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教师经验不限本科及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语外语发音标准物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生数学化学学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
职位描述: 1)为小学、初中、高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务; 2)激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯; 3)与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系; 4)积极参与学科教研工作,提升教学研究能力,为机构研发优质教案与教学资源; 任职要求: 1)具备全日制本科及以上学历,普通话表达标准(师范类专业优先考虑); 2)遵守教师职业规范,具备服务意识,热爱教育事业; 3)【不强制要求持有教师资格证】更注重实际能力,无教学经验者亦可,我们提供系统培训,配备导师一对一指导! 4)语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点灵活调整教学方式; 岗位福利: 1.无责任底薪+高额提成+五险一金 2.完整的培训体系(涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养),带薪学习,定期组织优秀教师经验交流,应届生或零基础均可放心加入 3.晋升机制公开透明,发展空间广阔,每年开放两次晋升竞聘机会 4.提供住宿支持 5.节日福利礼品,关怀慰问,多样化团队建设活动 6.享受法定年假及额外福利年假 其他:校区分配就近安排!岗位无销售任务!
教师1年以下本科及以上培训机构
1、负责A-Level/IB/AP等国际课程的教学工作; 2、招聘科目涵盖:数学、经济、物理、会计、化学、生物及计算机等。 任职要求: 1、具备扎实的教学经验,深入了解国际课程体系; 2、毕业于985高校或QS世界排名前百的大学,数学、物理、经济等相关专业优先; 3、重视教学能力的持续提升,具备良好的协作意识与团队精神。 在犀牛国际教育,您将享有: 1、具有行业竞争力的薪酬待遇; 2、较为灵活的工作时间安排; 3、来自上海总部资深名师的专业指导与系统培训; 4、健全的教师培养机制与职业发展路径,助力您在实践中不断进步与成长。
学习督导老师
5000-8000元/月
教师经验不限本科及以上坐班培训机构普通话发音标准
工作内容 1、监督并跟进学生学习进展,保障教学效果与质量 2、定期与学生及家长联系,及时解答问题,提供学习建议与指导 3、配合开展校内各类教学活动的筹备与执行 任职要求: 1、具备较强的沟通能力与亲和力,善于与学生及家长互动交流 2、热爱教育事业,抗压能力强,富有责任感和敬业精神 3、具备团队协作意识,能与其他教师协同配合,共同提升教学服务水平
教师1-3年本科及以上学科应试类理科培训机构线下教育初中教育教师资格证(初中)物理教育学专业背景一对一授课坐班中学生化学高中教育一对一教学
岗位职责: 1、根据学生的学习状况,制定个性化的教学方案; 2、承担一对一教学任务,负责试题编制及作业批改; 3、参与集体备课与定期教研活动,持续提升教学水平; 4、及时向班主任及家长反馈学生的学习进展。 任职要求: 1、热爱教育行业,性格积极乐观,品行端正,具备良好的教师职业素养; 2、本科及以上学历,熟练掌握学科教材与考试重点; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与心理特点,能够灵活调整教学方法,因材施教。 在腾大,你将获得…… 具有竞争力的薪酬待遇,公平的晋升通道,丰富的培训资源,广阔的职业发展空间! 无论你来自何地,应聘何种岗位,或当前能力如何,腾大均秉持公平原则,为你提供平等的发展机会! 薪资福利: 1、保障工资/课时费 2、奖金(续费提成、转介绍奖励等) 3、全勤奖 4、提供住宿 5、社保(五险) 6、住房公积金 7、餐费补贴 8、带薪年假 9、带薪旅游(春游、秋游、暑期后双飞游) 10、免费体检 11、工龄工资 12、节假日福利 13、生日福利 14、年终奖 15、优秀员工突出贡献奖
教师经验不限本科及以上
面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置:南京(23家,持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 岗位职责: 1.为学生提供一对一专业化的教学辅导服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯; 3.针对学生薄弱环节进行知识补漏,助力学业成绩快速提升; 4.积极参与学科教研与各类教学研修活动,持续提升授课能力; 任职要求: 1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德修养; 2.富有亲和力,善于启发式教学; 3.积极进取,性格乐观,具有较强的责任感; 4.欢迎应届毕业生加入,并提供系统化定向培养; 岗位福利: 1.高收入结构:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均薪资8-13k,试用期即可全额享受所有绩效奖金; 2.健全的培训体系: (1)新员工入职专项培训 (2)在岗持续成长支持:每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流,教学校长亲自指导 (3)季度考核、优质课堂竞赛、年度优秀教师评选与表彰 3.多元晋升通道(每年组织3-4次公开竞聘,流程透明公正) 4.节日福利礼品,举办生日会,每月组织团队聚餐与团建活动,工作氛围轻松融洽; 5.享受带薪国内外旅游机会;
教育工作者硕士及以上培训机构线上教育不坐班一对一教学成人
【工作内容】 1.辅导学生完成文章,指导学生完成开题答辩、毕业答辩等; 2.辅导学生专业课业知识、实证研究、考试复习等; 3.指导学生修改、润色等。 【招聘要求】 1.专业不限,学历要求硕士及以上,有本硕博学生学术辅 导经验优先,国内985/211院校或国外QS200院校教育 背景者优先; 2.学科基础扎实、在校成绩优异、有学术辅导经验者优 先; 3.具备良好的职业道德素养,做人诚实守信并有合作契 约精神,能对课程质量负责; 4.沟通能力强,服务态度端正,对待客户要有耐心,脾 气不好者婉拒。 【薪酬待遇】 1.工资每周一结,薪资丰厚,月薪可上万; 2.无需坐班,不强制接单,根据个人擅长专业或者研究领 域接单,月度工作量前5名有额外绩效奖励; 3.免费使用公司内部教育&求职资源,助力升学求职等。
教师经验不限本科及以上学科应试类培训机构线下教育语文英语周内上午不上班物理坐班中学生数学化学一对一教学普通话发音标准灵活调休
诚聘小初高【语数外物化】全职学科教师! 泉山/沛县/绿地/铜山/奥体/贾汪/矿大/经开/云龙/鼓楼区均有岗位! 教师资格证非硬性条件,周内上午休息!! 应届毕业生或可长期全职实习者亦欢迎咨询面试!! 职位描述: 1)面向中小学生开展【一对一全职】授课服务, 2)激发学生学习动力,培养科学的学习方法与良好习惯; 3)与学员及家长建立稳定、积极的沟通协作关系; 4)参与学科教研工作,提升教学研究能力,输出优质教案资源; 5)持续进修,不断提升专业素养与授课水平; 6)严于律己,以身作则,恪守教师职业道德规范。 任职要求: 1)全日制统招本科及以上学历,普通话标准,形象得体; 2)具备良好的职业素养与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,品行端正; 3)表达清晰流畅,授课逻辑性强、生动有趣,善于互动,能因材施教、启发引导; 4)责任心强,执行力佳; 5)主要招聘(语文数学英语物理化学书法)科目教师。 福利待遇: 1)底薪+课时费+岗位补贴+绩效奖金(4000-7000),持教资/高学历可加分! 2)根据个人能力定级定薪,有教学经验或资质可面议! 3)每月设立优秀个人奖、优秀团队奖; 4)缴纳五险,提供住宿支持; 5)配备系统化培训体系,含新员工入职培训及在职教师进阶培训! 双晋升通道: 学科教师-学科带头人-学科组长-教学校长 实习生-正式教师-教研骨干 初级教研员-中级教研员-高级教研员 入职后可根据住址就近安排至十家校区: 总部校区+云龙万达校区+铜山印象里校区+矿大校区+经开校区+贾汪校区+奥邻校区+鼓楼校区+泉山校区+沛县校区
教师1-3年本科及以上学科应试类中学生培训机构线下教育不坐班数学语文学前儿童/小学生英语一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 岗位职责: 1、采用一对一辅导形式,实施个性化教学,根据学生情况灵活调整授课方式; 2、结合学生学习特点制定专属教学方案,课前完成教案准备; 3、填写学生成长档案,课后及时向教务团队反馈学习进展; 4、配合教务人员完成与家长的日常交流,参与学生续费相关准备工作; 5、按照机构教学标准,落实各项教学服务工作。 任职条件: 1、本科及以上学历,师范专业优先,需持有教师资格证; 2、了解江苏地区中高考命题规律及最新考试动态; 3、掌握江苏省内小初高各阶段教材内容及课程体系特点; 4、具备敏锐的观察能力,能准确把握学生个性,实现因材施教; 5、能够探索多元教学方法,有江苏省内一对一个性化授课经历者优先; 6、擅长归纳教学经验与技巧,具备扎实的知识讲解与传递能力; 7、热爱教育事业,富有耐心、责任感和职业热情。
中小学教师
5000-12000元/月
教师1-3年本科及以上
承担教学授课及教案编写任务,协助校区完成各项教学相关事务,工作认真负责。 薪资待遇: 小学组5000-8000 初中组8000-10000 高中组8000-12000
兼职教师100-200每小时
100-200元/天
教师1-3年本科及以上培训机构雅思人工智能类口才/播音主持类历史数学地理政治物理生物英语语文化学普通话发音标准外语发音标准大型教育机构经验线下教育不坐班学科应试类留学与语言培训类小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
教育机构兼职教师
服务员
小康城附近招聘: 领班一名,面议。 前厅服务员 1、有中餐厅工作经验,做事认真负责,干活利索,形象气质佳, 2、工作时间:09:30-13:30,16:30-22:00,月休4个整天,薪资4200+满勤,酒水提成 +饮料提成. 能力强薪资可➕ 工作地点:珠海路一号 诚意联系: 可➕
淮安
2月8日 00:36拨打电话
机械维修餐补包住1-2人月结
招两个连铸机修有焊工证,工资9000一1万,招两个连铸电工有电工证。工资9000一1万,招两个连铸液压工9000一1万,以上年龄45左右,每天8小时,每月4天休息,买社保,交公积金,每天饭补15元,免费住宿,厂在南通,联系
南通
2月8日 00:36拨打电话
后厨切配
市区圩北路卤菜店招50岁以下剁鹅工 早十点到下午七点 工资4000 每日负责在后厨剁鹅,打包,配合店长完成工作 有后厨切配经验者优先(男女不限) 电话: 张
淮安
2月8日 00:36拨打电话
自动焊机手焊接
白班焊接 (8:00-20:00), (8:00-21:30) (8:00-20:00)160元, (8:00-21:30)180元 机台自动焊 18--58岁左右
苏州
2月8日 00:36拨打电话
钣金工抛光工氩弧焊
招工启示 本公司因业务需求、现招人员如下 钣金工:数名 抛光工:数名 勤杂工:数名 不锈钢氩弧焊工:数名 ,身体健康,吃苦耐劳服从公司安排! 本公司专做不锈钢小件、铝制品,常年上班。 工作地点:武坚镇工业园区 内 联系人:于先生
扬州
2月8日 00:36拨打电话
成葆职业技能培训
2000-7000元/月
教师1年以下学历不限培训机构人工智能类普通话发音标准线下教育不坐班直播经验学科应试类特长兴趣类留学与语言培训类职业与技能培训类一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)中学生留学生大学/大专生成人
岗位职责: 1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与课后辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训,持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作,践行立德树人根本任务 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养、责任心与亲和力,无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求:不限(根据实际招聘学段可灵活设定,如小学一般要求大专及以上,中学要求本科及以上) 5.经验要求:不限(欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘)
包装工打包教师
小学心理教师 1. 招聘范围为2025、2026年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中,2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历证、学位证、教师资格证和普通话证书,其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历证、学位证、教师资格证和普通话证书。2. 具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;在1981年2月6日及以后出生,身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,符合招聘岗位要求的条件(详见附件《岗位条件及要求表》);具有相应的教师资格证书;具有普通话二级甲等及以上等级证书。3. 不得为受过各类刑事处罚的人员;被开除公职的人员;被开除中国党籍的人员;尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员,其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;按照相关规定应当回避的人员;按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;现役军人,在读的非应届毕业生,法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。我们寻找的,不仅是知识的传授者,更是孩子心灵的守护者,梦想的播种人。怀揣教育热忱,拥有专业素养,能用爱心、耐心和智慧,为孩子们照亮前行的道路,陪伴他们健康、快乐、自信地成长。 招工人数:1 本次招聘采用网络报名,报名时间为2026年2月6日 - 2月28日,报名方式为扫二维码填报后,将相关报名资料(电子版)准备齐全,压缩打包并以“姓名+XX学科教师”命名后,以电子邮件方式,一次性发送到邮箱:。后续有资格审查、初选、面试等环节,。 工作地址:成都市双流区东升街道长兴路8号
成都 双流区
2月7日 22:08拨打电话
线上兼职教师
1000-4000元/月
教师经验不限本科及以上培训机构线上教育不坐班学科应试类一对一教学
线上一对一辅导,自行准备电脑,有成品课件,直接用就行,工资月结
教师本科及以上
消息会在1h内处理,有意向请直接发起沟通吧! 【包住宿—接受入职考取教资—提供免费培训—近期可到岗】 语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治教师,初高中年龄段 广佛深多城市可选择 【岗位职责】 1、根据科组的教学安排,开展各学科的教学工作 2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务, 3、与学生家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导; 4、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量; 5、积极参加教研活动,配合和完成上级交待的教研任务。 【岗位要求】 1、全日制本科或以上学历; 2、有经验的优先考虑; 3、具良好的学科理论基础,普通话标准; 4、热爱教育行业,具良好的沟通表达技巧,教学方法灵活科学,擅于和学生进行交流。 【福利待遇】 完善的社会保障+商业医疗保险+公司福利+专业培训+节日福利+包住 【工作地点】 广佛以及周边城市,就近安排
中小学线上老师
1000-13000元/月
教师1-3年本科及以上培训机构数学物理英语语文化学普通话发音标准外语发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线上教育不坐班学科应试类一对一教学中学生
1.对学生的学习成果负责,并督促学生完成学习任务; 2.及时和家长沟通学生学习状态; 3.严格按照平台的教学标准完成备课、教学、课后职业 【任职要求】 1、有至少一年的小初高教学经验,教龄越长越好,不限科目; 2、一本院校学生优先考虑; 3、有教师资格证、职称证书的优先考虑; 【课酬福利】 1、课酬45元~850元/小时不等,课酬随经验、职称等级上升; 2、排课以老师系统设置的空闲时间为先,时间自由灵活; 3、课酬系统提现,便利快捷; 4、线上教练,无需通勤; 【招聘流程】 一面️注册️观看学习视频️下载办公&教学系统️笔试️试课️系统转正️总部线上培训️上岗
英语教师—滨海(五险一金+绩效奖)
5000-8000元/月
英语教师1年以下本科及以上学科应试(小初高)
1.备课,授课,有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先
家教经验不限本科及以上线上教育普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-02-28 工作形式:招募线上题目讲解教师,工作灵活自由,无需坐班,支持居家办公,平台题库资源丰富,可提供实习证明(无需露脸) 岗位优势: 题库充足,支持按量完成;项目持续稳定,不受地域限制 时间自主安排,收入水平较优 【招募科目】 小学:语文、数学、英语; 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注:实际招聘科目将根据当前需求动态调整,具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学:4-6元/题; 初中:6-8元/题; 高中:6-10元/题; 大学:4-7元/题 另有不定期激励奖金,部分学科享有新用户加入奖励!
其他职位1-2人
招工工人一名,长期工,打酱油不要,要求眼头活,做事麻利,随时可以上班,地址新河淘宝市场。,工资电话联系详谈。
宿迁
2月5日 04:55拨打电话
教师1-3年本科及以上中学生培训机构不坐班线上教育一对一教学普通话发音标准
再招学科: 高中:物理、化学、数学、生物 一、工作职责 1、依据教学计划,规范开展所授科目的日常授课工作; 2、主动参与单位组织的教研交流活动,持续提升教学水平; 3、关注学生心理状态与学习进展,结合个体差异制定个性化辅导方案,提高学生综合学习能力,并定期向家长沟通反馈学习成效; 4、配合完成上级交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先,专业不限 2、持有对应学科教师资格证者优先考虑 3、具备相关学科实际教学经验者优先录用
江苏苏州招小时工包装干活麻利,联系电话
临时工
招小时工包装干活麻利 ,联系电话
苏州
2月6日 15:24拨打电话
家教经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-11-02 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题目资源丰富,可按个人节奏批量制作;项目持续稳定,不受地域约束,时间自主支配,收入水平较高。 在招科目: 小学:语文、数学、英语 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计 薪资待遇:月结薪资,小学4-6元/题,初中5-8元/题,高中6-10元/题。月均收入4000-8000元不等。 注:985/211高校相关学科项目支持日结薪资
英语教师
4000-8000元/月
英语教师1-3年大专及以上小学教育英语
1、小学生晚上英语作业辅导 2、周六英语补习提优 3、暑假班、寒假班
江苏苏州招聘包退货的8点上班到结束20一小时在国服这边
20元/时
其他职位
招聘包退货的8点上班到结束20一小时在国服这边
苏州
2月4日 22:16拨打电话
高中数学老师
7000-9000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
职位描述 【工作职责】: 1.面向6~18岁学生开展主科课程授课,运用生动易懂、亲切有趣的表达方式讲解知识; 2.完成备课、讲授、熟课、课堂记录及课后总结等教学全流程工作,保障教学质量,同时负责教室的日常维护与管理; 3.营造积极活跃的课堂环境,及时掌握并反馈教学动态,落实课后沟通与服务机制; 4.与学生及家长保持顺畅交流,解答疑问与咨询,支持校区完成招生、续费等相关教学运营任务; 5.具备责任意识,主动参与公司品牌推广,协助市场、业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类活动,推动品牌形象建设; 6.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整要求; 7.完成公司和主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】: 1.本科及以上学历,师范类或理科相关专业优先,持有教师资格证者优先考虑; 2.热爱教育事业,有意愿在教育领域长期深耕发展; 3.普通话标准,性格开朗,具备良好的沟通技巧、表达能力与亲和力; 4.具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力和学习能力,乐于探索新事物,认同机构的教学理念与模式; 5.富有责任心,耐心细致,抗压性强,具备高度的团队协作意识与职业敬业精神; 7.能适应教培行业弹性工作时间,了解并熟悉校区教学与运营体系
理科教师经验不限本科及以上教师初高中教育工作经验物理大型教育机构经验坐班教研培训机构线下教育理科类专业背景一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,相关专业、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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