优先 5. 学历不限，有相关货运经验者优先 岗位职责： 1. 负责木片等散装物料的运输配送，按调度计划高效完成每日出车任务 2. 严格遵守交通法规及公司安全驾驶规范，确保行车安全、货物完好与运输时效 3. 协同完成装卸作业，落实车辆日常清洁、例行检查及基础保养工作 4. 服从现场调度与管理安排，适应早出车、弹性作业及阶段性加班需求 5. 如实填写运输单据、记录里程油耗等运营数据，及时上报异常情况 任职要求： 1. 持有效B2驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，能适应粉尘环境作业，吃苦耐劳，责任心强 3. 具备良好沟通意识和执行力，服从管理，团队协作意识强 4. 熟悉本地及周边运输路线者优先 5. 学历不限，有散装物料运输经验者优先

本部招聘A2驾照（有相应从业资格证）的师傅1-2名。 以湖州为中心，以杭州、萧山及周边地区为主要运输范围。 要求能吃苦耐劳、有责任心、执行力强、技术好、身体健康，年龄30-55岁。 待遇优厚，熟悉周边路线者优先。 有意者可报名。

浙江湖州招聘：13米危冷厢车临时替班驾驶员、押运员一、招聘岗位临时替班危险品驾驶员、危险品押运员二、任职要求驾驶员持A2及以上驾驶证，无重大交通事故，驾龄达标；持有在有效期内危险品道路运输驾驶员从业资格证；熟练操作13米危冷厢车，熟悉危化品运输安全规范；服从调度，能适应长途短途出车，责任心强。押运员持有有效危险品押运员从业资格证；懂危化品途中检查、装卸配合、基础应急流程；配合驾驶员核对单据、看管货物，吃苦耐劳。三、车辆与行驶路线车型：13米危险品冷藏厢式货车主营线路：江浙沪皖、湖北、湖南、江西、福建全境四、薪资待遇薪资丰厚，临时替班结算灵活（日结/趟结均可面议），出车补贴、食宿补助另算，保障齐全。五、岗位说明纯临时替班岗，按需安排出车，时间灵活，适合短期顶岗、空档兼职人员。有意者携带驾驶证、危运资格证面谈详谈

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5.学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先 原标题：《湖州长兴周边配送不装卸》

德清县新市，招聘司机A2驾照开13米半挂货车司机，短途拉隧道管片，需要有货运资格证，工资面议，能吃苦耐劳精神，联系电话

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准确送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况，保障行车安全与车况良好 3.规范填写运输单据、交接记录及电子运单，配合仓库及客户完成货物装卸与签收流程 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大交通责任事故记录，服从调度安排与临时任务调配 任职要求： 1. 持有有效B2及以上机动车驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送及弹性工作时间 3.具备基本车辆故障识别能力，了解常见货运流程与安全操作规范 4. 诚信踏实，责任心强，具备良好的沟通意识与服务态度 5.学历不限，有物流、快运、冷链或同城配送经验者优先

要求吃苦耐劳工作认真负责。个人招聘B2驾驶员 (●—●) 每月大概工资在10000元左右 每车提成60元 全勤奖300元 过夜每个月最高补助900元 达标奖最高补助1000

短途，十小时左右，两班倒，也可以长期夜班

C1小货车司机 原标题：《小货车司机》