行政人事招聘启事 岗位名称：行政人事 招聘人数：1名 工作地点：江苏省徐州市鼓楼区好得家R区-电商直播基地 薪资范围：3500/月+300满勤+提成 岗位职责 1.负责招聘全流程执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试邀约、录用跟进等工作。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，保障员工人事档案的完整与准确。 3.协助组织员工培训、团建等活动，配合推进企业文化建设落地。 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1.人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.有1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘流程者优先。 3.具备良好的沟通表达能力、抗压能力，做事细致严谨、责任心强。 4.熟练使用Office办公软件，了解人力资源管理系统者优先。 5.无经验小白也可投递，欢迎积极尝试！

岗位职责： 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录等。 协助起草、审核各类公文、报告、通知等文件，确保内容准确、规范。 协调部门间沟通与协作，传达信息，推动工作顺利开展。 负责来访接待、商务活动安排，维护公司对外形象。 完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 本科及以上学历，文秘、行政管理、中文等相关专业优先。 有一定年限的秘书、行政或相关领域工作经验，熟悉办公流程。 具备优秀的文字表达、沟通协调能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 工作严谨细致、责任心强，具备良好的保密意识和抗压能力。 薪资待遇： 面议（提供五险一金、带薪年假等福利） 工作时间： 周一至周五，9:00-18:00（双休）

工作内容： 1. 负责公司人员的招聘对接、入职离职手续办理、员工档案维护及社保相关事务处理 2. 负责办公用品及其他运营物资的采购、日常管理及相关票据归集整理 3. 负责员工考勤数据统计与薪资核算工作 4. 完成与车间相关的其他辅助性事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-2年相关工作经验 2. 熟练操作OFFICE系列办公软件 3. 工作认真负责，具备良好的细致度与责任心

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，确保办公环境整洁有序、安全规范； 2、负责招聘等相关内勤支持工作。 3、负责投标资料的归集整理、文件管理及在投标平台完成投标操作。 4、负责内外部文件的接收、发送、登记、传递、查阅及归档，保障信息高效流转； 5、解答员工日常行政类问题咨询，提供及时、专业的工作支持与服务。 6、负责协助业务员提交客户授信材料，并与银行对接完成申报、审核及结果反馈等流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对多项工作任务； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文字表达能力； 4、工作细致、责任心强，具有良好的保密意识与服务意识； 5、有相关工作经验者优先，欢迎应届毕业生应聘。

职位类别：人事/行政/高管职位名称：社区服务者公司名称：央企所在区域：泰州市海陵区城东本公司招聘25-50周岁社区服务专员，学历高中及以上，适合宝妈，上班自由职业者，协助社区开展各类公益活动，正常参会学习社区服务知识。工作时间：周一至周六8：30-10：00联系人:王先生

【工种】：设计师（五险+提供食宿）岗位 【工资待遇】：4000-8000元/月 【工种】：行政文员（五险+节日福利）岗位 【工资待遇】：3000-3500元/月 【招工单位】：南通天业纸制品有限公司联系人：施女士联系电话：

工作职责 1、协助开展公司各类活动的落地执行； 2、负责SSC环境维护，办公用品的采购与发放，工卡制作； 3、处理快递收发、文件寄送及名片印制事宜； 4、统筹公司会议安排，管理会场及访客接待； 5、协助同事完成报销流程及打印相关事务； 6、配合完成上级及团队交办的其他日常行政工作。 任职资格 1、大三或大四在读学生； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel； 3、性格积极，具备良好的沟通能力与学习能力； 4、每周出勤5天，实习期不少于3个月。

岗位名称：行政文员 岗位职责：日常文书处理、会议接待、办公用品管理，比较简单易学

招聘行政人事专员（8：00-17：00 双休 薪资4-6k左右） 岗位职责： 1、协助领导开展招聘工作，制定招聘计划，执行招聘政策，进行招聘渠道的拓展和维护，确保公司招聘到合适的人才 2、根据公司培训需求，制定年度培训计划，分解月度培训计划，跟进各部门培训计划，确保培训有效执行落地 3、负责公司员工档案管理，确保员工档案的准确性和完整性，协助有关部门进行员工信息维护 4、负责公司考勤管理，负责员工出勤记录和考勤统计工作，确保公司的考勤制度得到严格执行 5、负责快递、物流月结对账及办公室的其他事情 6、负责对外联络与接待来访人员工作 7、做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。 任职要求： 1、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历，两年以上相关工作经验 2、熟悉国家法律法规，了解人力资源管理的理论和实践，具有较强的沟通能力和协调能力，具备良好的抗压能力 3、思维灵活、工作仔细认真、责任心强、具有独立的思考、沟通、计划与执行能力。 4、有较强的团队合作精神、积极配合上级领导和部门同事完成工作任务 工作地点：堰桥生命科技园D区 有意向

岗位职责： 1. 负责日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公用品采购、文件归档管理及会议组织安排等工作； 2. 协助策划并落实公司各类集体活动，如团队建设、年度庆典等； 3. 办理员工招聘录用、入职报到及离职交接等相关人事流程； 4. 管理人事档案资料，及时维护和更新员工基本信息； 5. 配合开展绩效评估工作，支持薪酬核算与福利发放相关事务； 6. 解答员工日常疑问，做好内部沟通协调工作； 7. 完成领导交办的其他行政与人力资源相关任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年行政或人事岗位实际工作经验； 3. 熟知劳动法相关规定及人事行政标准化操作流程； 4. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 6. 工作态度端正，细致严谨，责任心强； 7. 具备较强的团队协作意识与应对工作压力的能力。

常州市武进区招二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责通信类项目的全流程协调与进度管控， 2.光缆巡检，弧垂调整 3.识别项目风险并提出应对措施，定期向管理层反馈项目执行情况 任职要求： 有登高证，高压电工证， 身体健康50岁以下 可以接受公司调动，短期出差 有意愿直接电话联系

南京市江宁区天印大道地铁站招钢筋工

苏州市常熟市招铆工/钣金工

日结，日结，日结，人走账清， 能吃苦耐劳的来，年前年后大量需求 长白班，长白班， 常年需求有体力有经验的装车码包工， 月入10000_20000 [爱心]化肥厂，码包工，辅助工 云南人优先[爱心][爱心][爱心] 大量上人，日结，日结，长白班 长期干体力活优先 [發]1：小型集装箱货柜，正常两人一组，日/6-10个柜（正常360-650+） [發]2：散车，人工辅助航吊装车，比较好上手，日/400吨左右，人均400左右， 备注：3天以后日结 （不包吃住，需要提供吃住的自费10元/天） [红包]工作地白塔大桥，厂门口全天支持

岗位职责 1.负责公司日常行政事务：接待来访、电话接听、文件收发、会议安排、办公用品采购与管理。 2.负责公司档案管理：合同、资质、人员证书、工程资料等整理、归档、借阅登记。 3.协助人事工作：员工入职离职手续、考勤统计、社保公积金办理、招聘信息发布与简历初筛。 4.协助工程部 / 项目部：工程投标资料整理、项目报备材料准备、各类证照年检续期协助。 5.负责公司公文、通知、函件的起草、排版、打印、盖章及分发。 6.完成领导交办的其他临时性工作。 任职能力要求 1.熟练使用 Office 办公软件：Word、Excel、PPT、PS，擅长数据整理、表格制作。 2.工作细致认真、责任心强，具有良好的执行力与抗压能力，适应工程行业节奏。 3.具备良好的沟通表达、协调能力，能对接项目部、甲方、供应商等。 4.了解基本的工商、资质、社保流程，有证照办理经验者优先。 5.原则性强，保密意识好，做事有条理，能高效处理多线程工作。 其他加分项 1.持有驾驶证，能简单驾驶车辆。 2.了解建筑行业资质、安许证、三类人员、建造师等相关知识。 3.有招投标文件制作、资料组卷经验。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售一线需求，及时传递市场信息与反馈至相关部门 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，具备较强的责任心和执行力 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏 5.具备团队协作意识，抗压能力强，可接受适度加班

岗位职责： 1. 负责整体账务的核算与管理。 2. 执行资金运作及出纳相关工作。 3. 完成税务申报及相关合规事务。 4. 承担日常行政工作的组织与落实。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、工商管理、行政管理、新闻传播、市场营销或相关专业优先考虑。 2. 熟知国家财经法规与会计准则，掌握基本账务处理流程，能熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公工具。 3. 了解主流新媒体平台（微信、微博、抖音等）运营机制，具备内容策划、文案撰写能力，可进行基础图片与视频编辑（熟练使用PS、剪映等工具者更优）。

一、岗位职责 1. 负责日常办公事务：文件收发、复印打印、办公用品采购与管理、会议室预定、考勤统计 2. 接待来访人员、接听转接电话、收发快递、处理简单访客咨询 3. 协助行政主管完成会议安排、活动组织、通知下发 4. 负责办公环境维护、固定资产登记、车辆/宿舍/后勤管理 5. 整理归档合同、证照、人事资料等各类文档 6. 协助完成招聘、入职离职手续、社保公积金等基础人事工作 7. 完成领导交办的其他临时事务 二、任职要求 1. 学历与经验 - 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 - 1年及以上行政/文员/助理相关经验优先，优秀应届生可考虑 2. 能力要求 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） - 具备良好的文字功底，能写通知、纪要、简单公文 - 沟通协调能力强，细心、耐心、责任心强 - 做事有条理，执行力强，能处理多线程工作 - 保密意识强，服务意识好 3. 个人素质 - 形象得体，举止大方 - 性格稳重，积极主动 - 抗压能力强，适应加班或临时工作安排

职位职责： 1. 行政：负责办公用品的申领与分发、办公区域日常维护、协助组织生日会等企业内部活动，以及完成其他行政事务； 2. 财务：协助进行财务凭证的归集与整理工作。 任职要求: 1. 人力资源、行政管理、财务管理等相关专业，本科或研究生在读； 2. 具备良好的沟通能力，工作认真负责，责任心强； 3. 熟练掌握Office等常用办公软件操作。 其他：周末双休

企优托集团直招： 我们期待您：一个能深度影响业务、与公司共同成长的关键角色 您不仅是培训的构建者，更是业务增长的推动者。作为连接公司战略与人才能力的核心桥梁，您将深入业务前线，诊断组织痛点，通过构建精准高效的培训与发展体系，直接赋能一线团队，驱动业务在效率、质量与规模上实现可持续增长。这是一份需要卓越业务洞察、数据决策和战略落地能力的挑战，您的每一个动作都将直接体现在业务的成果上。 【核心职责】 业务洞察与体系构建：深入业务部门，精准洞察业务战略、人才标准与实战需求，设计并实施高度贴合业务场景的培训解决方案，系统性搭建支持业务目标达成的培训体系。 数据驱动与效果优化：建立培训数据看板，紧密关联业务绩效数据、过程指标及培训反馈，进行深度分析，精准定位效能提升点，持续迭代课程与培训模式，以可衡量的方式提升培训投资回报率。 痛点诊断与绩效改进：通过一线蹲点、访谈、调研等方式，敏锐挖掘业务瓶颈与员工能力短板，制定并推动立竿见影的技能提升与绩效改进方案，为组织效能提升提供坚实基础。 讲师梯队与知识管理：负责内部讲师团队的选拔、赋能、激励与管理，构建可持续发展的讲师梯队；主导关键岗位核心课程的开发与迭代，确保知识资产的先进性、实用性与传承。 创新探索与价值验证：积极探索并引入数字化学习、混合式学习等创新培训模式与资源；建立科学的培训效果评估与追踪机制，协同业务部门共同验证培训对实际业务成果的价值贡献，并制定前瞻性的学习发展规划。 【任职要求】 经验背景：大专及以上学历，3年以上互联网或相关行业业务培训/人才发展经验，有从0到1成功搭建培训体系项目经验者优先。 思维能力：具备出色的逻辑分析、系统思考与结构化表达能力，能于复杂的业务场景中快速定位核心问题，并形成体系化的解决方案。 核心能力：拥有卓越的跨部门沟通、协调与影响力，能够有效推动多方协作，具备强大的项目管理和问题解决能力，确保策略闭环与高效落地。 工作风格：具备强烈的“用户（员工）意识”和“一线服务精神”，务实、自驱、结果导向，对业务痛点有敏锐的嗅觉和精准的把握力。 【我们为您提供】 全面薪酬激励：提供具有行业竞争力的薪酬方案，结合丰厚的年终绩效奖金，回报您的卓越贡献。 人性化假期关怀：完善的带薪年假制度，保障您享有全部国家法定节假日及贴心的节日福利。 活力职场体验：丰富多彩的团队建设活动、温馨的下午茶时光、员工周年纪念礼等，致力于营造积极、温暖的工作氛围。

岗位职责： 1、承接业务战略，转化为薪酬绩效目标，规划中长期发展路径，构建分层分类的薪酬结构与绩效管理机制。 2、制定统一薪酬政策，支持各业务单元差异化实施；引入先进工具与方法，助力关键战略项目推进。 3、针对复杂业务情境设计应对方案，化解薪酬倒挂、绩效目标不一致等核心难题。 4、研究行业领先实践与发展趋势（如数字化薪酬、敏捷绩效模式），每年牵头开展战略性体系升级，明确未来优化方向。 任职要求： 1、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上专注薪酬绩效COE或专业岗位，曾主导企业级体系搭建或重大优化项目。 2、熟练运用BLM、OKR等战略解码工具，实现战略到执行指标的有效转化； 3、掌握系统的薪酬与绩效设计理论与实操方法； 4、持续关注行业前沿动态，能够结合组织实际设计适配性方案。 5、以经营思维驱动方案设计，兼顾短期激励效果与长期组织发展平衡；

工作内容：负责给咱们合作的站点招聘骑手，在招聘网上发布帖子跟对方聊天邀约到各个站点由站长面试，咱们只负责发帖子邀约既可.一人一台电脑非常简单哈，不会的话有人教。

岗位职责： 1、需求调研：开展对培训需求部门及目标学员的沟通工作，准确掌握项目需求、目标与周期等关键信息，输出需求分析报告； 2、方案设计：根据调研结果独立完成培训项目方案的策划，统筹学习活动的关键影响因素及执行计划； 3、师资管理：参与内部讲师培养机制的制定与落地，协助搭建讲师资源库；负责协调内训师授课安排，完成授课前的学员情况对接、课程内容确认、教材定稿及教学物资准备； 4、项目实施保障：按照既定计划推动培训项目落地，全面负责开课前的准备工作（场地、讲师、学员、资料），培训中的过程跟进（学员状态、课程进展、设备支持）以及培训后的总结归档（知识沉淀、作业收集、积分记录、档案建立），并主导项目结项工作（物料回收、学员反馈、成果汇报、证书发放），确保各关键节点顺利推进； 6、参与企业人才发展体系的规划及相关管理制度的制定、推行与优化； 7、参与岗位任职标准、胜任力模型构建及人才梯队建设相关工作； 8、参与组织能力评估与领导力提升项目的实施； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上企业培训管理工作经验； 2、有储备干部项目的设计与实操经验，熟悉各类培训组织流程； 3、了解当前培训市场动态及主流供应商资源状况； 4、具备良好的激励技巧、沟通协调能力和辅导能力，具有较强的团队协作意识； 5、接受过企业管理、人力资源管理、管理技能提升等相关专业培训。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、健全并优化公司人力资源管理体系，完善各项制度与流程，保障管理工作的标准化与高效运行； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升和团队运作流程的持续改进。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备优秀的沟通表达能力及协作意识，可与各级员工顺畅交流并有效推进跨部门协作； 3、拥有较强的组织管理能力和责任担当，能适应高强度工作节奏，带领团队达成既定目标。

行政与招聘工作

1、扫描仪扫描资料、图纸等并存档 2、对文字、图片内容纠错整改 任职资格： 1、18-40岁，身体健康 2、中专以及上学历，计算机专业优先，从事过数字化行业优先 3、服从管理，配合领导安排的工作 4、能接受出差者优先 工作时间：工作时长是计件计算 ，根据项目进度服从安排

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.管理日常办公用品申领、快递收发及邮件分拣等行政支持工作 4.协助会议安排、场地布置及基础会务服务 5.配合完成上级交办的其他综合事务性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习/工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

前台要求 1.具备良好的沟通表达能力，积极进取，责任心强。 2.性格热情大方，形象气质佳。 3.学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1.无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%业绩提成。 2.工作时间安排为中午12:00至凌晨12:00，或下午3:00至凌晨3:00，轮班制，以坐岗为主。 3.提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作空闲时段可适当休息。 4.享有法定节假日员工福利。 工作职责 负责客户接待、引导服务及收银相关工作。

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的服务体验 2. 执行日常前台行政事务，维护前台区域的整洁与秩序 任职要求: 1. 具备基础的表格制作和登记能力 2. 拥有良好的沟通表达能力，能妥善应对接待咨询 3. 可独立完成交办任务，工作态度认真负责 4. 适应能力强，能够迅速融入团队并投入工作