康复治疗师 1、专业要求：康复治疗学相关专业；2、技能要求：熟练掌握各种康复治疗技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神；3、经验要求：有神经康复治疗，骨科康复治疗工作经验，；4、证书要求：康复治疗师以上。共同打造区域医疗中心，服务一方百姓，实践心中理想 薪资福利:1、薪资待遇：面议；2、社保：入职缴纳五险；3、员工福利：餐饮补贴、定期体检、节日福利、年假等。 招工人数:5名 通过电子邮件方式将个人简历发送至医院邮箱（请将个人简历以岗位+姓名的方式命名)，简历投递：

招聘：康复治疗师 薪资：面议 岗位要求: 1、专业要求：康复治疗学相关专业。 2、技能要求：熟练掌握各种康复治疗技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3、经验要求：有神经康复治疗，骨科康复治疗工作经验， 4、证书要求：康复治疗师以上。

招聘：康复治疗师

招聘：康复治疗师岗位【五险+体检+节日福利】 薪资：面议 1、专业要求：康复治疗学相关专业2、技能要求：熟练掌握各种康复治疗技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神。3、经验要求：有神经康复治疗，骨科康复治疗工作经验， 4、证书要求：康复治疗师以上。 有意向的请直接拨打电话！

招助教老师，待遇:底薪5000+提成+讲课费，欢迎精英，大专以上学历

如果你是一名健身爱好者/健身狂人/健身教练，且是一个有冲劲、有目标、渴望高收入并追求快速成长的年轻人，正在寻找一个稳定且有前景的发展平台，那么接下来的内容请务必仔细阅读！ 超鹿运动【健身教练】-只要全力以赴，月入过万轻松实现 1、【岗位要求】年龄18岁以上，热爱健身、懂健身，接受零基础或跨行业人员加入，公司将提供系统化培训，助你快速成长为专业教练； 2、【薪资保障】入职前3个月保底薪资5-6k（按定级确定），普遍月均收入8-12k，部分员工可达8k-15k，表现优异者月薪可突破20k； 3、【员工福利】入职即享免费健身体验：在职期间可无偿使用门店全部器械资源，如需考取NSCA\ACE\CBBA等相关认证，可享受近50%的报名费优惠； 4、【晋升通道】管理方向：教练-主管-店长-区域经理-城市总监；专业方向：初级教练-中级教练-高级教练-明星教练；培训方向：教练-培训导师-培训经理-培训总监； 5、【工作时间】实行早晚班轮排制度，具体以门店运营安排为准； 6、【工作地点】福州、厦门、广州（拥有超百家直营门店，按居住地就近分配）。

岗位职责： 1.教学支持与课前筹备 -协助任课教师进行课程准备，包括教案整理、教学材料制作、教具准备及课堂环节设计，确保授课内容贴合考试标准。 -参与教学研讨，观摩课堂教学并提出优化建议，助力教学方案持续改进。 2.学业辅导与学习跟进 -负责课后辅导工作，涵盖作业批阅、问题解答、词汇检测、模考监考与评分等任务。 -监测学生学习进展，协助制定个性化学习方案，并定期向家长通报学习成效。 3.课堂秩序与班级运营 -协助维持课堂教学纪律，组织小组互动及课外实践活动，参与学生出勤管理、行为记录与档案维护。 4.家校联络与沟通服务 -受理学生相关问题，汇总意见并及时上报教学负责人。 -保持与家长的常态化联系，开展定期电话回访及课程续报引导工作。 5.行政事务与运营配合 -配合教学团队推动学员续费与推荐招生，参与机构组织的宣传活动。 -负责教学文档归类、课时数据统计及外籍教师工时登记等日常行政工作。 任职要求： 1.学历与专业背景 -本科及以上学历，英语或教育类专业优先考虑，部分岗位可接收应届毕业生。 2.语言能力与成绩要求 -英语专业八级或同等水平（如雅思7.0分以上/托福95分以上），口语表达清晰流利，发音规范。 -需提供两年内有效的语言成绩证明，有海外留学经历或英语国家生活经验者优先。 3.经验与技能要求 -拥有教学或助教工作经验，熟悉雅思/托福考试结构及备考方法。 -熟练操作Office办公软件，具备较强的统筹与执行能力。 4.个人素质要求 -热衷教育行业，工作认真负责，具备良好沟通能力与抗压能力。 -性格积极乐观，富有亲和力，擅长与各年龄段学生及家长建立良好互动关系。

入职提供专业培训 1.负责与家长沟通学生学业表现，及时跟进并反馈学习进展。 2.根据学生个体差异制定个性化学习方案，提升学习成效。 我们需要： 1.统招本科及以上学历 2.认同教育事业，有志于在教育领域长期深耕 3.工作积极主动，充满正向能量 4.具备优秀的沟通、分析及执行能力 5.具备1·2科学科辅导能力 你将获得： 1.工作时间：9:00-18:00，午休两小时 2.综合薪资：6000-10000元 3.节假日福利、年终奖金、团队建设活动、社会保险 4.按能力晋升，为每位有能力的员工提供发展空间 期待你的加入！

工作地址： 佛山市禅城区 岗位职责： 1、具备吃苦耐劳品质，拥有坚持不懈的意志； 2、教师需负责招生、学员保留及续费相关工作； 3、实施小班制教学，完成课前备课、课堂讲授与课后作业批改； 4、课后对学生进行辅导及补习安排； 5、参与教学大纲制定与课程规划； 6、通过电话、微信等方式与家长和学生保持沟通交流； 7、维护教室环境整洁与课堂秩序良好。 任职要求： 1、须具备全日制本科或以上学历，优秀应届毕业生亦欢迎加入； 2、形象端正，普通话流利，授课逻辑清晰，板书规范，富有教学感染力； 3、性格积极乐观，沟通能力强，能够有效活跃课堂氛围； 4、热爱教育事业，具备耐心、责任心及敬业精神； 5、能适应培训类机构弹性工作时间安排； 6、具备良好的表达能力和团队协作意识。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金； 2、应届生可享公司提供的住宿或额外住房补贴； 3、配备系统化的新教师带薪培训机制，保障教学水平； 4、提供清晰的职业发展路径，可选择成为骨干教师或管理岗； 5、无责任底薪+绩效奖金，初级教师综合年薪可达10w以上； 6、加入教师百人团、成为教师合伙人，等你来挑战！ 7、寒暑假分别享有8-12天连续带薪休假。

招聘伴学老师，为双师一对一学生提供督学服务，监督学生学习，为学生进行课程规划，定期针对性组织测试，验收学习成果，及时与家长反馈学生学习状态等工作。 薪资面议 要求:全日制本科以上学历。 求职热线:

本公司招收电焊工，还差焊工3人，工作地点，上兴永和集镇，联系电话胡

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!~

常州玉柴需要收发货员会基本电脑，23/小时，管吃不管住，白班2餐，夜班1餐

岗位优势： 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 ️平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容: 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）: 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 玩具厂一线员工：普工：贴标签，模具工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

有无经验均可，热爱儿童康复，持有康复治疗技术证书

鹤岗人和医院 招聘治疗康复师和推拿师，要求有康复医学治疗技术专业技术资格证证书。 ☎咨询电话

1、康复以及相关专业毕业，大专学历以上。 2、掌握基本理论与实践技能，能够完成康复评估制定康复方案，实施康复计划等。 3、有运动损伤康复工作经验者优先考虑。

岗位职责：完成公司康复类及理疗类项目服务 应聘要求：有经验者优先，有康复专业基础优先

养护防控训练师 视力修复 护眼师（宝妈专享时间自由，可以接送孩子，薪资待遇5000~10000，免费培训宝妈入职后，孩子可以免费护眼) 岗位职责 1.入职后带薪学习视力训练流程及相关专业知识。（一周即可学会基本操作。) 2.负责需要进行视力训练的客户的接待和服务。 3.定期与客户沟通视力进步情况； 4.负责帮客户提供解答服务； 5.协调店内相关工作团队协作。 【职位要求】 1.具有良好的沟通协调能力，工作认真，性格开朗，亲和友善，五官端正。 2.乐于从事服务行业的工作，有较强的责任心及其上进心。 3.年龄28~50周岁。 【岗位优势】 1.可以学习到先进的护眼技术。 2.工作时间弹性强。 3.老板人美，温柔好沟通。 4.修复效果明显，成单率高。 5.目前近视修复行业需求量大，品牌正在不断拓展中，需要大量的储备店长，所以空间大，并且很大可能可以成为合伙人。 6.店面在市中心，环境好 7.家中孩子有视力问题的，可以免费调整。

【工作时间】八小时工作制，每周双休，法定节假日全部休息，每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学专项培训及管理能力提升课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物商城券、员工子女免费就读内部课程、生育关怀慰问金。 岗位职责： 1、统筹新教师系统化培训工作，协助其快速掌握授课技巧，满足教学岗位要求； 2、设计并开展多元培训课程，支持新老教师获取教师资格证等相关资质，推动个人综合能力与岗位技能持续提升； 3、全面负责全校教师的教学质量与专业功底，实施有效监督与评估； 4、协同部门主管推进师资培训各项任务，关注在职教师发展动态，及时反馈问题并提出改进意见。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学专业优先，具备教学或管理经验者优先考虑； 2、学习能力强，熟练操作办公软件，对教师职业有一定认知与思考； 3、工作积极主动，富有进取意识，能承受工作压力，具备良好沟通协调能力； 4、热爱教育事业，认同优学东方企业文化与价值观； 5、具备创新思维，有独立见解，敢于提出质疑并清晰表达个人观点。

岗位职责： 1.根据校区安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，系统规范地完成课程的教案编写、备课实施、课堂教学及课后辅导等全流程工作； 2.关注教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集并反馈教学过程中的各类信息，确保按教学计划高质量完成各项教学目标； 3.对学生进行学习评估，精准定位薄弱环节，帮助学生弥补知识漏洞，提升学业成绩，激发学习动力，指导其掌握有效学习方法，培养良好学习习惯； 4.主动参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，持续提升自身专业素养与教学能力。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历； 2.善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和客户服务意识； 3.具备较强的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力及教学服务支持能力； 4.热爱教育事业，工作态度严谨，责任心强，有耐心，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 5.优秀应届毕业生亦可接受（需通过公司相关学科专业考核者）。 工作地点：根据个人意向及校区岗位空缺情况就近分配

岗位职责: 1.负责数学课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点。 2.参与教学内容的设计与优化，持续改进教学方式与策略。 3.定期与学生及家长沟通，及时反馈学习情况和成长进展。 任职要求： 1.具备扎实的数学专业基础，能灵活应用于实际教学场景。 2.善于激发学生对数学的学习兴趣，增强其主动学习的意愿。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，能与学生及家长建立顺畅互动关系。

1.根据学生实际学习状况及课程标准，科学设计教学辅导规划与个性化提升方案； 2.主动参与学校安排的各类教师培训及教研交流活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，拥有一定教学实践经验与有效教学策略； 4.对任教科目具备全面系统的专业理论基础和熟练的教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在的问题，主动向班主任反馈交流； 6.具备敬业奉献的工作态度，对教育工作充满热情并能适应高强度工作节奏。

工作内容： 1、为客户提供专业的健康管理指导服务； 2、根据客户健康状况，制定个性化的健康计划； 3、监测客户健康状况，及时调整管理方案。 任职资格： 具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立与客户的良好关系； 对健康管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长； 具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作。

教特种作业老师和特种设备老师，注册安全工程师老师

【工作时间】八小时工作制、周日周一双休、法定节假日全休、每年额外半个月假期（带薪）； 【岗位补贴】入职缴纳五险一金，公司提供额外人才补贴，应届生住房补贴； 【团建活动】月/季度/年度团建，集体国内外旅游； 【培训晋升】带薪入职培训&通识培训&教学培训&管理培训等，一年四次调薪机会； 【其他福利】节假日福利、年度体检、生日商城券、员工子女免费入学、生育慰问。 1.教学内容：教授幼儿园到二年级英语课程，对学生进行日常管理，解答学生的疑惑，处理教学过程中的突发情况； 2.家校沟通：与所带学员的家长沟通反馈学情，与所带学员沟通了解学习情况，负责家长会的开展； 3.负责讲义、教案以及试卷的更新和打印、推送、收取； 4.协助部门完成学科活动以及上级交办的任务； 5.积极主动参与各类教学备课，并主动提升自己的教学水平； 6.积极主动参与部门性、全校性的各类活动； 7.积极主动维护学校的形象及荣誉。 任职要求： 1.对教育行业充满热情； 2.大学本科及以上学历，英语专业优先； 3.普通话标准，有教师资格证优先； 4.热爱教师工作，有相关授课、辅导经验者优先； 5.有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 6.善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能力，能开拓各种教学方式

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.针对小学四至六年级学生制定并执行个性化学习方案； 2.通过1对1或1对3教学模式，保障学生在多样化学境中实现进步； 3.与学生、家长及教务团队保持密切交流，定期同步学习进展； 4.依据教学目标优化教学内容与授课方式； 5.完善学生档案管理，持续追踪学业成长轨迹。 任职要求： 1.具备敏锐的观察能力与扎实的教学功底，能因材施教； 2.掌握教育心理学知识，灵活运用多元教学策略； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于构建家校互动关系； 4.热爱教育行业，恪守职业操守，富有责任心； 5.具备持续学习意识，积极提升教学专业水平。 待遇：五险一金，带薪培训，带薪年假，团建，节假日礼物

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、注重学生良好学习习惯的培养，提供学习方法指导，配合进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极参与沟通，收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与教研会议与集体备课，与同科目教师共同开展公开课和磨课活动，不断提升教学水平与专业素养； 5、协同班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍及相关维护工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析，及时输出分析结果，定期为咨询人员提供学科支持与培训帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育行业经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或有相关从业经历者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右；寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师可突破4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：包含年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心组织，公司以行业领先的管理体系为支撑，汇聚优秀人才，助力个人持续进步； 2、外部资源支持：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配备中层干部专项培养系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，塑造复合型职场精英。 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入提升、推动综合能力成长、助力情商智慧与福报积累。