1.负责移动端自媒体平台（抖音、快手）以手机终端为核心的日常运营、内容传播及推广工作； 2.撰写契合汽车行业特点的优质内容，紧跟网络热点趋势，提升品牌曝光度与影响力。 3.策划并落地执行自媒体平台营销活动，增强用户互动性与参与感。 4.维护并拓展自媒体渠道资源，持续优化运营策略与传播效果。 5.跟踪分析自媒体平台运营数据，确保各项指标达成既定目标。 任职要求： 1.具备较强的内容创作能力，能产出符合用户兴趣的汽车领域相关文案。 2.熟悉主流自媒体平台的运行机制与用户习惯，具备高效的内容分发与互动运营能力。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与内部团队及跨部门顺畅对接。 4.对汽车行业有一定认知，能快速捕捉行业最新动态与信息。 早班8:30-17:00中班13:00-21:00 公司提供工作餐，交社保。

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常内容策划、编辑、发布与互动维护 2. 独立完成短视频脚本撰写、拍摄协调及基础剪辑，提升账号曝光与用户粘性 3. 分析后台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化推广策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌影响力 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播渠道 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法规则与用户偏好 2. 具备基础图文排版、视频剪辑（剪映/PR）及数据分析能力 3. 思维活跃，具备良好的文案功底与视觉审美 4. 学习能力强，能快速适应多平台、快节奏运营需求 5. 有成功操盘0-1账号经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌在新媒体领域的影响力 5.跟进行业趋势与竞品动态，持续创新内容形式，增强用户参与感与品牌认知度 任职要求： 1.本科学历，具备海外新媒体、市场营销、传播等相关领域知识背景优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备良好的文案写作能力和审美能力，能独立完成图文、短视频等内容制作 4.具备较强的数据分析意识和学习能力，能根据数据反馈调整运营策略 5.思维活跃，创意丰富，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

本店因业务需要招聘： 招代理运营，各 5 名 年龄16岁到40 要求： 性格开朗，会直播，会卖电动车，8家店有上千辆电动车卖车有提成分红，每天必须要拍抖音，发快手，视频号，朋友圈，别人加你微信你把顾客叫到店里买车 成交后利润平分收车卖车租车换电瓶利润都平分直播时间不固定，欢迎你的加入[爱心] 每天上班时间10:30到22:30 咨询电话，微信，下方有定位

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

福利待遇 1. 工作时间：早九晚六 、大小周。 2. 薪资结构：固定薪资+绩效+补贴，提成另算=综合收入约5000-9000元，上不封顶，按公司制度享受年休假等。 3. 健全的制度：带薪培训，明确的晋升&涨薪机制等，为有能力者提供更好的发展机会。 4. 其他福利补贴：过节费、生日会、外出团建、旅游等。 5. 工作环境宽敞明亮，工作团队年轻活力，氛围轻松，相处融洽。 岗位职责： 1、制定公司产品在小红书平台上的推广方案，统筹策划品牌在小红书平台的运营方向，以销售结果为导向，提高电商店铺销售额； 2、研究小红书平台规则，深入洞察目标客群，总结小红书爆文规律，形成种草内容策略；提升账号的活跃度和粉丝量，日常粉丝互动，提升品牌粉丝粘性和互动度； 3、分析评估小红书平台政策，持续优化推广策略，提高品牌曝光量和知名度； 4、关注分析竞品信息，结合公司的服务和用户人群，以及品牌的调性，定期复盘推广数据，及时调整运营策略，提高运营能力。 5、挖掘与把握达人需求，整合资源，拓展新型商务合作模式，寻找合作切入点，建立达人与商务资源的合作； 岗位要求: 1、大专及以上学历，新媒体、品牌营销、中文系等相关专业优先考虑； 2、1-3年新媒体相关经验，熟悉小红书平台传播逻辑，有过快消品、美妆护肤品、母婴用品类种草经验优先考虑。 3、有网感，有爆款内容传播策划经验，对小红书笔记的封面、内容、互动等内容技巧有成型的方法论； 4、具备管理协调能力，有严谨的工作态度和极强的团队意识，能高效完成工作。

招聘工地小工，负责干杂活，工作时间为上午11:30至下午3:30，约4小时，薪资100元，包含路费。工作地点在浦口北站附近。

工地招聘小工，负责干杂活，工作约4小时，薪资100元，包含路费。工作地点在浦口北站附近。

招聘工地小工，负责干杂活，工作时间为4小时左右，具体时段为11:30至3:30左右，薪资为100元，包含路费。工作地点在浦口北站附近。有意者可报名。

招聘工地小工，负责干杂活。工作时间为4个小时左右，薪资100元，包含路费。工作地点在浦口北站附近。有意者可报名。

苏州市太仓市招安全员/安全负责人

抖音日结兼职 薪资：8元/ 条，日结，多劳多得 工作内容 1. 公司提供现成素材（正规绿色，含图文类、对话口播类） 2. 直接发布到抖音即可，无需剪辑、无需拍摄 3. 每天可发，支持多账号同时操作，收益翻倍 岗位要求 1. 有抖音账号，会基本发布操作 2.时间自由，每天有空就能做 3. 认真负责，按要求发布素材 结算方式 -结算，绝不拖欠 -8元/条，发多少结多少

宝妈居家副业利用空闲时间办公阳光积极

本公司专注医美行业流量赋能服务，致力于为求美者甄选正规合规医美机构，现因业务发展需要，面向社会公开招聘医美新媒体运营人员，携手打造行业优质新媒体IP，共同推动医美行业规范化发展。 岗位职责 1. 负责医美类新媒体账号日常内容策划与创作，持续输出专业、优质内容，优化内容结构与传播效果 2. 维护账号粉丝互动，及时处理评论与私信，精准把握用户需求，提升账号活跃度与粘性 3. 负责运营数据监测与分析，依据用户行为优化运营策略，挖掘潜在市场与用户群体 4. 协同团队及行业合作伙伴制定运营方案，高效推进各项工作落地执行 任职要求 1. 热爱医美行业，对新媒体运营具备专业认知与工作热情 2. 具备良好文案创作与沟通表达能力，能够独立完成医美内容输出 3. 熟悉主流新媒体平台运营规则及算法逻辑，具备策略制定能力 4. 具备良好数据分析能力、创新思维及市场洞察力 5. 具备团队协作精神与高效沟通协调能力，适应行业动态变化 薪酬福利 1. 薪资结构：无责任底薪5000元+流量变现高额提成，单休 2. 职业发展：完善晋升体系，优秀团队负责人年薪可达50-100万 3. 工作地点：1号线桐梓林地铁口，交通便捷 4. 管理模式：扁平化管理，沟通高效，工作氛围规范 5. 员工关怀：定期下午茶、团队聚餐等福利 6. 行业资源：可接触医美前沿资讯与专业人士，提升综合职业竞争力 诚邀具备专业素养与职业追求的人才加入，与公司共同成长，共创医美新媒体行业新未来。

寻找抖音、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+小红书）100/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

医美新媒体运营｜诚邀加入，共做行业新媒体领军者 我们是专注医美行业流量赋能的专业公司，致力于帮助求美者找到正规、适合的医美机构，用专业内容赋能行业，用新媒体创造价值。 现诚邀热爱医美、懂新媒体的你加入，一起打造医美达人IP，成为行业新媒体标杆！ 你将负责 内容创作：负责医美类新媒体账号全内容运营，产出医美资讯、科普、项目解析、用户故事等优质内容，持续优化内容结构与质量，吸引精准粉丝沉淀 粉丝互动：日常维护评论、私信，深度了解求美者需求与反馈，提升账号粘性与好感度 数据分析：分析平台数据与用户行为，挖掘用户喜好与市场机会，优化运营策略 合作协同：与团队、医美行业专业人士紧密配合，共同制定运营策略，联动行业资源推动账号成长 我们希望你 1. 对医美行业充满热情，热爱新媒体运营，有强烈成长欲 2. 具备优秀文案写作与沟通能力，能产出吸引人的医美内容 3. 熟悉主流新媒体平台规则与算法，能独立制定运营策略 4. 有良好团队协作能力，沟通协调顺畅，执行力强 5. 对市场与粉丝需求敏感，具备数据分析能力与创新思维 6. 能灵活适应行业变化，有医美新媒体相关经验优先 我们为你提供 1. 薪资福利：无责任底薪5K + 流量变现高额提成，收入上不封顶 2. 职业发展：完善晋升体系，优秀团队负责人年薪可达50-100W，成长空间广阔 3. 通勤便利：地址1号线桐梓林地铁口，上班超方便 4. 管理氛围：扁平化管理，沟通高效无内耗 5. 团队关怀：定期下午茶、团队聚餐，氛围轻松温暖 6. 行业资源：接触最新医美行业动态、专业知识，快速提升专业能力 7. 人脉积累：与医美行业资深人士、优秀同事共事，拓展优质职业人脉 如果你热爱医美，想在新媒体领域深耕成长，这里就是你的舞台。 加入我们，一起深耕医美新媒体，与行业共成长，共创更好未来！

招临时工2名，13一小时，地址苏北车市，联系

我方提供视频素材，您只需负责上传发布即可。主要内容方向为护肤美妆类短视频，每日可发布，时间灵活安排，操作简易。本项目内容绿色合规，支持长期合作。 要求抖音账号注册时间超过三天，近期无违规禁言情况，适合宝妈，大学生等全程免费参与!绝无任何费用!

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岗位职责: 1. 负责公司主播在职履历的电子文件整理与归档，以及纸质档案的系统化保存 2. 协助团队开展日常行政事务，保障办公环节有序运行 3. 配合完成上级交办的其他文职类工作 任职要求： 1. 具备较强的条理性和沟通协调能力 2. 熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成文档处理，入职后有专人指导 3. 工作态度积极，具备良好的团队协作意识

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+绩效+提成 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动，全年组织旅游2次以上 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待来访的家长及学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进度 4-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通回访，形式包括电话及面谈 任职要求： 1-无经验可提供免费培训 2-有教育机构工作经验或销售背景者优先考虑 3-具备幼教或托管相关经验者优先 4-性格积极开朗，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗 上班地址可就近分配（均包食宿） 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F

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抖音图文发布，公司提供图文内容，兼职直接复制粘贴发布即可。30 秒完成。每篇 10-15 元。不挑人，不挑账号，居家远程手机办公即可。

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招聘头蹄打包人员多名，工资电话详谈，怕苦怕累的就不要联系了，长期活管吃管住电话长白班

职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 4、新媒体运营相关工作经验，具备成功案例 5、学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 6、 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

任职要求： 1.具备医疗行业背景者优先考虑； 2.熟悉自媒体平台，热衷于使用抖音、小红书、快手等短视频类应用；欢迎零基础人员加入！ 在这里你将获得： 1、入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金； 2、公司提供员工宿舍，免费入住，设施完备且临近工作地点；如无需住宿，居住地在公司3公里范围内的可享受每月800元住房补贴！ 3、设有员工福利食堂，免费供应午餐和晚餐，每餐三菜一汤，营养均衡、荤素搭配；

对酒店进行线上平台运营维护

岗位职责: 1.独立负责公司人事与行政事务的处理及统筹管理； 2.承担公司对外公共关系维护及商务接洽工作； 3.策划并推动公司人力资源相关制度的落地执行； 4.持续优化公司行政管理流程并监督实施效果。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队引领能力； 2.善于沟通，能高效协调内外部多方关系； 3.具有良好的应变与问题分析解决能力； 4.熟练掌握各类办公软件，胜任日常事务处理。