无人零售领军品牌-丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本联合投资） 业务现已覆盖71座城市，服务合作客户超9万家，市场占有率超70%，广泛布局各类场景，持续与众多头部企业稳定协作 团队规模超3000人，实力强劲，行业蓝海，发展稳健，诚邀你加入，冲刺下一任城市经理！ 【薪资福利】高底薪 + 绩效保障 + 丰厚提成 + 入职即缴五险一金 【工作方式】制定并拆解销售目标，带领团队通过陌拜形式，对接企业客户，推广公司智能饮品零食柜 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新晋主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上资深BDM平均月薪15-30K 2、团队氛围：氛围轻松融洽，管理扁平化，上下级沟通顺畅，领导亲和力强，定期组织员工聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理面授班，助力能力持续提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（以能力为核心，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时 【岗位职责】 1、团队搭建 - 负责地面推广团队的组建与招聘，筛选具有销售经验或潜力的候选人，确保团队配置科学合理 2、培训支持 - 制定并落实销售技能培训方案，涵盖陌拜话术、客户沟通、谈判技巧等内容，全面提升团队战斗力 - 定期组织案例复盘与经验交流，帮助成员快速积累实战经验 3、目标管控 - 分解团队整体销售任务至个人，确保目标明确、可执行 - 通过日、周、月度数据跟踪，分析执行情况，及时优化策略，保障业绩达成 4、团队激励 - 设计并推行激励机制，如例会沟通、复盘会、竞赛机制等，调动成员积极性，维持团队高效状态 5、人才管理 - 搭建人才梯队，规划专业与管理双通道发展路径，识别高潜人才，推动内部成长与晋升 - 建立骨干留存机制，针对流失风险制定应对措施，保障团队结构健康稳定 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先 2、精通销售管理流程，熟悉陌拜拓客模式，能快速带队打开区域市场 3、具备优秀的团队管理能力，善于激发成员潜能，提升团队执行力与产出 4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据分析，能通过数据洞察问题并推动优化落地

福利待遇：法定节假日正常休息 五险一金 团队奖金 周末双休 工作内容: 1. 负责客户拓展，开展小红书平台的广告合作与品牌宣传，结合电话、网络、面访等多种销售方式，邀请企业入驻小红书； 2. 跟进团队日常管理及开单进度，组织实施员工培训，协助团队完成客户商务洽谈 经验要求： 1. 大专及以上学历，具备相关管理背景 2. 1年以上销售管理经验，熟悉tob业务模式 3. 具备较强的创收意愿，掌握良好的销售方法与市场分析能力，有同行业经历者优先

服务员营销经理联系方式

1.制定并落实公司销售战略与执行方案，确保销售目标顺利实现。 2.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供针对性解决方案；同时主动开发新客户，提升市场占有率。 3.定期对销售数据进行分析，掌握市场动态与需求变化，为优化销售策略提供有力支持。 4.加强跨部门协作，保持高效沟通，共同推进公司整体经营目标的达成。 5.主导客户合同谈判，保障条款符合公司利益，推动销售合同成功签署。

售电业务经理/市场地推/陌拜地推/市场推广经理 职位详情： 主要职责： 一、市场开拓与客户开发： 1、在指定区域（如工业园区、商业综合体、企业客户等）进行地推活动，寻找潜在电力客户。 2、通过拜访、地推、扫街等多种渠道开发新客户，收集客户用电市场化资料 客户关系维护： 3、定期回访现有客户，了解客户用电情况，维护良好的长期合作关系。 4、处理客户咨询和投诉，及时协调内部资源解决客户问题，提升客户满意度。 二、销售目标达成： 1、完成公司下达的销售指标，包括签约客户数量、售电量、收入等。 2、宣传公司售电政策、优惠方案和服务优势。 三、任职要求： 1、教育背景： ·大专及以上学历，电力、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验： ·2年以上销售或市场推广经验，有电力、能源行业背景者优先。 ·具备地推、客户拜访经验，有客户资源者优先考虑。 3、技能要求： ·具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 ·具有较强的抗压能力和客户服务意识，能适应外出拜访工作。 4、个人素质： ·积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神。 ·具备市场敏感度，善于发现问题并提出解决方案。 5、业务模式：能够适应认可兼职模式。 薪酬福利： 1、售电：（多模式灵活选择） a、业务模式一：授权底价模式 结算按照授权底价以上超过部分利润全返100%（根据市场行情即时调整），每月结算 b、业务模式二：电费提成模式 提成费用为客户上一年月均电费的10%，次月一次性结算 c、业务模式三：底薪+提成模式 底薪4500起（阶梯递增）+开户费（100-1000元/单）合作模式，需完成月度基本订单考核要求，次月一次性结算 另，公司提供精准派单帮扶，分成比例按照公司另行规定的比例分佣。 2、丰富的培训机会（售电专业知识、地推陌拜话术），无任何培训及加盟费用。 工作地点： 主要工作地点为[江苏省内]，需经常外出拜访客户，以中小客户地推陌拜开拓方式为主。

招聘岗位：社区经理 一、招聘条件： 1. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力，有销售背景者优先，综合能力优秀者可放宽要求 2. 年龄要求30-45岁 二、工资待遇：试用期薪酬考核标准：3000-8000（业绩优异者上不封顶，月薪过万有望）工作期间享受话费补贴100元，每周休息两天 三、工作地点：清江浦区总公司联通大厦/清江浦区分站金域华府厅 四、联系方式：***********、***********（微信同号） 五、工作简要： 1、开展社区内通信业务的宣传与推广 2、进行商户资源的开发与实地走访 3、组织并维护社区客户活动关系 4、参与团队促销方案的策划与执行拓展

销售经理，客户维护，服务跟踪，新客户开发，老客户维护，充值销售，

岗位职责： 1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括目标分解、过程跟进及结果达成的监督执行； 2.主导团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门推进人员的招聘、培养、发展与保留； 3.组织开展销售技巧、沟通话术及产品知识培训，助力新成员快速上手并提升实战能力； 4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估； 5.积极参与公司组织的各项销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉； 6.推动跨部门协作与沟通，联动各方资源，共同保障业务目标的实现； 7.配合人力资源部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，传承企业核心文化。 【任职要求】 1.不限性别，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有优秀的沟通协调和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者月薪可达2w以上，缴纳五险一金

岗位职责: 1.负责苏州区域内客户资源的开发与关系维护，重点面向供电公司、大型用电单位以及学校、医院、海关、机场等企事业单位，开展电力物资销售及电力工程项目承接。 2.巩固并深化现有客户合作，积极挖掘潜在市场，拓展多元化销售渠道。 3.落实公司销售策略，确保销售任务的达成。 任职要求： 1.热衷于销售工作，具备积极进取精神！ 2.具备良好的沟通表达能力与商务谈判能力 3.持有驾驶证件，能够熟练驾驶 4.有商务接待经历，熟悉大客户关系维护流程

1.薪菁英 2.年龄25～52岁 3.大专学历优先 4.男女不限

仕辰一手单：初八面试住友硬质合金 「招聘岗位」 机台操作工（主要负责上下料 ） 「岗位要求」 ，初中及以上学历，能接受站班和夜班, 「薪资待遇」 23元/小时(包含午饭饭补)额外 300元绩效/月, 日平摊,绩效金额和正式工同步,白班加班另补贴晚饭12 元一餐,夜班补贴22元(饭补12+夜补10)，综合工资6000以上。 上班时间：8:30-8：30，两班倒 每月10号发工资,住宿费150元/月,水电自理 工作地址：津通工业园,下午两点面试 驻厂电话：多多 ：3块3个月

电焊工，必须有证。

招聘公告： 一、保安：若干名 1、50周岁以下，健康且无犯罪记录，持证（保安证）上岗，12小时对班，待遇：3850元/月，缴纳五险一金； 2、50-60周岁，健康且无犯罪记录，持证（保安证）上岗，12小时对班，待遇：3450元/月，缴纳五险一金； 3、60周岁以上退休人员，健康且无犯罪记录，持证（保安证）上岗，12小时对班，待遇：2800元/月； 二、消控岗：若干名 要求：55周岁以下，健康且无犯罪记录，持证（中级消控证、保安证）上岗，12小时对班； 待遇：4150元/月，缴纳五险一金； 三、特勤岗：若干名 要求：45周岁以下,退伍军人，健康且无犯罪记录，持证（保安证）上岗，12小时工作制； 待遇：5150元/月，缴纳五险一金； 联系人：周经理 电话： 工作地址：城南

海门开发区名星企业招聘消控员2名，要求中级职称，无犯罪记录，身体健康，60岁左右，包吃包住，对班倒5000元/月 联系电话：

诚招 南通开发区竹行（东方大道常兴东路交叉口）附近企业招保安2名，年龄60岁左右，身高170以上，12小时工作制，包吃三歺，工资3600元，国假补贴，双节福利，要求身体健康，保安证优先，意向者联系俞队 非诚勿扰

待遇面议 地址：大邑沙渠工业园 —————————— 博尔纳斯家居有限公司招聘：（2026 年） 销售经理 2名 店面销售2名（对工作认真负责，人品端正，想挣钱，有极强的开发及维护能力！ 待遇优厚，非诚勿扰） 电话

岗位职责： 1.负责行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品与技术团队提供整合解决方案，提升客户粘性与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户健康度报告及策略优化建议 5. 协同售前、交付、运营等跨部门资源，保障大客户全生命周期服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与高情商，能独立应对复杂客户关系与多层级对接 2. 有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业级采购流程与决策链路 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度、商业洞察力与方案呈现能力 4. 学历不限，具备行业相关背景或成功案例者可适当放宽经验要求 5.诚信务实，抗压能力强，接受合理范围内的出差与客户拜访

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5. 统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责 1、负责门店快餐订餐、包房宴请、商务简餐等业务开拓，完成销售指标。 2、开发周边商户、流动客等团餐客户，维护老客户，提升复购率。 3、跟进包房预订、宴请接待、小型聚餐等需求，做好客户对接与服务协调。 4、负责客户洽谈、报价、订单跟进及售后维护，提升客户满意度。 5、收集市场及竞品信息，配合门店做好活动推广与客源拓展。 任职要求 1、3年以上餐饮销售、外卖运营、团餐或包房销售经验优先。 2、性格外向，沟通能力强，有本地客户资源、商务谈判能力者优先。 3、熟悉快餐、简餐、包房运作模式，有责任心、能吃苦、目标感强。 4、形象端正，服务意识好，能适应餐饮工作时间。

公司房源，工作地点全南京就近分配，通勤便捷！ 非中介模式，无中介费用，成交效率高！ 【薪酬福利】 1、底薪+出房提成（300/单-500/单）+额外奖励（高租金+跨区业绩）+绩效奖金，新人首月平均收入7k-9k，薪资上不封顶！ 2、每月18日准时发放工资 3、团队氛围年轻化，工作时间灵活，自主安排空间大 4、享有节日礼品、团建活动及下午茶等福利 【我们提供】 1、零经验可入职，配备系统岗前培训，资深员工手把手带教，公司分配客户资源，提供专属端口支持 2、精准租客信息对接 3、无需支付中介费，支持、季付、半年付、年付等多种付款方式，可选整租或合租，租金区间数百至数千元，整体成交率达85% 【工作职责】 1、利用公司提供的端口及其他渠道发布真实房源信息 2、承接公司派发的客户资源，分析客户需求，精准推荐匹配房源，给予专业租房建议，并陪同看房 【任职条件】 1、不限专业背景，具备良好服务意识，性格开朗，工作认真细致 2、有较强的业务敏锐度，具备团队协作精神，勇于追求高收入目标 3、普通话流利，沟通表达能力强 【晋升通道】 内部晋升路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 【工作地点】就近安排 鼓楼区：中山北路 鲁迅园小区 江东北路 弘辉龙江里小区 秦淮区：马道街169号（武定门地铁口2号出口） 海福巷90-1 报业文化创意园 建邺区：雨润公司第二公寓 栖霞区：马群街33号 禾素时代科创园 另：内部员工享受专属租房优惠

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招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先。 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）优秀者每年公司有一次免费的豪华旅游（五天四夜），具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有

岗位职责： 1. 负责面向政府单位、、大型企事业单位及商用车领域等B端或G端客户开展充电桩业务拓展，制定并落实客户开发方案 2. 具备政企类项目实操经验（如专项债、补短板项目等），主导可行性研究报告编制、招投标文件制作、项目整体规划及政府融资相关事务 3. 与售后团队协作处理客户反馈问题，提升服务响应速度，有效控制客户流失 4. 熟悉所在区域新能源产业相关政策，包括但不限于政府补贴政策、充电基础设施建设布局等 5. 与技术、产品、运营等部门高效协同，确保客户需求准确传达并推动项目落地执行 6. 定期汇总销售数据，分析客户特征与成交规律，持续优化销售方法与策略 7. 达成公司下达的年度或季度销售指标，包括合同签约金额、回款完成率、项目覆盖范围等 8. 确保业务操作符合公司管理规范及相关法律法规要求，防范商务合作中的潜在风险 9. 负责订单款项的跟进与回收工作 任职要求： 1. 毕业于新能源、机电、测绘、工程、电力等相关专业，应届或往届毕业生均可报名； 2. 有志于在新能源或充电桩行业发展，具备基础销售能力者优先考虑； 3. 熟练使用CAD软件，具有一定的图纸绘制能力； 4. 具备良好的沟通能力、学习能力和执行能力，抗压性强； 5. 工作态度认真负责，能接受一定频次的出差和快节奏的工作环境。 （工作地：南通、徐州、南京）

职位描述： 1、负责1688实力商家产品的市场拓展及客户关系的持续维护； 2、熟悉平台发展动态与运营策略，能够根据变化及时优化招商计划； 3、结合客户需求，整合平台资源并制定个性化营销方案，聚焦商家生意增长目标，提供定制化服务支持，助力商家实现线上业绩提升； 岗位要求 1、具备1年以上销售工作经验，有互联网销售背景或大客户BD运营经历者优先考虑； 2、性格积极乐观，具备出色的学习与适应能力，能在较短时间内掌握行业特性及产品知识，独立达成业务指标； 3、具备良好的沟通协调能力，反应迅速，能精准挖掘产品亮点与客户核心需求，高效联动内外部资源推动目标落地； 4、充满工作热情与创新意识，追求个人成长与企业价值的共同提升，重视职业发展机会与团队协作氛围

岗位职责: 1. 负责公司在无锡区域电力领域的业务拓展，推动产品销售 2. 巩固已有客户资源，积极开拓新的销售渠道与合作机会 任职要求: 1. 对销售岗位有高度热情 2. 掌握专业的销售方法，具备优秀的服务意识与客户沟通能力 3. 可独立达成销售目标，拥有良好的市场判断与分析能力 4. 具备团队协作精神，能与同事高效配合开展工作

岗位内容： 1. 负责销售工作的开展，达成既定销售任务，实现业绩目标； 2. 建立并完善客户信息档案，维护现有客户关系并积极开拓新客户资源； 3. 组织制定销售全流程工作（包括销售计划、实施方案及销售数据的分析等）； 4. 编制产品报价单、合同及相关商务资料，配合客户完成合同签署流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 拥有较强的学习能力，勇于突破自我； 3. 工作认真踏实，具备良好的责任意识和抗压能力； 4. 注重个人职业成长与行业动态学习，有意向在销售领域长期发展者优先考虑。

爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度运营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队，确保年度任务达成； 2、推动分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化； 3、设计高效运营管理策略与月度执行方案，完善管理制度，并督导实施； 4、为客户制定切实可行的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并审核下属部门与员工的工作进展，并给予绩效评估反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例会及各部门工作例会，统筹检查、协调与推进各部门工作改进； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售及管理相关背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、下属考核评价能力及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位职责： 1、通过微信或有效电话方式与客户沟通，了解客户需求，开发营销渠道，确保完成公司下达的销售指标 2、定期电话回访客户，提供专业的大宗商品咨询服务，维护客户关系，提升客户满意度及消费层级 福利待遇： 1、社会保险：按规定缴纳五险一金 2、各类补贴：享有员工车贴、餐贴； 3、享受假期：双休、法定节假日、带薪年假； 4、拓展旅游；优秀员工团建活动 任职要求： 1、年龄：27-40岁 2、学历要求：中专、高中 3、语言：普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、有1-3年销售经验者优先考虑； 5、具备较强的学习能力与出色的沟通技巧

【工作地点】 【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+五险一金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上渠道信息，并与业主建立良好的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签订及交易落地 4、为客户提供后续交易支持，并开展客户定期维护 贝壳是涵盖二手房、新房、租赁、装修等多领域的居住服务平台，致力于成为消费者实现理想生活的连接入口；平台构建开放的居住服务生态，助力优秀服务者与品牌持续成长，联合更多新经济品牌与中小商户，为2亿家庭提供高品质的居住解决方案。