主要负责审核资料核对是否有误工作时间：9-6点午休一个小时，提供免费的住宿，周末双休，购买社保

审核客户资格，通知符合条件的客户前来公司办理

******男女不限，经验不限！！ 一、薪资福利： 1、无责任底薪5500＋提成＋奖金，综合收入10000以上！！ 无责任底薪5500＋提成＋奖金，综合收入10000以上！！ 2、公司地理位置优越，周边交通便捷，办公环境舒适！！ 3、正式入职前提供带薪岗前培训，无需担心入门困难，主管耐心指导，助你快速上手，稳步成长！！ 4、团队氛围和谐，工作轻松愉快，如同家人相伴，实现快乐上班、幸福生活~ 5、享有健全的晋升机制，端午、中秋、春节发放节日福利，定期开展团建活动、集体旅游，生日享蛋糕、工作日提供下午茶！！ 二、任职资格： 1、性别不限，学历不限； 2、态度积极，性格阳光，服从管理，具备主动earningincome的意愿； 3、具有团队协作精神和集体荣誉感，愿意为共同目标努力奋斗。 （无经验亦可，公司提供全程带薪培训）

岗位：审核文员 工作内容和职责： 1. 负责对客户提交的认证申请材料进行初步核实；核对申请单位的基本信息，包括单位名称、办公场所地址、主要运营流程及运作特点、人员与技术资源配置、组织职能、内外部关联关系以及相关法律法规责任；识别申请单位所涉及的外包环节中可能影响合规性的部分； 2. 审查项目申报资料的完整性与合规性；评估本机构是否具备实施认证的能力； 3. 初步划定审核项目的技术领域、所需审核团队的专业能力要求及现场审核时长； 4. 负责制定每项审核任务的审核方案，并以审核任务书形式将方案内容传达至审核组长；结合审核组长反馈意见，对需修改的部分及时调整，确保方案顺利执行，并对方案的有效性承担责任；负责确定具体的审核时间安排，并依据企业实际地址、员工数量、审核范围的变化动态调整审核时间和覆盖范围； 5. 根据具体审核任务，按规范组建审核组，协调企业与审核人员之间的时间安排，发送任务书、审核方案及相关文件、通知，并通过电话确认，确保各方准确掌握相关信息，对审核排期的合理性负主要责任； 6. 按规定时限准确上报审核计划相关数据信息； 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 直接上级：运营部负责人 岗位任职要求： 1．年龄/性别：25周岁以上，性别不限。 2．学历：全日制本科（理工类）及以上学历。 3．技能：具备良好的组织与协调能力。 4．经验：具有2年以上工厂实际工作经验； 5．其它：具备较强的进取心、公正意识和创新思维，人际关系良好，社会适应能力强，为人正直且有担当。具有高度的责任意识，工作灵活严谨，注重细节，条理清晰，擅长沟通与统筹协调。

1、负责跟进并核验后台提交申请的客户需求及资质，确保客户资料的真实性和准确性； 2、针对资料不完整的用户，协助其补充完善相关信息； 3、从审核通过的客户中筛选优质资源，并安排交接给相应人员继续跟进； 4、审核岗位仅通过电话与微信与客户联系，后续面访及深入沟通由主管对接（社恐人群无需顾虑~）； 5、每日统计审核数据，按时完成报表登记工作； 6、无经验者可录用，入职后由主管一对一指导带教。 任职资格： 1、年龄18-40岁，学历不限，工作经验不限。 2、工作态度积极主动，具备较强的责任意识和职业素养。 3、普通话流利，具有良好的语言表达与沟通能力。

工作内容和职责： 1. 负责对申请客户提交的认证材料进行初步审核；核实申请组织的基本信息，包括单位名称、场所地址、主要运作流程及关键运营环节、人力资源与技术资源配置、组织职能、内外部关系及相关法定责任；识别并确认申请方涉及的所有可能影响合规性的外包活动； 2. 审查项目申报资料的完整性与合规性；评估认证机构是否具备开展相应认证工作的能力； 3. 初步确定审核项目的技术领域、所需审核团队的专业能力配置及现场审核时长； 4. 负责制定每个审核项目的审核方案，并以审核任务书形式向审核组长传达相关信息；结合审核组长反馈意见，对需优化的方案进行调整，确保方案顺利执行并对方案有效性承担责任；负责明确具体审核时间，并依据企业地址、人员规模及审核范围的变化动态调整审核安排； 5. 根据审核任务需求，按规范组建审核团队，协调企业与审核人员的时间安排，发送任务书、审核方案及相关文件、通知，并通过电话确认，确保各方准确掌握安排信息，对整体审核排期的合理性负责； 6. 按规定时限及时上报审核计划相关数据信息； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 直接上级：运营部负责人 岗位任职要求： 1．年龄/性别：25周岁以上，性别不限。 2．学历：全日制本科（理工类）及以上学历。 3．技能：具备良好的组织协调能力。 4．经验：具有2年以上工厂实际工作经验； 5．其它：具备强烈的进取心、公正意识和创新思维，社会交往能力良好，综合素质较强，为人正直且有担当。具有高度的责任意识，工作灵活严谨，条理清晰，擅长沟通与统筹协调。

岗位职责： ● 结合标题与正文内容，准确理解评论的表面意思及深层含义。 ● 熟悉评论生态规范，依据既定标准对评论进行分类标注，划分为优、良、中、差四个等级，并根据标准分析内容特征，归纳各等级评论的具体成因，提供清晰的判定依据。 工作时间：9：00-18：00 周末节假日正常休息 薪资面议，缴纳本地五险一金 任职要求： 1、年龄：23-35周岁 2、学历：本科及以上，新闻学、社会学、汉语言文学、社会科学等相关专业优先考虑； 3、工作经验：具备审核相关经验者优先，有管理经历者优先，有编辑背景者亦可；接受应届毕业生投递； 4、熟练运用文字处理技能，具有较强的文字解读能力、归纳总结能力及语法基础

岗位职责： 1.负责对公司抖音小红书tk等平台图文、视频、直播、评论等多形态内容进行合规性审核 2.依据最新法律法规及平台审核标准，准确判断内容风险等级并执行相应处置措施（如屏蔽、限流、下架、上报等） 3. 及时反馈审核中发现的新型违规模式与规则盲区，协助优化审核策略与培训材料 4.配合完成日常审核数据统计、质量抽检及跨部门协同支持工作 5.严格遵守信息安全与保密规范，确保审核过程可追溯、结果可复盘 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字理解力、逻辑判断力和责任心，无不良从业记录 2.经验不限，接受应届生，有内容安全、媒体编辑、客服质检或法律相关经验者优先 3.熟悉主流互联网平台内容生态，关注社会热点与网络舆情，具备基础政策敏感度 4. 能适应轮班制工作安排（含夜班），单日持续专注审核工作能力较强 5. 具备基础电脑操作能力，打字速度较快，能熟练使用办公软件及内部审核系统

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岗位职责： 1.负责平台内容的日常审核 2.对用户上传的文字、图片、视频等内容进行准确判断，按照标准流程进行分类、标记和处置 3.配合运营团队反馈常见违规类型，协助优化审核规则和关键词库，提升审核效率与准确性 4.定期参与业务培训，掌握最新监管政策和平台要求，保持审核标准的一致性 5.记录并上报重大或疑难内容问题，协同相关部门进行风险防控 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字理解与信息辨别能力 2.熟悉互联网内容生态，对敏感信息有较强识别能力和风险意识 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制和一定的工作压力 4.具备基础的计算机操作能力，能熟练使用办公软件和内部系统 5.有内容安全、社区管理或相关工作经验者优先考虑

全职氛围好不加班不销售，超适合年轻人的氛围，室内办公，可以带朋友，接受无经验，接受应届生，可实习，可签实习协议，实习生跟正式员工的薪资待遇一样。 主要职责：审核客户提交材料的完整性和准确性，完成核查后即可移交给后续部门，所有客户资源由公司提供，不涉及任何销售环节。 PS：没有每天工作量要求，每天准时上下班，不加班； 要求有责任心，细心，负责任，工作统一有主管安排； 之前没有经验的没关系，入职都有师傅一对一培训，上手不用担心 综合薪资：底薪5400+600补贴+3%-10%提成+其他奖金（最高可达5000元）新人综合薪资7k-8k 上班时间： 9：00-18：00，午休2小时（12：00--14：00）实际上班6.5小时 福利待遇： 公司每月会不定时组织团建，安排下午茶，五险，生日福利，每月评选出优秀员工奖金，欢迎有感兴趣的小伙伴加入，都是小哥哥小姐姐年轻团队！

[公司优势】: 1、公司提供精准互联网广告数据，不用大海捞针。 2、高提成。 3、系统性培训零基础小白上手快，提升速度秒杀传统行业。 4、公司要求必须合规合法第一，赚钱第二 [薪资待遇]: 底薪6300+提成(通提)+额外现金奖励500-5000综合2w-5w+每月下午茶团建等。地铁站附近，通勤方便购买社保 [工作时间]: 9:30-18:00(午休两小时12:00-14:00)，实际6小时工作制，节假日按国家规定放假!各类带薪年假、育儿假、产假等!

来啦 来啦 给大家提供工作机会啦 我们诚邀充满热情、勤奋踏实的实习生加入我们的团队，共同推动公司业务的不断进步。如果你希望在充满挑战与机遇的环境中锻炼自己，欢迎你成为我们的一员！接受实习哦 一、岗位职责 1、工作内容主要协助其他部门完成交接工作，负责整理审核相关数据资 二、任职要求 1.工作细心，学习能力强，有一点沟通表达能力，会电脑基本操作 2.具备良好的沟通能力和团队合作意识；细致认真，具有较强的责任心和工作执行力； 3.可转正，优秀者可提前转正 底薪5400元/月，另享提成（3%-10%）；每月提供600元补贴；表现优秀者将获得额外奖金；

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岗位职责： 1.搭建并优化分公司业务跟踪机制，通过会议管理、数据报表监控等方式，督导业绩目标实现（包括业绩完成情况、市场渗透率、用户运营相关指标等） 2.参与策划并实施分公司各类培训项目及授课工作（如新员工培训、进阶培训、常规培训例会等） 3.推动落实销售团队标准化作业流程的执行（涵盖销售行为轨迹、考勤管理、展业规范等） 4.制定部门激励政策，并跟进落地执行与效果追踪 5.定期组织召开分公司各类工作会议 6.提炼分公司优秀业务实践案例，并推动经验交流与共享 7.监督、传达及执行销管条线下发的各项制度，及时上报机构异常情况，汇总相关数据，报告不合规事项，统筹宣传物料的印制安排等 8.对接总部及区域各职能部门，协调沟通并落实相关事务的执行与反馈 9.完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1.本科及以上学历 2.具备2年以上销售类培训或业务推动相关工作经验 3.年龄25岁至30岁 4.具有良好的会议组织能力，熟练使用Office办公软件，具备较强的组织协调能力 5.原则性强，执行力高，善于沟通协调，抗压能力强，具备团队协作精神，忠诚敬业，责任心强

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1. 核实骑手提交的申诉事项，包括商家出餐延迟、地址填写错误或临时变更地址等情况； 2. 对系统中信息不明确或证据模糊的申诉，通过电话联系商家，核实骑手提供的举证位置是否与实际情况相符； 3. 审核骑手发起的申诉内容，结合申诉描述及相关凭证，判断责任归属，明确为骑手责任、客户原因、商家问题或无责情形； 朝九晚六双休（轮休）、距离较远可提供免费住宿（上床下桌、4人间、配备空调热水器、独立卫浴）