岗位职责： 1.行政管理统筹 -完善公司行政管理体系及运作流程，保障日常运营的有序性与高效性。 -负责公司各类文书的拟订、核对、发布及归档工作，确保信息传递准确及时。 -统一管理办公物资、设备设施的采买、调配与维护，科学控制行政支出。 2.团队管理与协调 -带领办公室团队开展工作，合理划分职责，激发成员积极性与工作潜能。 -协调各部门之间的协作关系，推动跨部门沟通顺畅，协助解决工作中出现的问题与分歧。 3.会议及活动管理 -统筹公司各类会议的组织执行，涵盖方案策划、日程安排、资料准备、纪要整理等环节，保障会议高效推进和决议落地。 -主导公司重大活动的筹备与实施，如年度大会、团队建设、客户拜访等，增强企业向心力与对外影响力。 4.对外联络与关系维护 -作为公司代表对接政府单位、合作方、行业组织等外部机构，保持长期稳定的合作关系。 -承担公司对外接待任务，展现良好的企业风貌与专业水准。 5.其他工作 -落实上级交办的临时工作任务，协同支持公司战略目标实现与业务发展需求。 岗位要求： 1.教育背景 -本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -拥有[X]年以上办公室管理相关工作经验，具备中大型企业从业经历者优先。 3.专业技能 -具备扎实的文字表达能力，擅长撰写各类公文和汇报材料。 -熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 -具备较强的组织协调、沟通交流与应急处理能力，能妥善应对多任务复杂情境。 4.素质要求 -具有强烈的责任感和职业操守，工作态度端正、细致严谨。 -具备良好的团队协作精神和服务意识，主动为各部门提供有力支持。 -严守保密纪律和职业道德规范，自觉遵守公司各项管理制度。

要求：专科以上，有行政接待相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

有较好的沟通能力 外在形象好 工作严谨 执行能力强

岗位职责： 1；负责公司内部流程体系的搭建与优化，保障流程运行的高效与顺畅 2；制定并持续完善公司各类管理制度，推进管理规范化 3；跟踪流程执行情况，识别运行中的问题并推动解决，实现流程迭代升级 4；开展流程相关的培训与宣导，增强团队对制度的理解与执行能力 5；促进跨部门协作与沟通，确保流程与实际业务紧密衔接 6；负责办公室日常运营管理及员工福利相关事务 7：统筹总部合同档案的管理工作，完成线上归档以实现流程闭环 任职要求： 1；具有较强的组织协调能力及团队合作意识 2；具备良好的理解能力和逻辑思维能力，熟练使用流程图工具及各类办公软件 3；掌握基本的数据分析与量化处理能力 上班时间：试用期单休，转正后大小休

1，负责后勤服务保障工作，包括食堂、宿舍及会议管理等相关事务 2，开展物资采购工作，收集并汇总物资计划，提报采购需求，排查后勤段物资使用情况 3，负责人事相关工作，包含招聘实施、考勤管理、绩效与薪酬管理等 4，维护外部相关关系，确保沟通顺畅 5，推动场内团队建设，提升组织凝聚力 6，工作覆盖江苏、安徽区域

（一）岗位职责： 1、负责编制部门管理制度与工作流程，并推动落实，监督执行情况。 2、负责行政车辆的日常管理工作，包括使用调度、维护保养、油耗监控等检查与考核。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、负责公司业务活动涉及的酒店、餐饮、交通票务等预订事宜。 5、负责各类行政支出的汇总统计、票据审核及报销流程办理。 6、负责各类公文的收发处理、传阅流转、打印分发及承办跟进。 7、负责文件资料的收集整理、立卷归档、保管存放及借阅管理。 8、负责公司印章、证照及相关权属文件的规范管理。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。 10、负责办公用品的采购申请、仓储保管、发放登记及出入库管理。 11、负责办公区域环境卫生、日常巡查、值班排班、绿植养护及用水管理。 12、负责企业宣传项目的策划与具体实施工作。 13、负责安保人员的日常管理与绩效考核。 14、负责员工食堂的运行管理与日常考核。 15、负责员工宿舍的日常运营与管理考核。 16、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 （二）任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄25-45岁； 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验，其中3年以上主管或以上管理岗位经历； 3、熟悉行政管理体系与办公室运作流程，掌握相关制度规范，具备较强的文字撰写能力，熟练操作各类办公软件； 4、责任心强，具有良好的服务意识与观察能力，具备较强的组织协调、计划执行、沟通表达及问题处理能力，职业素养高，保密意识强，工作认真细致、踏实稳重； 5、持有驾照者优先录用。

岗位职责： 1.统筹管理行政后勤团队日常运作，完善行政服务规范与作业流程，全面协调厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查任务，确保员工住宿、餐饮供应、园区绿化、清洁卫生、设施设备保养等后勤支持工作高效有序开展。 2.负责行政物资的预算规划、采购执行、库存管理及分发调度，实现资源配置优化与成本合理控制。 3.牵头搭建并推动EHS（环境、健康与安全）管理体系运行，组织实施体系评审，确保持续满足法律法规及行业规范要求。 4.主导编制和更新公司安全生产责任制度、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；组织开展全员安全培训教育，提升员工安全素养与实操能力；制定年度应急演练方案，并牵头实施各类演练活动，增强企业应急处置水平。 5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检接待工作，保持良好的外部互动关系。 6.建立健全公司层级的安全巡检、专项排查与隐患治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，保障整改闭环落实到位。 7.审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、受限空间等）安全管控方案，监督防控措施落地，确保高风险作业全过程受控。 8.负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维，组织定期检测与器材维护；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理，推进预防改进措施有效执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理实际经验，其中至少3年担任经理级或同等管理职务。 2.熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规标准，持有注册安全工程师资质者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件应用。

招聘行政管理人员（人力资源经验优先） 允和泰中医诊所——是一家台湾香港内地医师和康复师组成的医疗团队。秉承精益求精、视病犹亲、传承创新、精益求精，目标让健康不再等待。 岗位职责 全面负责公司日常行政事务的高效运转，包括诊所环境管理，文件档案管理等。 优化完善公司各种行政规章行政制度工作，提升办公效率。 协助公司完成对接对外的各项事宜。 协助公司招聘工作（如员工入职、离职、转正手续等行政支持，合同/档案的初步管理） 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理或相关专业优先。熟练掌握各种办公软件。 工作时间：早九晚六午休两小时，周一公休 薪水待遇： 4000～6000不等，五险一金，具体面谈。 工作地址：建邺区黄山路21号允和泰中医诊所 联系方式：（）

工作职责： 1、负责制定企业行政管理制度，统一公文格式标准，并组织实施宣贯，统筹各类通知的流转、发布与上报工作； 2、推行7S管理体系，涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依标准定期检查办公区域，保障办公环境整洁有序； 3、统筹集团印章与档案管理工作，建立用印流程及档案保管制度，确保资料安全合规、可追溯； 4、开展时效管控工作，围绕战略目标分解，制定年度、季度、月度及周度关键任务的时间规则，并监督执行过程； 5、负责集团各类资质证照的申办、变更（备案）、注销及年检等相关事务，确保证照合法有效。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续优化行政体系的能力； 3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，深入了解大中型企业行政运行机制及业务支持模式；

综合行政主管工作内容： 1、负责公司管理制度、岗位职责、考勤规则的拟定、修订与落地实施。 2、掌握国家劳动相关法律法规，在劳动法、合同法及社会保障政策方面具备实际操作经验。 3、主导人员招聘全流程，包括入职、合同签署、离职管理，落实“选、训、育、留”各环节管控。 4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的制定与执行。 5、统筹公司内外文件、资料及档案的标准化、系统化管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场类项目支持。 7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。 8、承担来访接待、社保申报、证照年审等对外事务，办理公司各类资质证件，开展外部联络工作。 9、促进部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门日常运作，协助总经理推动公司整体运营管理。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等相关领域培训。 经验： 5年以上行政或人力资源岗位工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面与口头表达能力； ◆拥有扎实的人力资源实操能力、行政统筹能力及对外协调能力，能妥善应对突发状况； ◆善于分析和处理问题，逻辑清晰，注重细节； ◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 态度： ◆工作作风认真、细致、务实，责任心强，行事公正严谨； ◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队协作精神。 职业机会：未来晋升方向有双通道选择，一、可在人力资源体系内发展，晋升至人力资源总监或更高级职务；二、可在行政体系内深耕，晋升为总经办助理、董事会秘书或更高职位； 工作场所：5A级办公环境

招聘 新天地24小时便利超市 （奥林匹克店） 招聘倒班营业员4-6人 工作时间： 晚夜班 晚班10:007: 00 薪资待遇： 底薪绩效+满勤+奖金3000+/月 要求：男女不限，22-50周岁 本店属生活便利超市， 要求待人热情有责任心， 嘴甜勤快工作认真 有相关工作经验优先 联系电话： 咨询时间：8:30_16:30 地址：海州大庙斜对面 （不接受咨询） 如面试通过，可带薪参与筹备及培训

招组长1名 缝纫工数名 地址，辽河路10号 联系电话

靖江长白班大保温 【工作内容】：根据工艺要求选用粘贴、捆扎或浇注方式，确保保温材料厚度均匀、接缝严密，工作简单、新手易学。 -工作地点：靖江 【任职要求】： 1.男女不限，18-52周岁，能识字及普通话沟通，可接收 2.身体健康，吃苦耐劳，服从管理 【工作时间】:长白班7:30-19:30中午吃饭休息1个小时，晚饭半个小时。 【薪资待遇】： 1.薪资:男:28元/小时，女:25元/小时，工作满3个月，男：29元/小时，女：26元/小时。+1元/小时绩效（根据个人表现评定） 2.出勤满一周可预支生活费 3.月综合收入：8000-10000元，每月30日发工资 【食宿安排】：提供免费住宿，水电费平摊，交通补助80元/月，面试通过无需体检，当天安排住宿。

招聘：配菜 招配菜一名

生产订单需要学徒辅助工23块一个小时，每班241一天，不需要经验，愿意学习即可，17－56岁提供厂内吃住，可以预支生活费。早八晚八记薪10.5小时，主要生产农机配件，欢迎站内信或电话咨询了解详情

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

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薪资福利： 1.做六休一，每周享有一天休息。 2.月薪3000元。 岗位职责: 1、协助主管完成日常事务 2、工作内容基础易掌握，配备专人指导 3、具备夜班工作能力，需轮值夜班

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岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理流程体系，监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况 2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析，形成报告，结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划，合理管控行政支出，保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动，开展员工思想引导，及时受理并处理员工反馈问题，化解内部矛盾，增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施，全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况，推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理，监督办公环境的清洁维护与安全管理 8.承担公司机密信息保护及相关法务事务，规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

蔬菜区找工人一名，杂货有经验优先

主要负责日常报表，资料整理等