一、公司简介 （一）公司概况 扬州雄孩子机器人科技有限公司坐落于扬州邗江万达商业广场，属全国连锁教育品牌，校区成立于2016年，是扬州地区具有影响力的科技教育机构，中国电子学会青少年机器人&编程等级考试授权服务站； （二）主营业务 1.3-7岁儿童乐高启蒙课程 2.7-青少年机器人编程培训 3.7-青少年计算机软件编程培训 4.科技特长生专项辅导课程 5.全国青少年机器人&软件编程等级考试服务 6.全国青少年机器人&软件编程竞赛（白名单赛事）组织 7.国内外青少年研学、游学项目开发与实施 8.与公办学校合作开展社团教学（如扬州邗江实验学校等） 二、招聘岗位 （1）乐高与机器人课程教师（授课对象3-10岁） （2）软件编程课程教师（Scratch、Python方向） 三、岗位职责 （一）依照教学计划完成指定科目的授课任务 （二）维系校区与家长之间的良好沟通关系 （三）组织学员参加考级、比赛、研学等各类活动 （四）参与或协助教学部门日常运营事务 （五）跟踪学员学习进展并配合完成续费工作 四、技能要求 （一）热爱儿童教育，对教育培训工作富有热忱 （二）具备理工类学科知识基础 （三）有少儿教学实践经验者优先 （四）掌握计算机软件编程技术 （五）动手实践能力突出，语言表达清晰流畅 五、企业其他要求 每周享有1.5天休息（安排在周中），因岗位特性，周末正常上班。特殊活动期间需配合加班，后续可调休。 六、薪资待遇 试用期2个月，月薪2500元 转正后月收入6000+ 注： 性格积极乐观，沟通能力强，踏实肯干，品行端正。 有科技类教育培训从业经验者优先考虑；

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-02-07 授课区域：秦淮/江宁区，具体位置待定，秋季开学后根据学校安排确定【延迟课】 授课地点：校内上课 授课时间：周一至周五下午3点至6点之间，每次课程时长不固定，非连续3小时授课 【注：周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排】 课时费用标准： 小于40分钟（元/班/次）：100元 41-55分钟（元/班/次）：120元 56-70分钟（元/班/次）：140元 71-85分钟（元/班/次）：170元 86-100分钟（元/班/次）：180元 101-115分钟（元/班/次）：190元 116-130分钟（元/班/次）：200元 131-145分钟（元/班/次）：270元 146-160分钟（元/班/次）：280元 161分钟及以上（元/班/次）：280元 授课科目：羽毛球/篮球/乒乓球/足球/体适能（含武术）/跳绳 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课酬 教学支持：一般提供配套课件 班级规模：班课形式，每班约10-20人，具体人数以实际选课情况为准，面向小学生课后延时服务课程 基本要求：需已毕业，具备半年以上相关教学经验，并持有对应科目的专业资格证书，拥有教师资格证者优先考虑【以上条件需同时满足】 排课安排：具体授课时间、地点、课时费、要求及频率等信息将提前明确告知，确认可接课后再安排 排课时间：小学开学当月开始排课【秋季课程预计8月底起陆续发布】 授课频次：一般为固定一学期安排，预计持续约16周

【工作时间】八小时工作制，每周双休，法定节假日全部休息，每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生享住房补贴支持； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团队建设，组织集体国内或出境旅游； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识课程、教学技能提升及管理能力培养，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物商城券、员工子女免学费入学、生育关怀慰问金。 工作职责： 1、讲授乐高大颗粒、Scratch等少儿编程类课程； 2、指导学生完成课堂项目任务，协助并辅导学生参与赛事活动； 3、完成课前教案准备及课后学习问题答疑工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、理工类相关专业背景，掌握至少一门编程语言，具备清晰的逻辑与表达能力； 3、热爱教育行业，喜爱儿童，富有爱心与责任感； 4、具备良好沟通能力，亲和力强，认同持续学习与自我成长理念。 *所有岗位均实行双休制度 *入职即办理五险一金 *保障稳定排班工作量 *公司额外发放人才激励补贴 *配备完善的培训与师资培养体系 *每年两次晋升及调薪机会 *团队氛围融洽温暖 *常州本土十余年教育品牌，口碑可靠 *真实透明，注重实效，拒绝空谈形式

岗位职责 研发面向中小学阶段的无人机/无人车人工智能课程，内容包含图形化编程、Python控制及传感器应用等 设计基于Scratch/Python的AI教学实例（如目标识别、路径规划等） 持续迭代课程内容，对接科技类竞赛要求（如世界机器人大赛、青少年科技创新大赛） 教学支持 为师资团队提供专业技术培训，保障课程规范落地 开发配套教学工具（如开源硬件套件、仿真教学平台） 构建学生作品评价体系，形成学习成效分析报告 产品优化 结合教学实际优化无人机/无人车硬件配置（如安全防护、模块化结构） 研制适配教学场景的AI算法（如轻量级计算机视觉模型） 维护技术资料库，包括故障处理手册、安全操作规程等 任职要求 硬性条件 本科及以上学历，人工智能、自动化、教育技术等相关专业背景 2年以上无人机/无人车开发经验，熟练掌握ROS、Arduino等平台 熟悉至少一种主流AI框架（TensorFlow/PyTorch），具备模型压缩经验者优先 教育能力 有青少年授课经历，擅长将复杂技术转化为趣味教学内容 持有AOPA/CAAC无人机驾驶执照或机器人教练认证者优先考虑 了解信息科技新课标要求，具备白名单赛事指导经验者更佳 素质要求 热爱教育事业，具备较强的课堂感染力与沟通亲和力 能适应项目制工作模式，接受周末及寒暑假集中授课安排 工作地点：广西，江苏

岗位职责 开发适用于中小学阶段的无人机/无人车人工智能课程，内容涵盖图形化编程、Python控制及传感器应用等 设计基于Scratch/Python的AI教学实例，如目标识别、路径规划等应用场景 持续迭代课程内容，确保与世界机器人大赛、青少年科技创新大赛等赛事要求同步 教学支持 为教学团队提供专业技术培训，保障课程的标准化落地执行 研发配套教学工具，包括开源硬件套件、仿真教学平台等资源 构建学生作品评价体系，定期输出学习成效分析报告 产品优化 结合教育实际需求，优化无人机/无人车硬件配置，提升安全性和模块化水平 开发适配教学场景的AI算法，如轻量级计算机视觉模型 维护技术文档系统，包含故障处理手册、安全操作规程等内容 任职要求 硬性条件 本科及以上学历，人工智能、自动化、教育技术等相关专业背景 2年以上无人机/无人车开发经验，熟练掌握ROS、Arduino等开发平台 至少掌握一种主流AI框架（TensorFlow/PyTorch），具备模型轻量化经验者优先 教育能力 有面向青少年的教学实践经历，能将复杂技术转化为生动有趣的课程内容 持有AOPA/CAAC无人机执照或机器人教练认证者优先考虑 熟悉信息科技新课标要求，具备白名单赛事指导经验者更佳 素质要求 热爱教育事业，具备良好的课堂表达能力和亲和力 能适应项目制工作模式，接受周末及寒暑假集中授课安排 工作地点：广西，江苏

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-02-07 秦淮/江宁区，具体位置待定，秋季开学后由学校安排【延迟课】 【课程在小学内进行】 时间：周一至周五下午3点至6点之间，非固定连续三小时授课。 【周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排】 【课时费用标准】 小于40分钟（元/班/次）：100元 41-55分钟（元/班/次）：120元 56-70分钟（元/班/次）：140元 71-85分钟（元/班/次）：170元 86-100分钟（元/班/次）：180元 101-115分钟（元/班/次）：190元 116-130分钟（元/班/次）：200元 131-145分钟（元/班/次）：270元 146-160分钟（元/班/次）：280元 161分钟以上（元/班/次）：280元 授课科目：羽毛球/篮球/乒乓球/足球"体适能 （武术）"跳绳 结算方式：次月15日通过银行卡发放上月课酬 课程通常配备教学课件 班级类型为班课，每班约10-20人，具体以实际选课人数为准，面向小学生课后服务课程 基本任职条件：需已取得毕业证书，具备半年以上相关教学经验，并持有对应科目专业资格证书，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件需同时满足】 排课说明：上课时间、地点、课酬标准、资质要求、授课频率等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程 课程排定时间为小学开学当月【预计秋季课程于8月底起陆续发布】，课程频率一般为固定持续一学期，预计共计16周左右

工作内容 1、承担少儿机器人编程教学任务，培养学生对科技领域的探索兴趣 2、制定课程方案并准备相关教学资料，保障授课质量 3、跟踪学生学习进展，给予针对性辅导与反馈 任职要求： 1、具备良好的儿童沟通技巧，善于耐心引导和启发学生 2、热爱机器人编程教育，能将抽象知识通俗化讲解 3、具有责任感，能营造互动性强、积极向上的课堂氛围

乐博乐博（上市公司）招聘编程老师！！！ 岗位职责： 1. 承担信息学竞赛及C++课程的授课与培训工作，制定科学教学方案，提升学生综合能力（聚焦CSP、NOIP、GESP方向） 2. 关注信息学竞赛最新动态，研究赛事趋势，持续改进教学策略与训练体系； 3. 参与并组织竞赛辅导活动，如模拟比赛、专题讲解等，每月提交高质量教研成果案例； 4. 帮助学生在各类信息学赛事中获得优异成绩，注重团队协作意识的培养； 5. 与家长保持有效沟通，定期反馈学员学习进展与课堂表现，给予针对性学习建议。 【任职要求】 1. 全日制本科（4年制）及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业优先； 2. 熟练掌握Python、C++等编程语言，具备扎实的算法与数据结构基础；持有CCF-PTA证书者可优先考虑 3. 普通话标准，具有较强的表达能力和逻辑思维，书面与口头沟通顺畅； 4. 性格开朗积极，富有责任心和亲和力，善于调动学生学习积极性

①大专及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验； ②精通ABB、发那科工业机器人的操作与编程技术； ③能够独立承担工业机器人专业课程教学，细致回应学员疑问； ④对教育工作有热情，具备良好的职业责任感。

工作内容 1、承担少儿机器人编程教学任务，培养学生对科技领域的兴趣与探索欲 2、设计并整理教学资料与课程方案，保障授课内容的系统性与专业性 3、跟踪学生学习进展，给予针对性辅导及有效反馈 任职要求： 1、具备良好的儿童沟通技巧，善于耐心启发和引导学生 2、热爱机器人编程教育，能将抽象知识以通俗易懂的方式呈现 3、富有责任感，能够营造轻松、积极的课堂氛围

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装配工岗位 工作地址:南通船厂配件厂 长白班 40～48元/时，岗位不同工资不同，每天出勤8～12个小时 二把刀焊工，会看图纸，试工：把零散的小配件按照图纸拼装到框架上，固定螺丝，需要焊接的地方点焊固定

焊工学徒工 工作地址:南通船厂配件厂 长白班 17～25元/时 平角焊，立焊，最少2-3道，焊出12角的角口。碳刨，清除焊缝缺陷，焊缝背面清根，开焊接坡口 18～35周岁

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万达长白班企业周一！ 《美而光器材》18-50岁 +无需体检+15号发薪 打胶、打螺丝，单价1⃣9⃣元每小时 也常年做，月工时330左右 ✅、、养老活叉车工1老头（有叉车证，年龄好说） 公司主要生产汽车座椅，机器化生产，人工辅助 手工活，工作简单自由，免费工作餐，住宿在厂区内。 住宿5元/天含水电费。 带身份证1点进场面试、参观车间！ 联系电话☎：

岗位职责： 1、教授少儿计算机编程，为孩子及家长讲授计算机知识，指导孩子基础编程学习。 2、负责整理学员学习报课，定期做家长回访 3、负责组织学生进行学习和能力评估 4、认真备课，课后总结教学经验。 5、配合公司完成其他交办工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业，有相关工作经验可放宽学历要求； 2、热爱少儿教育，喜欢与孩子互动，具有爱心和责任心； 3、具有讲解能力善于沟通，人际亲和力强，口齿清晰、表达流利； 4、熟悉少儿心理，善于调动学生学习积极性； 5、具有较强的学习能力，乐于探索*新科技产品。 工作地点：临桂区、兴安县，提供住宿

编程老师 薪资福利:工资11000 - 13000元，买社保，包吃包住，26天8小时

岗位职责： 1.负责面向6-少儿的机器人编程课程教学，通过趣味化、项目式教学激发学生对人工智能与工程实践的兴趣 2.教案、课件及教具使用方案，适配不同年龄段认知特点与学习节奏 3.组织课堂实践与创意搭建活动，引导学生完成机器人组装、图形化/代码编程、逻辑调试等全流程任务 4. 定期开展学习效果评估与个性化反馈，配合家长沟通学生进步情况 5.参与教研活动与课程迭代优化，持续提升教学专业性与课程吸引力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好表达能力、亲和力及课堂组织能力，有少儿教学经验者优先 2.熟悉主流机器人教具 3.具备基础理工科背景或教育学相关学历，动手能力强，富有创新意识与耐心 4.责任心强，注重安全规范与学生行为引导，能适应灵活排课与校区协作

浙江温州招聘编程老师和操作老师，专注于塑料模和压铸模领域。

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【岗位职责】 1、负责为学生开展教学授课，并承担试卷命题及批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进，定期进行学习情况回访，根据反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，协助完成学生维护及课程续报工作； 4、按时参加集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师的工作安排，与学科组教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科专项培训与支持； 6、扎实做好课堂教学及课后服务，积极推动学生转介绍工作； 7、积极参与公司及校区组织的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注于教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好的师德修养，符合教师职业形象要求； 3、本科及以上学历，精通高中数学教材内容及考试重点，具备突出的教学能力； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解高中生的学习规律与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（按较高者计发）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金，公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系对标行业领先标准。 月均综合收入8000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右。

【岗位职责：】 1、承担校区日常教学课程的组织实施工作； 2、关注并记录学员心理状态与智力发展情况； 3、结合学员个体差异，实施个性化教学，促进能力提升； 4、精心准备教案，充实教学内容，策划适宜的教学活动； 5、积极参与校区安排的各项培训，持续提升教学能力； 6、保持与学员家长的及时、有效沟通； 7、负责教室教具的整理与维护，确保课堂教学安全； 8、遵守管理要求，听从工作安排，高效完成各项任务。 【任职资格：】 1、年龄22至32岁，具备专科及以上学历，有1年以上儿童教育相关工作经验； 2、普通话规范，性格亲和，具备良好的沟通能力，富有爱心与耐心； 3、具备团队协作意识和职业素养，执行能力强，能适应压力，责任心强。 【福利待遇：】 五险一金节日礼品生日祝贺

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学目标达成 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂质量 4.定期开展学情分析，与家长保持有效沟通，协同促进学生全面发展 5.配合学校完成教学常规管理、作业批改、考试命题及成绩分析等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科知识体系和教育教学理论基础 4.具备良好的语言表达、课堂组织及学生沟通能力 5. 学历要求：不限；经验要求：不限

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2032-05-12 招聘兼职教师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经历） 区域：高邮市 工作时间：周一至周五下午（可灵活安排，任意若干下午有空均可） 课酬标准：130-140元/90分钟 结算方式：月结 职位描述：素质教育方向兼职授课教师，学科类相关兴趣课程可承担教学任务（提供配套教案及培训支持） 美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育方向：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他方向：科学实验课程、编程启蒙、口才表达、棋类活动、乐高搭建等 具备特色课程教学能力，持有相关教学经验或资格证书者优先考虑~

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，承担相关学科的教学任务，实施个性化教学，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等后续工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，有同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学工作，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼，月月有惊喜，注重仪式感，营造浓厚的家文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享受更高折扣！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者父母出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制完善； 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每一项培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行，助力自我成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，全面塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累；

【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4.积极参与学科教研及各类教学提升活动，持续优化授课质量； 【我们的期许】 1.全日制本科四年及以上学历； 2.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养； 3.富有亲和力，善于启发式教学； 4.态度端正，性格乐观，责任心强； 5.欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持； 【云巨石人的专享福利】 1.高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2.完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制，助力教师成长 3.广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.缴纳五险一金； 5.节日礼品、生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 6.享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30 具体排班根据所带学生课程安排调整 【工作地点】 南京现有22个校区，可根据个人情况就近分配，您足够优秀，任您选择

岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

工作内容 1、承担语文科目的教学任务，提升学生的语文综合能力和写作水平 2、参与课程设计及教学资料的编写与准备，保障授课质量 3、与学生及家长保持有效沟通，掌握学习情况，提供针对性辅导 任职要求： 1、具备扎实的语文专业知识和教学能力（师范类院校背景者优先） 2、善于调动学生积极性，拥有良好的课堂组织与管理能力 3、富有耐心与责任感，能持续为学生提供优质的教学支持

1.根据学生实际学习状况及课程目标，科学设计教学辅导计划与个性化学习方案； 2.主动参与学校安排的各类教师培训及教学研讨活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，掌握一定的教学实践经验与授课技巧； 4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与教学实施能力； 5.定期汇总学生学习进展与存在问题，及时向班主任反馈交流； 6.具备敬业奉献的工作态度，热爱教育工作，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；