
临时工1-2人
招聘:一名工人,年龄30~40岁,在万盛屠宰场帮我弄弄肉,夜里1点~5点,会驾驶员刚好,工资面谈。联系电话:
临时工有提成月结
招聘职位:星锐启辰文化传媒读稿员,年龄18-55岁,男女不限全职6小时,月休4天,(底薪+提成6000-8000)咨询:(白天:9点~18点打电话哈)地址:江阴市长泾镇陈典桥159号5楼【萌鸭小倩】
临时工有提成包住包吃月结
岗位名称:服装助理(五险);拍照专员(包吃住);服装整理专员(福利多)。岗位要求:1.配合主理人完成日常工作;2.具备拍照技能优先;3.负责服装整理、挂烫衣服等工作。薪资待遇:服装助理薪资4500~8000元/月;拍照专员试用期后底薪4000以上,包含保险、提成及福利。
兼职
西门汉堡店兼职工作日是上午10点半到下午一点半节假日和周六日是上午10点-下午2点18一小时,长期可加联系电话
手机兼职
全国均可上岗,全程居家线上办公,手机即可完成! 【工作内容】: 负责新媒体平台短视频的发布,公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单,手机就可以完成 【薪资待遇】: 计薪方式:单条视频对应固定酬劳,15/条、多劳多得,任务量足,无拖欠 【岗位要求】: 1、工作时间自主安排,时间灵活,可居家接单,做事踏实负责 2、接受零经验小白,操作简单易上手,认真负责即可 3、全程,无任何培训及相关费用
盐城响水县招大量砍西兰花。一斤0.16管住不管吃。有实力的工头也可以来合作
200-300元/天
种植工
招大量砍西兰花。一斤0.16 管住不管吃。有实力的工头也可以来合作
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200-300元/天
种植工
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招几个焊工430一天包吃住,会焊就行,不要证
400-500元/天
工厂焊工工龄奖包吃加班补贴五险一金保险20人以上日结
扬州招几个焊工430一天包吃住,会焊就行,不要证
临时工包住包吃月结
烟台蓬莱码头生蚝倒笼招聘工人年龄:60岁备注说明(必须身体健康,不能隐瞒病情,如有隐瞒后果自负)工作是计件工作多劳多得,刮笼加倒笼是3元一笼。装笼是2元一笼(备注说明只装不缝笼)工资6000-9000不等。月结工资(中间可以预支工资)水鞋,围裙,手套,吃饭的工具。自己买。(其他工具免费提供)吃,住,水,联系备注提醒。联系电话
临时工包住包吃月结
烟台蓬莱码头生蚝倒笼招聘工人年龄:60岁备注说明(必须身体健康,不能隐瞒病情,如有隐瞒后果自负)工作是计件工作多劳多得,刮笼加倒笼是3元一笼。装笼是2元一笼(备注说明只装不缝笼)工资6000-9000不等。月结工资(中间可以预支工资)水鞋,围裙,手套,吃饭的工具。自己买。(其他工具免费提供)吃,住,水,联系备注提醒干不够2天。联系电话
临时工种植工
明天需要多名工人,其中包含两名补网工,负责打筛子工作,薪资为40一小时。工作地点在香洲、谢屯、杀猪菜一带,属于圈里活,需自行坐车前往。
注塑车间主任
8千-1.2万/月
车间主任3-5年本科能源/环保/化工经验注塑工艺经验有生产管理经验塑料经验精益改善经验印刷/包装/造纸经验
【岗位职责】
1. 负责注塑车间日常生产管理,确保生产计划按时完成。
2. 组织协调现场生产作业,监督工艺执行与操作规范。
3. 推进现场5S管理,落实安全环保要求,保障生产环境合规。
4. 汇总生产过程中的问题并及时反馈,协助制定改进措施。
5. 管理生产数据记录与统计,配合相关部门完成成本核算。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力,能有效推动车间各项任务落实。
2. 责任心强,具备较强的现场管理意识和问题处理能力。
3. 熟悉制造业生产流程,了解设备运行及维护基本知识。
4. 具备团队管理经验,能带领班组高效完成生产目标。
5. 适应生产现场工作环境,具备较强的抗压能力和执行力。
船厂直招装配代班班组长15000/月起
1.5-2万/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限装配
上班地址:扬州仪征市仪征市十二圩街道条洲
没相关工作经验的不要联系也不要打电话
船厂直招船舶代班班组长15000~20000
要求:需要熟练看懂图纸,有船厂带班工作经验,包吃住(有保险),年龄55以下,
工作时间9小时,长白班。加班另算
具体详情可以直接电话联系
兼职1-2人日结
招今天下午东三环楚王陵附近兼职2人,要求:男,22-55岁之间,身体健康,工作认真,服从安排的时间:下午1-2点,1小时左右。工资:30日结,内容:加油站,帮忙卸送的卫生纸。地点:东三环兵马俑加油站能来的
机加工技术主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专工艺设计新品导入(NPI)工艺改良机加工工艺、铝挤压工艺焊接工艺
一、职位描述
全面主导机加工车间的技术统筹与工艺管理,涵盖质量控制、生产效率及成本管控,整体推进CNC、车铣复合、工装夹具设计及制程优化,确保产品交付及时且品质稳定可靠。
二、岗位职责
统筹机加工技术系统建设,审核工艺流程、CNC加工程序及工装夹具方案,主导解决关键性制程技术难题;
推动工艺持续优化,制定标准作业时间,提升良品率并实施降本增效措施,提高设备稼动率与人员作业效能;
负责新产品工艺评估、试产全过程跟踪,组织编制PFMEA与控制计划,准确对接客户技术规范;
领导技术团队运作,组织实施技能培养、绩效评定及后备人才储备;
联动生产、品质、采购等部门,落实5S现场管理与精益生产实践,贯彻ISO9001/IATF16949体系要求;
监控刀具、夹具及辅助材料使用成本,牵头处理批量质量问题及客户投诉的技术整改措施;
统筹设备维保安排与产能布局规划,保障生产线高效稳定运转。
三、任职要求
大专及以上学历,机械制造、机电一体化或数控技术相关专业背景;
具备5年以上精密机加领域技术管理经验,熟练掌握CNC车、铣、钻、磨、镗等加工工艺;
能独立识读复杂工程图纸与GD&T标注,精通工装夹具开发及制程改善方法;
熟练操作UG/SolidWorks/AutoCAD等设计软件,具备编程能力或工艺编程经验者优先;
有汽车零部件、铝型材或精密结构件行业经历,熟悉IATF16949体系者优先考虑;
具备出色的现场问题分析、团队领导力及跨部门协作沟通能力;
年龄不超过45岁,适应车间一线管理节奏与工作环境
品保主管/质量主管/品质主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专QCQAQE来料检验(IQC)制程检验(IPQC)成品检验(FQC)全面质量管理体系
1、具备5年以上机械行业品质管理经验者优先,尤其在斗式提升机、螺旋输送机、皮带输送机等相关领域;
2、掌握ISO9001质量管理体系,熟练运用APQP、APQA、SPC、MSA、QSA及6S等质量管理工具,具备重大技术与工艺变更的管控经历;
3、擅长关键工序的质量控制,主导过内外部质量问题的分析、整改措施落实及效果验证;
4、了解工程机械类及输送设备类产品的制造流程与质量控制环节;
5、具备处理客户投诉及售后服务质量问题的能力。
岗位职责:
1、牵头编制质量体系相关文件,协同技术、生产等部门拟定公司年度/月度产品质量目标,并分解至各部门与具体产品,同步制定保障目标达成的年度/月度质量工作计划;
2、每日跟踪并按月汇总产品质量目标完成情况,纳入月度工作报告,对未达标项组织制定整改方案;
3、统筹规划年度质量管理体系运行计划;
4、依据审核安排制定内部审核日程并执行内审,出具内审报告,推动不符合项整改并评估整改成效;
5、拟定年度产品质量持续改进方案及改进项目实施计划;
6、组织制定、监督、指导并审批品保部门日、月度工作计划的顺利推进,以及技术工艺优化计划的落实;
7、针对各类质量问题及客户反馈,组织原因分析、纠正措施制定与预防机制建立;
8、主导实验管理、计量管理制度的制定、修订与实施;
9、完成总经理或公司会议交办的其他工作任务。
生产制造课长
1.5-2.5万/月
生产组长/拉长10年以上本科生产计划管理安全管理成本管理ISO9001英语4级日语N2机械电气相关专业
【工作职责】
全面主导制造课生产运营全流程运作,承接公司及制造部战略部署与经营指标,确保生产活动高效、平稳、安全推进;运用精益管理方法,达成交付准时、成本控制、品质提升、安全生产零事故目标;推动团队发展与内部体系优化,整合内外资源,实现部门年度经营任务。
1、生产与质量管控
依据预算、订单及库存情况制定月度生产排程,合理调配人力与设备资源实现均衡化生产;跟踪交付进度,处理在制、库存及异常问题;统筹设备维护保养,提升设备运行效率,规划设备增补方案;控制制造费用与耗材使用,推行作业标准化,应对质量反馈与不良改善,实施预防性改进措施。
2、精益与降本增效
分解成本压降目标,推动工艺流程、物料使用及管理费用优化项目;开展精益理念培训,应用数字化系统与精益工具提升效率;汇总改善成果并定期汇报执行情况。
3、EHS 规范管理
贯彻执行安全、消防、职业健康及环保相关法规,落实各级安全责任机制,持续开展现场巡查,消除安全隐患,确保合规、绿色、安全运行。
4、团队与日常运营
建立完善部门管理制度与操作规范,组织员工培训、绩效考核与人才梯队培养;负责部门预算编制与执行分析,落实上级交办事项;联动各协作单位,保障生产流程顺畅运转。
【任职资格】
1、本科及以上学历,机械或电气类相关专业;
2、8年制造业从业经历,具备5年以上生产管理岗位经验,有日资企业背景者优先考虑;
3、日语N2或英语四级以上水平,具备外文办公能力;熟练操作Office办公软件;
4、掌握精益生产与质量管理方法,擅长生产计划协调与团队组织管理;
5、具备良好领导力、沟通协调能力、问题解决能力与决策判断力;
6、具有成本管控意识,安全观念牢固,责任心强,能适应高强度工作节奏。
临时工月结
招聘:院长薪资:10000-14000岗位职责:1、制定医院年度经营目标和月度分解目标并根据目标制定年度月度运营计划并有效实施,2、控制合理的人员成本、药品及耗材成本、医院的日常支出;做好报销管理、盘亏管理及出入库审批管理工作。3、组织院内学习,持续提升技术、服务水平,提升服务交付能力;4、建设和维护客户关系,提升医院在当地的知名度和美誉度,持续提升医院经营业绩。5、认真贯彻落实医院各项规章制度、政策、活动的落地与执行,任职要求:1、有爱心,责任心。
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