岗位职责： 1、负责抖音、视频号、快手、小红书等平台的日常运营； 2、负责账号内容的策划、制作、上传及发布，熟悉主流媒体平台规则，保障账号稳定持续运营； 3、通过优质内容的输出实现用户引流与互动增长。 岗位要求： 1、熟悉并热爱抖音、快手、小红书、B站等短视频社交平台； 2、具备基础文案撰写与内容编辑能力； 3、工作认真负责，性格开朗，具备良好的沟通协调及执行力；

直播加剪辑

【岗位职责】 1. 精准定位与策略规划：深入研究家具卖场、汽车城、产业园区的目标客群特征及各新媒体平台用户行为，差异化设定账号发展方向；围绕集团业务目标制定系统化运营方案，明确各阶段重点任务与关键节点。 2. 高效团队管理与执行：搭建并带领新媒体团队，合理分工策划、文案、拍摄、剪辑等环节；全面把控内容从创意构思到上线推广的全流程，保障运营计划高效推进，输出符合品牌风格的高质量内容。 3. 数据驱动优化迭代：持续跟踪粉丝增长、互动表现、转化效果等核心指标，深度评估运营成果；通过定期复盘提炼经验，针对性调整账号方向、内容布局与运营手段，推动新媒体矩阵稳步提升。 4. AI赋能创新运营：熟练使用AI工具支持文案撰写、视频制作与数据处理，探索AI在图像生成、用户画像分析等场景的应用空间，提升内容生产效率与创新能力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，新闻传播类相关专业优先考虑。 2. 具备三年以上新媒体运营经验，其中至少两年团队管理经历，有商业地产项目经验者优先。 3. 熟练掌握平台运营、内容创作、视频剪辑与数据分析，具备AI工具实操能力或快速学习能力。 4. 具备良好的统筹协调能力，富有创新意识，抗压性强，沟通协作能力出色。

岗位职责 1. 全平台内容策划与产出 围绕文旅项目负责微信公众号、小红书、抖音三大账号的内容选题、文案撰写、素材拍摄及后期制作，打造适配平台调性的文旅内容，包括但不限于景区攻略、文化解读、活动预告、探店 vlog、风景短片、人物纪实等。 2. 平台日常运营维护 负责三个账号的日常更新、评论回复、粉丝互动、私信运维，搭建账号内容体系与粉丝互动机制，提升账号活跃度、粉丝粘性与品牌好感度；实时跟进平台热点，结合文旅场景策划话题内容，提升内容曝光。 3. 拍摄与视觉素材产出 独立完成文旅项目实景、线下活动、业态场景的照片与短视频拍摄，把控构图、光线与画面质感，整理分类素材库；可独立完成短视频的剪辑、字幕、配乐、调色等后期工作，输出符合各平台规格的视觉内容。 4. 数据复盘与策略优化 定期统计三大平台的运营数据（阅读量、播放量、涨粉量、互动率、引流转化率等），输出数据复盘报告，分析内容传播效果，持续优化选题方向、内容形式与发布节奏，提升账号整体运营效果。 5. 线上线下联动推广 配合文旅项目线下活动（节庆市集、文化展览、主题活动、商户联动等），策划线上传播话题与配套内容，实现线上引流线下、线下反哺线上的联动效应，扩大项目影响力与到店客流。 6. 内容合规与风险管理 严格把控内容导向与合规性，确保所有发布内容符合平台规则、文旅项目品牌形象及相关行业规范。 任职资格要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，新闻学、汉语言文学、广告学、文旅管理、新媒体艺术等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3 年新媒体运营相关工作经验，有文旅景区、历史文化街区、商业文旅项目、本地生活类账号运营经验者优先。 3. 文案创作能力：具备扎实的文字功底，可灵活驾驭多种文风 —— 公众号的深度叙事风、小红书的种草共情风、抖音的口语化脚本风，能独立完成从选题到成稿的全流程创作。 4. 拍摄剪辑能力：熟练使用手机 / 单反相机进行照片、短视频拍摄，具备基础的审美与构图能力；熟练使用剪映，掌握 PR/AE 等至少一种专业剪辑软件，可独立完成短视频后期制作。 5. 平台认知能力：熟悉微信公众号、小红书、抖音三大平台的运营规则、算法逻辑与内容生态，了解文旅类内容的传播规律与用户偏好。 6. 综合素养：网感强，对文旅行业有热情与敏感度，具备良好的沟通协作能力、执行力与抗压能力，能适配项目节点快速产出内容。 加分项 • 有成熟文旅类账号运营案例，或产出过 10w + 阅读 / 播放量的内容作品； • 具备航拍技能，或擅长风景 / 人文摄影，有个人摄影、短视频作品集； • 熟练使用 PS、Canva 等设计工具，可独立完成图文排版与活动海报制作； • 熟悉本地文旅资源与消费市场，了解文旅营销玩法与活动策划逻辑； • 有私域流量运营、社群运营或直播运营相关经验。

大件打磨岗位招聘，工作时间为上午和下午，吃饭休息1小时，下午休息半小时。设有绩效考核。需自备劳保鞋。男性年龄18-55岁，女性年龄18-45岁，男工若看起来年轻且能干活的，年龄可放宽一岁。

跨年工招聘，过年不回家，跨年奖励2000元，年后开工红包。主要生产电力绝缘设施，月薪7000-9000元，高温补贴300元，外宿补贴300元/月。招聘岗位为固化封胶打磨清洗，上班时间8点至8点，7-15天倒班一次。招聘年龄25-40岁，男女不限，需会26个英文字母。福利待遇：约250-350元/天（12小时定量任务），月薪7000-9500元，高温补贴300元/月，节假日三倍工资。薪资结算方式为200元/天结算。食宿免费（四人间住宿），水电自理，外宿补贴250元/月。保险每月130元。每月28号发薪。厂区可以抽烟，上六休一。可少量查案底，无明显纹身（花臂不接收），条件符合者即可，部分岗位体检免费（安全帽+劳保鞋）。工作地点：南通苏锡通园区。

南通如东地区招聘焊工，工作时间为两三天，寻找有空闲的焊工人员。

招聘打磨工10名。7:30进行面试及报道。薪资为日结，一天一发。白班210元/天，夜班220元/天。第5天发放前4.3天的薪资。最低工作90个工作日，可长期。返费400元。年龄要求18至55岁。

急，立马上户！！！立马上户！！！立马上户！！！滨湖区红山花园靠近隐秀苑，靠近无锡体育中心【订单地址】滨湖区，红山花园【订单类型]住家护老【薪资待遇】单休6000【工作内容】两个老人，女老人完全可以自理，男老人９０岁刚从医院回来，在床上无法自理，需要穿纸尿裤。【订单要求】有经验【必备条件】体检报告+【报名方式】露露

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写及日常运营 2.独立完成选题策划、图文/短视频制作、发布排期及数据复盘，提升用户互动与粉丝增长 3.结合热点与品牌调性，策划线上营销活动，推动转化与传播效果 4. 监测各平台数据表现，定期输出运营分析报告并优化策略 5.协同设计、市场、销售等部门，推进内容与业务目标有效结合 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文字功底与创意策划能力，能独立产出优质内容 4. 熟练使用剪辑工具（如剪映、Premiere）、图文编辑工具（如秀米、创客贴） 5. 学习能力强，责任心强，具备较强的沟通协作意识

打造人设配合老板发布视频内容和剪辑，要出镜有一定的思维能力，长期工作的优先。 性格放的开月薪8000-15000具体薪资面议 抖音以及短视频平台推广，工作轻松自由无职场压力 适合有能力想上进的年轻人

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责: 1. 配合部门负责人开展日常工作，如文件归档、会议协调等事务性支持； 2. 参与团队内部会议，积极表达观点并提供可行性建议； 3. 协同团队成员推进专项工作或具体任务的执行与落实。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及协作意识； 2. 工作踏实认真，具备较强的责任感，能按时保质完成交办事项； 3. 能够高效配合团队成员，保障工作流程顺畅与成果质量。

招聘：2026年皋开集团长寿谷康养中心公开招聘拟录用人员公示二根据《皋开集团长寿谷康养中心2026年公开招聘医疗卫生专业人员公告》，经笔试、面试、适岗评价、体检和考察等程序，确定王**等6名同志为本次公开招聘拟聘用人员，现将名单予以公示。公示时间：2026年11月4日至2026年11月10日。公示期间对拟聘用人员有异议的，可向市纪委监委派驻市国资办纪检监察组反映，举报电话：。附件：皋开集团长寿谷康养中心2026年公开招聘拟录用人员名单南通苏皋医疗健康产业投资有限公司2026年11月4日附件：皋开集团长寿谷康养中心2026年公开招聘拟录用人员名单.xlsx(访问官网获取详情)

找卷被子临时搭档一人

一、岗位职责 1、负责微信公众号、抖音等多平台内容策划、制作与发布，重点运营企业短视频账号，保障内容质量与更新频率，提出账号发展优化建议。​ 2、策划短视频原创内容，完成从话题设计、脚本撰写到拍摄剪辑全流程；筛选优质内容投放，跟踪传播数据，分析优化推广策略，输出数据报告。​ 3、追踪抖音热门视频，捕捉创意亮点并进行二次改编；协助搭建新媒体运营体系，参与制定内容标准、流程及复盘机制，配合线上线下活动执行。​ 4、维护各平台日常运营，与用户互动，挖掘反馈，提升粉丝活跃度、留存率与销售转化率。 5、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、能力与技能​：熟练使用 Office、PS、PR、AI ，掌握采编拍摄剪辑；具备文案撰写、短视频策划能力；擅长数据分析优化；熟悉平台规则，沟通执行与商业敏感度强。​ 2、学历与经验​：大专及以上学历，新媒体、广告等相关专业优先；1 年以上新媒体运营经验，含 1 年以上短视频账号运营经历，有抖音热门内容成功策划案例者优先。​ 3、知识储备​：精通微信公众号、抖音等新媒体平台运营规则与传播特性，尤其熟悉短视频平台逻辑；了解收纳行业知识与动态，掌握内容策划、品牌推广基础，对新媒体运营新趋势敏锐。​ 4、职业素养​：热爱新媒体行业，高度认同企业文化；创造力与逻辑思维兼备，抗压能力强；具备良好团队协作精神与积极学习态度，愿探索传统文化，拥有收纳思维。 三、员工福利等 公司为员工缴纳五险一金，提供交通补贴，提供午餐，提供系统化培训，员工整理收纳指导等福利。 公司为学习型组织，扁平化管理模式，透明且公平的员工晋升机制。

岗位职责: 1.负责办公室日常运营的维护与优化，保障各项行政流程规范执行； 2.统筹部门资料的整理、归集与管理，涵盖报表、文档及数据信息； 3.承担日常行政工作，如会议筹备、员工培训安排及外部来访接待； 4.协同团队成员推进工作进度，提升行政事务运作效率； 5.完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1.统招本科，***** 2.具备出色的组织协调能力，可同时高效处理多项工作任务； 3.熟练使用各类办公软件，胜任日常文书与数据处理需求； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接； 5.工作责任心强，执行力高，可独立开展分配的行政事务； 6.热爱行政岗位工作，积极面对挑战，持续优化工作方法与效率

网鱼电竞店员招聘 • 薪资待遇： 5000- 6000元/月，时薪制+鱼卡提成+享受国家法定节假日加班薪资+60H/月免费上网+25张半价餐券。 • 岗位职责 ◦ 负责收银、充值、推销、饮品制作、商品陈列、清洁卫生、饮品递送、顾客引导等日常营业工作。 ◦ 做好门店顾客维护，进行沟通促销，以及门店线上线下顾客维护。 ◦ 按照要求制作饮品，完成店铺及设备的卫生清洁工作。 ◦ 完成门店制定的销售目标，服从店长的工作安排。 • 任职条件 ◦ 年龄18 - 25周岁，身体健康，五官端正。 ◦ 品行端正，执行力好，积极热情，高中、中专及以上文化程度。 ◦ 具备良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。 • 工作时间：排班制，9:00 - 21:00（白班）或21:00 - 9:00（夜班），，月休4-6天起，随机排班

岗位职责： 1. 负责购物中心在抖音、小红书等新媒体平台的矩阵运营，制定并实现年度粉丝增长指标 2. 策划并落地每月线上营销活动，有效带动商场客流提升 3. 定期开展用户行为数据分析，输出运营复盘报告并持续优化运营方案 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上商业地产领域新媒体运营工作经验 2. 熟练掌握短视频内容生产流程，具备打造爆款内容的实际案例 3. 了解Shopping Mall行业运作特点，熟悉营销活动效果评估体系 4. 具备较强的抗压能力，能适应营销关键节点的工作强度

【岗位职责】 1. 选品定方向：负责变现产品选品、账号人设与选题方向，系统拆解竞品爆款逻辑； 2. 目标拆解：将整体GMV拆到"号→月→周→单条"，定清每个账号角色与产出指标； 3. 内容策略：搭建爆款选题库+脚本框架，输出可落地内容SOP，统筹[抖音/视频号/小红书]产出； 4. 数据复盘：每日盯曝光/到访/转化，建账号迭代机制——死号及时止损、爆号加投放量，对投放ROI负责； 5. 团队管理：带2人小组，跟产出与状态，落地日会+数据看板，沉淀团队方法论； 6. 协同：联动供应链/设计，保障选品—内容—交付闭环。 【任职要求】 1. 3年+新媒体变现实战经验，有真实可验证账号GMV案例（面试请带数据成果）； 2. 懂目标拆解、数据复盘，能独立搭内容SOP，熟用AI工具； 3. 有2人左右小团队管理经验，能带教排兵； 4. 结果导向，接受账号试错快速迭代，不只会做品牌内容； 5. 优先：0-1起号、跑通变现闭环；网感好、数据敏感、自驱抗压。 【薪资福利】 五险+友邦商业险（公积金视能力与岗位面议）；绩效奖金、年终奖金；节日礼品、生日福利、团建活动；团队氛围简单，晋升透明；提成上不封顶。 【你将获得】 独立操盘空间 + 结果导向的透明成长通道。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备良好的文案功底、审美能力及基础视频剪辑能力 4. 逻辑清晰，数据敏感，具备独立分析与解决问题的能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

主要运营抖音等主流短视频账号 做图文推广品牌宣传

岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台的内容规划与日常维护，增强品牌传播力； 2. 结合市场变化及用户需求，持续优化内容方向，提升用户参与度与留存率； 3. 跟踪分析新媒体运营数据，定期输出分析报告，辅助业务决策； 4. 协同团队完成线上线下活动的创意构思与落地执行； 5. 关注行业发展趋势，挖掘新兴传播途径与运营模式。 任职要求： 1. 熟知主流社交平台（如公众号、视频号、小红书、抖音等）的运作机制与用户特点； 2. 具备优秀的文字表达能力与创新意识，可独立完成高质量内容产出； 3. 拥有较强的数据解读能力与市场敏感度，能依据数据反馈调整运营方案； 4. 具备良好的团队协作与沟通能力，能高效配合项目推进； 5. 热爱新媒体领域，乐于尝试新事物，具备快速学习与实践能力。

【工作职责】 1.具备强烈的求知欲和探索精神，拥有一定的文字表达能力，热衷于提升企业品牌的知名度与影响力。 2.负责抖音、视频号、小红书等主流平台的日常账号维护与内容运营 【任职要求】 1.熟悉新媒体环境，日常喜爱使用抖音、小红书、视频号等短视频类应用； 2.对新媒体运营有高度热情，无经验者及应届毕业生均可，公司提供系统化培训指导 工作时间： 8:30-17:30，单休可调休 在这里你将获得： 1、入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费入住，配套设施完善且临近公司；无需住宿者，若居住地距公司3公里范围内，每月享受800元住房补贴！ 3、设有员工福利食堂，免费供应午餐和晚餐，每餐三菜一汤，营养均衡； 4、丰富的下午茶体验，团队氛围轻松融洽； 5、享有带薪年假（工作满一年5天，两年6天，三年7天，四年8天……最高15天）、婚假、生育假、年度员工旅游、结婚礼金1000元、生日福利等多项关怀待遇； 6、设立月度、季度、年度优秀员工奖励机制并公开表彰，晋升通道清晰透明

平台规模大，涵盖儿科、男科、妇科等多个项目，不限经验，提供带薪培训！ 配备员工食堂（荤素搭配，伙食优质），统一安排住宿！ 岗位职责： 1.负责账号的日常运营与管理，完成引流目标； 2.团队氛围积极，工作效率高； 3.熟悉主流平台运营规则，擅长抖音、小红书等平台操作； 任职要求： 1.性格活泼开朗，具备良好的沟通与表达能力； 2.掌握剪辑及PS等基础软件操作； 3.热爱运营工作，有志于在医疗行业长期深耕。

新媒体运营岗位招聘 一、岗位职责 1. 负责微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体账号的日常运营，包括内容策划、撰写、编辑与定时发布，确保内容符合品牌调性且具备传播性。 2. 跟踪各平台热点话题与行业动态，结合品牌需求策划线上活动（如话题挑战、直播互动等），提升账号粉丝量、活跃度及品牌曝光度。 3. 监测账号核心数据（阅读量、点赞量、转化率、粉丝增长数等），定期输出数据分析报告，根据数据结果优化运营策略与内容方向。 4. 协同设计、市场等部门，完成图文排版、短视频脚本对接、素材制作等工作，保障内容高效产出；对接外部合作资源（如KOL、平台官方），推进合作项目落地。 5. 负责用户互动维护，及时回复评论、私信，收集用户反馈并同步至相关部门；配合公司业务需求，能够适应短期出差，参与线下活动（展会、发布会等）的现场内容采集、实时传播及新媒体宣传支持。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，有新媒体运营相关经验，熟悉至少2个主流新媒体平台（如抖音、小红书、微信公众号）的运营规则与传播逻辑。 2. 具备扎实的文案撰写能力，能独立完成图文、短视频脚本等内容创作，有热点敏感度，可快速结合热点产出符合品牌调性的内容。 3. 掌握基础数据分析能力，能使用Excel或第三方工具（如蝉妈妈、新榜）分析运营数据，并根据数据提出优化建议。 4. 具备良好的沟通协作能力与执行力，能高效对接跨部门工作；有责任心，抗压能力强，接受短期出差，可配合线下活动执行。 5. 会基础图片处理（如Canva、PS）或短视频剪辑（如剪映、Pr）者优先；有同行业（如快消、科技、文旅）运营经验者优先。 三、岗位福利 1. 薪酬福利：提供行业内有竞争力的薪资，缴纳五险，额外设置月度/季度运营绩效奖金、年终奖金。 2. 其他福利：周末双休，法定节假日正常休假；享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、定期团队建设活动（如聚餐、团建旅行）。

薪资范围：6000-12000元/月 （无责底薪3000元+房补500元+餐补300+全勤500+基本奖金1000+项目提成）缴纳五险一金 提成：根据达成合作高校活动质量，按照活动业绩计算个人项目提成，提成上不封顶。 工作时间：早9:30，晚7:00，午休2小时 工作地点：紫方大厦，双龙大道地铁站旁，办公室都为95后，00后年轻人，团队协作轻松，氛围感好！ 转正后享受带薪寒暑假（暑假15天，寒假20天左右） 淡季双休，旺季单休 岗位职责： 1.非传统销售岗，适合在校期间有社团组织经验的人，与高校组织（学生会/青协/社团等）对接合作公司发起的校园活动 2.负责寻找全国高校的的青协，学生会，社联，社团等学生组织联系方式，并联系邀请这些组织联合开展活动 3.纯线上沟通，不需要出差和地推! 希望你是: 1、性格外向，情商高，喜欢和人沟通 2、有高校青协，学生会，社联，社团等组织经验优先 3、具有高校市场经验者优先录取 4，希望进入年轻团队，有梦想想赚钱的年轻人