招聘：康复治疗师 薪资：面议 岗位要求: 1、专业要求：康复治疗学相关专业。 2、技能要求：熟练掌握各种康复治疗技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3、经验要求：有神经康复治疗，骨科康复治疗工作经验， 4、证书要求：康复治疗师以上。

康复治疗师 1、专业要求：康复治疗学相关专业；2、技能要求：熟练掌握各种康复治疗技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神；3、经验要求：有神经康复治疗，骨科康复治疗工作经验，；4、证书要求：康复治疗师以上。共同打造区域医疗中心，服务一方百姓，实践心中理想 薪资福利:1、薪资待遇：面议；2、社保：入职缴纳五险；3、员工福利：餐饮补贴、定期体检、节日福利、年假等。 招工人数:5名 通过电子邮件方式将个人简历发送至医院邮箱（请将个人简历以岗位+姓名的方式命名)，简历投递：

招聘：康复治疗师

招聘：康复治疗师岗位【五险+体检+节日福利】 薪资：面议 1、专业要求：康复治疗学相关专业2、技能要求：熟练掌握各种康复治疗技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神。3、经验要求：有神经康复治疗，骨科康复治疗工作经验， 4、证书要求：康复治疗师以上。 有意向的请直接拨打电话！

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：16:45-20:30、09:45-18:15 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-15 英语助教（兼职岗位） 一、职位要求 1、大专及以上学历（接受在校生或社会人士兼职） 2、通过大学英语四级或具备同等水平（能进行基本口语沟通） 3、发音标准、表达流畅，具备良好语言沟通能力 4、具有较强的责任心与协作精神 5、年龄要求：18周岁以上 二、工作时间 周一至周五16:45—20:30（每日4小时工时） 周六至周日09:45—18:15（每日8小时工时） 可根据个人时间配合校区排班灵活调整【周中可上班者优先考虑，周末需有相关经验】 三、工作内容 1、维护课堂秩序，保障学员安全 2、在授课过程中记录教学互动，拍摄课堂照片或视频 3、根据需要协助教师完成日常口语翻译支持 4、配合整理和准备教学所需器材与资料 5、完成其他交办的日常事务 四、薪资情况 时薪：【24元/小时】

核心职责： 1.专注论文指导：为参加HIMCM(美国高中生数学建模竞赛)的学生团队提供专项论文写作辅导。 2.全程质量把关：针对参赛论文的结构、逻辑、建模表述、英文写作、格式规范等核心环节进行深度指导与修改建议，助力学生提升论文质量，符合竞赛评审要求。 我们寻找这样的您： 必备-实战经验：本人曾成功参与过HIMCOM/MCM/ICM等数学建模竞赛并取得良好成绩。深刻理解竞赛流程、评审标准和论文要求。 核心能力： 优秀的数学建模能力与逻辑思维：能够清晰理解、评估并优化学生的建模思路。 出色的科技英文写作能力：具备敏锐的语感，能精准指导论文的英文表达、术语使用和学术规范。 高效的沟通与反馈能力：能清晰指出论文问题并提供具体、可操作的改进建议。 加分项： *有辅导高中生数学建模竞赛论文的经验。 *在理工科领域有较强的学术背景(数学、统计、计算机、工程等相关专业在读或毕业生尤佳)。 报酬与优势： *按篇计酬，灵活高效：报酬根据辅导论文的篇数结算，具体金额面议。单篇报酬具有竞争力，体现您的专业价值。（如有授课，也增加按照授课时长计酬） *弹性工作时间：主要工作通过线上沟通和文档批注完成，时间安排相对灵活。 *分享经验，成就他人：将您的宝贵竞赛经验转化为指导学生成功的动力。

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学阶段学生记忆力与专注力相关课程的教学工作 2、关注并记录学生心理发展及能力成长情况，结合个体差异实施个性化教学，促进能力提升 3、及时开展课后家长沟通，反馈学习进展，增强家校互动 4、批阅学员课后打卡任务，并进行详细点评与学习记录 职位要求： 1、具备责任心、爱心与耐心，拥有良好的沟通与协调能力 2、擅长启发和引导儿童，能够活跃课堂氛围，帮助孩子在专业指导下持续进步 3、有4-12岁儿童教育相关工作经验者优先考虑 4、性格积极开朗，富有活力 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件 6、具备登台授课的信心，表达清晰，逻辑清楚 7、具有团队合作意识 8、持有教师资格证者优先录用

钱多事少！！！青浦松江均设有校区~面试通过立即安排授课！ 虎翔教育自2017年创办至今，专注一对一及班课教学。（纯教学岗位，无销售任务）现拥有学生一千八百余名，全职教师超百人，薪资水平在上海地区具备明显竞争力！ 关于薪资： 初中段底薪6300/高中段6500+课时费+班课带班补贴=综合收入普遍一万七八、两万多乃至三万以上 关于工作时间： 做五休二，周中14:00-21:00在岗，周末正常授课，法定节假日安排调休补休 入职即缴纳上海市五险一金！ 公司福利包含： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年假 3、工龄奖励金 4、教职工子女报读享专属优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展文体娱乐活动 7、优秀骨干可参与员工持股计划，迈向财务自由！ 专注教育本质，重视教学质量与口碑积累，此刻机会就在眼前！ “怀才不遇”我们听太多，这一次，我们愿成为发现人才的伯乐！ 我们始终相信：高收入与能力成长，是对每一位老师最实在的负责。 期待热爱教育事业、踏实进取的你加入！我们的薪酬整体高出行业平均水平20%-30%。工作三年以上的教师占比超过60%！ 请老师们仅联系一位负责人，以免重复沟通影响效率~

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-16:00 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-08 1、线下办公，工作地点：海曙区海曙大厦5楼 2、每日出勤时段：9:00-16:00 3、每周需到岗2-3次 4、须具备全日制硕士研究生学历 5、按日计算报酬，180元/天，周结 6、主要职责：为非全日制学员提供课业辅导服务

明天，招两名小工，去昆山加油站改造 40-50岁，8小时160/天包吃工作餐 明天7点出发 要去的报名发身份证电话号码给我。

徐州市邳州市招吊车司机

徐州市鼓楼区招工地小工/杂工

招聘单位：江阴泰阳成索业有限公司 地址: 夏港街道茅场里路18号 更新 1、机修工 25-40岁，具备设备维修相关工作经验一年以上，薪资待遇：4000-6000元/月，可面议 工作时间：早班8:00-17:00，中班16:00-24:00，双休（周末轮值加班），五险一金，节日福利 2、叉车工 20-40岁，有叉车证。工作时间：长白班8:00-17:00，单休，工资面议 3、模具管理员 ，18-35岁，熟练操作车、铣、磨、钻等加工设备，能够基本掌握电脑操作和办公软件。 长白班，周末休1.5天，综合薪资4500-5500元 4、操作工 ，18-45岁，12小时运转班，计件制，综合薪资6000-8000元，其他具体电话咨询或面议！ 联系电话：

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鹤岗人和医院 招聘治疗康复师和推拿师，要求有康复医学治疗技术专业技术资格证证书。 ☎咨询电话

1、康复以及相关专业毕业，大专学历以上。 2、掌握基本理论与实践技能，能够完成康复评估制定康复方案，实施康复计划等。 3、有运动损伤康复工作经验者优先考虑。

岗位职责：完成公司康复类及理疗类项目服务 应聘要求：有经验者优先，有康复专业基础优先

养护防控训练师 视力修复 护眼师（宝妈专享时间自由，可以接送孩子，薪资待遇5000~10000，免费培训宝妈入职后，孩子可以免费护眼) 岗位职责 1.入职后带薪学习视力训练流程及相关专业知识。（一周即可学会基本操作。) 2.负责需要进行视力训练的客户的接待和服务。 3.定期与客户沟通视力进步情况； 4.负责帮客户提供解答服务； 5.协调店内相关工作团队协作。 【职位要求】 1.具有良好的沟通协调能力，工作认真，性格开朗，亲和友善，五官端正。 2.乐于从事服务行业的工作，有较强的责任心及其上进心。 3.年龄28~50周岁。 【岗位优势】 1.可以学习到先进的护眼技术。 2.工作时间弹性强。 3.老板人美，温柔好沟通。 4.修复效果明显，成单率高。 5.目前近视修复行业需求量大，品牌正在不断拓展中，需要大量的储备店长，所以空间大，并且很大可能可以成为合伙人。 6.店面在市中心，环境好 7.家中孩子有视力问题的，可以免费调整。

岗位职责: 1.为患者提供专业的中医康复治疗服务； 2.根据患者具体病情设计并实施个性化的治疗方案； 3.密切监测患者康复进程，并适时调整治疗策略。 任职要求： 1.对中医康复治疗技术充满热情； 2.拥有出色的沟通能力和服务意识； 3.能够与团队成员紧密协作，共同促进患者康复。 4.以推拿技术治疗颈肩腰腿疼为主 5.有康复治疗师证书

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，确保教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2.打造积极活跃的课堂环境，实时关注并反馈教学动态，落实课后沟通与服务跟进； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，及时解答疑问与咨询，协同校区完成招生、续费等相关工作； 4.秉持主人翁意识，主动参与市场推广，配合业务团队开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌建设与产品传播； 5.遵照上级安排执行课程排班，接受周末及节假日上课等弹性工作时间调整； 6.完成公司及主管交办的其他相关任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热衷教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和人际沟通技巧，富有亲和力； 4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力与学习能力，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式； 5.责任心强，耐心细致，抗压能力佳，具备高度的团队协作意识与职业敬业精神； 7.能适应教培行业弹性工作时间，熟悉校区教学流程与运营机制。 【福利待遇】： 1.弹性工时制度，避开通勤高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期； 2.多项津贴奖励：全勤奖、优秀员工奖、高温补贴等，表现优异者享有年度多次调薪机会及股权激励资格； 3.严格按照国家规定为员工足额缴纳社会保险； 4.作为倡导终身成长的学习型组织，提供系统化入职培训、内部学习平台、图书角资源及员工子女课程专享优惠； 5.丰富多彩的企业活动，包括温馨生日会、海鲜聚餐、多样化团建、节日福利及年终大奖等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

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【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理！ √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-31 工作形式：线上录题讲解教师，不限时间与地点，支持居家办公，平台提供充足题目资源，可开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目资源丰富，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新人拓展奖励

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1.要求本科及以上学历，理科类专业优先考虑； 2.具备扎实的化学基础知识，逻辑清晰，思维严谨，有相关教学经历者更佳； 3.热爱教育事业，了解学科课程体系并能深入钻研，在所授学科领域有较强的教学能力； 4.语言表达流畅，富有亲和力，对待学生耐心细致，具备高度的责任心。 5.可为员工提供住宿安排

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

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