工作内容 1、开展会展活动相关销售业务 2、维护客户关系，达成销售指标，促进业务持续发展 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与服务意识 2、能独立应对并解决销售环节中的各类问题 3、态度积极，富有工作热情与责任心

岗位职责： 1、独立开发新客户并维护公司现有客户资源； 2、依据客户需求，进行产品推广与方案推荐； 3、负责销售全流程的相关事务处理； 4、收集行业动态及竞争对手相关信息； 5、完成公司安排的其他相关工作。 任职资格： 1、品行端正，无不良习惯； 2、大专及以上学历，仪器仪表、机电、机械类专业优先； 3、具备2年以上工业自动化产品销售经验； 4、具备良好的沟通能力与问题解决能力； 5、责任心强，具有团队协作精神和抗压能力。 诚邀有目标、有热情的优秀人才加入！ 薪资待遇： 无责任底薪试用期5000元/月，转正7000元/月 + 销售提成 + 年终奖 + 带薪年假 + 公司不定期团建 工作时间： 销售岗位每周固定周日休息，法定节假日全部休息。 无需坐班，每周仅1天到公司，其余时间外出开展工作。

岗位职责: 1. 对接老客户发货需求，跟进货物取派进度并及时反馈； 2. 处理部分货物异常，协调相关部门推进问题闭环； 3. 协助经理跟进客户情况，维护客户关系，参与客户拜访； 4. 配合经理进行新项目产品报价及相关商务支持； 5. 客户物流费用对账与账款跟踪，确保数据准确与回款及时。 6.开发新的目标客户（有发货需求的客户） 任职要求: 1. 24-36周岁，大专及以上学历；1年及以上销售经验，优秀者可适当放宽； 2. 具备开拓精神与职业素养，具备市场洞察力和良好的社交能力； 3. 保持积极心态与规范行为，具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件； 4. 对公司事业、客户及团队负责，诚信务实，抗压能力强，执行力佳。 薪资福利与工作安排: 1. 薪资：无责底薪7480元；提成不封顶；缴纳五险一金； 2. 培训与发展：完善的培训带教体系，包含新人培训及老员工一对一指导；公开透明的晋升机制，以业绩为导向，路径为：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 3. 激励与氛围：多样化奖励机制，包括集团月度/年度奖金及部门月度、季度额外奖励；管理层年轻化，月度、季度团建； 4. 办公支持：配备工作笔记本电脑、手机卡；外出配行政车；新北、武进、金坛均设办公地点； 5. 工作时间：8:30-18:30，上六休一。

岗位职责：无责任底薪5000 1、客户开发与维护，开拓新客源，建立潜在客户名单，维护现有客户关系，定期跟进服务客户需求，提升客户满意度和复购率； 2、熟练掌握公司产品或服务，精准传递产品价值，解答客户疑虑； 3、市场信息反馈，收集客户反馈、市场动态及竞品信息； 4、协作与汇报，与文旅部、市场部等部门协作，共同为客户提供有品质的服务；定期进行客户分析及工作总结。 任职要求：能力优秀者，条件可放宽。 1、22-48岁，中专及以上学历，市场营销相关专业优先； 2、有较强的服务意识，擅长与老年人沟通，有亲和力，有耐心和责任心 3、具备较强的抗压能力强、沟通能力和团队协作能力； 4、加分项：制作短视频，1年及以上同岗位工作经验，有健康、营养、保健、医药等大健康相关知识，有舞蹈、声乐等文艺特长。 薪资福利：能力突出者薪资可面议 1、基本工资+岗位工资+绩效+全勤奖+交通补贴+提成+奖金，综合薪资6-11K 2、福利：五险+带薪年假

岗位职责： 1. 依托公司现有客户资源，定期回访并维护区域内老客户，保障销售业绩的持续稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内的各类促销活动执行情况，确保活动效果达标。 任职要求： 1. 具备约1年快消品领域销售相关经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售行业； 3. 具备较强的沟通协调能力； 4. 工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力与责任意识

1.薪资待遇 底薪+佣金提成+开单奖励+后续管理奖金+分红（一单1k，轻松过万） 2.工作要求 1、年龄16周岁以上，不限经验，不限性别； 2、态度积极，性格开朗，具备良好沟通能力，表达顺畅； 3、愿意突破自我，有强烈的赚钱动力和目标感； 3.工作时间：早10:00-18:30， 月休五天，支持灵活调休，节假日正常休息， 时间安排自由，上下班需打卡，工作弹性高 4.工作内容 1、利用公司提供的新房、二手房及租赁房源信息，在58同城、闲鱼、安居客、抖音、微信朋友圈等线上渠道进行发布与推广。 2、接待客户并安排实地看房，详细介绍房源情况，协助完成租赁或买卖成交。无需基础，全程由专人手把手带教。晋升通道畅通，表现优异者可组建团队，带领成员达成业绩，享受团队提成及额外管理激励；只要踏实肯干，月入过万并不难。 房源覆盖广，地段优越，房屋品质高，租金实惠，成单率高~ 5.超多福利 团队氛围活跃，成员年轻有活力，定期组织聚餐与团建活动。追求高收入、向往自由工作的你，别再犹豫！我们提供优质的资源平台，只要你敢拼，月薪破万不是梦想~

岗位职责 1. 接待到店客户，介绍家具（床、沙发、桌椅、衣柜等），讲解成色、材质、价格 2. 引导客户挑选、开单，做好成交跟进 3. 整理货品、保持店面整洁，简单拍照上架 4. 配合送货、搬货（轻体力） 任职要求 1. 年龄18-23岁，有销售/导购经验优先 2. 沟通实在、勤快肯干，不偷懒、不摸鱼 3. 能接受简单体力活，服从安排 4. 长期稳定，短期勿扰 薪资待遇 • 底薪+提成（综合4000-6000元/月，多卖多得） • 工作简单，上手快，氛围轻松，都是同龄同事

1：线下渠道销售经验 ：推销槟气新型槟榔 2：较强的渠道拓展能力， 较强的沟通协调能力 。 3：消费品/快消 渠道/机构客户的开发 工作内容：开发拜访终端店客户，车销带货任职 要求： 1：有传统槟榔从业经验者优先； 2。中学及以上学历，男女不限； 3：23周岁-50周岁，条件优秀者可适当放宽要求； 4：执行力强，做事积极主动，能吃苦； 5：服从公司安排和工作区域调配； 6：工作地点：昆山市，太仓市。 7。薪资福利：基本工资5000+销售提成+开店奖励+阶段性激励+年终绩效 8。每周工作6天； 9。试用期2个月，表现优异的可提前转正；

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，保障工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户技术支持，巩固并提升客户关系； 4. 负责产品价格执行与市场秩序维护，及时上报市场相关情况； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及销售支持； 2. 组织实施产品推广活动（如试验示范田、农户培训会、现场观摩测产等）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，快速响应并完成产品配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正，适岗能力强，诚实守信，态度积极； 2. 年龄在30周岁以内，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验或退伍军人背景者，学历可放宽至高中或中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为5000-6000元/月，特殊岗位薪资可单独协商； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴按地区划分3600-6200元/月； 3、市场销售人员薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备相关专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪

岗位职责： 开发新客户资源，拓展销售渠道 有人脉资源渠道的优先 任职要求 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 5、有人脉资源的优先

无锡市锡山区做桥架管子放线装设备

徐州云龙区招消防水中工两名，小工两名，价格面议

岗位职责： 1. 负责机械行业产品的质量检验工作，确保产品符合设计要求和行业标准 2. 对生产过程进行质量监控，及时发现并处理质量问题，防止不合格品流入下一道工序 3. 记录检验数据，编制质量检验报告，为质量改进提供依据 4. 协助处理客户反馈的质量问题，参与质量改进项目 任职要求： 1. 具备机械行业质量检验经验，熟悉机械产品的检验流程和标准 2. 能熟练使用各种检验工具和设备，如卡尺、千分尺等 3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4. 能适应偶尔的加班和现场检验工作

岗位职责： 1.负责公司产品或商场异业联盟合作与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过面访、电话，线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业睡眠解决方案，推动签约与尾款，送货跟进。 4. 配合团队完成抖音矩阵的内容发布 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 喜欢挑战，对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限（软体销售优先） 5. 大专以上，欢迎应届毕业生及转行人士加入 6.需要一位长期主义的战友，和我们一起攻城略地。

销售，水处理行业

招聘！招聘！招聘！ 康姿百德专卖店招聘销售员工5名 薪资待遇:底薪3000＋奖金＋提成 每月公休4天， 法定节假日带薪休假， 每年有2-3次带薪培训， 2-3次的带薪旅游。 要求: 35-55 岁 （退休教师及医护人员有销售经验的优先考虑） 有意者可进店咨询 地址:鹿泉区铜冶镇中心大街（铜冶中心幼儿园南行100米路西）康姿百德专卖店 咨询电话: （同微信) 任经理

• 负责财税代理业务（记账报税、工商注册、税务咨询）的客户开发与销售； • 对接意向客户，了解需求并提供财税解决方案，促成合作； • 维护新老客户关系，提升客户复购与转介绍率； • 完成团队制定的销售目标，配合团队完成业务拓展。 任职要求 • 学历不限，1年及以上销售经验优先，优秀应届生也可； • 具备良好的沟通能力与抗压能力，有强烈的赚钱意愿； • 了解财税行业或有企业客户资源者优先； • 工作积极主动，有团队协作意识。 岗位福利 • 高提成+无责底薪+业绩奖励，多劳多得； • 周末双休+法定节假日+带薪年假； • 免费岗前培训+一对一带教，快速掌握行业知识； • 团队年轻化，氛围轻松，定期团建。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，高效完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等多种方式建立并长期维护客户关系 3. 深入理解客户需求，提供个性化解决方案，推动合同签约及回款闭环 4. 及时收集并反馈市场动态、竞品信息与客户建议，助力销售策略与产品服务优化 5. 规范整理销售数据、按时提交日报/周报，积极配合团队协作与跨部门支持 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备优秀的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识 2.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速适应快节奏业务环境 3. 诚实守信、责任心强，具备良好的团队协作精神与职业素养 4.销售经验不限，欢迎应届毕业生及有志于销售发展的转行人士加入 5. 学历不限，公司提供系统培训与清晰晋升通道

招聘：分金亭、汤沟酒水业务员（面议） 薪资：3000-7000元/月 本公司代理分金亭系列，汤沟系列白酒， 销售精英/业务员综合薪资3000-7000 有酒水相关从事经验者优先 能够带团队的薪资待遇面议

职位描述： 1、负责区域内已有加盟餐饮商户的日常维护，同时通过多元渠道拓展新餐饮类合作伙伴； 2、深入挖掘商户实际需求，提供定制化营销策略，并推动商务洽谈达成合作意向； 3、通过实地拜访与现场推广，助力餐厅实现运营流程的信息化与数据化升级； 4、具备出色的谈判技巧，能协同市场团队推进营销活动执行，并独立主导项目落地； 5、快速响应商户提出的投诉、反馈及建议，持续优化服务体验，提升客户满意度。 职位要求： 1、不限行业背景，具备餐饮、线下销售或本地生活服务领域经验者更受青睐； 2、拥有较强的市场开拓能力，擅长陌生客户开发与潜在资源挖掘； 3、表达清晰流畅，善于人际互动，愿意接受高挑战性工作任务； 4、心理素质佳，能胜任区域独立管理，承担销售目标与推广职责。

南京主城区就近分配工作地点 不强制正装，公司提供房源与客户资源 【薪酬福利】 1、底薪+出房提成（300元/单-500元/单）+额外奖励（高房价+跨区单）+绩效奖金，收入上不封顶 2、每月18日准时发放薪资 3、节假日礼品、团队建设活动及下午茶等福利 【工作内容】 1、利用公司提供的端口及其他渠道发布真实有效的房源信息 2、接收公司派发的客户订单，了解租客需求，精准匹配意向房源，提供专业租房建议，并陪同实地看房 【任职要求】 1、具备良好的服务态度，性格开朗，工作认真细致 2、对业务有较强感知力和结果导向意识 3、普通话流利，表达清晰，沟通能力强 4、能承受一定工作压力，具备团队协作精神 【工作时间】 早9点至晚7点，午间休息1.5小时 【可提供支持】 1、新人入职培训，资深员工一对一指导，公司统一派单，配备专用端口 2、精准客户联系方式推送 3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从数百至数千元不等，整体成交率高达85% 【晋升通道】 内部晋升路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 【工作地点】- 就近安排 鼓楼区：中山北路 鲁迅园小区 江东北路 弘辉龙江里小区 秦淮区：马道街169号（武定门地铁站2号出口） 海福巷90-1 报业文化创意园 建邺区：雨润大街第二公寓 金沙雅苑 栖霞区：马群街33号 禾素时代科创园 备注：内部员工享有专属租房优惠政策

电话销售，就是回收手机，公司提供客户，只需要维护客户把手机收回来 岗位职责： 1. 通过电话与公司提供的客户进行沟通，介绍手机回收服务及政策 2. 准确解答客户关于估价、流程、物流及售后等各类咨询问题 3. 主动跟进意向客户，促成回收订单达成并确保信息准确录入系统 4. 维护客户关系，提升复购率与推荐率，完成个人业绩目标 5. 及时反馈客户意见与市场信息，协助优化服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、客服或回收类行业经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的服务意识和沟通技巧 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

直营中心——业务经理 1、主动开发并持续维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责所辖区域市场动态调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

岗位职责： 1、提前查看进店客户信息，了解客户需求； 2、向客户介绍公司实力和产品套系，促进高单成交； 3、完成个人业绩规划。 任职要求： 1、一年以上销售经验，有影楼经验优先； 2、情商高，口齿伶俐，擅于沟通，积极向上的好心态，能快速捕捉客户需求； 3、有赚钱欲望，敢于挑战高薪。 上班时间：9:00-18:00:；12：00-21：00 薪资构成：无责底薪+提成+全勤奖+奖金 薪资待遇：综合薪资8000-15000，上不封顶 福利：提供员工宿舍、午餐晚餐、节日礼物、团建活动等 各地区门店：深圳市南山区、广州市天河区、苏州市姑苏区、福州市台江区、郑州市二七区、东莞市常平镇、东莞市东城洢曼店、东莞市东城玺夏店、都有门店且在招聘，可就近安排工作！

公司提供精准客户资源，通过电话与网络方式开发客户，无需自行寻找资源，无需为门店提升业绩，无需外出奔波，合作前无任何成本与投入，公司为客户实现效果后才收取费用。 公司商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月收入可达10万以上。 1.成功签约单个加盟商金额为26800元（即时提成9000元），提成当场发放。 2.卡类提成40元/张。 3.在我们优仙-南京华之颜，普通员工年薪30万起步，表现良好者年薪50万，积极进取者年薪可达100-200万。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，行业风口优质岗位，开单即发薪，绝不拖欠。华之颜集团由杨幂团队代言、品牌中国广告推广、人保承保1000万、获央行颁发的3A信用企业称号。 诚邀加入优仙-南京华之颜集团。

岗位职责: 1.通过市场推广，深入了解并分析餐饮商户的食材采购需求，推荐适合的线上商品，指导餐饮老板使用美菜app完成下单，并协助解决从下单到售后全流程中的各类问题。 2.开发新客户资源，维护现有商户关系，与各餐饮商家建立长期稳定的区域合作模式，持续拓展业务覆盖范围； 3.落实公司制定的销售策略与政策要求，独立高效完成个人业绩指标； 4.协同公司内部相关部门协作，快速响应并处理售前售后问题及突发情况，及时应对商户投诉，收集反馈意见并做好信息传递。 任职要求: 1、高中及以上学历，不限经验（欢迎应届毕业生投递） 2、性别不限，年龄18-33岁（1993年后出生），具备良好的语言表达能力； 3、具备较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 4、热爱销售行业，工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，对目标有追求，有成长意愿。 福利待遇:其他: 1、工作区域:全苏州范围内就近分配，优先考虑昆山地区 2、健全的晋升培训机制：销售顾问→储备区长→区长→销售经理 3、薪酬待遇:底薪4000起，表现优异者可面议薪资，新人入职初期享受佣金倍增激励政策 4、多样化的员工活动：户外拓展、团队旅游、体育赛事、内部派对、生日庆祝等定期开展 5、系统化培训支持： 新人期：配备专职导师带教，提供专业营销技能训练与全面产品知识学习 成长期：每周开设专项营销课程与职业素养提升培训，所有员工均可免费参与公司内部课程 6.晋升通道：销售→区长→销售经理→城市总负责人，晋升以能力为核心标准，不看资历重实干，欢迎渴望通过努力实现收入增长与人生突破的人加入我们。 美菜网是农产品电商平台中的领先企业，全国自有员工超20000人，只要你愿意拼搏奋斗，理想中的物质回报触手可及，发展空间广阔，同时支持跨城市调动与长期发展。

招聘厨师3名：工作地址扬州仪征市，有宿舍，薪资7000-8000，要求手艺佳，做过高标食堂，有卫生标准理念，能开菜单。做六休一，，联系人：吴厨，

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泰康集团HWP健康财富规划师新赛道诚聘： 【任职要求】 1、年龄：25~50岁，性别不限 2、学历：本科及以上，特别优秀者可适当放宽学历条件 3、工作经历：具备养老、健康、医疗、法律、银行、教育、房产等相关行业背景者优先，拥有高净值客户资源者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼或者苏州工业园区苏州中心A栋22楼 【工作待遇】 1、薪资待遇：月均30k-50k，底薪+提成+英才补贴+阶段性补贴及礼品奖励 2、工作内容：负责泰康之家养老社区客户参观与入住销售、泰康保险产品推广及老客户关系维护、泰康康复医院、泰康拜博口腔、泰康纪念园相关业务拓展 3、岗位津贴：提供高额英才责任津贴，最高可达4万元/月 4、职位优势：享受国家法定节假日，实行上五休二工作制 5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，享有专属基本法支持 6、时间管理：除需参与公司组织的培训、活动等必要安排外，其余时间可自主规划展业节奏 苏州泰康最具成长力营业部，百万年薪不是梦，只要你有梦想，我们欢迎你的加入！

岗位职责： 1，熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识，基本法，掌握部门整体工作流程 2，公司为匹配专门导师帮带 3，管理团队日常工作，带领客户参加公司组织的活动，自建的养老社区，农家乐，掼蛋比赛，旅游等等，同时在现场让客户了解公司的服务，产生需求后提供对应的解决方案，以此做二次开发和转介绍客户开发 4，为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理工作。 5，组建团队，对团队进行日常的培训，辅导工作内容，组织团建，生日会等。 岗位要求： 1，年满28-45周岁，勤奋努力，有上进心，无不良嗜好以及犯罪记录! 2，大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度。奖金绩效月度奖，年终奖，方案奖金。