1、日常行政事务支持： 1）统筹高新技术企业认定及相关维护工作； 2）管理金融子公司各实体的印章与证照事宜； 3）负责BU日常物资采购及节假日期间客户礼品采买等事项； 4）策划并组织实施日常文化活动，协同开展各类会议及团队建设活动； 2、基础运营支持： 1）协助人力相关基础流程执行； 2）参与员工福利方案的策划与落地实施； 3、跨部门协作支持： 1）配合业务流程的推进与执行； 2）协同部分市场工作：主要包括宣传物料的整体规划制作、官网内容更新与优化； 4、上级交办的其他工作 任职要求： 1、本科及以上学历，具备综合运营相关经验，有中大型活动策划与落地经历者优先； 2、具备良好沟通能力，服务意识强，能够灵活应对并协调处理各类问题； 3、富有创新思维，学习能力强，乐于尝试新事物，能快速理解并适应新环境； 4、逻辑清晰，思维条理分明，自我驱动力强，可独立高效完成工作任务； 5、具备一定设计能力，审美能力佳； 6、抗压能力强，能接受业务高峰期少量加班安排

【诚聘行政助理】 薪资：底薪8000元+提成2000-5000元（综合收入10000-12000元） 福利：提供住宿，五险一金，节日福利，单休，法定节假日休 任职要求： •学历：大专及以上（本科优先） •素养：形象良好，气质佳，具备较强的职业素养，沟通表达顺畅，具有良好的协调能力与服务意识 •技能：精通文秘专业工作流程，熟悉办公日常运作；持有效驾照，能配合安排领导行程，完成上级交办的各项事务 •经验：有1-3年销售、文秘、公关或空乘等相关工作经验者优先，条件优异者可适当放宽要求，详情面议 工作地点：北京 我们期待细致认真、富有责任心的你加入团队，携手高效推进各项工作进展！

岗位职责： 一、人事相关工作事项： 1. 负责事业部人事管理工作，包括协助上级制定组织架构、岗位职责说明、考勤管理等相关制度。 2. 根据部门编制及组织需求，开展招聘工作，办理员工入离职流程，维护人员信息台账，组织新员工入职培训等。 3. 负责日常考勤数据的汇总与管理，每月按时向集团人事部门提交考勤报表。 4. 协助主管完成月度经营数据整理，参与内部绩效考核执行，并对接集团进行资料提报与审核。 5. 配合部门负责人对各级员工的行为规范和工作纪律实施监督与考核； 二、行政相关工作事项： 1. 承担事业部日常行政事务，涵盖办公用品采管、资产登记、办公区及宿舍环境维护等工作。 2. 协助领导推进办公场所、仓库、宿舍及停车位的租赁事宜，包含合同签署、费用支付及相关手续办理；负责水电费等常规办公支出的缴纳。 3. 各类文件的审核、归档管理，合同存档及台账更新，体系文件维护，以及低值易耗品和固定资产的管控。 4. 组织会议并记录纪要，策划部门活动，落实客户接待安排等行政支持工作； 三、数据统计分析工作： 1. 协助运营经理完成各项目客户的整体运营数据分析，涵盖销售定价、成本支出、毛利率等关键指标。 2. 编制各类统计报表，如每日配送异常反馈登记、客户投诉追踪，核实问题原因，明确责任人员，公示结果并出具处罚通知；每日物流出车情况统计等。 3. 完成上级交办的其他专项任务。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，财务、人力资源或行政管理相关专业；三年内相关工作经验，至少在一家企业连续工作一年以上，了解人事与财务基础法律法规。 2、有食材配送、政府采购及供应链行业从业经历者优先；具备中级财务职称者优先考虑。 3、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，能灵活运用常用函数公式，具备良好的文字表达能力。 4、品行端正，勤奋踏实，积极主动，热爱学习，能够适应一定的工作强度与压力； 5、具备优秀的跨部门沟通、协调能力，较强的组织统筹、管理能力及应变抗压能力； 6、单休+法定节假日，包吃住，五险一金，带薪年假，生日礼金，节日福利等。

1.处理办公室日常工作 2.完成岗位主管交办的工作 3.负责办公室日常卫生打扫

岗位职责： 1. 根据公司招聘需求，高效完成人员招募任务，确保招聘质量与进度； 2. 维护各招聘渠道信息，包括职位发布、刷新、优化、上下架及推广设置； 3. 结合岗位要求，按简历库更新时间、薪资预期、工作区域等条件，开展简历检索与筛选，并完成有效简历的下载； 4. 协同业务部门评估候选人匹配情况，组织实施电话初筛与面试邀约，发送面试通知及相关短信提醒； 5. 落实新员工入职流程，办理劳动合同、保密协议签署，推进录用审批流程并完成资料归档； 6. 办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，提前与相关部门沟通协调安排； 7. 统筹管理人力资源相关合同与档案，进行分类标识，建立电子化档案系统，确保信息一致； 8. 定期维护各类人力报表，如《招聘进度记录表》、《花名册》、《异动表》、《员工电子档案统计表》、《社保增减员表》、《通讯录》等。 任职要求： 1. 具备2年以上本岗位工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源招聘模块及劳动关系管理专业知识，熟练操作常用办公软件； 3. 工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作意识。

1:协助领导完成公司及其小组的日常工作，上传下达； 2.客户资料录入管理； 3.熟练使用办公软件，Excel表格PPT的制作； 4.组织安排办公会议和公司各种例会； 5.能够按时，按质，按量完成交代的工作事项. 工作时间： 8:30-12：00 14:00-18:00 周末双休法定节假日正常休息，到点下班，不加班 岗位经验：接受无经验。 教育背景：大专学历及以上 任职要求: 长期全职或应届毕业生， 不招聘短期实习和暑期工。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与库存管理、快递收发及文件归档等； 2.协助组织会议安排、差旅预订、接待来访客户及合作伙伴，保障行政支持高效有序； 3.配合人力资源部门完成基础人事工作，如入离职手续协助、考勤统计、员工档案整理等； 4.管理公司固定资产台账，定期盘点并做好更新维护； 5. 协助处理跨部门协调事务，及时响应业务部门行政需求，提升内部协作效率。 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强； 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力； 4.有科技类或研发型企业行政工作经验者优先； 5.能适应快节奏工作环境，具备一定的多任务处理与应变能力。

岗位职责： 1.负责部门行政事务管理及日常运营，协助部门总监开展跨部门综合协调工作，推动集团制度落地执行，强化各项工作的督导与检查，畅通内外沟通渠道，确保信息及时传达，对会议决议事项进行跟进、督办和落实； 2.协助推进部门日常管理体系的建设与优化，完善相关管理制度与流程； 3.组织开展部门周报、月报的工作汇总，并监督执行进度，做好过程追踪与结果反馈； 4.对接集团办、人力资源部等关联职能部门，协调处理业务往来中的材料准备与信息沟通事宜； 5.统筹对接企业文化处、品牌传播处、文化旅游处的相关工作，协同各处室完成沟通协作、任务推进及监督检查； 6.完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。

医院项目招聘保安 要求: 普通话标准，沟通能力强的，无犯罪记录，身 体健康，体型匀称，太胖的不要，喝酒的不要！退伍军! 白班：着保安服 年龄：18-45周岁以下 身高：173以上 工资：4000元 岗位：站坐结合，岗位轻松！ 吃住：管吃住 报到位置：北京中西医结合医院永定路86号 7考勤1100。

高端写字楼/商场招保安 年龄40以内，身高173以上，形象端正，无前科 月薪4500-5000，每月20号准时打卡 工作时间12小时，西服岗，环境好 岗位多，站一休一岗、巡逻岗、楼巡打点岗 项目包吃包住 报道位置，海淀区，丹棱街12号 7考勤800。

招质量检验员/测试员, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系郭延庆

北京一陕菜店要凉菜一名，工资10000联系☎

全职福利： 五险一金+底薪2500+无义务课时+课时费， 课时费会根据教龄上调+指定老师报名有奖金+节假日礼品+年度体检； 入职一年可提供住宿或申请租房补贴。 岗位职责： 1、负责初中或高中语文课程一对一或一对二的线下授课； 2、根据北京教材教学大纲准备课程资料，进行课前备课和课后辅导； 3、评估学生学习成效，提供个性化学习建议； 4、根据每个学生情况，制定特定的教学计划 5、每周及时反馈学情。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范专业优先（应聘的对应科目高考分数需要在优秀线左右） 2、热爱教育事业，富有耐心和责任心，善于与学生沟通； 3、带过多年毕业生，或有优秀的拔高案例者优先。

1.负责组织校企合作相关工作，独立开展各类需求交流、对接活动和事务性接待工作； 2.负责与相关学院联系，建立维护校企合作关系； 3.负责联合科研机构设立审批、日常运行监督管理等； 4.负责定期汇总信息，统计各类数据，形成专项报告； 5.完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位详情： 1。薪资待遇：无责底薪4000+绩效+奖金，综合前期在6K左右，后期均薪8K，综合在8-15k 2。上班时间：9:00-18:00(午休两个小时，不加班)周末大小休，一周单休，一周双休(轮起来)，节假日全放 3。个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多 工作内容： 线上核实相关的信息，办理相关业务，工作简单(不用外出，不加班) 其他： 1。工作和生活完全分开 2。新人入职公司有专业性培训，新人无忧，带薪培训 3。福利：月度奖金+奖金方案+年终奖金+节假日福利+生日福利 4、新人晋升机会

一、岗位职责： 1、制度建设与流程优化：收集人事行政类基础管理制度的相关意见和建议，及时整理反馈异常情况；协助开展各项人事行政基础制度的起草与完善工作；绘制部门业务流程图，推进流程信息化落地，持续提升流程运行效率。 2、招聘与选拔：依据公司人力资源规划及各部门用人需求，组织实施招聘任务；发布职位信息、简历筛选、组织面试安排，并积极开拓和维护高效招聘渠道。 3、员工关系管理：负责劳动合同的签署与日常管理，协调办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保操作规范合规；为新员工提供入职引导，对离职员工进行离职访谈，收集改进意见。 4、文件档案管理：负责员工人事档案的归集、整理与保管，定期维护和更新档案信息；做好部门内各类办公文件、资料的分类归档与管理工作。 5、培训与发展：统筹新员工入职培训实施，发布培训、考试及相关学习活动通知，协调落实培训所需场地与资源支持。 6、考勤、社会保险、公积金管理：管理员工日常考勤数据，完成考勤结果的统计与汇总；办理员工社保及公积金增员手续，开展相关费用的核算与报销处理。 7、对外关系管理：对接政府部门、物业单位及其他外部合作机构，保持良好沟通协作；维护并规范外部合作关系的日常管理。 8、其他行政事务：负责办公易耗品的采购申请，核对月度费用账单，执行费用分摊与报销流程；持续监控行政支出情况，提出成本优化建议；负责办公区域公共设施的日常维护工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业； 2、5年同行业相关岗位工作经验，具备制造业背景者优先； 3、掌握基础的人力资源管理知识，熟悉当地劳动法律法规，熟练使用Office办公软件，有常用HR信息系统操作经验者优先； 4、执行力突出，坚持原则，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力、执行能力及数据敏感性； 5、作风严谨，责任心强，具有较强的保密意识、服务意识和抗压能力。

招聘：行政接待 薪资：5K 职位详情： 1.大专学历 2.形象气质佳 3.有相关工作经营

海淀区中关村附近写字楼 前台保安，月休3至4天 (穿西服)要求身高1.73以上 年龄40岁以下 工资4200-4500 包吃住，住公寓楼， 设有独立洗衣间，，洗澡间月休3-4天。需要开具无犯罪记录证明。 报道位置，中国建设银行(建行北京金源支行) 北京市海淀区板井路59号世纪城六区底商首层。

日常行政事务！

岗位职责： 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营高效有序。 2.监督并优化公司内部行政运作流程，涵盖人力资源、财务统筹、办公环境维护等方面。 3.策划并执行公司各类会议与活动，协调内外资源确保顺利实施。 4.主导员工从入职到离职的全流程管理，包括招聘、培训、绩效评估及人员调配等环节。 5.协助参与企业战略制定，提供全面的行政保障与支持服务。 6.统筹处理公司对内对外的沟通事宜，及时应对并解决运营中的行政相关问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景者优先考虑。 2.具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。 3.工作责任心强，执行力高，能适应快节奏和多任务并行的工作环境。 4.拥有良好的规划能力，能够科学安排各项行政与运营事务。 5.善于人际互动，具备一定的管理能力，可有效带领并激励团队成员。 6.具备敏锐的问题判断力与决策能力，能在复杂情境中做出合理应对。

一、部门管理支持（60%） 1. 制度与流程管理 - 协助上级制定及优化部门管理制度 - 负责制度传达、执行监督及实施效果的收集反馈 2. 会议管理 - 统筹安排领导主持的各类会议，准备相关会议资料 - 编写会议纪要，并跟进决议事项的落实进展 3. 部门协调 - 协助上级开展跨部门沟通协作，推动工作任务有效落地 - 跟踪部门重点工作的推进情况，定期汇总汇报执行进度 4. 团队事务 - 协助开展部门内培训组织、绩效考核等人员管理事务 - 处理日常行政工作，保障部门运转顺畅 二、项目助理工作（40%） 1. 项目跟进 - 协助上级监控重点项目进展，归集整理项目文档资料 - 协调项目所需资源，确保关键节点按时达成 2. 数据与报告 - 汇总分析项目相关数据，编制数据报告 - 为管理层决策提供准确的信息支撑 3. 其他事务 - 完成上级交办的其他临时性工作任务 --- 任职要求 基本条件 - 本科及以上学历，计算机类相关专业 技能要求 1. 熟练掌握 Excel、Word、PPT 等办公软件 2. 能够熟练使用 AI 工具（如 ChatGPT、豆包、claude code等）辅助完成文档撰写、数据处理、信息查询等工作 3. 熟悉项目管理或协同办公工具（如飞书、钉钉等） 4. 具备基础数据分析能力 素质要求 1. 对 AI 提升效率有强烈兴趣，积极尝试新工具、新方法优化工作流程 2. 具备良好的沟通能力，擅长跨团队协作 3. 思维条理清晰，执行力突出，能高效应对多任务并行 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的信息保密意识

客服助理+周末双休+早九晚六 急聘！！薪资待遇： 1.底薪+提成+补贴 2.享受带薪休假 3.提供新员工岗前培训，欢迎无经验者加入 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时 国家法定节假日正常放假 工作内容： 1.依据后台客户提交的申请资料，审核其信息是否满足条件 2.及时向客户反馈审核结果，说明需准备的材料并确认办理时间 任职要求： 1.年龄24-50周岁 2.普通话表达清晰标准

年龄25以下勿扰！！ 工作时间：早9晚6，午休2小时，双休、法定节假日休息！！ 薪资构成：无责底薪+奖金 岗位职责： 1.协助公司高层管理者处理日常行政事务，确保企业运作高效有序。 2.参与企业战略方案的拟定与执行，提供必要的行政辅助支持。 3.改进企业内外沟通机制与协作流程，提升运营效率与整体形象。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能在多任务环境下保证工作质量与进度。 2.面对复杂情况能保持冷静，具备较强的应变能力与问题解决能力。 3.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及各部门建立并维持良好的合作关系。

1、工作时间自由安排，月收入过万，回报高 2、车辆24小时在司机手里，不用每天送回公司无需打卡 3、平台派单抢单预约单，接送平台乘客 4、全部自动挡，车况好 价格美丽 5、车险保养维修都是公司承担【新司机当月可享受7天免佣金】 福利待遇 本公司提供宿舍，一至二间。基础底薪＋平台奖励＋100%提成＋节日福利完成任务后多劳多得，赚多少都是自己的 账号跑自己账号 任职资格 1、身体健康，男女不限年龄22-50之间。 2、C1及以上驾照，驾照实习期即可 3、工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。 4、懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识。 5、无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的安全意识。 6、开车技术熟练，不懂路线没关系，公司提供培训；老司机带 每个平台有虚拟学习、精准导航。 合作条件 带上驾驶证，身份证,赶快加入我们车队 24小时在线 期待您的联系

男女不限积极勤快

【活力启航，职等你来】YCHL连锁健身诚聘：前台客服专员 YCHL，作为深受会员信赖的连锁健身品牌，始终专注于为每位会员提供高品质的健身体验。现因业务发展需要，诚邀积极热情、细致负责的你加入我们不断壮大的团队！这里不仅是实现职业理想的起点，更是展现自我价值的舞台！ 岗位职责： 1.品牌形象代言人： 以专业、亲切、真诚的态度迎接每一位到店会员及潜在客户，成为品牌对外展示的第一窗口。 2.会员服务大使： 熟练办理会员入会、续费、转籍、休会等相关手续； 及时解答关于课程安排、器械使用、活动信息及会籍政策等各类咨询； 妥善处理会员反馈与建议，主动协调资源解决问题，提升服务满意度； 负责来电接听、信息记录及预约登记工作，确保沟通顺畅高效。 3.场馆运营支持者： 保持前台区域干净整洁，营造专业有序的服务环境； 协助管理储物柜、更衣室等公共区域的日常秩序； 协同教练团队与销售部门完成跨岗位协作，保障场馆运转流畅； 完成基础数据录入及常规报表整理工作。 4.活动执行协作者： 参与店内小型会员活动的筹备与现场执行，助力打造温暖活跃的社群氛围。 我们期待这样的你： -形象良好，仪态得体，精神焕发，笑容自然； -性格开朗，主动热情，具备强烈的服务意识，乐于帮助他人； -普通话标准，沟通清晰，善于倾听，具备良好的应变能力； -工作踏实细致，有责任心，能高效应对多任务场景； -具备团队合作意识，愿意与同事协同配合，共同推进目标达成； -学习意愿强，能够快速掌握健身相关知识及公司系统操作流程； -熟悉Office等办公软件操作； （优先考虑）对健身行业有兴趣或有一定了解；具备酒店、零售、客户服务等相关从业经验者更佳。 我们为你提供： -富有竞争力的收入结构：底薪+绩效+奖金激励； -完善的福利体系：五险、带薪年假、节日礼品、员工关怀项目等； -实实在在的员工福利：免费畅享门店优质健身资源及部分课程； -成长型培训机制：涵盖产品知识、服务规范、系统使用的岗前培训及持续进阶学习机会； -多元发展路径：依托连锁化运营优势，开放资深客服、主管及运营管理等晋升通道； -充满正能量的工作环境：与一群积极进取、热爱生活的伙伴并肩前行； -强势品牌背书：在业内知名连锁平台积累宝贵职业经历，助力个人成长。 工作地点：YCHL北京银泰店 期待阳光向上、责任心强、充满干劲的你加入YCHL大家庭，与我们一起传递健康理念，激发生活热情！ 另：前台客服主管岗位同步招聘中，欢迎优秀人才踊跃报名！

我们是小装修公司，找个助理

标准工程师主任助理岗位 工作职责: 1.跟进、分析并宣贯与产品相关的各类标准 2.协助部门负责人开展标准数据的整理、编制、修改及评审工作 3.承担行业协会相关研究课题的具体执行 4.熟悉团体标准及国家标准的相关政策与流程 5.根据工作需要参与在京行业协会会议等外出事务 任职资格: 年龄：23-30岁 1.本科及以上学历； 2.工作细致，具备较强的责任意识和逻辑思维能力； 3.主动性强，能够高效推进工作任务； 4.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及扎实的文字功底； 5.形象端正，气质良好； 6.有文字类相关工作经验者优先考虑

岗位要求及职责： 进行客户的回访工作，之前在公司购买过产品的客户，帮助客户产品 升级 年龄要求20-35岁之间 工作时间：早9晚6双休 薪资待遇： 1.底薪4000+提成＋激励方案，新人综合薪资6k-8k； 2.法定节假日休假 3.防暑降温费（每年600） 4.长期服务奖（每年300递增）； 公司福利： 1.每年一次高端员工体检；生日、重大节假日礼品慰问； 2.免费的培训学习机会 3.活跃的工作环境和氛围。 4、不低于半个月的超长年假。 5、入职满一年的员工每年额外有5天年假，平时即可休假。 6、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 7、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。