1.有相关招聘经验，以及有一定的的工作经历（如销售、电销等） 2、性格外向、大方开朗 3、有一定抗压能力

岗位职责 1、负责人力资源相关模块的日常事务处理； 2、保障所辖模块工作目标的顺利实现； 3、参与所负责模块的流程梳理与持续优化。 岗位要求 1、熟悉常用办公软件，具备良好的电脑操作能力； 2、了解人力资源各主要模块的基本理论与实践； 3、具有学生干部经历或人力资源相关实习经验者优先； 4、具备较强的沟通与协调能力

岗位职责 1、负责人力资源相关模块的日常事务处理； 2、保障所辖模块工作目标的顺利实现； 3、参与所负责模块的流程梳理与持续优化。 岗位要求 1、熟悉常用办公软件，具备良好的计算机操作能力； 2、了解人力资源各核心模块的基础理论与实践应用； 3、具有学生干部经历或人力资源相关实习经验者优先； 4、具备较强的沟通能力与组织协调能力

我们这边无责底薪是2500，在boss上招人，一个月招到60个专员过来面试，基本一天两个，超过60人，一人5元提成，全勤300，月休四天。包吃包住，工作时间早上10点到6点

岗位职责: 1.处理日常人事行政事务，确保办公室运作顺畅； 2.负责日常员工招聘，保证公司人员稳定； 3.负责员工考勤管理，维护员工档案及相关人事资料； 4.支持团队日常工作，优化办公环境和流程； 5.领导安排的其他事项 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.能够高效独立工作，同时注重团队合作； 3.熟练使用办公软件及人事行政相关工具； 4.具有较强的责任心和保密意识； 5.有相关工作经验者优先考虑。 薪资：底薪3000+300全勤+200绩效（日常工作表现）+提成（招聘提成，一个人100元） 工作时间：大小周

1、负责人员招聘工作，包括邀约候选人、组织线下面试、安排岗前培训及入职手续办理。 2、有相关工作经验者优先考虑！要求仪容整洁，形象良好，性格积极乐观，具备较强的口头表达与人际沟通能力，乐于团队协作，工作认真负责。 3、办公地点固定在公司办公室内，无需外勤，主要使用手机和电脑完成日常工作。 4、表现优异者享有双向发展空间，具备良好的晋升机会。 5、工作时间：日班10:00-19:00，含1.5小时休息时间，每月4天调休，享受法定节假日。 6、薪酬结构：底薪+绩效提成 诚邀年轻伙伴加入！团队以00后为主，充满活力，颜值出众，工作环境轻松愉快！ 有经验者薪资待遇可面议

-团队搭建管理：组建技术团队、制定开发规范，负责招聘、培训与绩效考核，激发团队效率。 ​ -战略与资源：结合业务规划技术路线（短期迭代+长期升级），评估技术风险，对接外部技术资源，控制研发成本。

人事招聘，面试，整理人事档案

1.主要负责招聘筛选简历。2.工作时间早九晚六。单休3.简单的办公软件行政类工作。

2026年春季招聘 1、【工作时间】8：30-5：00；固定周天休息，13天法定假日假期 2、【主要工作】 (1)负责接听应聘电话，通过58同城，boss直聘筛选求职简历，微信沟通邀约求职者入职。 (2)执行完成好上级安排的各工作事项。 3、【基本要求】 (1)年龄22-35周岁，口才佳，会聊天，活泼开朗勤学好问;(条件优异可放宽限制) (2)学历、工作经验不限，有上进心 (3)服务意识和团队协作能力强，要有良好的沟通表达能力

南昌市青山湖区招水工

南昌市新建区招水电，点工300一天，8个半小时，不包吃

安义县明天需要50铲车司机，详细情况电话联系为准 薪资范围:面议

！南昌市新建区招安全员/安全负责人

南昌市红谷滩区招工地小工/杂，安装插座，配合大工穿线管，一天180

主要是负责公司内部文职工作，招聘网站的管理和应聘人员的邀约

人员踏实，踏实，肯干，服从安排

人力资源公司招聘岗位，要求18到35岁， 有经验优先，月工资10000+，有野心的来。主要工作内容为在招聘平台发招聘信息，回复工人信息，给工人匹配合适的工厂！

一、工作内容： 1、招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

虚拟岗位

岗位职责： 1、监督公司运营情况，开展专项改进工作，优化相关流程，持续提升工作效率； 2、统筹日常管理事务，包括会议筹备、执行推进及重点事项的跟踪落实； 3、深入掌握组织运行现状，提出可行性改进建议，协助完成组织架构调整与优化；组织开展培训需求调研，制定年度培训方案并推动各部门落地实施； 4、搭建、完善并维护绩效管理体系，协调各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、结果反馈与改进提升； 5、推动企业文化的宣导、践行、建设、传承与发展； 岗位要求： 1、人力资源管理或软件相关专业，统招本科及以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，具备两年以上人事经理岗位经历； 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握国家相关劳动政策与法律法规； 4、具备优秀的对外接待与商务谈判能力，精通商务礼仪及高端客户关系维护； 5、有大型会议、行业展会等活动的策划与组织实施经验； 6、具备较强的规划与执行能力，富有亲和力，擅长激励团队、沟通协调与领导管理，责任心强，事业心突出； 7、拥有广泛人脉资源及人才储备信息，有IT企业HR工作经验者优先。

公司直招，诚邀加入 任职要求：性格开朗积极 岗位福利：提供住宿且免水电费、供应零食及下午茶 岗位职责：承担文件归档管理、前台接待来访、协助内部人员招聘事宜 工作时间：早上八点至下午六点，中午休息两小时，每日工作八小时，每周固定周日休息，法定节假日按规定休假 行业经验：欢迎无经验者报名，具备良好电脑操作能力者优先考虑

1、数据统计与运营分析 负责猪场食堂运营相关数据的收集、归类与分析工作（如食材采购情况、成本支出核算、用餐人员信息管理等）； 开展后勤服务类数据的日常维护（含物资库存台账、设备检修记录等），并完成定期报表编制； 按周期整理数据分析结果，输出优化建议，配合制定可行性改进措施。 2、文件编制与资料管理 熟练运用Excel、PPT、Word等办公软件，编制管理制度、汇报材料、操作流程等文档； 承担部门内部文件的归档管理、版本更新及标准化建设工作。 3、会务组织与活动协助 统筹猪场各类内部会议安排，涵盖会前筹备、现场协调、会议记录及纪要整理； 配合员工活动的方案策划与执行落地，提供必要的后勤保障支持。 4、后勤对接与事务协调 与食堂管理团队保持沟通协作，监督其服务质量及食品安全卫生状况； 协调处理日常后勤事项，包括物资采买、设备维修等相关事务。 5、行政辅助工作 落实上级交办的各项临时任务，确保猪场行政与后勤体系平稳高效运行。

来加入我们！ 在这里不仅让你实现星巴克自由，还让你实现车厘子自由！ 薪资待遇： 1.无责任底薪4000+补贴+高提成+奖金+公费旅游 2.一边旅行一边赚收入 3.轻松自在，月薪轻松破万 福利待遇： 1.提供住宿，精装修房，配备空调、冰箱、洗衣机，水电全免，直接拎包入住 2.工作日每日供应免费水果、零食及下午茶点 3.定期组织团队建设与聚会活动，丰富业余生活 4.团队年轻化，以90后和00后为主，沟通无障碍，氛围融洽 职位要求： 1.年龄16-25周岁，性别不限 2.吃苦耐劳，具备责任心 3.欢迎零经验者，专人带教，全程指导 公司地址：国贸广场A区巨豪峰29楼2901（出电梯左转）

工作内容，通过端口招聘，预约面试多劳多得，工资不封顶，早上八点半上班，五点半下班，中午休息一个半小时，

职位信息 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职相关手续，劳动合同的签署、续签及相关管理工作； 3、协助上级完成行政人事事务，处理部门日常行政工作； 4、及时应对并处理各类突发情况； 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，有工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； *五险一金 *公司配备微波炉，可自带午餐 *设立全勤奖及绩效奖金 *定期组织部门团建活动（含海外团建） *节假日发放福利及活动纪念礼品 *每半年提供一次述职调薪机会 *累计工作满1年可享受5天带薪年休假 *提供多样化培训分享，每位新员工配备资深员工作为导师，助力快速融入岗位 *公司注重人才发展，为全员提供系统培训及清晰的晋升通道 性格乐观积极，自信大方，具备较强的沟通表达能力，擅长人际互动

推广，拉新！

每天负责招募主播发抖音挖人待遇底薪加提成月休4天上班时间自由

1、拟定与修订党建相关规划及制度，编写党委年度工作计划、总结及其他党建类文书材料； 2、组织实施党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、党员民主评议等党内会议与活动； 3、落实上级党组织下发的文件精神、会议要求及相关材料的传达贯彻，做好跟踪反馈，指导并检查基层党组织党建工作推进情况； 4、负责党员发展流程管理、组织关系转接、党务系统维护、党报党刊订阅、困难党员帮扶、党费收缴与管理等日常党务事务； 5、策划并开展企业文化建设相关活动； 6、完成上级交办的其他工作任务。

属于强招聘岗，更注重招聘实操经验与综合能力 岗位职责： 1.负责公司整体人员招聘工作，确保招聘进度及时、人选质量达标； 2.维护员工关系，办理员工入离职流程，落实日常关怀与激励措施； 3.编制人事相关报表，完成考勤统计与核算，保障数据精准、提交准时； 4.协助策划并执行公司内部福利项目，如生日关怀、优秀员工表彰、年会等活动； 5.统筹日常行政后勤事务，涵盖办公环境管理、物资采购、固定资产登记及车辆调度等。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与亲和力，能妥善处理员工互动事宜； 2.工作主动负责，可独立推进招聘及员工日常管理工作； 3.态度严谨细致，确保人事相关工作的准确性与时效性； 4.具备团队协作意识，能与同事保持高效沟通与配合。 公司福利： 1.定期开展团建活动，丰富员工的业余生活与社交体验； 2.缴纳六险，提供全面的社会保障支持； 3.设置全勤奖励、年终奖金、生日礼金、优秀员工奖金等多项激励机制，助力员工绩效提升。 办公氛围： （1）团队氛围积极融洽，晋升机会公平透明，主力成员以90后、00后为主； （2）企业核心价值观：成人达已、共享共生、感恩包容； 工作时间：8：30-18：00（冬季作息17：30下班），单休，周一至周六在岗，周日休息；法定节假日正常休假，春节假期较法定多3-5天；