1. ，对台球行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作 4.无经验者可接受带薪培训 5.最低学历不限

招聘实习教练。岗位要求：具有一定攀岩相关经历或攀岩教学经验；有耐心、责任心、服务心。加分项（非必要）：大学应届毕业生或大三大四实习生优先；体育类专业；拥有社会攀岩指导员等资格证书；较高的攀岩能力。工作内容：接待散客及部分顾客指导任务；服务场馆会员，包括攀爬指导、保护工作等；协助完成馆长交代的其他工作。薪资福利：底薪加课时费加销售提成加绩效奖金，多劳多得，能力优秀者薪资上不封顶。基本底薪加课时提成加销售提成加员工分红（满6至12个月）；优秀员工奖金表彰，并有机会参加中登协及其他机构相关职业培训；员工免费无限攀岩、定期内部分组训练、专业技能培训、考证支持、节日福利、团建、清晰晋升通道。应聘方式：应聘者需将岗位加姓名（例如：攀岩教练-张三），发送简历加个人简介。兼职或全职均可。工作地址：无锡市新吴区泰伯大道172号伯渎河体育中心A区二层攀岩馆和B区一层训练室。

招聘实习教练。要求具有一定攀岩相关经历或攀岩教学经验，有耐心、责任心和服务心。加分项（非必要）包括：大学应届毕业生或大三大四实习生优先，体育类专业，拥有社会攀岩指导员等资格证书，较高的攀岩能力。工作内容包括：接待散客及部分顾客指导任务，服务场馆会员（包括攀爬指导、保护工作等），协助完成馆长交代的其他工作。薪资福利为底薪加课时费、销售提成、绩效奖金，多劳多得，能力优秀者薪资上不封顶。基本底薪加课时提成、销售提成、员工分红（满6-12个月），优秀员工奖金表彰，并有机会参加中登协及其他机构相关职业培训。员工可享受免费无限攀岩、定期内部分组训练、专业技能培训、考证支持、节日福利、团建、清晰晋升通道。应聘时请备注岗位加姓名（例如：攀岩教练-张三），并发送简历及个人简介。兼职或全职均可。工作地址为无锡市经开区太湖街道五湖大道116号红星美凯龙全球家居1号店二层。

招聘全职攀岩教练。要求充满热情、责任心强，具备独立进行活动策划与执行的能力；具有良好的沟通能力和团队精神，吃苦耐劳，适应门店工作节奏，热爱并希望在攀岩行业长期发展；有耐心，能够长期同公司一起发展。加分项（非必须）包括：持有国家职业从业资格-攀岩指导员证书；有攀岩场地运营经验；从事过相关工作，会定线；体育院校体能、体育教育、户外、康复等专业毕业；有课程相关的培训认证；有比赛相关资质或经验，包括但不限于攀岩定线员资格、攀岩裁判员资格、比赛带队教练等；有其他行业从业经验，包括但不限于教育、户外或其它服务业。岗位职责：负责场馆的销售，主动与顾客交流，推荐课程与产品，传递攀岩的快乐；负责场馆会员的服务及维护，创造惊喜的攀岩体验，提升游客转化率和会员续卡率；负责按照场馆教学体系进行教学活动，并配合主教练参与教案修改及撰写，提高课程满意度；配合场馆运营，参与市场推广活动的策划与执行；配合馆长负责场馆安全保障，包括自身、会员及设备的安全。薪资福利：底薪加课时费、销售提成和绩效奖金，多劳多得，能力优秀者薪资上不封顶。基本底薪加课时提成、销售提成和员工分红（满6至12个月）。优秀员工有奖金表彰，并有机会参加中登协及其他机构相关职业培训。员工可免费无限攀岩，定期内部分组训练，提供专业技能培训、考证支持、节日福利、团建及清晰晋升通道。应聘方式：请将岗位加姓名（例如：攀岩教练-张三）作为备注，发送简历及个人简介。持有攀岩指导员证和急救证者优先。工作地址：无锡市新吴区泰伯大道172号伯渎河体育中心A区二层攀岩馆和B区一层训练室。

1、负责学员的日常事务，如：按时吃饭，就寝，安全训练等，为学员提供生活上的帮助与照料，保障孩子日常生活的顺利运转； 2、关注学员的情绪变化，及时给予支持和鼓励，通过与孩子的沟通交流，引导他们正确管理情绪，积极参加运动，并按时按质按量完成作业； 3、负责监督学员的外出情况，有任何问题第一时间通知责任教练； 4、协助责任教练完成学员的所有工作。

1:帮客户穿救生衣，上下船 2:可以有效的和客户沟通 3:工资月结

招聘教练，薪资为6000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营，处理顾客咨询、投诉及会员关系维护；与客户保持良好沟通，提升客户满意度和忠诚度；协助完成门店销售目标，推动业绩稳步增长。

招聘实习教练。要求具有一定攀岩相关经历或攀岩教学经验，有耐心、责任心和良好的服务意识。加分项（非必要）包括：大学应届毕业生或大三大四实习生优先，体育类专业，拥有社会攀岩指导员等资格证书，较高的攀岩能力。工作内容包括：接待散客及部分顾客指导任务，服务场馆会员（包括攀爬指导、保护工作等），协助完成馆长交代的其他工作。薪资福利为底薪加课时费、销售提成和绩效奖金，多劳多得，能力优秀者薪资上不封顶。基本底薪加课时提成、销售提成和员工分红（满6至12个月），优秀员工有奖金表彰，并有机会参加中登协及其他机构相关职业培训。员工可享受免费无限攀岩、定期内部分组训练、专业技能培训、考证支持、节日福利、团建和清晰晋升通道。应聘方式为发送简历加个人简介，邮件标题注明岗位和姓名（例如：攀岩教练-张三）。兼职或全职均可。工作地址位于无锡市新吴区金城东路18号居然之家生活MALL一层中庭。

1:帮客户上下船 2:能和客户有效交流 3:不需要有经验

任职要求：一级以上短跑运动员，pb记录超一级 岗位职责：有基础运动员另外培训，提高专业成绩

徐州市云龙区招工地小工/杂工

急招6小时保洁工3名，洗碗工1名：工作地点：京师里美食广场（党校隔壁）立即上班：

招①小工2名：3500~4000，主要产品烧饼，工作地点：开元路。②小工2名：工作时间早11点~晚8点，主要产品锅贴，烧饼，工作地点：枚乘东路（党校隔壁）。急招，立即上班！！

招聘泰州医药城大学食堂招一名快餐厨师，需要有工作经验的，速度快的，要责任心强的，工资8000起，需要做的请联系

新区汉泉山区找保洁阿姨年龄：40岁_50岁左右工作时间：每天上午8：00-11：00工作内容：简单收拾房间，打扫卫生工资：双休1800元一个月联系电话：(v同号)

工作认真 责任心强 身体健康

日常马匹管理 马匹维护 英式马术教学 野骑教学

武汉私教预售3500平综合体.待遇武汉最高全新私教预售大盘筹备中冲冲冲目前会籍张周边6公里内唯一综合体晋升机制完整，空间大住宿已安排到位，拎包入住私教正式入场私教正式入场私教正式入场重磅重磅绝佳超级1楼黄金位置2楼整层私教区招聘岗位教练主管：名特色教练：名！POS教练、特色课教练、(会特色课的优先)基础私教、拳击格斗、拉伸、康复、瑜伽理疗 、产后修复、器械普拉提任职要求：有相关职业资格证书，品行端正、积极性高、执行力强、沟通能力强。

招聘教练，工作地址位于庄市、骆驼、澥浦、贵驷、蛟川、九龙湖、炼化等场地。

招聘教练，薪资3000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

线上理科居家兼职辅导老师（小学/初中/高中数理化生） 岗位职责 1. 线上一对一陪伴辅导小学、初中、高中学员，负责数学、物理、化学、生物单科知识点讲解、日常学习陪伴，梳理学科重难点，夯实基础。 2. 根据学员学情定制备课，整理对应学段课本核心知识点、配套辅导素材；实时解答学员习题疑问，协助做好错题梳理、错题复盘，针对性查漏补缺。 3. 全程跟进学员学习进度与学习效果，定期同步学员课堂听课状态、知识点掌握程度、阶段性学习进步及待提升点，及时和家长沟通反馈学习情况。 任职要求 1. 本科及以上学历，数学、物理、化学、生物等理科相关专业优先录用； 2. 熟练掌握对应授课学段教材内容，熟知校内考试、升学考核高频考点、出题方向，能精准抓学习重点； 3. 责任心强、有足够耐心，善于引导学生，循序渐进传授解题思路与高效学习方法，适配中小学生学习节奏； 4. 自备电脑、稳定高速网络，居家授课环境安静无杂音，无外界干扰，保障线上授课流畅。 岗位优势 1. 全程居家远程办公，无需线下通勤，节约通勤时间与成本；授课服务时间段可自主规划，时间灵活自由； 2. 定制化一对一专属辅导模式，单课时薪资优厚，多授课多收益，多劳多得； 3. 合作渠道长期稳定，无强制坐班要求，工作形式弹性灵活，薪资结算准时不拖欠； 4. 配套学科相关备课方向指引，上手简单，长期可持续接单。 投递须知 有意向者请私信投递，私信统一备注格式：理科辅导+授课科目+日常可服务时间段，例如：理科辅导+初中数学+每晚19:00-22:00，备注规范者优先对接安排试课。 需要我帮你精简成适合朋友圈/兼职群发布的短版招工文案吗？

岗位硬性要求 1. 掌握一门及以上理科课程，吃透中小学各年级教学内容，拥有充足解题、授课实战经验； 2. 具备优秀沟通表达能力，谈吐自然语速平稳，擅长引导学员、调动课堂学习氛围； 3. 遵从平台合理排课调配，工作认真踏实，高度重视每一节学员辅导课程； 4. 拥有良好职业素养，深耕课业辅导行业，愿意长期耐心陪同学员查漏、巩固薄弱知识点。 【薪资福利】1. 薪资设置分层档位，结合个人教学水平、授课形式制定合理课时报酬； 2. 所有授课档期可提前协商调整，依照个人作息自由安排，时间弹性大； 3. 每月按期统一发放薪资，结算及时无延迟，长期稳定派单，收入有兜底保障。 【核心岗位福利】 1. 纯居家远程办公，不用外出通勤，教学环境舒适省心； 2. 工作流程简单，仅负责知识点精讲与习题答疑，无推广、拓客等额外工作； 3. 下班、周末均可接单，充分利用碎片化空余时间，持续增加副业收入。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.具备扎实的英语语言基础，发音标准，表达流利 3. 普通话标准，具备较强的课堂组织与互动能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备相关实习经历 5.持有教师资格证或英语专业八级（TEM-8）、雅思7.0、托福100分以上者优先

岗位职责: 1. 统筹规划学科建设与发展方向，拟定教学发展方案并组织实施。 2. 组织推进教学研究活动，提升学科整体教学水平与专业能力。 3. 调配整合教学资源，指导教师团队落实教学任务及持续改进。 4. 构建并完善学科评价机制，定期开展教学成效评估与优化调整。 5. 搭建学科互动平台，推动跨区域教学协同与经验交流共享。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效促进学科团队合作。 2. 熟悉学科教学体系架构，拥有扎实的教研引领与教学优化能力。 3. 具备良好的沟通表达技巧，能够顺畅推进跨区域教学联动。 4. 工作态度积极负责，胜任学科发展与团队培育双重任务。 5. 拥有持续改进教学管理的意识与能力，能主动应对学科发展中的各类问题。

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1. 30-45岁，统本，若英语专业需要专八 2. 雅思7分及以上 3. 具有雅思教学与管理经验

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【岗位职责】 1. 教授数学课程，确保学生能够理解和掌握数学知识点。 2. 准备课程材料，选择合适的教学方法和教材。 3. 与学生和家长保持定期沟通，报告学生学业进展。 【岗位要求】 1. 具有深厚的数学专业知识和优秀的教学技巧。 2. 能有效激发和维持学生对数学的兴趣。 3. 具备团队合作意识，能与同事共同提高教学质量。