苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年，覆盖苏州 15+校区，提供系统师训和清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 负责初中或者高中一对一课程设计及授课，保证教学效果； 2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化辅导方案； 3. 参与校区教研活动，优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，有经验或师范类专业优先； 2. 有亲和力，擅长与学生互动，对教育行业有热情； 3. 接受周末工作（周一单休），有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高课时费（综合月薪 12K-20K）＋季度尖兵奖+续费转介绍提成＋年终奖，年薪20W-50W+ 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 发展：每年多次晋升机会，优秀者可成为校区合伙人。

【岗位职责】 1. 教授小初高数学课程； 2. 全力完成学校各期安排的教学工作； 3. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 4. 积极参与全校组织的建设性的非学术活动； 5. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学科相关专业毕业生，特别优秀者可放宽专业限制； 2. 有一年以上（包括公立学校、校外辅导机构）教学经验者优先高薪聘用； 3. 普通话标准、流畅，具有较强的表达能力，包括书面表达和口头表达。

数学相关专业优先，工作地点位于南京

初中编外数学教师 1、拥护中国的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，责任心和进取心强，身体健康，吃苦耐劳，服从学校工作安排。2、大学本科及以上学历，年龄35周岁以下（1991年1月1日以后出生），名特优教师，可适当放宽年龄。3、须具有相应学科中学教师资格证，普通话二级甲等及以上证书。4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、有师德师风不良记录的人员不得报名应聘。 薪资福利:录用人员应服从招聘单位的统一管理，签订劳动合同，享受滨湖区同类人员的薪资待遇，按规定缴纳五险一金，后期根据工作表现有待遇晋升的机会。 招工人数:1名 报名采用线下报名方式，符合条件的应聘者将相关材料以纸质文件形式递交至华东师范大学附属无锡滨湖学校（滨湖区马山街道常学路16号）门卫处，报名截止时间为2026年04月30日17:00；学校根据招聘岗位和应聘要求进行资格审查；面试主要考察教育教学能力和专业技能水平，时间和形式另行通知，应聘人员请携带身份证、毕业证和学位证、中学教师资格证、普通话证原件来校面试；学校对拟录用人选进行政审、面谈等录用资格审查；审批通过的应聘人员由劳务派遣机构与其签订劳动合同，并约定试用期，试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。附件《2026年华东师范大学附属无锡滨湖学校编外教师报名信息表》可扫描文末二维码下载。 工作地址:无锡市滨湖区马山街道常学路16号

【岗位职责】 1. 负责初高中数学课程的教学工作，确保教学内容符合学生学习需求 2. 根据学生情况制定个性化教学方案，提升学习效果 【岗位要求】 1. 具备扎实的英语学科知识和良好的语言表达能力 2. 有责任心，能够关注学生成长与学习进展 3. 善于与学生沟通，营造积极互动的课堂氛围

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与内容 4. 定期与家长沟通学生学习情况，协同促进学生全面发展 5. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习成效 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备数学相关专业背景，学历要求不限（视具体用人单位需求可灵活适配） 3.教学经验不限，有中小学教学经历或教师资格证者优先 4.具备扎实的数学学科知识和清晰的逻辑表达能力 5.善于沟通互动，富有亲和力与课堂感染力

盐城市盐都区招消防电

连云港市连云区招塔吊司机、指挥/司索工

江苏连云港项目招塔吊指挥/司索工、塔吊司机 双证塔司（有指挥证） ，超出算加班 工期时间长， 工资由项目部银行打卡 要求：年龄限制 50 岁以下， 48 以下 证件满3个月

江苏连云港项目招指挥/司索工、塔吊司机 双证塔司（有指挥证） ，超出算加班 工期时间长， 工资由项目部银行打卡 要求：年龄限制 50 岁以下， 48 以下 证件满3个月

江苏连云港项目招指挥/司索工、塔吊司机 双证塔司（有指挥证） ，超出算加班 工期时间长， 工资由项目部银行打卡 要求：年龄限制 50 岁以下， 48 以下 证件满3个月

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导工作 2.根据学生学情因材施教，制定个性化教学方案并跟踪学习效果 3. 参与教研活动，优化教学方法，提升课堂互动性与知识吸收率 4.定期与家长沟通学生学习进展，提供科学的学习建议与成长反馈 5.配合学校或机构完成教学评估、试卷命制及教学资料整理等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科基础与逻辑思维能力 3.普通话标准，表达清晰，具备优秀的沟通与课堂组织能力 4. 有培训机构或学校教学经验者优先 5.持有教师资格证，学历不限

初高中教师(数学、英语、物理、化学）都需要 待遇：双休、年假、年终奖励、稳定学生生源4000+，免费外出培训、定期团队活动 应城提供吃住 武汉、应城两地都需要老师 任职要求： 1、可以直接站在台上讲课； 2、会写教案、教学PPT； 3、能根据学生的测评做学业规划； 4、能根据班级学生的不同进行课程内容的升级调整； 5、根据学生的情况进行课后习题的选择； 6、根据上课情况进行课后家长反馈； 岗位职责： 1.完成所带班级教学任务； 2.积极参加互相听课和集体备课、磨课活动； 3.做好所带班级每日，每周，每月的家长成果展示及家校服务工作； 4.定期进行教学总结，根据学生的学习进程，完善优化教学方案，因材施教； 5.上级领导安排的其他工作。

岗位职责： 1.完成所带班级教学任务； 2.积极参加互相听课和集体备课、磨课活动； 3.做好所带班级每日，每周，每月的家长成果展示及家校服务工作； 4.定期进行教学总结，根据学生的学习进程，完善优化教学方案，因材施教； 5.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、可以直接站在台上讲课； 2、会写教案、教学PPT； 3、能根据学生的测评做学业规划； 4、能根据班级学生的不同进行课程内容的升级调整； 5、根据学生的情况进行课后习题的选择； 6、根据上课情况进行课后家长反馈 地点：应城提供吃住 武汉、应城两地都需要老师 福利：五险、双休、年假、年终奖励、免费外出培训、定期团队活动、充足的学生资源

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学习效果与数学思维能力 3.及时与家长沟通反馈学习情况 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识和教育教学理论基础 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 持有相应学段教师资格证，具备教学经验者优先 5.学历要求：不限（根据实际招聘需求可灵活调整）

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3.加强家校沟通，定期开展学情分析与成长跟踪 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂组织能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础和教育教学理论知识 4. 有教学经验者优先 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学管理要求

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：16:15-17:45 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-03 学校社团课教师 课时费用依据授课时长差异为80-180元 需求方向：科创编程类（需求量大）、美育类、体育类等 授课地点：句容各公立小学

【岗位职责】 1. 负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改。 2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划。 3. 积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作。 4. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识。 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 6. 完成领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人。 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象。 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长；无经验可培养。 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：保障薪资/课时费两者取高值。 2. 福利：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖。 3. 缴纳五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业）。 4. 丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 5. 优秀员工奖、教学能手奖、教学效果奖、毕业班奖金，各种培训福利。 6. 园区和新区就近安排。 【工作时间】 周一休（月休5天） 周二至周五：13:30-21:00 周末：8:00-17:00或者9:00-18:00

工作形式：招募线上录题讲解的老师，不限时间地点，可居家办公，平台题量充足，可提供实习证明（不露脸）。 【岗位优势】 1. 题量充足，可定量生产。 2. 项目稳定长久，没有地点限制，工作时间自由。 3. 薪资相对较高。 【招募科目】 小初高全科任意科目（跟随需求变动）。 【工作要求】 1. 年龄需≥23周岁。 2. 具体要求直接咨询。 【薪资待遇】 1. 小学：4~5元/题。 2. 初中：6~8元/题。 3. 高中：8~10元/题。

一、岗位职责 1.负责数学学科的教学工作，根据学生情况制定相关教学方案及计划，因材施教灵活教学 2.培养学生良好的学习习惯，主动与学员和家长建立日常沟通，做好课程跟踪及课后服务; 3.积极参加学科教研活动及培训，提高专业知识及教学水平; 4.按照公司要求，完成教研、备课、磨课等相关工作内容。 二、任职要求 1.本科 (含) 以上学历，专业不限; 2.有1对1，班课教学经验优先; 3.擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导: 4、普通话标准、流畅，语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力; 5、热爱教育事业，具有良好的教师职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感; 三、福利待遇： 1、底薪、课时费、全勤奖、工龄工资、续费提成； 2、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3、缴纳社保; 4、系统且完善的管理与培训

1.评估并制定针对自闭症儿童及发育迟缓儿童的个性化教学计划; 2.与家长保持定期沟通，报告教学进展与儿童表现; 3.设定并达成教学目标，持续跟踪儿童的进步。 4，影子老师、感统老师、言语认知老师 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效与家长交流; 2.对教育康复领域充满热情，能够设计和实施有创意的教学方法; 3.能够根据儿童的不同特点和需求，提供相应的教学支持和指导。 岗位福利:基本工资加提成。周末双休，国假带薪 上班时间8点30到5点，五险，私人教室家具

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 需要来线下 【岗位职责】 1. 老师应有良好的耐心、沟通能力、应变能力和学习能力，工作踏实，细致认真，具有优良的职业操守和较强的敬业精神。 2. 按时完成备课、教学工作，及时跟进和反馈教学情况，为学生和家长提供专业类咨询解答。 3. 参与教学研发，创新教学方法，录制教学视频。 4. 严格要求学生、把好教学质量关，严格考核纪律，评分做到公平公正，及时将学生课堂情况汇报教学主管。 5. 上课不迟到、不早退、不擅自中断教学，不在授课过程中做与课堂教学无关的事情。 6. 对每位学员都给予同样的关爱。对学习技能低差的学员多加鼓励，不得歧视学习技能低差的学员。 7. 认真备课，按要求填写教学计划，并及时按公司规定上交教学计划，按时上交学生考试成绩，认真进行教学质量分析。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上（专业对口）。 2. 韩国留学优先。 3. 有责任心、耐心。

【岗位职责】 1. 负责数学学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学。 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 3. 定期进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量。 4. 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识。 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【岗位要求】 1. 第一学历国家统招本科及以上学历（专升本/专转本学历不考虑），数学及相关专业毕业，有教师资格证或有K12教学经验者优先考虑。 2. 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，有强烈的责任感。 3. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 4. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合小学生和初中生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：保障课时费/实际课时费（二者取高）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖。综合收入月度平均8000-13000元，优秀者15000元左右。寒暑假可达2万/月。 2. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重。 3. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等。 4. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游；除此之外高级管理层额外享有3000-5000元不等的旅游津贴。 5. 子女教育优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折优惠，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一。 6. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 7. 常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内专业、系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2. 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如里畔商学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 【职业发展】 1. 专职教师-储备管理干部-教学主任-教学副校长-校长-区域总经理 2. 专职教师-学科带头人-集团教研员 【企业文化】 1. 核心理念：大爱、利他。 2. 利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3. 利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

苏州市内就近安排，公司成立16年员工1300人，稳定、成长快，氛围好，福利待遇好，有住宿 【岗位职责】 1、根据学生特点开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，进行必要的课后跟进服务； 3、定期在群内向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升授课水平与专业能力； 5、配合班主任参与家长会，协助完成课后维护，推动学生续费、转介绍及相关维护工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索适配的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关经验者，专业可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期开展学情分析与成长跟踪 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示、教育信息化应用等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂组织能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科基础和教育教学理论知识 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学管理要求

1、“成年人” 2、全职，愿意同我们一起生长，对自己职业发展有想法； 3、品行端正，工作严谨，有爱心，耐心，责任心； 4、喜爱、擅于与孩子、家长进行交流，愿意帮助孩子全面成长； 5、统招本科以上，字正腔圆（发音标准）； 6、师范相关专业毕业，有初中阶段相关大科教学经验优先； 7、年龄35周岁以下、有教资。 注：周一全天和周二上午休息（周休1.5天），非晚辅。

（生源需求大，持续扩招中！！！） 一、待遇介绍： 1、薪资构成： 无责底薪（每年固定增长，无需承担课时任务）+课时费+课量奖励+续费提成（教师不参与续课，但享有对应提成）+年终分红！ 2、教师无需承担销售类工作，专注教学本身！ 二、岗位介绍： 1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯； 2、持续提升教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校进度及考试趋势优化教学方案； 3、本科及以上学历，相关专业背景优先，有公立校或教培机构教学经验者优先； 4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格积极，表达清晰，富有亲和力，普通话标准； 三、公司于今年年初进入南京市场，校区布局快速推进！！团队建设完善，生源稳步增长！！因各学科学生数量持续增加，现面向多学科长期招聘优秀教师！！新校区带来新发展，新机会期待有经验的老师们前来交流咨询~~

【岗位要求】 1. 认真负责，有耐心。 2. 有教学经验、教师资格证、英语6级者优先。 【岗位职责】 1. 负责家作、复习。 2. 关注学生的学习情况，及时发现和解决学生学习中遇到的问题。 3. 完成安排的其他工作。 【任职要求】 1. 具有相关学科的本科及以上学历，有教师资格证书。 2. 具有一定的教学经验和教育教学理论知识。 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 具有责任心和耐心，能够关心和帮助学生。 5. 具有较强的组织和管理能力。

数学老师晚辅导

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：18:30-21:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 我们专注小初年级提分，在线办公，现招数学、物理、英语、化学老师，如有师范、家教、机构工作经验的优先考虑。 要求平时空闲时间比较多，周一~周五晚上有1-2小时可以上线授课时间，周末需要上课时更多些，平时空闲时间不多、责任心不强的勿扰。 【岗位职责】 1. 在线帮学生讲解错题，主要针对7-9年级学生。 2. 按错题给学生挑“举一反三”题，练透知识点。 3. 课本新课的讲解。 4. 视频讲题，边讲边互动，让学生跟着思路走。 5. 能力强者可以晋升班主任，负责管理学科老师，排课，与家长沟通。 工作内容的3大优势： 1. 学生大多是小学初中生，不用应对超难知识点，学科功底扎实就能hold住。 2. 两种上课模式，讲学生课本新课和讲解错题，提供课件，备课有方向，上手快。 3. 在线授课，时间灵活。 我们希望您： 1. 有沟通力和亲和力，有过家教或机构上课经验，懂怎么和学生沟通。 2. 学科功底扎实，熟悉小初中年级知识点。 3. 讲题时能和学生互动，不照本宣科，确保学生有收获。 4. 有耐心，能把题讲得简单易懂。 符合以上要求并有意愿的，可以联系我们。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历。 2. 时间要求：周一到周五的晚上18:00-21:00和周末白天有时间。 3. 年龄在20-30岁之间，如有经验可放宽要求。 【薪资待遇】 报酬：4000-8000不等