
双休0费用接送客户小车专职司机
8000-14000元/月
网约车司机高温补贴餐补6-10人日结C1照驾龄1-2年
【岗位职责】
作为无锡地区的网约车司机,您将负责安全、高效地接送乘客至目的地。主要职责包括但不限于:确保车辆整洁、安全,遵守交通规则,维护良好的驾驶记录;平台自动派单,按导航准确无误地将乘客送达地点;保持与乘客的良好沟通,提供优质服务体验;及时处理运营中遇到的问题,如路线选择、支付问题等。
【任职要求】
1.持有有效的C1或C2以上驾照,至少3年以上驾龄。
2.无重大交通事故记录,具有良好驾驶习惯。
3.身体健康,能够适应灵活的工作时间。
4.具备良好的沟通能力和服务意识。
5.通过背景调查。
【福利待遇】
1.提供具有竞争力的底薪+提成模式,多劳多得。
2.定期进行职业培训,提升驾驶技能和服务质量。
3.公司分配车,,让驾驶员有安全保障;公司包办车牌、营运证(合法营运,没后顾之忧)
4.弹性工作时间,自由安排上下班时间。
5.优秀员工享有年终奖和晋升机会。
6.提供GPS定位系统和实时订单推送,提高接单效率。
招2名纯上班司机+可0费入职+公司配车+日薪450
1.1-1.2万元/月
网约车司机保险高温补贴3-5人日结C1照驾龄1-2年
1.公司提供合规运营车辆(自动挡好上手),一人一车,车辆24小时由司机自己保管。
2.每天上线接单时间司机自行安排,自由无限制。
3.每天8小时不低于7500,月综合收入12000以上(多劳多得)。
【司机要求】
1.年龄21-63岁,驾龄满一年以上,驾驶技术没问题就行,男女不限,身体健康,
2.车子都是公司户,保养,保险,运营,维修,道路救援,功能性磨损都公司负责。司机负责自己跑车过程中产生的违章。
无锡-招一个日结600+双休的滴滴配车司机-朝九晚六
460-490元/天
网约车司机3-5人日结C1照驾龄3-5年
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[收入待遇]
1、日收入预估240-600/天,
每天8小时,日均流水400+,月收入9000+
每天10小时,日均流水500+,月收入11500+
每天12小时,日均流水600+,月收入14500+
收入可日结可周结可提现,绝对不会拖欠。
[入职要求]
1、年龄:21~60岁。
2、持有c1或c2驾驶证即可。
3、符合法律法规规定的其他条件。
[工作内容]
1、通过手机软件接单,系统会自动派单,收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况,简单方便,会用智能手机会看导航即可。
2、滴滴出行车辆供应商提供车源,24小时免费专人提供专业服务。
3、出车时间自由,24小时均可接单,车辆由司机自行使用,可用于个人用途。
零押金 零租金 订单多 流水稳 时间自由
1.2-1.5万元/月
网约车司机保险高温补贴包住11-20人周结B1照驾龄3-5年
网约车司机招聘 (0押金0租)
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6000-10000元/月
网约车司机高温补贴餐补3-5人月结C1照驾龄3-5年
【岗位职责】
·根据平台派单接送乘客
·完成订单任务,按流水提成,多劳多得
【职位要求】
·持有C1、C2驾照
·年龄21-60岁之间,驾龄满三年
·近三年无一次性扣12分记录,无犯罪记录
·男女不限,吃苦耐劳
【工作时间】
·上班时间:08:00
·下班时间:06:00
【薪资福利】
·薪资区间:6000-10000元
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直招小车司机;开公司车辆,负责接送乘客,完成公司派单工作,不需要买车、租车那些乱七八糟的,公司免费提供车辆和住宿
任职资格:
1、年龄18-62周岁,C1本,2年以上实际驾驶经验,熟练驾驶自动挡小车;
2、无重大交通事故,具有较强的安全意识
3、本市和总部均可安排
4、熟悉使用导航。
5、无经验要求,不是多么困难复杂工作,前期会有人教,熟悉一天就会了
薪资福利:
1,固定底薪8000+2000电费补贴,月综合收入+提成,收入可观,流水自提,相对来说比较灵活,工作时间自由安排,提成多劳多得
2、公司包住宿,安心工作生活保障问题不用担心,
3,公司每月组建车队人员聚餐,每月针对优秀司机给予奖励、等等福利
4、工作属实,诚聘司机,公司不锁流水
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"[硬性条件]
1.符合法律法规规定的其他条件;
3.驾照:C1或C2,3年驾龄以上;
4.无酒驾醉驾、吸D等记录。
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薪资待遇:
1、每天收入300+月收入:9000--12000元。
2、工作地点:全城区均可
3、工作时间:自行安排,多劳多得
职位描述:
公司提供车,纯电动车C1负责在平台上接单接送乘客当天申请当天提车,公司配车,没经验可培训后上岗
工作时间:
自行分配,上下班无需打卡工作时长8-10h.无硬性安排
薪资待遇:
多劳多得,上不封顶
用心干6000+平台补贴2000
努力干8000+平台补贴2600
拼命干10000+平台奖励3000
一般情况下工资都可以过9000+
任职要求:
1年龄22-59岁,男女不限
2、驾驶证满3年
3.没有酒驾醉驾,一次性扣十二分
诚聘小车司机八千底薪待遇好包住
1-1.3万元/月
小车司机网约车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃20人以上日结C1照驾龄1年内
直营公司直招小车司机;开公司车辆,负责接送乘客,完成公司派单工作,不需要买车租车那些乱七八糟的,公司免费提供车辆和住宿
任职资格:
1、年龄22-60周岁,C照或C照以上,驾龄不限,开车稳重踏实就行,熟练驾驶自动挡小车;
2、无重大交通事故,具有较强的安全意识
3、本市和总部均可安排
4、熟悉使用导航。
5、无经验要求,不是多么困难复杂工作,前期会有人教,熟悉一天就会了
薪资福利:
1,固定底薪8000+2000电费补贴,月综合收入+提成,收入可观,流水自提,相对来说比较灵活,工作时间自由安排,提成多劳多得
2、公司包住宿,安心工作生活保障问题不用担心,
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招聘岗位:司机
二、工作时间:每天工作八个小时,自由安排无需到公司
三、工作地点:市区就近分配,工作自由不受区域限制
四、工作内容:纯开车司机,不租车,不买车,不看征信,车辆的保险保修和保养都是由公司提供的
五、工资:周结月结都可以,保底工资6500提成,月综合8000-12000
六、招聘要求
1.持有c2驾照,驾龄三年起
2.年龄22~59
3.无酒驾醉驾毒驾,一次性扣12分的记录
4.没有案底
物流叉车工装卸工
稳定的工作,长白班,,
港区新仓库招正式工,工人,18-49岁
☘高位叉车,前期26一小时,后期转正,工资8500~9500
平叉,前期25一小时,后期转正,工资7500-8500
装卸工,前期25元/小时,后期转正,交五险,工资7500-8500元左右
转正岗位基本工资2800,加班按2490核算,绩效0-1500,全勤100,平时1.5倍,周六日双倍.另有年终奖金等福利,
报名电话
数控测量员
加工中心
工作地址:镇江希西维(鼎卓部门)
8:00--20:00
350-500/天每天按照11.5小时计薪,综合工资8000-15000,每月15号发薪 可以预支
打卡15天返1500
编程,调机,对刀,设置参数,保养等,有机械加工中心或数控机床相关经验优先,不需要编程,有出口零件加工经验更好,能看懂图纸、懂编程代码,能看懂机械图纸和程序,最好能独立调试产品,会测量工具
20--47周岁
技术员叉车工
厂务技术员
可接受夜班值班
5000-8000元/月
负责废水/废气/纯水/供药系统日常运转;负责系统日常点检,维修,保养等工作;负责系统日常巡检及车间水表抄写;负责系统日常区域6S整理整洁,水处理,,废水处理,1年以上工作经验
有叉车证优先,高中或中专以上学历
叉车工
组装普工
工作地址:同胜路90号南门
25元/H,上六休一,➕品质绩效奖: (仓库、叉车工)0-100元/月,普工 0-400元/月。每月10号发薪,薪资结算周期,综合薪资6000以上,合同期三个月,,
组装打螺丝
25~38岁
工厂焊工氩弧焊月结焊工证
氩弧焊
工作地址:大丰厂或南通厂二选一
月结418元/天(38元/小时)
要会摇把焊成型美观
18-55周岁,要有焊工证
急招小车司机2名
8000-12000元/月
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全城急招C1小车司机公司配车
300-400元/天
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工作内容:
接送顾客,收入稳定,多跑多赚,车队司机可享受派单倾斜特权和新人专属奖励,收入稳定有保障。时间自由,工作体面自己做老板,出车时间自由灵活,还能兼顾家庭。入行门槛低。专业售后团队指导综合月收入9000元以上!流水+平台福利,多劳多得,月均收入9000-15000元。
我们的优势:
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日结工资一天一开急招小车司机
300-500元/天
小车司机网约车司机包住6-10人日结C1照实习期
工作内容:
1、平台系统自动派单,根据自己时间接单多跑多得
2、多个靠谱大平台,订单有保障
职位要求:
1、男女不限,年龄满21-58周岁
2、负责接送平台乘客
福利待遇:
1、工资日结,薪资待遇9000~15000
1、无押金,无拖欠
2、公司提供车辆,24小时车在手里无需归还公司,时间自由想跑多久跑多久
3、无硬性要求、无任务,想跑多久跑多久
急招日结高薪小车司机
300-500元/天
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1.会看熟悉导航,按时接送乘客,全程按导航跑即可。
2.按单结算,多劳多得,提成每天结算一次,上不封顶。简单轻松派单模式,公司和几大网约车平台合作,优先派单权保证单量充足。
3.维修保险保养救援费用都归公司管,保证司机无后顾之忧,司机师傅只要开好车就行不用担心任何事情。
4.公司提供多种车型(混动车电车),车况良好,省油,高续航。
5.工作时间24小时随意安排自己做主没有风吹日晒,只要出车单子不断不停,住宿设施齐全,坏境优美。
入职要求:会看导航带好身份证驾驶证即可。服务区域:全北京就近派单
招网约车司机不吭不骗工资日结
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健康东路(联通行政岗)
5000-8000元/月
客服专员经验不限中专/中技接待处/咨询台客服售前客服不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作咨询热线客服倒班工作制线上客服企业内部客服
【五险一金】【双休】【工作稳定】
纯坐班办公,无销售性质!无外勤外呼!!!项目长期稳定!!!
[岗位描述]
负责受理平台用户咨询,及时响应并处理问题,做好沟通记录与解答工作,不涉及销售类任务
[薪资待遇]
实发工资5000-9000+
[福利待遇]
保险类:本地五险一金;
福利类:节日福利(春节、中秋节);季节性慰问福利;员工关怀福利(生日礼品);
补贴类:享受带薪年假!法定节假日正常休息
邀约客服主管/五险一金/带薪年假12天
7000-14000元/月
客服主管经验不限大专
公司主营:企业税票信息咨询服务
工作范围:通过线上方式邀请客户到我司洽谈合同事宜(合同签署、收费等相关流程由部门经理处理)
工作时间:8:30-18:30,午间休息90分钟
法定节假日正常休假,缴纳五险一金,发薪日为每月15号
每周安排不定期下午茶、团队聚餐活动,享有春节、端午、中秋节日福利及生日福利等
要求:普通话表达清晰,熟练掌握基础办公软件操作
不画饼客服岗位虚位以待
5000-10000元/月
电话客服经验不限学历不限含有销售的客服工作办公室坐班企业内部客服职位正常工作制
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上的心态和年轻的状态
2、接受零经验入职(安排资深员工带教)
3、思路清楚,具备较强的学习能力,有明确目标感,善于思考并推动目标达成
工作内容:
1、公司提供精准、实时的优质客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高
2、通过公司全网流量支持,使用微信添加客户,完成沟通洽谈及成交流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好的客户关系
到港服务专员
5000-6000元/月
客服专员经验不限高中不接受居家办公办公室坐班企业内部客服正常工作制
任职要求:
1.高中及以上学历,年龄*******,有物流客服相关经验,了解物流运输、配送等基本业务流程。
2.具备良好的沟通技巧和服务意识,能高效应对客户咨询与投诉问题。
3.有较强的团队协作能力和责任心,适应一定强度的工作节奏。
岗位职责:
1.接听客户来电,及时解答关于物流运输、配送安排及货物追踪等相关疑问。
2.受理客户咨询、投诉与建议,快速响应并反馈客户需求,提升服务满意度。
3.负责物流订单的录入、处理及全程跟踪,保障配送准确及时完成。
4.协调公司内外部资源,妥善处理运输过程中出现的异常情况。
岗位福利:
1.试用期5500元,转正6000元,表现优异者薪资可上浮,具体可面议。
2.每月休息4天,缴纳社保,享受带薪年假、生日红包及节日福利等。
公司重视员工发展与培训,提供稳定的工作环境和晋升机会。欢迎热爱物流客服工作的你加入我们!
工作地址:苏州工业园区唯亭镇临江路11号(可导航祥狮物流B幢)--路尊物流苏州分公司
公司自有APP用户投诉处理客服双休
6000-8000元/月
客服专员月结1-3年高中不接受居家办公咨询热线客服二线客服舆情纠纷处理接待处/咨询台客服电话客服办公室坐班不含销售的客服工作倒班工作制客诉处理投诉客服企业内部客服处理客诉
岗位职责
1.主要负责处理二线客户问题,掌握客服领域相关规范,有金融行业背景者优先考虑。
2.负责接待客户咨询,清晰解答业务疑问,并在公司授权范围内妥善回应客户需求。
3.准确登记客户信息,针对客户提出的问题及时跟进,依照标准流程高效协助解决。
任职资格
1.具备一年以上客服接听工作经验,能适应较强工作压力。
2.有客户投诉处理经验者优先录用。
3.高中及以上学历,普通话流利,具备良好沟通能力,工作认真负责、积极主动,熟练操作基础办公软件。
上班时间:
早班:8:00-17:00;9:00-18:00
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金融服务专员
1-1.7万元/月
客服有提成20人以上月结经验不限大专全职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服电话客服投诉客服咨询热线客服售后客服质检客服企业内部客服
岗位职责:
1.负责客户在线咨询,及时解答产品等相关问题处理还款事物性
2. 准确记录客户诉求并录入系统,跟进处理进度,确保闭环反馈
3. 主动识别客户潜在需求,提供合理建议,提升服务满意度
任职要求:
1.普通话标准流利,具备良好的沟通表达与情绪管理能力
2. 有客户服务意识,耐心细致,责任心强,能适应快节奏工作
3.学历大专及以上,有1-3年客服相关工作经验者优先
薪资待遇:无责任底薪3350-7000绩效佣金6000-15000
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客服主管月入12k+包食宿
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客服主管月结1-3年大专接待处/咨询台客服电话客服咨询热线客服医疗行业线上客服含销售的客服工作
岗位职责:
1、承担部门日常数据的收集、整理与分析工作;
2、依据医院整体目标,细化本部门考核指标,并结合资源现状,拟定切实可行的工作执行方案;
3、定期复盘咨询反馈情况,优化沟通节奏,提升互动频次与转化效率;
4、结合医院营销活动及患者实际需求,持续优化咨询团队的沟通策略与服务方式,增强工作效率,助力门诊挂号量增长;
5、统筹安排下属严格执行电话接待规范,及时响应客户来电、邮件及线上健康咨询,准确解答与本院诊疗项目相关的各类问题;
6、组织开展内部业务培训,强化员工在医学常识、营销技巧等领域的专业素养,提升咨询人员综合服务能力与病情初步判断的准确性;
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1、大专及以上学历,具备3年以上管理工作经验,护理、医学、咨询、市场营销或医疗营销管理等相关专业优先;
2、掌握新媒体端及电话端咨询转化流程,熟练运用互联网工具,有民营医疗机构新媒体运营或在线咨询经验者优先;
3、对医疗咨询服务与销售工作有热情,能适应高强度工作节奏,具备一定的团队管理基础,拥有良好的组织协调与跨部门协作能力,愿意接受新挑战;
4、工作态度端正,积极主动,责任心强,能承受较大工作压力,对营销成果负责,具备精准引流经验,擅长快速获取有效客户资源,抗压性强。
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6. 特殊节日贴心送礼:如平安夜、圣诞节准备惊喜小礼物,3.8妇女节为女性同事赠送鲜花与口红
7. 公司统一配备办公电脑
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1. 根据系统内客户提交的申请资料,通过电话核实其资质是否达标,并对符合条件者发出到访邀请;
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