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初高中文科教师（纯教学+生源有保障） 学历要求：本科及以上 薪资范围：年薪8万-12万，能够胜任高中教学的优秀教师可以达到15万以上 【岗位职责】 1. 根据学生情况，利用教研院提供的教案，认真备课，认真上课； 2. 做好上课后的各项工作，包括上课反馈、课后作业、月测评及月教学计划； 3. 对来自习的学生进行答疑解惑； 4. 配合好班主任，及时处理学生学习方面的问题。

屠宰早7:30-晚7:30日结：员工点对点日结200-300元/天，第9天发第1天薪资，先按200元/天发放；月结：员工20元/时；计件制：同工同酬计薪，综合薪资8000左右18-51岁（75年以后），18-54岁（72年以后）

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1、提供高端作业辅导服务 2、开展一对一教学授课 任职要求： 师范类专业背景，具备中小学生作业辅导经验，持有教师资格证。 熟悉小学及初中数学学科的重点、难点与考试考点。 工作较为轻松，薪资待遇优厚，需具备吃苦耐劳精神。 要求责任心强、有耐心，愿意长期稳定发展的全职教师，不接受兼职人员。 守时守信为基本职业素养，有相关教学经验者优先考虑。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1.负责英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写综合能力训练 3. 定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资料开发，提升教学质量与专业素养 5. 与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语发音标准，具备扎实的英语语言基础和教学表达能力 3.普通话流利，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与课堂组织能力，能激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1，完成校区主管的授课任务 2，负责与学生家长保持积极的沟通，并给予耐心的指导 3，积极参加教研，优化教学方法和课程内容，提升课程质量 4，批改作业并定期展开测评，掌握学生的学习动态，调整课程方案 5，协助校区开展活动课，展示课等 任职要求： 本科及以上学历（英语/教育相关专业优先） 英语能力：口语流利，发音标准 沟通能力：与家长、学生及同事保持有效沟通 职业素养：热爱教育事业，责任心强 有雅思，托福成绩者优先考虑 有教师资格证者优先考虑 有教学经验者优先考虑 工作时间： 双休制，周内10-6点或1-9点；周六10-9点，周日10-8点 待遇：底薪+课时费+绩效奖金

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岗位职责： 1.负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与课标要求 2.批改学生作业及试卷，开展个性化辅导，跟踪学习成效并及时反馈 3. 参与教研活动，协助开发校本课程资源与教学案例 4. 关注学生心理健康与成长发展，配合班主任开展德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准流利，持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的汉语言文学专业基础和语言表达能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5. 善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏

岗位职责： 1.使用剑桥原版教材及KET/PET体系开展全英文授课，确保教学内容与国际标准接轨 2.根据学生年龄及英语水平制定个性化教学计划，提升听说读写综合能力 3.组织课堂互动、阶段性测评及学习反馈，定期向家长沟通学习进展 4.参与教研活动，协助优化课程设计与教学资源开发 5.配合校区完成日常教学管理及学生服务工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与跨文化沟通素养 2.英语专业优先，持有教师资格证或CELTA/TEFL/TESOL等国际教学认证者优先 3. 具备英语教学经验，熟悉剑桥少儿英语体系者优先 4. 普通话标准，具备亲和力、责任心及团队协作精神 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

【基本要求】 1. 学历与专业 学历门槛：本科及以上 专业背景：须为师范类相关专业 资质要求：需具备小学或以上层次英语教师资格证 2. 年龄范围：24至45周岁（具备丰富经验者可适当放宽） 3. 工作经验：至少1年相关教学经历 4. 语言表达清晰，普通话达标，具备良好沟通能力与亲和力 【工作职责】 1. 根据学生个体差异及课程目标，制定个性化授课方案，提供一对一专业辅导 2. 引导学生建立良好的学习方法，针对性查漏补缺，助力学业成绩快速提升 3. 监督并核查学生作业完成质量与进度 4. 每周结合学生学习表现整理教学反馈、错题归纳，并及时与家长交流，保障教学效果 【上班时间】 周二至周五（14:00-22:00） 周六至周日（9:00-18:00） 【薪资待遇】 综合月薪8000-12000元