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岗位名称：流程优化经理岗位要求：1.本科以上学历；2.管理类相关专业优先；3.至少三年以上互联网行业流程管理相关工作经验，对流程优化及制度建设有丰富经验；薪资待遇：年薪￥20-40万。注：招聘地点湖北武汉（信息已移除联系电话）。

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1. 45岁以下，大专及以上学历。 2. 156cm、168cm 以上，无纹身疤痕/烫染发型/美甲，具备3C数码认知。 3. 岗位培训：贴膜岗位需参加3-4小时线下专项培训。 主要工作内容：负责门店现场客户引导、客户关怀、常见3C产品调试，或专职开展直板机贴膜工作以及应急情况处理

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武汉市汉阳区招工地小工/杂工、工地力工

岗位职责： 1. 负责小红书、抖音、快手等主流社交平台的内容发布 薪资待遇： 每条8元，多发多得 任职要求： 1时间灵活，可接受日结/兼职形式 4. 学历不限

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岗位职责 1.使用抖音账号发布平台提供的素材，素材为合规绿色内 容，不需要剪辑，拿到素材直接发布即可。 2.按要求完成每日发布任务，可使用多个账号操作，多账 号收益叠加。 3.留意作品播放数据，同步作品播放量信息,可额外领取播放奖励。 薪资待遇 基础收益:8元/条结算方式:日结， 播放量额外奖励:播放量10W奖励5元;30W奖励10元 元;50W奖励30元 长期任务奖励:连续发满7天，额外奖励20元推荐奖励:推荐新人做满3天，奖励20元/人 任职要求 1.自备抖音账号，会基础发布视频操作，手机即可完成工作。 2.时间自由,随时随地都能做，可兼职

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1.负责门诊常见病的诊断与规范化治疗 2.开展中西医结合诊疗方案的临床应用 3.运用绿色疗法对常见疾病进行安全施治 4.具备良好的医患沟通能力，富有耐心与责任心，有丰富临床经验者优先

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武汉市德忠推拿馆招一名半盲技师，保底4500元。提成35元，要求3年以上工作经验，视力半盲，手法柔和渗透，性格温和好相处，年龄50岁以下，店内生活设施一应俱全，有专人做饭，不吃外卖。有意者请联系

工作内容：为客户提供肩颈按摩，头部洗护，采耳，面部护理，身体推拿

岗位职责： 1、负责开展患者口腔检查，制定并落实科学合理的诊疗计划，遵循公司标准化医患交流流程，规范完成病历记录与处方开具，维护和谐的医患互动关系； 2、严格执行公司规章制度及口腔临床技术操作标准，定期归纳临床实践经验，主动参与新技术、新疗法的学习，持续提升专业医疗能力； 3、指导医生助理（含护理人员）完成各类配套检查与治疗操作； 4、正确使用并维护相关医疗设备，合理选用耗材，确保治疗过程的质量与安全。 任职要求： 1、具备口腔执业医师资格证书或更高级别资质； 2、能独立承担口腔临床诊疗任务，严格遵守临床技术操作规范，坚持无菌操作原则，重视医疗安全，积极配合工作调配； 3、富有仁爱精神，具备良好职业道德、语言表达能力、服务意识及客户导向思维。

具备医疗系统职称，熟悉药品管理工作

【岗位职责】 1. 提供中西医结合诊疗服务，开展常见病、多发病的诊治工作。 2. 结合中医辨证与西医诊断技术，制定合理治疗方案。 3. 负责患者健康管理，实施跟踪随访与疗效评估。 4. 参与临床病例讨论，持续优化诊疗流程。 【岗位要求】 1. 具备中西医结合专业知识和临床操作能力。 2. 善于沟通，能够准确理解并回应患者需求。 3. 具有较强的责任意识和医疗安全意识。 4. 能够遵守医疗行业规范，恪守职业道德。

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的跟踪与研究，负责题库开发，以及教材和教辅资料的编写工作。 3、为执业药师（西药、中药）培训学员提供线上辅导与答疑服务。 4、完成上级安排的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业硕士及以上学历，持有相关资格证书者优先，具备授课经验者优先，普通话达到二级乙等及以上者优先 2.具备较强的归纳总结能力，表达能力强，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，思维清晰，语言流畅，学习能力强 4.可接受全国范围内授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【工作城市可选】广州、沈阳、武汉、成都、长沙、重庆、昆明、合肥、长春、哈尔滨、西安、兰州、郑州、石家庄、天津、北京、太原、南京 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项假期，应休尽休 √办公环境：位于城市中心区域，开放式办公空间，实行扁平化管理 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出或有重大贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供涵盖入职培训、管理类培训等多类型的带薪专业培训 √弹性地点：支持在全国多个城市之间平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响