工作内容： 1、负责房产交易中介网点的现场推广与营销 2、开展房产中介门店拓展及市场开发工作 3、维护客户关系，实施人性化、持续性的客户关系管理 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，拥有客户资源者条件可适当放宽； 2、有销售经验，或从事过房产销售、中介相关工作者优先考虑； 3、掌握一定房产中介客户资源者优先录用； 4、具备良好的服务意识，擅长客户沟通、人际互动及客户关系维护； 5、工作认真负责，能承受压力，吃苦耐劳，个人征信良好 上班时间： 每周工作六天，休息一天；工作日15:00-22:00，周末9:30-21:30 薪资待遇： 底薪3000元+提成，综合收入5000-15000元，缴纳五险一金，享受节日福利及带薪年假 工作地址： 南京市区，日常驻点区域包括建邺、秦淮、迈皋桥、城北等

1、年龄*******，学历不限 2、具备良好的沟通技巧，语言表达清晰流畅； 3、积极上进，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4、能适应高强度工作，心态积极，抗压能力强（付出越多，回报越高！）

（服务类岗位，无需外拓或电话销售，掌握基础电脑操作即可） 旺季招聘，多劳多得 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高单价房源奖励+调价激励+跨区作业奖励+高价房奖金+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月薪7k-8k，资深员工平均综合收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司分配的平台端口发布房源信息，及时回应客户咨询 2、陪同客户实地带看房源，承接公司派发的租客资源 3、协助租客完成租赁签约流程 晋升通道：内部优先晋升 发展路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时 我们为你提供 1、入职即安排系统培训，配备老员工一对一指导，提供专属端口及稳定派单支持 2、精准客户资源对接 3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，涵盖整租与合租，租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85% 工作地点 1、鼓楼区：龙江里B座1614室 2、建邺区：振业园 3、马道街169号（武定门地铁站2号出口旁） 4、秦淮区：海福巷90-1号 报业文化创意园 5、马群街33号 禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区 鲁迅园小区

【贝壳是国内首家房地产上市公司，旗下涵盖链家、德祐、中环、住商、21世纪不动产、乐远、商业写字楼、商业地产、贝壳省心租资管经理等品牌，全南京2000家门店就近分配】 一、薪资待遇：收入无上限！ 1、新人享有5000~5500元底薪+5%~15%业绩提成，执行力强的新人前期平均月薪8000—12000元； 2、转正后提成比例提升至35%-75%； 3、公司统一缴纳五险一金，确有住宿需求可协助安排； 4、提供免费专业培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 5、具备创新意识与开拓精神，勇于冲击高目标，有明确晋升规划者优先； 6、【门店经理平均年薪超30万 门店店董平均年薪超100万】 二、工作时间 上午9:00-下午7:00（无需加班） 周一至周四灵活调休，可累积连续休假 法定节假日正常休息（月度休息天数逐年递增），春节享15-20天长假！ 三、岗位要求 1、全日制统招大专及以上学历，欢迎25届应届毕业生投递！！！ 具备销售经验的社会人才【学历可放宽】 2、专业不限，对互联网、金融、房地产领域感兴趣，愿意投身地产行业发展； 3、学习能力强，心态积极，渴望与价值观端正、正直进取的团队共同成长； 5、无需相关经验，配备一对一导师指导，公司全程提供免费系统化培训。 四、工作职责 1、通过抖音、小红书等新媒体平台发布优质房源信息； 2、结合贝系大数据系统及门店到访客户资源，开展线下精准匹配； 3、依据客户需求推荐合适房源，组织实地看房并完成签约流程； 五、晋升机制：全部岗位内部晋升，无外部空降 1. 业务专精路径：经纪人→高级经纪人→超级经纪人 2. 管理发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→分公司总经理 六、岗位福利 1. 每日提供下午茶，带薪年假20天（每年略有浮动）； 2. 每月组织2-3次大区级团建，定期开展户外旅行等集体活动； 3. 员工享受内部专属租房购房优惠，免收服务费 【就近上岗】【开单高效】【欢迎零基础】【定期组织团建出游】 【带薪培训】 【无需担心不会，专人教学专人带】 行业大咖亲自指导！！！ 七、团队氛围 团队以90后、00后为主，年轻有活力，融入无障碍。每位新人都配有店长、师傅、伙伴和搭档，始终有人支持你前行！

专注只做一件事——租赁！成交周期短，提成高！无经验小白3天即可上手成交！ 1、客户不用自己找，网络即可找上门，告别每天繁琐的电话销售； 2、智能手机(自带)+电脑(公司配置)即可作业； 3、了解客户需求，线下带看签约，客户即亲人，热情对待； 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，集中公寓+人才房 新人入职，业务能手一对一带教，放一百个心，没有学不会，也不会不成交，包教包会包开单！ 【我们渴望您拥有的品质】 1、吃苦耐劳、挑战高薪； 2、主动好学、积极向上、敢于突破自己； 3、务实求真、执行力强； 4、目标明确、有自己的人生规划。 【我们能够为你提供什么】 1、业绩提成+管理福利月均收入 1-3W； 2、更快更多更公平的晋升机会(最快2个月可升主管)； 3、员工租房8折优惠； 4、全方面的租赁行业实战技巧+管理技能培训； 5、良好的办公环境+友好的团队氛围。 提成： 业绩4500以内提成22% 4500以上的部分100％统提 10000业绩提成6500 30000业绩提成26500 50000业绩提成46500 …… 没有上限，非传统5-5比例 另招聘优秀店长 店长：管理奖1000/人+业绩分红 办公地点：苏州市吴江区高新路855号茅草屋租房(吴江soho广场)店 晋升：每2个月综合评估，特殊人才可1月晋升主管

我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。 一、【工作内容】 共享全苏州房源。线上发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。（公司单身小哥哥小姐姐很多，你想跟谁一起跑就跟谁跑） 二、【岗位职责】 1、18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。 2、、熟练掌握区新出房源详细情况，随时随地掌握最新的租房信息。 3、有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先！ 三、【福利待遇】 1、个人福利： 两种模式:无责底薪，2500~3000 纯提成模式 ，业绩提点同行业最高，综合月薪8000＋；（挣不到钱我把同事送给你） 外加租房现金奖励，团队现金奖励； 聚餐，带薪年假、精英会国外旅游、内外部培训、节日礼物； 岗前培训、集团专业讲师团队； 2、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 3、团队活动：团队聚餐、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 4. 四、【升官发财】 晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪15000-60000；外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 6.提供住宿 五、【开分公司】 每年经理有竞选城市总的机会，目前已有西安，太原，石家庄，合肥，济南，沈阳，青岛，苏州，杭州，南通，南宁，南昌，宁波，天津，成都，长沙，南京，武汉，昆明，重庆，西宁，兰州，海口，金陵，呼和浩特，嘉兴，宜宾，福州，洛阳，大连，长春，等42家分公司。 六、【工作时间】 早上9：30上班，下班时间自己做主，工作时间比较自由。上6休1，每周三休息，节假日正常休息，请假方便！ 七、重点：（重点中的重点：公司别的不多，帅哥美女最多。） 1、我们提供有竞争力的薪资待遇； 2、完善的福利制度； 3、舒适的工作环境； 4、丰富的培训机会和职业发展前景； 5、有趣的团队活动和员工关怀。 如果你对这个岗位感兴趣，欢迎将简历投递给我们。

岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房咨询服务 2、开展房源与客源的开发和积累，维护客户关系并建立长期稳定的业务合作 3、维护线上平台的房产信息发布，提升公司及个人在行业内的专业形象 4、深入沟通客户需求，匹配合适房源，推动房产买卖或租赁交易达成 5、跟进业务流程，协调双方沟通，助力交易顺利完成 6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续手续 7、完成上级安排的各项业绩任务与工作指标 任职要求： 1. 年龄在18至50周岁之间 2. 不设学历门槛 3. 具备销售经验或有房产领域从业经历者优先考虑 工作时间： 周二至周四 上午10:00-晚上7:00 周五至周日 上午9:00-晚上7:00 周一固定休息 法定节假日正常休假 春节享有连续15天带薪年假 年假时长按南京市相关规定执行（工作年限不满10年为5天，10至15年为10天，超过15年为15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均依照南京政策落实 宝妈岗：上午9:00-下午6:00，周末固定休息一天，周一正常上班 薪资待遇： 面试评定星级，底薪（3-4K）+ 房产交易提成（25%-80%） 我们承诺：无论您在职时间长短或职级高低，均享受稳定底薪保障。虽然数额有限，但旨在为您的日常生活提供基础支持

贝壳旗下盐城区域内新房，二手房，别墅，租赁等业务，平时客户带看，房源维护，房源录入，定期踩盘，机会多多。

租赁买卖。陪同客户。看房，提供专业的。服务。

南通需要招一名喷漆抢手喷的钢结构，长年活，有意联系郭经理。

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

———————————————— 4⃣贝壳找房招聘： ✅房产经纪人20名‼25—48岁，工资不封顶+高提成+旅游+学习深造+晋升岗位‼ ✅招：储备店长3名！ ✅月休4天，工资高，新人一对一带教，有爱心❤午餐

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

芒果直聘 房产经纪人，全沈阳就近分配 入职专人带免费带薪培训一九分成最高85%独家包销房源 [工作内容] 1. 利用线上及线下渠道，为客户匹配房源(一手新房，二手房，租赁等); 2. 不断提升客户服务体验，推动行业的进步和规范; 3. 掌握沈阳房产板块信息，为消费者提供高品质，高安全，高效率的房产服务; 4. 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，办理权属转移等工作。 [任职要求] 1. 高中及以上学历，大专及以上学历优先，年龄20-45周岁，可接受应届生; 2. 强烈的赚钱欲望，学习能力，吃苦耐劳，抗压能力佳; 3. 有梦想，愿意通过自己努力付出，实现个人价值; 4. 沟通能力强，工作积极努力，对房产行业充满信心。 [福利待遇] 薪酬：高提佣实收业绩27-85%，佣金秒结； 1. 个人福利：五险，带薪年假，豪华游，内外部培训 2. 团队活动：文体活动，户外拓展 其它福利： 1 内部员工租房，买房，服务费享受员工折扣价； 2 法定假日发放节日礼品； 3 老员工享有周年庆定制礼物； 4 精英社成员享有免费出国游； [培训体系] 从新人到精英，我们为您定制培训课程! 有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你! 万里挑一，唯你是聘! 员工福利（标签）： 年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、工龄奖、全勤奖、员工旅游、带薪培训

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、 公开透明的晋升空间 （A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、 负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、 负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、 更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人 ）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人 ）-店东-扩张店面规模的店东 3、 全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、 性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、 有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、 工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、 做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

工作内容: 1.通过线上平台（贝壳找房）、门店接待及社区拓展三种方式开发客户资源； 2.结合客户需求，精准推荐匹配的房源信息； 3.安排线上VR看房或实地带看，协助客户完成交易流程。 底薪3000-4000+提成20%-70%； 接受无经验者，配备专人指导； 根据住址就近安排门店入职

【工作内容】 1、熟悉公司代理楼盘项目的特点与优势，为客户提供专业的房地产置业咨询与建议 2、深入挖掘客户购房需求，安排并陪同客户实地看房，协助完成新房交易流程 3、高效执行上级安排的各项业务任务 【任职要求】 1、年龄22-45岁 2、具备良好的职业操守和敬业态度 3、有1-2年新房销售或置业顾问工作经验者优先考虑 4、具备较强的抗压能力和应变能力 【薪资待遇】 无责任底薪5000元+业绩提成，缴纳社保及补充商业保险、子女医疗保险 【上班时间】 周二至周日 上午10点至晚上7点 周一固定休息，午间休息12点至下午2点，傍晚休息17点至18点 法定节假日正常休假，支持灵活调休，不设审批限制 春节假期10-15天 年假按南京市相关政策执行 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均依照南京市政府规定执行

工作环境： 年轻人非常有活力，老员工经验丰富，相互帮助，相互学习，员工之间关系融洽，工作氛围很好，没有勾心斗角 工作内容： 1、发布抖音，小红书，视屏号，新媒体已经成为时代的主流 任职要求： 1、主观能动性强 2、思维活跃 3、有专研精神 薪资待遇： 底薪4000、 提成55-65% 超长年假 五一 国庆等各类假期正常放假 上班时间9:30上班 下午6:30下班 12点到2点午休两小时 ，从不加班 每周休一天 新人小白有老员工专人带，公司有专业运营团队

岗位职责: 1、与业主沟通托管需求，促成托管合作达成； 2、实地勘察房屋状况，办理房屋现场交接手续； 3、陪同客户看房，推进公司托管房源的租赁成交，并代表公司与租客签订租赁合同； 4、持续维护业主及租客的客户关系

工作内容： 1、从事二手楼盘的买卖与租赁业务，为客户提供专业的房地产投资及居住解决方案咨询； 2、深入了解客户真实需求，开发并维护潜在客户资源，持续跟进客户动态，保持有效沟通； 3、依据项目销售计划推进各项营销动作，确保完成设定的业绩指标； 4、配合公司整体战略，协同推进新旧房源联动销售，达成既定销售任务。 任职要求： 1、了解房地产相关法律法规及市场政策，掌握房产交易全流程操作； 2、持有经纪从业资格证书，熟练操作计算机及常用办公软件； 3、具备较强的领悟力、语言表达与人际沟通技巧，能精准把握客户需求；学习能力强，抗压能力突出，敢于面对挑战；具备良好的职业素养与客户服务意识。

一链倾城，有爱既有家 诚聘高端业务精英，薪资自己决定！全南京就近安排！！轻松实现下班即到家！ 一、薪资待遇：收入不封顶！ 1. 试用期底薪6000+30%提成，转正后提成38%-75%，入职半年新人平均工资8000-10000元/月， 2. 团队年轻化，工作弹性，氛围愉悦，国家传统节日发放丰厚物资福利，享带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房购房优惠，月度聚餐及周边团队出游； 3. 开单赢大奖出国游，年度精英社设奖金奖品及免费出国游，享亲情时刻携家人出席人民大会堂奖励大会及国宴； 4. 工作地点为南京本地，根据公司战略需求，分配至各大区域。 二、工作内容： 1. 负责线上渠道的房产信息更新与维护，塑造个人专业形象； 2. 为客户提供高品质的置业服务体验； 3. 保障客户资金交易安全； 4. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签署、产权过户等流程。 三、岗位要求： 1. 全日制统招专科及以上学历；欢迎应届生加入！ 2. 专业不限，对互联网、金融、房地产领域有兴趣即可； 3. 学习能力强，心态积极，愿与一群价值观端正、正直进取的伙伴共同成长； 4. 热衷人际沟通，具备强烈目标感，勇于挑战高收入，认同“努力必有回报”的信念； 5. 无需经验，公司提供系统化免费培训。 四、培训体系： 链家设有专属培训基地——链家学院，配备资深专业讲师。 1. 理论培训：入职即开展系统的房产经纪专业知识学习； 2. 衔接培训：助力新人实现从知识到实操的平稳过渡； 3. 实战演练：实行师徒带教模式，由导师带领深入一线业务实践。 五、公司晋升：晋升凭实力，不看关系，重能力与意愿 1. 运营深耕路径：经纪人-高级经纪人-超级经纪人 2. 运营管理路径：经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-分公司总经理 六、其他福利： 1. 公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及万人规模年会； 2. 大区持续组织多样化团建活动，如基地拓展、山水旅行等集体出行

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位描述： 1. 负责公司房源的推广与销售，结合市场动态，积极拓展新市场、开发新客户，持续完善个人房客资源体系 2. 负责所在区域市场信息的搜集及竞品分析，优化区域日常带看量并参与相关运营策划 3. 立足销售目标，紧跟公司发展节奏，服从团队工作安排 职位要求： 1. 高中及以上学历，年龄20-40岁，具备销售经验者优先考虑 2. 具备基本沟通能力，富有亲和力，注重团队协作 3. 拒绝单打独斗，需具备良好的服务意识和一定的市场洞察力

欢迎大家加入链家这个大平台，谢谢您找到我 薪资福利 1、高底薪+高提成：底薪5000-5500+提成(30%——75%)+现金奖+六险两金+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+师傅带教+人民大会堂吃国宴荣誉激励+工资无上限 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 6、精英社。 7、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 8、采用O2O模式优化客户体验是未来发展方向，线上与线下服务将逐步融合统一。 如何被培养？ 1、岗前培训：由链家专业讲师团队系统讲授房产经纪相关理论知识。 2、超级培训：新员工在入职前三个月持续参与公开课及区域专项培训。 3、实战演练：由资深销售骨干带领接触真实业务场景，快速上手。 4、经验分享：优秀老员工面对面传授实战经验，助力复制成功路径。 5、工作氛围：链家地产延续校园活力氛围，汇聚一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、快速晋升：提供清晰明确的晋升标准和职业发展通道。 2、领导支持：上级全力以赴提供指导与协助，扫清工作障碍。 3、价值体现：业绩并非唯一衡量标准，综合价值贡献才是链家精英的评判依据。 工作内容： （1）维护新增房源数据，及时更新公司内部房源信息系统的新增房源信息。无需担忧系统操作问题，初期将安排专人进行系统使用培训。 （2）开发新房源及客户资源；新人享有完整培训课程，掌握房源与客户开拓的方法与技巧。 （3）回访老客户，了解其是否有新的购房或投资需求，挖掘潜在商机； （4）与客户沟通看房安排，确认最终看房时间与流程；通过系统化培训提升沟通能力，满足岗位交流要求。 （5）维护公司端口内的房源数据；依照既定流程完成系统内房源信息的日常维护，操作简便； （6）陪同客户实地看房，并做好房源讲解工作；协助客户全面了解房屋情况，涵盖房产详情、价格信息、周边配套等内容。 （7）在业务高峰期开展社区拓展及客户开发工作。 公司介绍： 链家成立于2001年，是一家以数据驱动、集房产交易服务与资产管理服务于一体的综合性房产服务平台，业务涵盖二手房买卖、新房销售、房屋租赁、装修服务等领域。 目前链家已进驻北京、南京、石家庄、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个城市，全国门店约8000家，旗下经纪人超13万名。为持续提升客户服务体验，链家积极推进线上平台建设。 职位福利：六险两金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、弹性工作、定期体检、带薪年假 职位亮点：团队氛围融洽，成长空间广阔，值得考虑的优质机会

直营大平台诚聘英才 租赁/新房/二手买卖/房产内容创作与直播 1、不限经验（我们更关注你是否有决心） 2、无论是否有工作经验，均享一对一辅导（关键看你是否专注投入） 3、具备良好服务意识与综合素养（有营销类从业背景者优先适配） 4、目标明确并愿为之付出实际行动 5、欢迎应届生投递应聘 【任职要求】 1、年龄21-45岁，品行优良，性别不限。 2、对房地产销售有兴趣，热爱房产交易领域。 3、诚实守信，团队重视人格品质，能力次之。 4、广阔晋升通道，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔产生 【岗位职责】 1、具备较强学习与适应能力； 2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的客户互动能力，协作意识强，进取心突出； 4、持续维护客户关系，提供专业房产咨询与资产配置建议 【薪资结构】 （底薪＋奖金＋提成） 常规收入6000-8000元／月 积极投入8000---15000元／月 全力以赴15000---30000元／月 全力冲刺30000元／月以上（上不封顶） 【福利体系】 1．个人福利：带薪年假、团建旅游、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练； 【附加激励】 1、每月举办大型表彰会，设立销售精英季度奖、年度大奖 2、完善后勤支持体系，定期组织员工文化体育活动，年终举办大型庆典 3、法定节假日发放节日礼品与实物福利 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展