一、工作内容： 1. 负责与车险即将到期的客户进行电话沟通，协助其完成本年度车险办理，工作内容清晰明了，无需外出拓展，资源由公司统一提供 2. 客户资源均为公司分配的精准到期用户，成交率约70%，成单效率高，操作难度小 二、工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月安排5天休息，节假日按国家规定全部休息 三、任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通能力 2、年龄在20至40周岁之间，男女不限 3、有责任心，目标明确，能长期稳定发展 四、福利待遇： 1、提供1600-7900元底薪+无上限业绩提成+高额度月度奖励+季度奖金及年终奖金。综合收入普遍在5000-8000元以上，收入与付出成正比，上不封顶 2、享有国家法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等多项员工关怀 3、依法缴纳五险一金 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位+办公环境优越（冬暖夏凉）+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径！ 零经验可入职！无强制业绩考核！团队氛围融洽！岗位稳定性强！薪资发放准时，绝无拖欠！

一、基本要求： 1、具备本科及以上学历，年龄在24至38周岁之间 2、具备较强的责任意识和学习能力，怀有追求卓越的成长心态； 3、具备良好的沟通技巧与人际亲和力； 4、踏实肯干、品行端正，能适应高压力、快节奏的工作模式，富有热情，具备强烈的团队合作精神。 二、薪酬与福利体系： 1、工作时间安排为周一至周五上午8:30-16:30，享受双休及国家规定的各类法定假期； 2、提供具有市场竞争力的综合薪酬方案，收入结构多元化，包含月度责任薪资+首年佣金+续年服务津贴+继续率奖励+新人卓越激励+月度绩效奖金； 3、享有健全的福利保障机制，涵盖医疗保险、员工综合保障计划、养老年金等； 4、构建系统化培训机制：涵盖入职培训、在职提升培训、管理晋升培训，配备专业导师指导及轮岗实践机制，强化职业经理人素养培养，助力实现长期职业发展； 我们期待以下人才加入： 1、营销专才：具备突出市场开拓能力者，公司将提供系统化专业训练，助力成长为行业顶尖销售精英； 2、专业骨干：通过主持分享、团队协作等方式深度参与组织建设，逐步发展为企业内训师等专业化岗位人才； 3、管理储备人才：持续达成业绩指标，展现经营管理潜力者，经公司评估合格后，可晋升至管理岗位任职

一、工作内容： 1. 负责与车险即将到期的客户进行电话沟通，协助其完成当年车险续保办理，工作内容轻松易上手，无需外出拓展，客户资源由公司统一提供 2. 所有客户均为公司分配的精准到期续保名单，成单率可达70%左右，操作简单，上手快，工作压力小 二、工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月安排5天休息，节假日按国家规定全部休息 三、任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧 2、年龄在20至40周岁之间，男女不限 3、积极进取，有责任心，愿意长期稳定发展 四、福利待遇： 1、提供1600-7900元底薪+无上限提成+高额度月度奖励+季度奖金+年终奖金，综合收入平均5000-8000元以上，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶 2、享受法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日礼品、团队旅游等多项员工福利 3、依法缴纳五险一金 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），晋升通道完善，发展路径多元！ 无需工作经验！无业绩压力！团队氛围融洽！岗位稳定！薪资发放准时，绝不拖欠！

【招聘岗位】车险客户经理 【招聘条件】 1、男女不限，大专及以上学历； 2、年龄：18-34； 3、有同业或类似销售岗位经验，以上条件可放宽 【岗位职责】 1、依托公司资源为客户提供车险续保等业务报价； 2、为客户提供专业、快速的咨询服务，解决客户诉求； 【薪资待遇】 1、1-3个月：3500+ 3-6个月：6000+ 6个月以上：8000-10000+ 2、享受国家法定节假日及各类休假，过节费等诸多福利； 3、入职签订劳动合同，； 4、带薪培训，有专业团队经理带教； 5、晋升通道：一年多次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 工作地点:潍坊市北海路泰祥街西北角平安四季城 联系电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

【基本要求】： 1、年龄：22~40岁 2、学历：本科以上学历 3、性格积极，诚实守信，有上进心，具备良好的沟通能力 4、在本地居住满一年以上 5、有金融、教育、医疗、财会或自主创业经历者优先 【创业要求】： 1、热爱事业，态度认真，举止得体，职业形象良好 2、身心健康，品行良好，富有责任感与进取精神 【工作内容】 1、参加公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议 2、与客户建立联系，提供专业的寿险及财务规划建议 3、负责保单后续服务，诚信专业，持续维护客户关系 【发展机会】 1、人性化单向晋升机制，助力成长为业务骨干 2、可选择“个人业绩成长”或“团队管理拓展”双通道发展 注：新人津贴+提成+月度奖金+长期服务奖

一、工作内容： 1. 针对车险即将到期需续保的客户，通过电话方式与客户联系，协助客户完成当年车险办理，工作内容轻松易上手，无需外出拓展，客户资源由公司统一提供 2. 所有客户均为公司分配的到期续保名单，成单率可达70%左右，成功率高，操作难度小 二、工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5天，法定节假日正常休假 三、任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力 2、年龄在20-40周岁之间，男女不限 3、有进取心，愿意长期稳定发展 四、福利待遇： 1、提供底薪1600-7900元+无上限业绩提成+高额月度奖励+季度奖金、年终奖金。综合收入5000-8000元以上，收入与付出直接挂钩，上不封顶 2、享有国家规定的所有带薪节假日，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、团队旅游等多项员工福利 3、按规定缴纳五险一金 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：如储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等岗位+办公环境舒适（冬暖夏凉）+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径！ 零经验可入职！无硬性业绩指标！团队氛围融洽！岗位稳定！薪资按时发放！绝不拖欠！

愿您的加入为团队注入新活力·康养规划师 要求：大专及以上学历，年龄25-45岁，性格积极乐观，具备良好沟通能力 ·工作内容： 1. 依托保单检视服务，协助客户识别保障盲区，健全风险防护体系 2. 协助客户应对健康、养老及财富管理方面的潜在风险，并配套提供政策性保险支持 3. 提供续期缴费提醒、理赔协助、节日及生日礼品派送等全流程保单服务 ·福利待遇： 实行半日工作制，每周休息一天半，定期组织团队建设与外出旅游，支持宝妈群体灵活安排下班时间 岗位薪资5000+，实习期1-2个月，表现优异者可提前转正，转正后享有意外险、医疗险及养老金等全面保障支持

工作岗位内容: ①为客户提供续期缴费、理赔、三节一生赠送礼品等保险服务; ②并提供政策性保障等风险普惠工作（社区服务）; ③通过保单体检等做风险评估，并根据评估情况帮助客户补充保险缺口，完善风险保障; ④链接养老资源，健康、养老、财富风险的专业工作者。

一、工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险临近到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度续保相关事宜； 2. 及时记录续保客户的意见与反馈，定期总结汇报工作情况，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险即将到期用户，整体续保成功率约70%，工作流程清晰，操作难度较小，类似客服类岗位； 二、工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5.5天，法定节假日全部正常休假 三、任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 热爱创新，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标； 3. 性格积极乐观，思维灵活，具有较强的进取意识和职业发展意愿 四、福利待遇： 1. 提供底薪1600-7300元+无上限业绩提成+高额月度奖励+季度奖金+年终奖金。新人前两个月有责保底2700元，在职员工月薪不低于4000元，平均收入5000-8000元，表现优异者可超10000元，上不封顶！签订劳动合同后即办理五险一金 2. 享有国家规定的所有法定节假日，带薪年假，年终奖金，节日福利，团队旅游等福利项目 3. 培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司为其购买85万元保额的雇主责任意外险 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的岗前及在职培训体系，拥有清晰的晋升通道

潍坊市潍城区招明天找二保焊工一名，一天300地址潍城区大柳树村

二保焊两人有时间的可以干点。焊方管打包厢。

招聘啦 寒亭丰华路泰祥街南 吉祥小院酒店 招聘 家庭妇女1名 做豆花（零基础加入） 上班时间 上午9点30至1点30 下午4点30至8点30 活轻松 好干 工资及时 电话

招聘A2司机一名，寿光到青岛全境专线运输，要求双证齐全，驾驶经验丰富，驾驶车辆13米平板标箱，有意者联系工资及时，不拖欠。

眉村开发区招聘裁棉布工人一名。长白班，上午4个小时，下午4.5个小时。工作有师傅指导，也简单。联系电话

平台+稳定福利，求职党别错过！ 核心优势拉满： - 年龄宽松：25-45周岁，有冲劲就欢迎 - 作息友好：8:30-17:30上班，午休2小时，告别熬夜加班 - 假期充足：周末双休+法定节假日正常休，陪家人不耽误 - 薪资给力：新人专属方案+培训津贴+高额佣金提成，月入轻松1万+ - 背书：中国人寿大品牌，客户资源广，晋升路径清晰 不管你是想转行突破、追求高薪，还是想平衡工作与生活，这里都能满足你！ 无经验也可，全程专业培训带教。

岗位职责： 1、承接公司大客户的对接与服务，帮助客户梳理资产，提供专业的资产规划建议； 2、定期派发公司老客户福利礼品，指引客户参加公司定期安排的免费体检，联络客户参与公司不定期组织的客养活动； 3、维护和提升客户与公司之间的粘度，扩充公司服务队伍，建立自己的管理团队； 4、参与政府安排的各项保险宣传活动； 5、参与公司安排的各类学习课程，不定期以讲师身份对公司在职人员进行培训。

【我们提供的】 1、劳动合同+无责底薪+绩效奖金+业务提成+餐补+五险一金； 2、精准的客户线索且持续供应，无需自主拓客； 3、现场坐班制，无需面访客户； 4、公平的晋升机制，成熟的《基本法》带来长期职业生涯； 5、其他福利：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利。 【你需要做的】 1、通过企微/系统电话的服务方式，为主动咨询的用户提供保障咨询、保障规划、投保协助、理赔协助等全方位服务； 2、系统收集并管理用户个人、家庭信息，分析和洞察用户的需求，并围绕用户需求，为其做好需求分析、风险评估，并提供保障解决方案； 3、通过系统平台，线上做好存量用户的长期经营，与用户建立良好的客情关系，提升用户的服务体验和活跃度。 【你需要具备的】 1、全日制统招本科及以上（接受25及24届毕业的金融、保险相关专业的本科毕业生），有同业经验者可放宽至全日制大专学历； 2、重视自身成长发展，对高绩效有目标感，认同行业价值； 3、有3年及以上保险销售或培训相关经验者优先； 4、具备寿险经验、车险经验的小伙伴都可发简历沟通，总有适合您的岗位

我们是中国人寿，国家副部级。 现在招客户服务人员，主要工作是： · 公司分给你一批老客户（都是已经买过保险的人），你只需要打电话/微信提醒他们：该续费了、有礼品可以领、公司有答谢会可以参加。 · 不用自己找客户，不用求亲戚朋友，不用上街发传单。 · 把客户约到公司就行，有专门的经理帮你谈产品，你拿提成。 我们特别适合以下人群： -在家带娃的宝妈（时间灵活，不耽误接送孩子） - 40-55岁的姐姐阿姨（有耐心、会聊天、不怕打电话） - 没有工作经验、学历不高的人（我们手把手教） - 不想做传统销售、不想看人脸色的人 你能得到什么： - 收入有保障：前3个月新人补贴+全勤+服务津贴+提成，最低拿6000元，做得多的上万。 - 时间自由：9:00-17:00，周末双休，法定节假日全休。不用坐班，事情做完可以早走。 - 公司给名单：入职就分老客户，不用自己开发，也不用发朋友圈。 - 有人带：师傅一对一教你怎么打电话、怎么约客户，前3个月不考核业绩。 - 福利：五险一金、年假、旅游、团建、节日礼包。 工作要求： · 年龄25-50岁，愿意说话、愿意学就行。 · 会基本的微信聊天，会打电话（公司提供话术）。 · 不懒、不矫情，愿意赚钱。 郑重说明： + + 不要求找家人朋友买保险 + 不押工资、 + 公司直接给客户名单，你只管服务

中国人寿保险股份有限公司凤冈支公司 诚邀家乡人，共创事业新篇章 本地招募｜无经验可培训｜高收入潜力+时间自由 --- 你是否期待一份既能实现个人价值、又能帮助他人的事业？ 中国人寿凤冈支公司现面向本地诚聘英才，无论你是寻求职业转型、拓展收入，还是希望发挥经验继续发光发热，这里都有适合你的舞台！ --- 为什么选择我们？ 1. 品牌，值得信赖 中国人寿作为国有大型金融保险集团，实力雄厚，为你提供坚实的职业后盾。 2. 深耕凤冈，服务家乡 我们扎根本地，了解凤冈人的需求。加入我们，就是为家乡家庭提供保障，助力乡村振兴。 3. 年龄包容，经验无限制 无论你是**岁的活力青年，还是*岁的资深人士，只要心怀热情，我们都欢迎！过往行业经验不限，公司提供系统化培训。 4. 收入自主，潜力无限 “多劳多得”的激励机制，收入上不封顶。能力越强，收获越丰厚，还可享受多项奖励与晋升机会。 5. 时间灵活，工作自主，工作时间：早上 8:00～10:00 周末双休 平衡工作与生活，适合兼顾家庭、追求时间自由的你。 6. 成长通道清晰 公司提供从专业培训到管理晋升的全路径支持，助你持续成长。 --- 我们期待这样的你： · 凤冈本地或长期居住者优先； · 诚信踏实，有责任心，乐于与人沟通； · 对保险行业有认同感，愿意学习成长； · 有服务意识，渴望通过努力改善生活。 --- 加入后你将获得： · 免费专业培训（保险知识、金融理财、客户服务等）； ·新人津贴 +提成+奖金等等，收入结构多元； · 明确的职业晋升路径； · 团队互助、积极向上的工作氛围； · 为家乡家庭提供风险保障的成就感。 --- 报名方式： 1. 电话咨询：请联系朱经理 （微信同号） 2. 现场了解：欢迎至凤冈县龙泉大道嘉兴名都（茶海之星大酒店正对面），面对面沟通。 3. 报名时间：即日起招满即止，名额有限，请尽早联系！ --- 在家门口，实现事业与人生的双重收获！ 中国人寿凤冈支公司，等你一起，为凤冈人的幸福保障助力！ --- 中国人寿保险股份有限公司凤冈支公司对本招募保留最终解释权

山东潍坊青州市诚聘推拿师1名，本店是小店，吃住在店里，有单独宿舍不睡按摩床。管中晚两餐新鲜现做不吃外卖，早餐发五快钱餐补。本店上下两层有单独休息的房间，冰箱洗衣机热水器齐全。夏天24小时空调，冬天有地暖，上班时间早八点半到晚十点半。 老版事少好相处工作生活舒适。要求推拿师50岁以下三年以上经验，会做足疗优先，一个钟提36—38，办卡有提成，长保5000一个月两天休班，最好不抽烟，联系电话：

药店诚聘营业员数名 有药店工作经验者优先 联系电话:

※薪资待遇： 底薪3500+新人补贴500+阶梯式高提成+奖金+五险+工龄补贴等 综合薪资范围6000-10000元，上不封顶！ 底薪、提成整体高于多数同类型岗位！ ※工作内容： 1. 公司提供客户资源（无需自行拓客或外出），负责公司产品线上回访与维护，主要通过企业微信（含社群运营与日常管理）配合电话方式进行； 2. 维护良好的客户关系，针对客户提出的问题，给予专业解答，推动客户维护、转化及持续开发； ※任职要求： 1、打字速度快，具备较强的沟通表达能力； 2、工作认真负责，态度积极，稳定性强； 3、有客服、电销、网销或电商相关经验者优先录用，入职即享系统培训及主管带教，不限制行业背景与专业方向。 只要你具备销售经验，能沉下心来工作，欢迎前来交流，或许这份工作正是你一直在寻找的机会！

一、薪资福利待遇： 1.薪资待遇： 底薪3500+新人补贴500+阶梯式高提成+奖金+五险等！ 工资准时发放，晋升机会多，医药领域发展广阔，行业稳定，薪酬水平领先同行！ 2.福利待遇 生日福利：每月举办生日会，为当月员工精心准备礼物 节日福利：元宵节、女神节、儿童节、端午节、中秋节等均有专属福利 日常下午茶：提供丰富零食、新鲜水果、饮品等 奖金激励：设有个人奖、月度奖、团队奖等多项奖励 周年福利：入职纪念实物礼品+工龄补贴 其他福利：话费补助、不定期组织聚餐等 二、岗位内容（工作内容清晰易掌握，有系统培训，主管带教，全程无忧）： 1.公司提供稳定客户资源与渠道，通过企业微信社群运营结合电话沟通方式，完成客户对接、回访维护及转化跟进。 2.掌握客户需求信息，进行有效跟进，落实售前咨询、售中支持、售后指导及相关服务工作。 三、岗位要求： 具备良好沟通能力，有销售或客服类工作经验优先，稳定性强，能适应办公室坐班模式。 四、办公环境 室内固定工位办公，配备办公电脑及专用工作手机号，无需外出跑动，办公环境舒适，冬暖夏凉。 五、晋升通道 成长路径参考：员工-储备主管-主管-储备经理-经理-总监； 不看资历看能力，只要积极进取，就有广阔晋升与发展空间，成长速度快！ 六、工作时间： 上午08:30-12:00，下午13:30-18:00，享有公休。

薪资待遇： 首月底薪4000（无责任底薪3500+新人补贴500）+提成+工龄奖+社保，综合收入6K-15K，上不封顶！工资准时发放，绝不拖欠！ 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责回访客户并及时给予专业问题解答，推动成交及后续客户维护与二次开发。 任职要求： 1、年龄******，性别不限； 2、具备基本打字能力，普通话流利； 3、适应以电话方式与客户沟通，工作态度踏实认真，具备责任心。

岗位职责: 1.负责高密区域内的医药产品推广，开展市场拓展工作 2.与医疗单位建立并保持良好合作，提供专业服务支持 3.维护既有客户资源，推动业务指标的达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.可独立推进工作执行，具备较强的落实能力 3.热爱医药领域，积极面对工作挑战

每天工作7小时左右，工资底薪加提成，保底工资5000，要求有药店工作经验和执业药师证

福利待遇： 无责底薪3500+新人补贴500+提成+奖金+工龄补助等！ 综合薪资8-15K，缴纳五险，晋升空间大，医药行业发展前景广，薪资待遇优于同行业！ 岗位职责：通过企业微信与电话结合的方式，对公司提供的客户资源进行回访、沟通维护及转化。 1. 协助客户规划健康方案，增强健康认知，持续开展健康指导与促进工作； 2. 完善客户信息档案，保持良好的客户关系维护； 3. 按时参与专业培训与技能学习，持续提升业务能力。 任职要求： 1、具备客户服务或销售类相关工作经验； 2、具备较强的表达与沟通能力； 3、工作细致认真，能适应一定工作压力； 4、品德良好，工作积极主动，具备良好心态。

一、薪资福利待遇： 1.无责底薪3500+新人补贴500+提成+奖金等！缴纳五险，晋升空间广阔，医药行业前景可观，整体薪酬高于同行业水平！6k至15k（只需按要求执行，听从安排，薪资真实可期） 2.福利待遇 生日福利：每月举办生日会并赠送具有纪念意义的礼品 节日福利：元宵节、38女神节、6.1儿童节、端午节、中秋节等均享特色节日关怀 日常零食：提供丰富零食、水果、奶茶、饮料等 奖金福利：涵盖活动奖金、月度奖金、团队奖金及个人奖励 周年福利：发放周年纪念礼物+工龄补贴 其他补助：包含话费补贴及不定期团队聚餐等 二、工作内容： 1. 针对客户提出的精准问题，运用专业知识进行解答，推动销售达成； 2. 维护良好的客户关系，持续跟进产品使用效果。 三、任职要求： 1、不限学历，需具备一定客服或客户开拓经验； 2、熟练操作电脑，普通话表达清晰； 3、态度端正，勤奋踏实，具备学习能力和耐心； 4、具备主动沟通和服务意识，性格积极向上，能适应一定工作压力； 5、有医药、保险、理财、教育等相关从业背景者优先录用。 四、办公环境 室内固定岗位办公：配备公司统一坐席与设备，固定工位，全程电脑操作，无需外勤，享受舒适白领办公氛围。 五、晋升渠道: 员工-储备主管-主管-储备经理-经理，发展空间大，欢迎优秀应届毕业生加入！

一、薪资福利待遇： 1.无责底薪3500+新人补贴500+提成+奖金等！缴纳五险，晋升空间广阔，医药行业前景可观，整体收入高于同行业水平！ 2.福利待遇 生日福利：每月举办生日会并赠送具有纪念意义的礼品 节日福利：元宵节、38女神节、6.1儿童节、端午节、中秋节等均享特色关怀 日常零食：提供多种零食、水果、奶茶、饮料等自由享用 奖金福利：设有活动奖金、月度奖金、团队奖金及个人奖励 周年福利：发放周年纪念礼物+工龄津贴 其他补助：包含话费补贴、不定期组织团队聚餐等 二、工作内容： 1.公司全年在各大平台推广公益健康养生类栏目，负责维护栏目观众，及时解答疑问，并根据栏目进度完成相关信息登记。 2.主动了解客户的服务需求，开展有效跟进，落实售前咨询与售后支持服务。 3.工作内容简单，压力较小，入职提供培训，专人带教，快速掌握岗位技能。 三、晋升渠道 员工-储备主管-主管-储备经理-经理，发展空间充足，欢迎优秀应届毕业生加入！ 四、工作时间： 上午08:30-12:00下午13:30-18:00中间含休息时间