岗位职责： 1、提供摆球服务 2、和客人打球提供情绪价值 3、工作环境好领导好 4定期团建 任职要求： 1、喜欢台球努力 2活泼开朗

岗位福利: 保底20000+，无责任底薪加提成，收入上不封顶 首月保障15000，第二个月起收入10000以上 零经验入职，月入20000+轻松实现 岗位职责: 1.负责提供台球技术指导与日常训练支持 2.协助学员提升台球水平，确保教学效果达标 3.参与台球培训课程及相关教学活动的组织与实施 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能够清晰传递专业知识 2.具备团队协作意识，善于与学员互动并建立信任关系 3.热爱台球运动，具备持续学习和自我成长的意愿 4.台球助教需年满18周岁 5.台球教练需具备突出的沟通能力，性格开朗，球技优秀，并拥有相关工作经验

协助老师批改作业，管理课堂纪律，做事细心，认真，负责！

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，具备亲和力，善于沟通； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业操守，执行力强，责任心强，能适应快节奏工作环境； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识和客户导向思维。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖金，月均收入8K-10K（上不封顶）； 2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径涵盖班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金+商业保险+户口与档案托管服务； 5、节日福利、生日津贴、多样化团建活动及员工旅游等丰富员工关怀项目。

岗位职责：日常进行台球练习，负责摆球、计分工作，熟练掌握技能后指导初学者打球，并与有基础的客人交流切磋，无需资格证书，无须与客人肢体接触，无锡高端商业球房（正规经营场所）。 上班时间：14:00～23:00，期间含一小时休息用餐时间，实际工作8小时。 福利待遇：定期组织员工聚餐、团建活动，安排员工旅游，提供专业台球技术学习机会，表现优异者可加入职业助理教练团队。 岗位薪资：保底工资+业绩提成（无基础者入职即享无责任保底8000元，有台球基础者保底12000至20000元） 任职要求： 1、形象良好，气质端正 2、具备良好的语言沟通能力 3、热爱台球运动，有志于长期发展台球事业 （接受零经验人员，提供带薪培训，可安排住宿）

岗位职责: 1.不需要教书,但需监督学生的课堂学习情况。 2.及时提醒学生的瞌睡现象，确保学生能够专注 于课堂学习。 3.配合任课老师准备上课资料，保证资料的准确 性和及时性。 任职要求: 1.对教育工作充满热情，能够耐心地与学生进行 沟通。 2.有责任心，能够准时完成分配的任务。 3.良好的团队合作精神，能够与任课老师和学生 建立良好的沟通关系。 薪资福利: 1.不定期下午茶，为员工提供高质量的休闲体 验。 2.组织团建活动，促进团队成员间的沟通和协 作。 3.提供带薪年假，确保员工能够在需要时休息

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补助，应届毕业生享住房补贴支持； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，安排国内外集体旅游； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育训练、教学能力培养及管理课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免学费入学、生育关怀慰问。 岗位职责： 1.学习管理：参与直播授课环节，确保学生课堂学习质量与效果 2.社群运营：负责班级微信群日常维护，在线提供班级服务，及时响应并解决问题 3.家长沟通：高频对接学生家长，保持有效交流，保障学习成果达成 4.续班转化：解答家长疑问，配合完成续费报名流程，提高续报率 5.市场营销：运用公众号、抖音、小红书、视频号等线上平台，挖掘用户需求，提升用户活跃与参与度，实现运营目标 任职要求： 1.本科及以上学历，持有教师资格证或具备销售经验者优先考虑 2.普通话标准，擅长学习吸收，具备一定学科知识储备 3.热爱教育事业，喜爱儿童，性格亲和，有耐心与责任心 4.具备良好的沟通表达能力、语言组织能力及理解能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-23 英语（单词、语法、阅读）教练： 词汇量需达到4000以上（可使用任意背单词APP免费测试， 仅需几分钟完成，例如百词斩等） 先录制两个试讲视频发送审核，审核通过后告知排课相关事项， 后续由负责人安排腾讯会议进行线上面试，内容包含首个教学视频展示及词汇水平测评 二、授课形式： 1、采用一对一线上教学模式，全程通过腾讯会议开展（需开启摄像头）， 上课时间自由灵活，地点不限（须确保周围环境安静）， 无需出门即可远程授课。 2、设备要求：需配备电脑（支持Windows系统或鸿蒙系统，苹果电脑不适用）， 平板设备不可用于授课。 3、至少持续兼职三个月以上。 4、离职说明：如需离职，须提前至少10天与组长或学管老师沟通， 确保所负责学员全部顺利交接完毕。 薪资待遇： 正式课程 每节正课（60分钟）搭配3-10次遗忘巩固辅导（每次数分钟）=40-45元/课时 单词类课程：40元 语法与阅读类课程：45元

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 任职要求： 以英语相关工作为主，需具备大学英语四级或以上水平，无需教学经验。 具备较强的责任意识和时间管理能力，能按时完成任务。 岗位经验：不限 教育背景：大专及以上学历 工作时间：周六、周日8:00-18:00 薪资待遇：日薪200元，加班另计

招聘桌球助理教练 岗位名称：（台球助理教练） 工作内容： 1.参与日常球技训练，持续提升个人技术水平 2.与顾客对打交流，切磋台球技艺 3.指导顾客掌握台球基本技巧与实战方法 4.在前台迎宾并协助安排顾客入场打球 工作职责： 1.凭借扎实的球技和优质服务赢得顾客信赖 2.积极拓展新客户，保持良好的客户互动关系 3.达成公司下达的各项任务指标 培训课程： 1.台球文化与礼仪基础知识 2.出杆动作与发力技巧入门 3.准确击球的原理与实用技术 4.角度球处理方式与常见走位路线 5.助教职业行为规范与服务素养 6.进阶台球技术专项培训 工作环境：单店投资超500万，WiFi全覆盖，专属员工更衣柜、员工休息室 班次安排：14:00-23:30 薪资标准： 初级助理教练14000时薪88 中级助理教练18000时薪98 高级助理教练23000时薪108 特级助理教练30000时薪128 星级助理教练40000时薪138 福利待遇：员工聚餐活动，每月一次团建，员工旅游，学习专业台球技术，业绩前五名有额外红包奖励，成为职业助教团队优秀成员 职业发展：台球裁判、行政专员、初级助理教练—中级助理教练—高级助理教练—特级助理教练—星级助理教练—助理教练组长—助理教练管理 任职要求： 1.外形得体，气质良好 2.具备良好的语言表达能力及客户服务意识 3.热衷于台球运动，有志长期深耕台球领域 4.无需台球经验，提供带薪系统培训

苏州吴江步行街附近招聘冷菜小中工一名，要会简单的刀面，工资6千左右，月休两天，有宿舍，联系电话

南京市玄武区魔力月光广场新店开业招聘： 杀鱼工2名，工资4000-4500，年龄55岁以下， 收银员2名，工资4000，年龄在18-45岁， 煮面煮粉操作员2名，工资4000，年龄18-55岁， 洗头炒料员2名，5000，年龄18-50岁， 洗碗阿姨2名，4000，年龄55岁以下 以上岗位包吃包住、月休4天、有全勤奖、节假日礼品，业绩奖金等福利 联系电话：，9点到下午6点之间联系，其他时间不要联系

107旺铺招实力店长 要求5年以上经验 底薪15000+提成 联系电话

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【薪资待遇】 1、底薪4000-6000加提成 2、包吃包住（公寓式住宿） 3、节日福利、带薪年假、工龄奖 【岗位职责】 1、巡查工作区域内设备及人员安全状况。 2、协助宾客正确使用高尔夫相关器具。 3、整理使用后的器材并做好日常维护。 4、回应宾客关于高尔夫运动的各类咨询。 5、维持工作区域良好秩序，保障宾客人身安全。 6、对宾客不当行为及时进行规范引导。 7、完成领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历。 2、具备1年以上教学经验，持有教练资格证书。 3、熟悉高尔夫球场各项操作流程与工作规范。 4、掌握高尔夫运动的基本技术要领，具备一定实操水平。

工作内容： 1.负责课堂秩序管理，做好学生出勤记录 2.根据实际需求，配合完成相关教学及教务支持工作 3.担任艺考班班主任，早晨督促起床，晚间组织晚自习并进行就寝前巡查 任职要求：本科及以上学历。具备良好的语言表达与文字沟通能力。工作认真负责，吃苦耐劳，谢绝娇气、依赖性强者应聘 工作时间：2026年1月中旬至高考结束，期间无特殊原因不得离职，夜间需前往宿舍查寝 薪资待遇：3500-4000

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.组织并引导学生开展日常学习任务，保障学习有序进行； 2.编排教学方案，系统性传授新知识，提升学生理解能力； 3.跟踪学生学习情况，定期给予指导与支持； 4.参与及策划校内各类活动，助力学生综合素质发展； 5.项目初期需协助负责人完成招生相关工作。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备扎实的教学功底和清晰的表达能力； 2.能够科学管理课堂，规范学生学习过程与日常表现； 3.具备协作意识，愿意与团队共同优化教学效果； 4.富有责任感，主动关注学生成长并落实教学职责。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-17:30 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-28 岗位职责: 1.配合英语教师开展日常授课任务，保障教学过程顺利进行； 2.依据学生实际掌握情况，灵活优化教学策略与课程内容； 3.策划并参与各类教学互动，增强学生对英语学科的积极性； 4.定期跟踪学生学习成效，给予有效反馈以支持持续提升。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和细致耐心，善于调动学生英语学习热情； 2.富有责任感及协作意识，能与学员及其家庭建立顺畅交流； 3.拥有良好的统筹与执行能力，可高效安排课堂流程与活动环节； 4.持有相关教育类资格证明者优先考虑。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-10 招募线上物理助教兼职 上课形式： 线上伴学，需自备电脑！ 协助学生学习，进行陪伴、监督、引导与关怀 全程参与并支持物理课程教学实施 薪资待遇 1、课时费50-70元/小时 2、体验成功奖励100元/人 3、新成员推荐奖励100元/人 4、每月设置多项单项奖励 岗位要求 1、仪态得体、举止大方； 2、普通话表达清晰标准； 3、具备扎实的物理学科基础； 4、本科或以上学历，物理学及相关专业优先考虑； 5、富有耐心与亲和力，责任心强，时间管理能力良好 岗位优势 1、远程授课，仅需网络稳定、环境安静 2、工作时间自由安排，投入越多收获越多 3、培训全程免费，工资按月发放 4、可开具社会实践及校外实习证明

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

任职要求: 1、形象端正，气质良好 2、具备较强的沟通表达能力和销售技巧 3、热爱台球运动，有志于长期发展台球事业 4、零基础亦可，提供带薪系统培训 新手无需担心，不会的都给你钱学，学会之后收入更高 工作内容: 轻松上手，边玩边赚，乐趣与收益并存 1、日常打球训练，提升技术水平 2、与顾客互动对战，营造愉快氛围 3、与客人交流谈心，建立良好关系 4、融入团队，积极参与店内活动 5、做好打球过程中的相关服务工作 薪资标准: 首月实习带薪培训保底7000起 初级助教平均薪资15000 中级助教平均薪资20000 高级助教平均薪资25000 （目前公司旗下多位助教已实现买房买车无压力） 公司配备完善培训体系，涵盖球技提升、客户维护等全方位指导，确保上岗无忧。 若有意向打造个人IP，公司同步提供专业的线上运营培训支持。 工作环境: 宽敞明亮，堪比五星级酒店！ 配备全国一线品牌乔氏、独牙球桌，聚逸球桌 全场WiFi覆盖，设有员工专属更衣柜、休息室 上班时间: 14:00-12:00 福利待遇: 定期组织员工聚餐活动，免费学习专业台球技能，助力成长为职业助教团队核心成员 职业发展路径: 初级助教→中级助教→高级助教→明星助教→助教组长→助教管理→门店店长

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作内容 1、承担学生托管服务店的日常教学任务，确保教学服务的专业与高效 2、结合学生实际情况，设计并落实个性化辅导方案 3、参与教案编写及教学资料的整理与优化 任职要求： 1、具备扎实的教学技能和良好的沟通能力，善于与学生进行有效互动 2、有较强的责任意识，能保障教学效果及学生在校期间的安全管理 3、具有团队协作态度，愿意与团队成员协同推进教学服务水平提升

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【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展物理学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、注重学生良好学习习惯的培养，提供有效的学习方法指导，并进行适当的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与教研会议与集体备课，与同科目教师共同开展公开课和磨课活动，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务支持，推动学生维护、续费及口碑推荐等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任本学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内/国际旅游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，由各级管理者精心组织，公司作为业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，汇聚优秀人才，助力个人成长； 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培训系列，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，打造复合型职场精英与专业人才。 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入提升、推动综合能力成长、助力情商智慧与福报积累。

南京招割头、修肉、冷水池各1人。联系电话：

有一年以上高中教学经验、热爱教育事业、对工作认真负责、做好提前备课工作、善于表达亲和沟通能力、共同发展教育事业！

岗位职责： 1.为学生提供一对一授课辅导，保障教学效果及知识掌握程度。 2.讲授数学课程内容，侧重应试技巧指导，助力学生提高学科分数。 任职要求： 1.有线下培训或大型教育机构工作经验，能接受灵活排班安排。 2.教育学相关专业，了解中学生学习特点，可提供专业且高效的教学支持。