此岗位目前主要招聘全职人员哦~~~ 【岗位职责】 1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批改与辅导，协助孩子落实预习与复习环节； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及推荐； 5、积极与学生及家长沟通，掌握学员学习状态与家长需求，及时协调解决相关问题。 【我们的期待】 1、本科及以上学历，具备相关教学经验者优先（具有一对一辅导经验亦可）； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 【巨石人的专享福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年假； 5、节日礼品、生日礼金、多样化的团队建设活动及员工旅游机会。 【工作地点】 多个校区，依据住址就近分配。

岗位职责: 1.负责学生日常托管工作，保障学生身心健康与安全； 2.策划并实施各类教育活动，助力学生综合能力提升； 3.定期与家长交流，反馈学生表现及成长建议； 4.营造积极向上的学习氛围，激发学生求知欲与学习兴趣。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识，善于与学生及家长互动； 2.熟悉多种教学方式，能根据学生特点灵活调整教学策略； 3.热爱教育事业，有高度的责任感和耐心； 4.工作中保持乐观进取心态，能妥善处理各类突发情况。

招聘：晚辅老师（3小时） 薪资：2500~3000元/月 长期晚辅导 有责任心，有耐心，服从管理，本科及以上学历 小学、初中都有

辅导孩子写作业

主要负责晚上辅导作业

认真，负责即可

接送学生，辅导学生。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：15:00-20:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-01 【任职要求】 须具备教师资格证 【岗位职责】 1、学生接送：按规定时间前往合作学校门口，安全将学生接送到托管机构，全程关注学生活动状态，保障学生人身安全。 2、作业辅导：督促学生按时完成学校布置的作业，细致解答学习疑问，引导学生理解解题逻辑与方法；核查作业完成质量，发现错误及时反馈并监督订正，确保作业达标。 3、秩序维护：负责托管期间课堂及课间纪律管理，协助学生遵守机构规范，打造安静、有序的学习氛围；合理安排课间活动，防止追逐嬉闹，预防安全意外发生。 4、安全管理：留意学生的身体状况与情绪变化，若发现异常情况，第一时间联系家长并采取相应措施；定期开展托管区域安全检查，消除潜在风险，保障学生在托期间的安全。 5、家校沟通：每天向家长反馈学生在托管期间的学习进展、作业完成情况及日常表现，分享成长亮点与改进方向，收集家长建议，协同助力学生发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：05:00-08:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-21 1.按时接学生放学 2.监督并协助完成当天校内外作业 3.对学生当日学习与行为表现进行简要反馈 4.工作结束后对教室做基础清洁整理 5.周一至周四需四点半到岗，周五三点半到岗 6.需保证工作持续至一月底

此岗位目前主要招聘全职人员哦~~~ 【岗位职责】 1、引导孩子专注、自主、高效地完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地回应孩子的疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批阅，对错题给予辅导，并督促落实预习与复习； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及推荐； 5、与学生及家长保持良好沟通，及时掌握学生与家长的需求与反馈，妥善处理相关问题。 【我们的期待】 1、统招四年全日制本科及以上学历； 2、具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学； 4、性格积极乐观，工作充满热情，抗压能力强，有责任感且执行力强。 【岗位福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（含入职培训+部门培训+管理能力培训）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年休假； 5、节日福利、生日礼金、多样化的团建活动及员工旅游机会。 【工作地点】 南京、常州、扬州及浙江等地区多家校区，入职可根据住址就近分配。

南通市区找冷菜中工一名，会切刀面就行工资5000到6000，没上班的朋友可以联系我，熟，电话：

苏州和创柚子日本料理店招聘： 前厅门店经理1名7500--9000+ 服务员3名：5000--5500+ 联系电话：

［招聘］美甲师、美睫师 只要熟练工 年龄18-40 按做的人头算钱（月结 打打酱油~5000-6000 跺跺小脚~7000-10000 努努小力~9000-13000 工作地点：南京新城市广场 联系方式（v同）。 期待优秀的你的加入

泰州市海陵区招工地小工/杂工、氩弧焊

甘汁园，长白班 上班时间：单休，7:30-18:00，休息1小时，招2名水电工，48岁以下，低压电工证， 薪资5500~6000 有人请提前发身份证 反15天800 联系人赵

招托辅老师 工作地点：龙泉吾悦广场 工作时间：周一至周18:00-21:00 工作内容：小学阶段日常、寒暑假作业辅导（精讲） 任职要求：有耐性！有爱心！具备小学教师同等专业水平。（需要对作业进行精讲以及适当拓展） 不打卡不考勤不坐班，只对学生负责。 收入透明，根据自己带班人数决定。

招聘要求： 1、性别不限，大专以上学历，英语、日语、文科类、教育类、新媒体及设计类专业优先； 2、成绩优秀，专业主干课无挂科，按时取得毕业证； 3、性格外向，优秀的语言表达能力； 4、认同并有志于在教育行业长期发展。

一，机构招聘中小学全科老师 二，有经验者优先 三，薪资面议

工作时间：固定午托时间11:00-14:30，固定晚托时间16:00-20:00 享受双休及法定节假日正常休假，寒暑假根据公司安排调整工作计划； 薪资福利： 1.薪资待遇：午托1400元，晚托2000元 2.福利保障：包吃。

1.负责前往学校接孩子放学。 2.负责小学生的课后作业辅导和复习，按要求帮助他们巩固所学知识。 3.具备相关工作经验，有耐心，有责任心。

跑腿办业务 带身份证，男女不限。给公司办理销户，有一人需要1点先去吴江那拿文件 薪资福利:50元/人，有一人去吴江拿文件另外加20元，回银行 招工人数:3人 工作时间2点开始，2 - 3小时结束 工作地址:中国建设银行(苏州平江支行)

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐新学员等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或有相关从业经验者，专业背景可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者计算）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师可接近4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭式企业文化建设； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制； 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心组织各项培训，公司作为业内经营管理体系最完善、最系统的标杆平台，汇聚优秀人才，助力个人成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培训系列，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与专业人才； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入提升、推动综合能力成长、助力情商智慧与福报积累；

岗位职责： 1.引导孩子专注、自主、高效地完成课业任务； 2.为学生提供专业化的教学支持服务； 3.细致耐心地回应孩子的学习疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批改与辅导，及时纠正错误，并督促落实预习与复习； 4.为在读学员提供优质教学服务，提升满意度，推动续费、课程升级及口碑推荐； 5.保持与学生及家长的良好沟通，准确把握其需求与反馈，及时协调解决相关问题； 6.按时接送学生，确保其人身安全全程无虞。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3.能够根据学生特点灵活教学，语言生动有趣，富有亲和力，善于启发式引导； 4.工作积极主动，充满热情，抗压能力强，责任心强，执行力高。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资待遇； 2.健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培训）； 3.广阔的职业发展通道与晋升机会； 4.五险一金+带薪年休假； 5.节日福利礼品、生日津贴、多样化团队建设活动及员工旅游等。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

岗位职责: 1.承担小初高阶段全科教学任务，保障授课质量（现阶段招聘语文、数学、英语、物理、化学学科教师）， 2.与学生及家长保持有效交流，及时掌握学生学习情况与实际需求， 3.参与教研活动，协同优化教学方案，持续提升课堂效果 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类专业者优先，教师资格证不作强制要求 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 3.能够适应弹性工作安排，主动应对各类工作挑战 4.拥有不断学习与完善教学策略的意愿和能力

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐引荐等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月，高中教师最高可达4万元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日有礼，月月暖心，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享双飞旅游（优先安排出境游），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者父母出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行助力自我成长； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专属课程体系，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入提升、推动综合能力成长、促进情商智慧与福报积累。

详见《常熟市教育系统公开招聘2026年优秀毕业生岗位简介表》 1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，拥护中国的领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘职位所规定的资格条件。2.招聘对象为2026年硕士研究生及以上学历应届毕业生（须具有相应学位）。符合下列条件之一的2026年毕业生，报考G001 - G026、C051 - C057岗位，学历可放宽至本科（须具有相应学位）：①本科阶段获得过校级及以上奖学金；②本科阶段获得过校级及以上三好学生或优秀学生（干部）称号；③本科阶段获得过师范生基本功大赛校级二等奖及以上奖项；④高中阶段在数学、物理、化学、生物、信息学五大学科奥林匹克竞赛中获得过省级三等奖及以上奖项。（以上相关证书，须在报名截止前取得。）3.本次招聘户籍不限。大学本科生年龄在38周岁以下（1986年12月22日及以后出生），硕士研究生年龄在43周岁以下（1981年12月22日及以后出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1979年12月22日及以后出生）。4.资格条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并取得学历学位证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历学位证书日期可放宽至2026年8月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。博士研究生取得学历学位证书时间可放宽至2026年12月31日。2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历学位认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。参加基层服务项目的人员，指“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，2年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》等相关证明材料。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内(报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。5.各学历

各区/各年级段/各科均可，工作时间可以协商就近安排上岗。 大学生或毕业生，机构或在职薪资可议。 要求本科或以上学历，有家教经验优先各个科目，自由选择， 就近分配，全市各区 能够独立工作，有效提供一对一-辅导服务，帮助学生提高学生成绩 课时费大学生100-180/h不等，专职老师200-500/h不等（具体可谈）

主要是准对初三理科，数学、物理、化学的针对性学科阶段。 1、和家长、学生沟通制定个性化学习方案。 2、及时和家长沟通学习情况。 3、阶段性测试检测教学成果，提高家长满意度。

大量接收实习生，男女不限，16周岁以上，私聊，价格美丽， 名单报备：杨杰