
江苏苏州招商城临时工一名年纪20-4825/时11:00-13:00需要长期干
25元/时
临时工1-2人
招商城临时工一名年纪20-4825/时11:00-13:00需要长期干
临时工
通知:明天8点20之前到空港新城江宁地铁站1号出口集合,不要迟到,不要放鸽子,到了发消息!着装不要穿短裤裙子拖鞋凉鞋,自带水杯喝水,可以自带点吃的,上下班需要打卡,!如提前下班按工时结算,少爷病勿!诸琴婉
徐州云龙区湖澎湖酒店要学活小孩一名工资2500–3000月休3天有宿舍需要踏实能干手机号
2500-3000元/月
临时工包住月结
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临时工
东区服饰仓库招盘点人员。
—,临时工!薪资20元/小时,工期结束结工资。
男女不限,50岁以下。工作内容主要是服饰货品盘点,细心会用计算器,心细认真。工作时间上午9点—下午6点,休息一小时,吃住自理。
✅备注:确定来,。靠谱的来!鸽子勿扰。
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六 新厂开招320一天/激励奖3000/包吃住/夫妻房/人走账清/不限经验学历/独立岗位/可带手机
8000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【上汽集团招工】
大量招人!普工 全程免费!
①:小时工:28/小时按照11小时发工资,,,入职打卡7天可预支,包食宿,现在入职,入职就签劳动合同
②:月薪实发保底工资8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月25号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:28/小时,月薪保底8000-8500!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤一素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏省无锡市和扬州两公司 招工
采购专员
5000-8000元/月
采购专员/助理1-3年大专物资采购原料采购辅料采购机械配件机械设备自动化设备
1、具备1年以上采购工作经验,踏实肯干,责任心强;
2、了解机械及电气类元器件相关知识;
3、能够独立开展外部采购任务,具备较强的谈判技巧;
4、熟练使用电脑办公软件,具有数据整理与成本分析能力;
5、掌握采购作业流程及供应商开发,具备询价、议价、比价能力,能对供应商的交货周期、质量、服务、成本等方面进行有效管控,沟通协调能力良好
电工小工幕墙安装铝单板1-2人
招幕墙电工师傅2名。要有焊工证-技术好的,干过铝板玻璃龙骨的优先。干活踏实肯干的,一天9小时,350-380一天,看技术干两天定工资。小工2名,干过的优先,240--260一天,公司打卡5000一个月,。
兼职
明天需要兼职数名四十岁以下的连续干5天上班时间早晨8:30-下午18:00管一餐工资90,有时间联系
浙江宁波集仕港招一名工,为期二个月左右,20一小时补10元,可以加班可以不加班自己安排,
临时工1-2人
集仕港招一名工,为期二个月左右,20一小时补10元,可以加班可以不加班自己安排,
临时工日结
桐乡市区,需要数名临时工,。25一个小时,就九个小时,早八晚五,男女不限,坐着玩手机,宝妈也可以,下班发工资18到60岁的可以。有时间的,联系电话
照管员
照管员若干名要求不晕车,身体健康,无不良嗜好,不酗酒吸毒,爱岗敬业,职业素质良好,性格好,善于沟通,服从公司管理及工作安排。司机以及照管员的工作安排随着学生上学与放学的时间而定。其余时间自由安排。联系电话同下。面试地点:尚志市水木清华一期21号18门市面试时间:上午8:00-11:30下午1:30-5:00招聘电话:
硬件开发工程师
6000-10000元/月
硬件工程师3-5年本科通信相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、电子工程、通信工程等相关专业;
2、具备扎实的电子电路理论基础,熟练使用常见硬件设计软件,如Altium等;
3、了解常用硬件测试设备的使用方法;
4、具有项目管理经验者优先考虑;
5、3-5年相关领域工作经验;
6、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能独立分析并解决技术问题,适应一定工作压力,学习能力强,可快速掌握公司业务相关内容。
机械组装技术员
5000-10000元/月
厂务经验不限学历不限组装
岗位职责:
1.负责设备的现场安装作业;
2.协同技术人员处理安装过程中的技术问题,参与方案优化与调整;
3.按时高效完成既定工作任务,确保作业质量
任职要求:
1.年龄在25至40岁之间;
2.具备良好的沟通能力,踏实肯干,能适应高强度工作节奏;
3.可根据项目需要配合加班及短期出差;
4.工作态度积极,认真负责,具备较强的责任意识、进取心和团队合作精神;
5.能熟练识读2D图纸或气动原理图者优先考虑
硬件技术专家
2.5-5万元/月
电源工程师5-10年本科电池/电源类产品
岗位职责:
1. 负责车载电源(OBC/DCDC/DCAC)的产品规划与功能设计;
2. 负责车载电源需求的全流程管理,涵盖产品定义、功能设定、性能评估及可靠性验证等工作;
3. 主导车载电源硬件产品的开发推进与协调;
4. 组织并落实电源产品DV/PV试验计划的执行;
5. 牵头解决电源产品开发过程中的关键技术难题;
6. 开展电源领域新技术的调研与前瞻性技术研究;
任职要求:
具备8年以上OBC/DCDC类电源产品的开发经验;
掌握电机控制器或电源类产品的开发流程及测试规范;
熟悉ST/NXP/IFX等主流品牌单片机的应用开发;
精通散热设计、EMC处理、磁性元件选型及功率半导体器件的应用;
高级硬件开发工程师
2-2.8万元/月
硬件工程师5-10年本科可靠性设计
主要职责:
1. 依据PDP流程,对产品子系统需求进行分析与规范化处理,制定概念方案并评估其优劣,保障产品需求准确传递及技术可行性分析的完整性。
2. 遵循PDP流程,开展系统方案设计,构建需求矩阵,完成概要设计中的架构规划、组件划分与接口定义,以及详细设计中的模块结构与接口设计;识别并制定外包计划与CBB构件方案,拟定关键部件验证计划和样机目标,审核企业标准及测试用例。
3. 结合公司硬件设计平台的专业发展方向,参与硬件技术研究工作,推动产品质量优化,整理并撰写技术文档,归纳提炼CBB模块需求。
4. 按照部门发展规划,参与培训体系建设,协助开展市场调研与用户需求收集,参与技术交流与内部培训,确保产品平台满足市场需求与客户应用要求。
任职要求:
学 历:本科及以上
工作经验:硕士3年以上/本科5年以上硬件开发经验,具备硬件仿真相关经验;
专业知识技能:
1. 具备扎实的硬件基础知识,涵盖数字电路、模拟电路、信号处理、电源管理、嵌入式系统等领域;
2. 精通数字电路设计与调试,熟练掌握常用测试仪器及开发工具的操作与应用;
3. 熟悉嵌入式体系结构,精通ARM、PPC、DSP或单片机中至少一种平台的软硬件设计;在嵌入式系统、可编程逻辑器件(如CPLD/FPGA)、模拟电路等某一领域具有丰富的项目实践经验,具备独立完成整机硬件设计的能力;
4. 掌握常见嵌入式处理器接口技术,如CAN、422、MLVDS、PCI、IIC、SPI、UART等;
5. 熟悉行业相关技术规范,能够针对EMC问题进行分析与整改;了解电子产品的硬件开发流程,熟练运用Cadence等硬件设计工具。
工厂跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结3-5年学历不限家居家具
岗位职责:
1.负责订单信息的归集与整理,确保数据准确录入并及时传递至生产车间
2.跟进生产进度,掌握货物流转状态,完成相关记录的核销工作
3.汇总工地客户反馈问题,第一时间向工厂端进行汇报与对接
4.配合其他职能部门,协同推进日常事务处理
任职要求:
具备责任感,工作态度严谨细致
熟练操作Word、Excel等常用办公软件
具备良好的沟通能力与协调技巧,能有效应对和处理问题
拥有跨部门协作意识,实现办公室与车间之间的高效衔接
有家具厂相关工作经验者优先考虑
压铸主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年大专工程机械经验有生产管理经验精密机械经验压铸机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责压铸生产线的日常运行管理与技术指导,保障生产效率与产品质量符合既定标准;
2.组织生产计划执行,跟踪生产流程,快速响应并处理生产过程中的技术问题与突发状况;
3.推动压铸工艺改进与优化,提升产线效能,降低制造成本,增强整体生产竞争力;
4.开展团队管理与员工技能培训,持续提升团队专业水平与工作主动性;
5.协同质量部门实施质量管控措施,确保产品满足客户规范及行业技术要求。
任职要求:
1.精通铝合金压铸工艺与生产运作,拥有扎实的现场实操经验与专业技术积累;
2.具备高度的责任意识与团队领导能力,能有效组织团队并提升协作效率;
3.拥有良好的沟通协调能力,能够与生产、技术、品质等多部门顺畅协作;
4.具备突出的问题分析与解决能力,擅长推动生产流程的改善与技术创新;
5.具备较强的成本控制观念,能在确保品质稳定的前提下优化生产工艺;
6.具备1650T及以上大型设备操作与管理经验,熟练掌握ABB机器人系统应用。
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