职位描述： 岗位职责： 为公司客户提供保单的后续服务，包括客户回访、提醒续期保费缴纳、响应并处理客户的保单服务需求、协助办理保全及给付相关事务等； 传播公司企业文化与综合金融知识； 准时参与公司组织的会议、培训及其他相关活动； 带领客户参与公司为星级客户举办的回馈活动，并针对有需要的客户，推荐公司相关产品。 任职要求： 性格积极热情，品行端正，诚实可靠，待人真心实意； 具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 具有较强的分析判断能力及问题解决能力。

工作岗位内容: ①为客户提供续期缴费、理赔、三节一生赠送礼品等保险服务; ②并提供政策性保障等风险普惠工作（社区服务）; ③通过保单体检等做风险评估，并根据评估情况帮助客户补充保险缺口，完善风险保障; ④链接养老资源，健康、养老、财富风险的专业工作者。

一、基本要求： 1、具备本科及以上学历，年龄在24至38周岁之间 2、具备较强的责任意识和学习能力，怀有追求卓越的成长心态； 3、具备良好的沟通技巧与人际亲和力； 4、踏实肯干、品行端正，能适应高压力、快节奏的工作模式，富有热情，具备强烈的团队合作精神。 二、薪酬与福利体系： 1、工作时间安排为周一至周五上午8:30-16:30，享受双休及国家规定的各类法定假期； 2、提供具有市场竞争力的综合薪酬方案，收入结构多元化，包含月度责任薪资+首年佣金+续年服务津贴+继续率奖励+新人卓越激励+月度绩效奖金； 3、享有健全的福利保障机制，涵盖医疗保险、员工综合保障计划、养老年金等； 4、构建系统化培训机制：涵盖入职培训、在职提升培训、管理晋升培训，配备专业导师指导及轮岗实践机制，强化职业经理人素养培养，助力实现长期职业发展； 我们期待以下人才加入： 1、营销专才：具备突出市场开拓能力者，公司将提供系统化专业训练，助力成长为行业顶尖销售精英； 2、专业骨干：通过主持分享、团队协作等方式深度参与组织建设，逐步发展为企业内训师等专业化岗位人才； 3、管理储备人才：持续达成业绩指标，展现经营管理潜力者，经公司评估合格后，可晋升至管理岗位任职

职位描述： 岗位职责： 为公司客户提供保单的后续服务，包括客户回访、提醒客户按时缴纳续期保费、响应并满足客户在保单方面的各类服务需求、协助公司办理保全及给付相关手续等； 宣传公司企业文化及综合金融知识； 准时参加公司组织的会议、培训及其他相关活动； 带领客户参与公司为星级客户举办的回馈活动，并针对有需要的客户，推介公司相关产品。 任职要求： 性格积极热情，诚实守信，待人诚恳； 具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 具有较强的分析判断及问题解决能力。

【基本要求】： 1、年龄：22~40岁 2、学历：本科及以上 3、性格积极乐观，诚实守信，具备进取心，擅长人际互动与交流 4、在本地区连续居住满一年以上 5、有金融、教育、医疗、财会或自主创业经历者优先 【创业要求】： 1、热爱事业，工作认真，态度真诚，职业形象良好 2、身体状况良好，品行优良，富有责任感与上进心 【工作内容】 1、参加公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议 2、与客户建立联系，提供专业的寿险及财务规划咨询服务 3、负责保单后续服务，以诚信为本，持续维护客户关系 【发展机会】 1、人性化单向晋升机制，助力成长为销售骨干 2、可选择“个人业绩发展”或“团队建设拓展”双通道成长路径 注：享受新人津贴+提成+月度奖励+长期服务奖励

【基本要求】： 1、年龄：22~40岁 2、学历：本科及以上 3、性格积极，诚实守信，有上进心，具备良好沟通能力 4、在本地居住满一年以上 5、有金融、教育、医疗、财会或个体经营背景者优先 【创业要求】： 1、热爱事业，态度认真，举止得体 2、身心健康，作风正派，主动进取 【工作内容】 1、参加公司组织的早会、培训、活动及相关会议 2、与客户深入交流，担任客户的寿险与财务规划顾问 3、提供保单后续服务，坚持专业与诚信原则，维系客户长期关系 【发展机会】 1、实行人性化单轨晋升机制，助力成长为业务骨干 2、可选择“个人业绩发展”或“团队建设发展”双通道成长路径 注：享受新人津贴+提成+月度奖励+长期服务奖

【招聘岗位】车险客户经理 【招聘条件】 1、男女不限，大专及以上学历； 2、年龄：18-34； 3、有同业或类似销售岗位经验，以上条件可放宽 【岗位职责】 1、依托公司资源为客户提供车险续保等业务报价； 2、为客户提供专业、快速的咨询服务，解决客户诉求； 【薪资待遇】 1、1-3个月：3500+ 3-6个月：6000+ 6个月以上：8000-10000+ 2、享受国家法定节假日及各类休假，过节费等诸多福利； 3、入职签订劳动合同，； 4、带薪培训，有专业团队经理带教； 5、晋升通道：一年多次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 工作地点:潍坊市北海路泰祥街西北角平安四季城 联系电话：

工作岗位内容: ①为客户提供续期缴费、理赔、三节一生赠送礼品等保险服务; ②并提供政策性保障等风险普惠工作（社区服务）; ③通过保单体检等做风险评估，并根据评估情况帮助客户补充保险缺口，完善风险保障; ④链接养老资源，健康、养老、财富风险的专业工作者。

一、基本条件： 1、具备本科及以上学历，年龄在24至38周岁之间 2、具备强烈的责任意识、出色的学习能力以及追求卓越的职业心态； 3、具备良好的语言表达能力和人际交往能力，易于建立信任关系； 4、踏实肯干、品行端正，能够适应高压力、快节奏的工作模式，富有热情，具备高度的团队合作精神。 二、收入及福利待遇： 1、每周一至周五上午8:30-16:30出勤，享受周六周日双休及国家规定的法定假期； 2、公司提供具有市场竞争力的薪酬体系，收入结构多元化，包含有责底薪+首年佣金+续年服务津贴+继续率奖励+新人卓越激励+月度绩效奖金 3、享有健全的福利保障机制：医疗保障、员工综合福利计划、养老年金等； 4、配备系统化培训支持：涵盖入职培训、岗位技能培训、管理晋升课程，辅以导师带教与轮岗机制，强化职业经理人综合素质，助力实现长期职业发展； 我们期待以下人才加入： 1、营销专才：具备突出市场开拓能力者，公司将给予专项培养，助力成长为顶尖销售专家； 2、专业骨干：通过各类主持实践深度参与团队运作，逐步发展为“企业内训师”等专业化角色； 3、管理储备人才：持续达成业绩指标，展现经营管理潜力者，经评估合格后可晋升至管理岗位

愿您的加入为我们带来新的活力·康养规划师 要求：大专及以上学历，年龄25岁-45岁，性格积极乐观，具备良好的沟通能力 ·工作内容： 1.通过保单分析协助客户识别保险缺失，健全风险防护体系 2.协助客户应对健康、养老及财富管理方面的潜在风险，并配套提供相关保障型保险方案 3.为客户提供续期缴费提醒、理赔协助及节日、生日礼品派送等保单服务支持 ·福利待遇： 实行半天工作制，每周休息一天半，定期组织团队建设与外出旅游，支持宝妈群体灵活安排下班时间 岗位薪资5000+，实习期1-2个月，表现优异者可提前转正，转正后享有意外险、医疗险及养老金等全面保障支持

明天找1名工人，1小时20元一天9小时管饭

明天用出葱劳务，一个9米6，一个6米8靠谱的联系

找个半天工

求7.7米冷藏、司机一名、要求双证齐全、有工作经验者优先、市内倒短、工资现结、联系

安装台设备上螺丝有老师只会只组装，要一个人又想干的具体的自己谈，电话

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供保险信息咨询，保单管理理赔，保险金领取等全方位金融保险服务： 2，维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。薪资待遇3000+绩效任职资格： 1,25-45周岁，大专以上学历；2，形象气质俱佳； 3，有积极的进取心，自信心，责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业： 4，有良好的沟通及团队协作能力； 5，有过创业经历者优先，从事过销售全融教育财务工作者优先。工作时间：8:00-11:30 13:30-17:00 周休一天半 联系我时，请说是

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

公司因业务发展需要，招聘新能源汽车延保销售顾问，主要城市有：福州厦门泉州龙岩宁德漳州莆田成都重庆汕头苏州无锡南京 不卖车，不加班，不电销 在4S店为新车和维修保养客户提供汽车增值产品销售和服务收入高且稳定 要求性格开朗，有良好服务意识及沟通能力 薪酬福利： ·综合薪资：8K-20K（新人阶段6K-12K），入职半年后稳定在8K-20K，收入上不封顶； ·薪酬结构：驻店底薪3000元+高额提成+额外激励奖金； ·奖金补贴：业绩奖励、高温补贴、节日福利等； ·培训支持：提供系统化岗前培训，助你快速上手。 岗位晋升路径：驻店销售顾问→内训师/销售经理→区域销售总监 工作职责： 1.负责在4S店驻店，开展汽车增值服务产品的推广与销售工作； 2.负责客户合同的签订，以及客户资料、保单等文件的收集、整理、审核与提交。 --- 任职要求： 1.高中及以上学历，有汽车、车险、金融或相关行业销售经验者优先； 2.积极主动，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 3.热爱销售工作，具备较强的抗压能力和自我驱动力。 工作时间与休假：·上班时间：9:00-17:30。 ·无强制加班，尊重工作与生活平衡； ·法定节假日及休息时间可根据个人需求灵活调休。 加入我们，一起成长，共创未来！ 欢迎主动沟通，了解更多岗位信息！

薪资待遇： 无责底薪3500+新人补贴500+提成+奖金+工龄补贴等，综合薪资6K-12K，上不封顶！每月按时发放工资！ 工作内容： 1.针对客户资源及其咨询需求，提供专业问题解答与后续服务； 2.维护良好的客户关系，跟进产品使用效果并推动有效转化。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备一定的客户服务与沟通经验； 2、熟练打字，普通话清晰标准； 3、踏实认真，积极进取，具备学习意愿与耐心； 4、有主动沟通和服务客户的意识，性格乐观向上。 工作时间： 上午8:30-12:00下午1:30-6:00享有公休

一、薪资福利待遇： 1.无责底薪3500+新人补贴500+提成+奖金等多项收入！入职即缴纳五险，发展空间广阔，身处医药行业，未来前景可观，整体薪酬高于同行水平——无需担心缺乏行业经验，也欢迎应届生投递，只要具备销售经历，沟通表达良好，我们都愿意与你深入交流！ 2.福利体系 生日关怀：每月举办生日会并赠送具有纪念价值的礼品 节日关怀：涵盖元宵节、38女神节、6.1儿童节、端午节、中秋节等专属节日福利 日常茶歇：提供下午茶点、新鲜水果、奶茶等小食 奖金机制：包含活动奖励、月度激励、团队奖励及个人表现奖 入职周年礼遇：赠送纪念礼物并发放工龄补贴 其他支持：话费补贴、不定期团队聚餐等 二、工作内容： 1.借助公司分配的意向客户资源，解答客户疑问，并开展持续维护、服务及沟通工作。 2.收集客户的服务需求信息，进行有效跟进，落实售前转化、售后支持与全程服务。 3.工作节奏轻松，压力小，配备系统培训，专人带教，快速掌握岗位技能。 三、晋升路径 员工-储备主管-主管-储备经理-经理，成长通道畅通！应届毕业生亦可胜任，只要具备良好的沟通能力，拥有销售或客服相关经验，欢迎前来详谈！ 四、工作时间： 上午08:30-12:00下午13:30-18:00，享受公休

薪资待遇： 底薪3500+新人补贴500+高提成+奖金+社保，综合收入7K-12K左右，能力决定收益！ 缴纳五险，工资准时发放，晋升通道广阔，医药领域发展潜力大，薪酬水平领先同行！ 工作内容： 1.公司提供精准意向客户资源，通过微信群运营与电话跟进结合方式，完成客户回访、沟通维护及转化工作； 2.关注客户健康状况，协助分析问题原因，给予专业的健康咨询建议与指导服务； 3.工作简单易入门，配备专业培训人员及执业药师带教，主管一对一辅导成长！ 任职要求： 1.态度端正，具备较强责任心和进取心； 2.熟悉电脑基础操作； 3.渴望高收入，具备良好表达与沟通能力！ 工作时间： 上午08:30-12:00 下午13:30-18:00，享有公休 办公氛围轻松，适应周期短，团队年轻有干劲！ 有销售经验或可接受固定办公模式的伙伴，欢迎前来交流~

一、薪资福利待遇： 1.首月底薪4000（岗位基础薪资3500+新人首月补贴500）+提成+各类奖金！入职即缴纳五险，职业发展空间广阔，身处医药行业，未来前景可观，整体薪酬水平高于同行！6k至15k（只需按照要求执行，听从安排，薪资真实可期） 2.福利体系 生日关怀：每月举办生日会，赠送具有纪念价值的专属礼品 节日礼遇：元宵节、38女神节、6.1儿童节、端午节、中秋节等均设有特别福利 日常供给：提供丰富零食、新鲜水果、奶茶饮品等 奖励机制：涵盖活动奖励、月度激励、团队奖励及个人表现奖 周年回馈：发放周年纪念礼品+工龄补贴 其他支持：包含话费补贴、不定期组织团队聚餐等 二、工作内容： 1.借助公司分配的意向客户资源，通过企业微信与电话结合的方式，及时解答客户疑问，并开展持续维护、服务及沟通工作。 2.收集并分析客户需求信息，实施有效跟进，落实售前转化、售后支持及相关服务流程。 3.工作节奏轻松无压，配备系统培训，专人带教，快速掌握操作流程。 三、晋升路径 员工-储备主管-主管-储备经理-经理，成长通道畅通！ 四、工作时间： 上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 享受法定公休

招聘推拿按摩师，经验1-3年左右就行，工资福利好

岗位职责： 1、负责指定医院的市场进入、科室开发及客户维护，达成既定销售目标； 2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略，准确传达产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升区域市场影响力； 4、保持专业化的客户拜访，深入了解医学需求，收集临床使用反馈与问题，提供针对性解决方案； 5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。

福利待遇： 底薪3500+新人补贴500+提成+奖金+工龄补助等！ 综合薪资8-15K，缴纳五险，晋升空间大，医药行业发展前景广，薪资待遇优于同行业！ 岗位职责： 根据公司提供客户资源，通过企业微信及电话方式进行客户回访与沟通维护。 1.协助客户规划健康方案，增强健康认知，持续开展健康指导与促进工作； 2.完善客户信息档案，保持良好的客户关系； 3.按时参与专业课程及技能训练，持续提升业务能力。 任职要求： 1、具备客户服务或相关岗位工作经验； 2、语言表达清晰，沟通能力突出； 3、工作细致认真，具备一定抗压性； 4、品德良好，积极主动，拥有良好职业心态。 工作时间： 上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 享有公休

【岗位说明】： 本岗位工作内容清晰易掌握，不限制专业背景和行业经历，提供系统化的入职培训，只要踏实勤奋、愿意学习，能够适应通过微信与电话进行客户沟通、维护及转化的坐班模式，欢迎你加入尝试！ 薪资待遇： 无责底薪3500+新人补贴500+提成+奖金+其他 综合收入6K-15K，上不封顶！ 工作内容： 1.对公司分配的意向客户资源进行回访，解答专业问题，并完成客户维护与转化； 2.维护良好的客户关系，跟进产品使用效果并做好后续服务跟踪。 任职要求： 1.具备一定的销售或客服工作经验； 2.熟练操作电脑（基本要求：能熟练打字），普通话标准； 3.认真踏实，学习态度积极，工作认真有耐心； 4.具备主动联系和维护客户的意识，性格乐观，具备一定抗压能力。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午1:30-6:00 享有公休

招聘岗位：县级经理、推广经理 工作区域:潢坊区域 县级经理职位要求： 1、年龄22-45岁，性别不限，经验不限、学历不限；公司提供免费培训。 2、具备吃苦耐劳精神，视野开阔，有投入意识。 待遇：年收入10万～30万 推广专员职位要求： 1、能适应长期出差，学习能力突出，具备团队协作精神，服从工作安排。 2、出差范围：青岛、潍坊各区县，食宿全包，差旅费用全额报销。 3、自有车辆者，出勤期间按0.6元/公里报销油费，另享每日120元车补。 待遇：车补+政策奖励+单品奖励+销量奖励＝月薪8000—13000左右

薪资：无责任底薪3500+新人补贴500+提成+奖金+五险，综合薪资6K-15K，上不封顶！ 工作内容： 1.针对客户提出的问题，提供专业解答，完成客户维护与后续开发； 2.维护良好客户关系，跟进产品使用效果反馈。 任职要求： 1、具备客服经验或客户沟通开发经历者优先； 2、熟练操作电脑，普通话表达清晰； 3、态度端正，踏实肯学，工作积极有耐心； 4、具备主动沟通意识，性格乐观，能适应一定工作压力。 公司优势： 自有传媒广告团队，掌握一手客户资源， 无需自行拓客，精准对接意向用户，入门轻松高效！ 配备专业培训体系及带教团队，工作氛围轻松融洽， 享有多样员工福利：节日礼品、下午茶、生日会、读书分享、团队建设活动等…… 渴望挑战高收入，期待你的加入！ 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，享受公休