【岗位职责】 1. 按照公司销售政策，执行终端项目市场和渠道市场的开发。 2. 服务所在区域的经销商。为经销商赋能，协助经销商进行商机管理、销售提升，做好终端标准化建设，严抓窜货滥价，提升工程服务能力，推动市场健康发展。 3. 持续推进所在区域的项目商机的全过程管理，主要包含报备申请、立项跟进、方案制作、投标管理、合同签订与履约执行、售后服务等。 4. 掌握当地市场信息及竞争动态，并进行分析整理，提出相关对策，及时向上级领导提出建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上，专业不限，专业课无挂科，学习成绩专业排名前40%以上。 2. 熟悉办公软件应用。 3. 热爱营销，能吃苦耐劳，有组织/参加过学校活动经历。 4. 语言表达能力、协调能力强。

扫码，地推

【岗位职责】 1. 线下开展朴朴超市APP推广工作，向周边居民、商户、写字楼人群讲解平台产品优势、配送服务及APP操作使用方法，引导用户下载注册，完成首单体验转化。 2. 维护新老用户关系，及时解答用户关于下单、售后、优惠活动等各类咨询问题，处理日常用户疑难问题，提升用户留存与复购。 3. 落地执行公司各类品牌推广、门店引流活动，配合团队完成品牌宣传工作，扩大朴朴本地知名度与市场覆盖面。 4. 跟进日常推广数据，配合团队完成既定推广指标，主动反馈市场情况与用户需求。 【岗位要求】 1. 经验不限、门槛友好，诚信正直，工作积极有激情，具备良好的执行力、抗压能力与事业心。 2. 性格开朗外向，沟通表达、理解学习能力佳，善于与人交流，能快速适应线下推广工作。 3. 熟练骑行电动车，可接受线下外勤推广工作。 4. 认同团队氛围，服从工作安排，愿意踏实做事、稳步提升个人收入与能力。 【福利待遇】 1. 薪资透明：底薪+高额推广提成+数率奖励+内外推奖励，多劳多得，上不封顶，收入稳定可观（包五险）。 2. 新人保障：组长、主管一对一全程带教，零基础快速上手，无需担心不会做。 3. 硬件配齐：免费统一配备工作电动车，无需个人投入。 4. 住宿补贴：远距离入职可提供短期住宿，解决通勤难题。 5. 晋升清晰：标准化晋升体系，从推广员到组长、主管，凭能力晋升，不看资历。 6. 品牌加持：朴朴大品牌、市场政策扶持，客源稳定、推广难度低，团队氛围轻松无内卷。 岗位优势：纯线下刚需行业，用户接受度高，推广轻松；团队年轻化、氛围融洽，无复杂职场套路；奖励机制完善，除本职推广收入外，内推、外推均有额外现金奖励，适合想踏实赚钱、长期稳定发展的求职者！

招募地推团队。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-10-07 【岗位工作】 在校内推广零食、日用百货、数码产品等学生日常所需商品，独立负责个人校园小店的运营；协助推进公司各项校园业务在本校的落地与执行。 【你将获得】 1. 多元收入结构：周现金底薪+销售提成+购物金补贴+多项任务奖金； 2. 正式实习证明：提供加盖企业公章的实习证明，支持学分认定需求；可根据学校模板协助完成盖章流程； 3. 明确成长通道：表现优异者优先获得大四实习机会，顶尖成员可斩获保底月薪10000元的正式录用资格，毕业后可进入总部或全国31个省会城市分公司就职； 4. 专属运营扶持：配备系统岗前培训，全程运营指导不断线，零经验也可迅速入门； 5. 自主工作节奏：工作地点位于校内，时间自由安排，不影响正常课程学习。 【我们期待这样的你】 1. 全日制在读大学生，不限专业、不限年级； 2. 具备良好沟通能力，行动力强，愿意尝试新事物； 3. 有可支配的课余时间，希望寻找稳定校园兼职以减轻日常支出压力； 4. 渴望积累实际项目运营经验，提升个人综合竞争力。 【重要须知】 1. 仅面向在校大学生开放报名，非在籍学生请勿申请； 2. 全程无需任何投入，不涉及缴费、押金等任何形式的费用； 3. 欢迎长期合作，可按规定开具正规实习证明。

武汉市东西湖区招工地小工/杂工

净化车间工程承包

武汉市青山区招建筑木工、木模、铝模

招聘短视频剪辑师 岗位：AI漫剧创作剪辑 地点：武汉汉阳 年龄：22- 30岁 要求：熟练电脑剪映，会统一画面色调、音画字幕对齐，会做关键帧、调节图层；有漫剧、短视频剪辑经验优先，需要提交作品。 工作：按脚本剪辑漫剧短视频，配合平台审核提供工程截图。 薪资面议，有意带作品私聊。

明天江夏需要两三名师傅。

海边码头广告推广，职位要求有驾驶证，员工40岁以内，文凭无要求，工作高度三米内

业务：支付宝NFC碰一碰扫码点餐项目 工作内容：线下走访已有扫码点餐的餐饮商户，免费为门店升级更换碰一碰点餐桌贴。 提成：成功铺设达标一户150元/户 新人日均3-5户 (轻松月入1W+) 业务优势： 1. 无需商户老板提供任何身份、资质资料，对接门槛低 2. 全程不向商家收取任何费用，商家接受度高，拓店阻力小 3. 操作流程标准化，简单易学，新手快速上手！ 4，有专门带教师父，一对一带教 5，蓝海项目，处于市场红利期 任职要求：性格开朗善于线下沟通，无严重社恐即可，长期稳定兼职

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有市场推广、地推、销售或校园代理等相关经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应户外工作环境，具备较强执行力与抗压能力 4. 责任心强，能独立完成任务，具备基础数据记录与整理能力 5. 遵守纪律，服从安排，无不良从业记录

地推 按提成 工资 不封顶

岗位职责: 1. 负责医美产品在市场中的宣传与推广工作 2. 主动对接潜在客户，提升公司品牌的知名度 3. 研判行业市场动态，策划并执行可行的销售方案 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力及销售意识 2. 态度积极，富有责任心，具备良好的团队合作意识 无经验者亦可，提供带薪试岗五天（节假日照常休息） 上班时间：上午10点至下午4点      周末双休，无需加班！

工作时间：15：00-20：00 15元/小时 有奖金 需要社牛。

【岗位职责】 1. 负责白沙洲片区本地用户渠道拓展，对接社区、商户、商超、幼教机构等资源，开展异业合作，挖掘潜在用户触点。 2. 策划落地线下用户触达活动，开展线下调研、体验引流，收集用户线索，完成用户拉新指标。 3. 负责线下调研兼职人员的招募、简单培训与工作安排，做好每日调研数据统计。 4. 采集线下用户场景素材，整理同城内容素材，辅助分析本地用户偏好。 5. 对活动及用户数据做复盘分析，总结用户行为，优化获客与用户触达方案，配合团队跟进意向用户。 6. 完成校区安排其他市场用户调研相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 有线下地推、市场走访、用户线下调研相关经验，能外出走访片区，吃苦耐劳。 3. 擅长面对面沟通，具备较强目标意识，可承担业绩指标压力。 4. 具备基础数据整理能力，善于观察用户需求，愿意做用户信息收集与分析工作。

【岗位职责】 1. 负责营养品终端推广，对接合作门店，做好铺货、陈列维护，达成门店动销目标； 2. 独立完成门店小型产品培训，输出产品知识、销售技巧培训，提升导购销售能力； 3. 策划小型终端推广活动，负责方案、落地执行及效果复盘，拉动门店销量； 4. 走访门店维护客情，收集竞品、市场及门店反馈，同步给到内部； 5. 统计门店及活动相关业务数据，输出业务报表，优化推广动作； 6. 协同内部团队完成物料、货品对接，保障推广工作顺利开展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-15 【岗位职责】 1. 负责微信小程序的推广与用户增长，制定并执行有效的推广策略； 2. 通过线上线下渠道拓展用户资源，提升小程序的曝光率与使用量； 3. 分析用户行为数据，优化推广路径，持续提升转化效果； 4. 与相关部门协作，推动小程序功能迭代与运营活动落地； 【岗位要求】 1. 具备较强的互联网推广意识，熟悉微信生态基本规则； 2. 有良好的沟通能力和执行力，能独立推进推广任务； 3. 熟练使用常用办公软件，具备基础的数据分析能力； 4. 工作积极主动，能适应快节奏的运营环境；

给我们机构发传单，31号—9月3号上午8点半到11点半，下午五点半到八点半

【岗位职责】 1. 对接小区物业或者社区进行洽谈。 2. 可在小区内进行推广宣传。 【岗位要求】 1. 熟悉社区及周边小区情况，有良好的社区或小区关系与资源。 2. 具备一定的沟通技巧。 【薪资待遇】 底薪4500，每谈成一家小区合作有奖金。 【岗位福利】 1. 自由度高，包住宿，宿舍到公司步行10分钟。 2. 节日福利。

考研市场专员/渠道商务，10：00-19：30，双休 【岗位职责】 1、精准开发线下资源：面向高校考研学生群体，通过进校推广、校企协作等方式，高效触达潜在用户，重点推动学生到店参与顾问一对一咨询，助力整体业绩提升； 2、构建校园合作网络：选拔、培训并管理校园代理团队，设计合理的激励方案，借助代理体系拓展品牌在各大高校的渗透率与认知度； 3、策划并落地线下活动：在高校组织开展考研公开课、体验课程、备考经验交流会等活动，提升品牌影响力，吸引目标用户关注，提高到店转化率； 4、落实品牌宣传动作：运用海报投放、社群运营、线下展台等多种形式，在校园内持续强化品牌曝光，为用户邀约和转化提供支持； 5、完成既定业绩指标：围绕到店人数、资源转化率等核心数据，制定个人工作计划，高效推进执行，享受对应业绩带来的可观提成。 【工作方式与环境】 固定办公地点为高途考研线下校区，黄家湖/藏龙岛/光谷校区/湖工大等。交通便捷，设施齐全； 主要工作场景：频繁进入高校开展地推、招募代理、组织活动，深入接触考研学生一线群体； 团队赋能：提供标准化宣传物料、活动执行模板及产品核心卖点培训，帮助新人快速适应岗位节奏。 【硬性要求】 具备考研类市场相关经验（如校园地推、渠道拓展、用户转化等），了解高校考研人群行为特征及校园推广运作逻辑； 能接受高频次入校工作安排，旺季期间（3-4月、9-10月）可接受单休或大小周制度（含调休）。 【核心能力】 执行力强：目标清晰，能够迅速推进地推、代理招募、活动落地等具体任务； 沟通能力佳：擅长与在校学生、学生组织建立联系，快速赢得信任，挖掘有效需求； 抗压能力优：能应对考研高峰期的工作强度，保持稳定积极的工作状态； 资源整合力强：具备一定的校园关系整合能力，可快速搭建区域性推广网络。 【加分项】 有成功搭建高校代理团队或主导校园活动执行的实战案例； 熟悉目标区域高校考研生态，拥有现成的校园渠道资源； 思维敏捷，善于探索新颖的校园推广模式，优化邀约与转化效率。 你能获得： 【薪资结构】 无责底薪：4-5K； 月度绩效：基准1500元； 月度提成：按实际业绩金额比例计提； 旺季激励：旺季额外设置专项奖金，冲刺更高收入。 【福利保障】 基础保障：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生日福利； 工作支持：统一配备宣传物料，提供活动经费及专业技能培训支持； 团队福利：定期组织团建活动，员工可享内部购课优惠，达成业绩目标可获现金、礼品、旅游等奖励。 【职业成长】 晋升路径明确：线下渠道商务 → 线下渠道主管 → 线下渠道经理（管理方向）/校园渠道专家（专业方向）； 能力提升机制：定期开展考研产品知识、校园运营技巧、团队管理等专项培训，加速个人成长； 价值实现：专注服务考研人群，陪伴学员备考上岸，收获强烈的职业意义与成就感。

无要求，日结，都可以做

一、工作职责： 1. 搜集行业动态，开发并维护市场资源； 2. 负责客户资料整理及市场调研工作； 3. 维持与客户的日常联络，组织邀约及体验课程安排； 4. 执行上级交办的其他相关工作事项。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，综合素质突出者学历可适当放宽； 2. 热衷市场营销，对销售工作有热情，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3. 学习能力强，执行力高，具有良好的团队合作意识； 4. 能适应快节奏工作环境，认同并热爱教育行业发展。 三、福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪酬结构（基础薪资+绩效奖金+提成），综合收入5K-20K（上不封顶）； 2. 健全的福利体系（缴纳社会保险、生日关怀、节日礼品、定期团建）； 3. 系统化的在职培训支持（涵盖武汉公司及全国总部的专业技能培训）； 4. 业绩优异员工可获得公司提供的国内外旅游奖励机会； 职位福利：股票期权、带薪年假、绩效奖金、不加班、节日福利、定期团建、每年多次调薪

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-31 【工作内容】 负责公司海报的张贴工作 薪资：日结 200-350元/天不等 武汉三镇均可安排，无强制任务指标

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-29 工作职责:（掌银交易规模逐年增长，可兼职） 1.主要负责支付宝N5/支付宝手持碰一碰/掌银碰一碰音响/掌银收银系统等设备销售； 2.组建团队开拓市场，实现收入裂变； 3.通过努力拓展商家，可以实现月入十万和长期管道收益 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.愿意接受挑战，对销售工作有强烈的兴趣和动力 5.接受小白，公司提供一对一带，轻松上手。 福利： 1.可以开实习证明，公司氛围轻松 2.定期公司团建，户外活动氛围好 3.高提成，收入不封顶，月综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选时间 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 7.提供免费住宿 （合伙模式人,短期返现收益+长期管道收益，辛苦一阵子，躺赚一辈子） 掌银产品收入板块： 支付宝碰一碰N5，装机一台150-180元+动销奖励； 手持碰一碰N7一台200元+长期管道收益 碰一碰音响一台80-250元+长期管道收益 POS机一台250元+长期管道收益 信用卡一张80-250元 收银系统一台1000+长期管道收益 公司介绍： 瑞升达（掌银）成立于2014年，总部坐落于山东省青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼37层，主营支付后台系统开发和支付业务，作为国内知名第三方支付公司的优质合作伙伴，瑞升达自主研发SAAS一站式后台应用系统，不断扩充终端类型及服务渠道，形成平台+终端的服务模式，针对不同行业量身定制解决方案，专业服务体系，实现产品专业化服务。 发展历程： 2014年瑞升达注册成立。 2015年打造经营新模式2.0，开创全行业首个机器循环送商业模式。 2016年团队交易量达到50亿，缔造辉煌业绩。 2017年团队交易量达到200亿 2018年，瑞升达客户端上线，主营环迅品牌，首创3.0聚合平台模式。 2019年，5周年庆，发布新品环刷MPOS,行业第一个MPOS费率0.6%秒到不加3。 2020年全年交易流水稳定增长17%。 2021年业绩在创新高，全年团队交易击破千亿大关。 2022年，瑞升达客户端全新升级，上线新品猛揍版，服务商分润翻倍。 2023年上线新品猛揍PLUS,505结算，全部释放分润万9.5给服务商，2.0平台行业唯一一个高分润平台，同年星光小贷业务上线。 2024年瑞升达成立十周年，上线新品猛揍MAX,基础分润万8，纯分红万3.9，首创全行业最高分红版产品。

注：！! 薪资待遇： 1.基本薪资4500+高提成10~30%+员工补贴（ 补，住房)+免费包住++奖金+年终奖 2.公司同事均薪8000以上，一般者2W以上 优秀者4W以上我们提供: 1、免费提供员工住宿，家电齐全，购买五险 2、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产 假等带薪假期. 3、生日礼物，节日礼物的发放，孝顺金发放，国内外旅游4、提供内外部培训，管理人员岗位的晋升（能者上，庸者下，平者等！！！) 职位要求： 1、年龄要求:16--30岁 2、有团队合作意识，执行力强，良好的学习意愿 3、接受应届生，提供带薪培训 4、有销售能力或者市场经验者优先 5、退伍军人免试 6、有创业经验和篮球爱好者优先

08:00-18:00，店内发货注册会员。

武汉方林招募市场渠道专员： 【工作职责】 1、开展渠道拓展相关工作，达成各项市场过程与结果指标； 2、执行渠道工作规划，定期汇报任务推进情况与成果； 3、整理客户资料，建立并动态维护客户信息台账； 4、持续维系客户关系，保持日常沟通与有效互动； 5、完成领导安排的其他相关工作任务 【任职要求】 1、具备地产行业或房屋中介从业背景者优先考虑； 2、1年以上渠道销售工作经验，熟悉渠道开发流程； 3、具备较强的自我推动力、抗压能力及高效执行力 【薪资待遇】 15K起/月