招聘人数：多名 【任职要求】 1、年龄：25~45岁，性别不限 2、学历：大专及以上，特别优秀者可适当放宽学历条件 3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关行业从业背景，有保险销售经验者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼 【工作待遇】 1、工作薪资：平均35k-50k，上不封顶，杰出人才可面议定薪 2、岗位津贴：高额责任津贴，最高达4万/月，持续发放18个月 3、薪资结构：包含首年佣金、续年佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励等多重激励 4、职位优势：依法缴纳社保与公积金，享有国家法定节假日，实行上五休二制度 5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，配套专属基本法支持 6、时间管理：除需参与必要培训及公司活动外，其余时间可自主安排业务开展 7、完善的培训体系：提供专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大游学奖励培训、定制化体验式成长项目 8、科技赋能：配备代理人专用移动端展业工具 注：百万年薪不是梦，千万年薪等你来！只要你敢想敢拼，我们全力助你实现梦想！

有同行业从业经历者优先，渴望高收入 学历要求：统招全日制本科及以上 薪资福利： 1.底薪9k（试用期按8折发放）+2k绩效奖金（依据签单金额）+提成（按回款金额的2%-3.5%计算） 2.入职后通过钉钉开展岗前培训； 3.只要踏实肯干，即可获得广阔的职业发展通道； 4.办理入职即同步缴纳五险一金； 5.每年组织两次国内外团建旅游； 6.硕士、博士级别专家团队提供专业指导； 7.节假日享受公司统一福利待遇； 8.所属高新技术产业范畴，可协助办理落户手续； 9.新员工享有系统化理论培训及专人一对一实操带教，全面解决上岗顾虑。 岗位职责： 1.负责指定区域市场的开拓、客户关系维护及销售管理事务； 2.在责任区域内开展产品宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标并对接意向客户； 3.制定个人销售方案，并依计划定期拜访存量客户及开发潜在客户； 4.完善客户信息台账，建立完整的客户档案资料； 5.保持积极心态与职业操守，与客户维持良好互动，树立企业正面形象。 注：该岗位为非驻场性质，主要工作内容为在指定三甲医院进行市场拓展，可根据居住地就近安排工作区域。 加分项： 1.具备较强的语言表达与沟通能力，性格开朗积极； 2.能适应高强度工作，具备责任心和进取意识； 3.严格遵守公司各项管理制度； 4.有强烈目标感，追求高收益并愿意为之付出行动； 5.具备陌生客户拜访经验者优先考虑。 晋升路径： 1.项目销售专员→项目销售主管，年薪可达50万元以上； 2.项目销售主管→项目销售经理，年薪突破100万元以上； 3.项目销售经理→区域部长，年薪超200万元以上； 4.核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

岗位职责: 1.主动开展业务开拓工作，与客户建立并维持稳定的合作关系； 2.深入理解客户需求，及时提供专业的解决方案与销售支持； 3.定期与客户保持联系，收集市场信息并优化销售策略； 4.配合参与产品宣传推广，推动产品市场占有率提升； 5.妥善处理客户提出的问题，保障客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识； 2.对市场发展有高度关注，具备一定的市场洞察力； 3.能在高强度工作中保持积极心态，具有较强的自我驱动力； 4.工作踏实负责，能够达成既定销售任务； 5.具备良好的服务观念，能高效应对客户意见与需求。

1.薪酬待遇： 〈1〉年度综合收入20万起，业绩导向，上不封顶； 〈2〉底薪4300元+绩效提成 2.福利： 〈1〉入职即享六险一金保障； 〈2〉五条通勤班车线路覆盖广泛； 〈3〉生日关怀礼金，定期健康体检； 〈4〉春节、端午、中秋三节礼品累计价值超2000元 3.工作时间： 〈1〉每日8:30-17:30，午休2小时，法定节假日全休，享有较长带薪年休假 4.晋升空间： 〈1〉入职满3个月开展人才评估，优秀者纳入未来管理人才培养计划； 〈2〉本岗位所属部门为公司战略级核心业务单元，处于行业上升期，市场潜力大，现阶段正加速扩张，亟需补充关键管理型人才 5.培训： 〈1〉配备专属导师一对一指导，助力快速成长； 〈2〉每月至少组织一次专业顾问式销售培训，同步开展享佳专项产品研发、医学知识等系统化课程 6.工作内容： 〈1〉公司提供已成交的老客户资源，通过电话形式进行客户回访与关系维护； 〈2〉负责所辖客户的销售事务，持续跟进并结合客户实际需求，匹配现有产品，制定个性化解决方案； 〈3〉维系客户良好互动，高效响应重大销售问题，确保销售目标顺利达成 7.任职要求： 〈1〉具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中； 〈2〉有半年以上电话销售工作经验，有健康管理领域销售背景者优先； 〈3〉高度认同并主动践行公司核心价值观（客户至上，结果导向，永葆激情）

招人呢！！别划走！！就是你！！！ 1.上班时间9:00到18:00到点就下班 2.不加班，不开会，不喊口号，不穿正装！ 3.经常有奶茶上线~~接受小白有师傅带 4.公司氛围好好好，不喜 欢勾心斗角（爱好者勿来） 5.没有乱七八糟的杂七杂八企业有毒文化，不加班！ 6.老板超级nice，情绪稳定，喜欢平和稳定沟通，不喜欢强制管理工作，所以需要你专业!专注!有想法!自我驱动!money自然不会少啦 7.可长期发展，资金稳定（不拖薪不拖薪不拖薪） 岗位职责: 1.利用公司平台发布房屋出租信息，确保信息的准确性和吸引力。 2.通过线上渠道积极与客户沟通，精准理解客户需求，为客户提供合适的租赁选择。 3.维护客户关系，定期跟进客户，确保客户满意度。 4.管理并更新租赁信息，保持信息的时效性。 5.协助客户进行租房交易，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能够有效地与客户沟通。 2.有责任心，能够独立完成工作任务。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作。 4.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的出租建议。 5.具备良好的客户服务意识，能够及时解决客户遇到的问题。 6.有无经验皆可，一对一带教。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金、年终奖、房补

岗位职责： 1: 负责公司产品的宣传与推广，提升客户对品牌知名度和认同感 2: 具备良好的亲和力，吃苦耐劳，有销售经验者优先考虑 3: 热衷交流，喜爱销售工作，服从上级安排，具备团队协作意识 薪资待遇: 1: 公司提供免费下午茶、小零食，配备冰箱、微波炉等便利设施 2: 底薪4200+奖金+提成十五险，入职前3个月保底6000 3: 晋升周期短、空间广、效率高，享有超长年假、年终红包、公司组织旅游 4: 表现突出者可破格提拔、越级晋升。发展方向：健康顾问---销售主管---销售经理---区域经理 5: 定期开展团建活动，年假长达15-20天 --工作难度适中，但需细致、有责任心与爱心。渴望自我突破、不怕辛苦并追求高收入的人才，欢迎加入我们！

待遇：底薪加业务提成。 面对江苏市场： 工业/农业/矿用，输送机配件（1.橡胶输送带/国内知名品牌；2.滚筒，托辊/自产自销） 1、踏实，细心。 2、年龄20-30，有销售经验优先。

人性化的管理与明确的工作职责，团队氛围融洽，待遇优厚，详情面谈更精彩！欢迎有志青年加入我们大家庭！ 定期组织团建活动，提供下午茶点，享有带薪培训与带薪年假，团队聚餐频繁，办公环境舒适，文化氛围轻松活泼，特别适合85后、90后、00后的优秀伙伴！ 天青色等烟雨，而我在等你。如果你身边有正在求职的朋友，能力突出却尚未找到施展才华的舞台，不妨推荐我这里，聊聊总有收获！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及后续服务跟进 4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务会议，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 3.积极进取，抗压能力强，具备较强的执行力与目标感 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与适度出差 5.认同公司文化，愿意在销售岗位长期发展并接受绩效考核

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 3. 目标感强，抗压能力好，具备主动开拓精神和客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

无锡市梁溪区招指挥/司索工 岗位职责： 1.负责吊装作业现场的指挥调度，准确识别吊物重心、起吊角度及安全距离 2.规范使用吊索具，完成挂钩、摘钩、牵引、稳钩等司索作业，确保吊运过程平稳安全 3.与起重机司机保持清晰有效沟通，严格执行“十不吊”安全操作规程 4. 检查吊具、索具及吊点安全性，及时报告并排除潜在安全隐患 5. 配合项目施工进度，服从现场管理人员安排，做好作业记录与交接 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（指挥/司索工项目），证件在有效期内 2.熟悉常用吊装工艺、信号手势及GB/T 5082-2019《起重吊运指挥信号》标准 3. 具备基本识图能力，能理解简单施工图纸及吊装方案 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或吊装作业的疾病 5.安全意识强，责任心强，服从管理，适应无锡市梁溪区工地作业环境 岗位职责： 1.负责吊装作业现场的指挥调度，精准识别吊物重心、起吊角度及安全距离，确保吊运路径无障碍 2.规范使用各类吊索具，熟练完成挂钩、摘钩、牵引、稳钩等司索操作，保障吊运过程平稳、精准、零晃动 3.与起重机司机保持手势、哨音或对讲机多通道清晰沟通，严格执行“十不吊”安全规程，杜绝违章指挥 4.每日作业前检查吊具、索具、吊点及周边环境安全性，及时发现并上报隐患，落实闭环整改 5.配合施工进度计划，服从现场管理人员统一调度，如实填写吊装作业记录并做好班次交接 任职要求： 1. 持有国家市场监管总局颁发的《特种设备作业人员证》（项目代号：Q1），证件在有效期内且可官网核验 2.熟练掌握GB/T 5082-2019《起重吊运指挥信号》标准，熟悉常用吊装工艺及风险防控要点 3. 具备基本施工图纸识读能力，能理解吊装方案中的吊点布置、受力分析及安全技术交底内容 4.身体健康，无恐高、眩晕、癫痫等影响吊装作业的疾病，能适应户外及工地环境作业 5.安全意识强、责任心强、纪律性强，服从管理，可长期稳定在无锡市梁溪区项目驻场作业 岗位职责： 1.负责吊装作业现场的指挥调度，精准识别吊物重心、起吊角度及安全距离，确保吊运路径无障碍 2. 规范使用各类吊索具，熟练完成挂钩、摘钩、牵引、稳钩等司索操作，保障吊运过程平稳、精准、零晃动 3.与起重机司机保持手势、哨音或对讲机多通道清晰沟通，严格执行“十不吊”安全规程，杜绝违章指挥 4.每日作业前检查吊具、索具、吊点及周边环境安全性，及时发现并上报隐患，落实闭环整改 5. 配合施工进度计划，服从现场管理人员统一调度，如实填写吊装作业记录并做好班次交接 任职要求： 1.持有国家市场监管总局颁发的《特种设备作业人员证》（项目代号：Q1），证件在有效期内且可官网核验 2.熟练掌握GB/T5082-2019《起重吊运指挥信号》标准，熟悉常用吊装工艺及风险防控要点 3. 具备基本施工图纸识读能力，能理解吊装方案中的吊点布置、受力分析及安全技术交底内容 4. 身体健康，无恐高、眩晕、癫痫等影响吊装作业的疾病，能适应户外及工地环境作业 5.安全意识强、责任心强、纪律性强，服从管理，可长期稳定在无锡市梁溪区项目驻场作业

要求1-3年经验 能独立完成拼扇 打纱 挂扇 等工序 年龄18-38岁之间 能吃苦耐劳 认真负责

扬州市江都区招工地小工/杂工年龄40至50岁能吃苦耐劳男女不限临时工吴桥附松附近的最好

小工 20岁以上。小工体力活，搬搬抬抬，工作时间下午6点开始 薪资福利:八小时180管饭日结 A

招聘保洁，55左右， 7:30到11:30，12:30到5:00，上6休1，不提供吃住，有休息室，可以做点面条吃。薪资2900元。

本店招聘启事 本店现招聘营销人员1名 性别:男女不限 要求:熟练使用智能手机，有良好沟通能力，工作积极主动。 薪资待遇: 底薪面谈。高额提成，多劳多得。 月入过万不是梦，上不封顶 福利:包住，不包吃 工作地址:上海市浦东新区川沙镇 联系电话: 有意者欢迎来电咨询!

职位详情文字提取 薪资待遇 薪资:底薪8000+提成（可日结）+奖金+开单奖，无试用期和试岗期 新人综合薪资9500-15000，一个月后月薪平均12000+，只有肯努力明天开上法拉利！ 公司福利 岗位轻松自由，操作简单易上手，没考核，来就过，免费培训。公司每周下午茶、水果、小零食、每月员工聚餐部门聚餐、员工生日会外出旅游、每月有节假日还会有礼品。 我们的优势 有无经验者均可，不需要自己寻找客户，公司提供精准客户资源，无需外出。室内坐班，24小时空调，办公室工作轻松，都是90和00后工作氛围朝气蓬勃，！工作之余让你眼花缭乱！最最最最最重要的是不加班！！！！我们老板鼓励大家下班可以消失放飞自我。   公司信息 - 公司名称：优仙（郑州）营销策划有限公司 - 行业：美容 - 融资情况：未融资 - 规模：100-499人   ️ 风险提示：这类“无经验可做、高底薪、日结提成、不考核”的招聘话术，常出现在美容、电销类岗位，部分可能涉及诱导消费、虚假高薪或违规营销模式，求职时需谨慎核实公司资质与实际工作内容。 你要我帮你查一下这家公司的工商信息和口碑评价吗？

一、薪资待遇 1、3300底薪+阶梯式高提成（有梦想的来） 2、每月部门团建聚餐，每日提供下午茶与奶茶 二、岗位职责 1、公司提供精准客户资源，支持应届毕业生及无经验者，入职由主管一对一指导带教 2、通过电脑办公，使用微信与客户沟通，解答业务疑问并协助完成业务办理流程 3、具备良好沟通能力，性格开朗，有责任心，渴望获得高收入者优先 4、掌握电脑基础操作，打字熟练，表达清晰 5、全程坐班在线服务，纯线上沟通，非电销、非面销、无需邀约，工作安心放心 三、工作时间 1、朝九晚六，9:00-12:30，14:00-18:00，午休一个半小时，日工作时长七小时三十分钟 2、每月可享4天休息，休息日自由选择，法定节假日正常放假 公司在柳州拥有多家分支机构，运营流程成熟，实战经验丰富，思维灵活者经3天培训即可独立上岗，下午茶已备齐，期待你的加入

工作时间 9:00--18:00，午休2小时 法定节假日正常休，带薪年假半个月。 公司福利 带薪培训，公司提供电脑，工作机，微波炉，冰箱，饮水机，湿纸巾等设备，经常下午茶，不定期电影小烧烤。 我们的优势：较为顶尖的数据，室内坐班制，独立卡座。办公环境轻松无压力，工作氛围朝气蓬勃，发展前景好，晋升空间大，团队年轻化。 心动不如行动，抓住机会，速速行动起来！ 员工福利 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 工龄奖 岗位职责: 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，传递核心价值； 2. 挖掘客户需求，提供适合的产品解决方案，促进成交； 3. 跟进客户意向，推动销售流程，提升转化效率； 4. 定期整理客户信息，维护客户沟通记录； 5. 完成阶段性销售任务，配合团队达成整体目标。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和倾听能力，沟通顺畅； 2. 有较强的应变能力和销售意识，能有效处理客户异议； 3. 工作态度积极，具备一定的抗压能力； 4. 能适应以电话为主要沟通方式的工作节奏； 5. 有销售类工作经验者优先。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司简介： 公司成立于2008年，总部坐落于江苏省南京市建邺区河西5A级写字楼，拥有200多平方米现代化办公场地，现有员工近500人，团队稳定。主营业务为健康食品，旗下涵盖自主品牌羊奶粉、海参、益生菌等系列营养食品及生活用品。直营连锁门店已布局南京、苏州、无锡、南通、常州、镇江、北京等多个城市。因业务持续拓展，现诚邀有志向的新时代青年加入！ 薪酬待遇： 4.5k＋个人销售提成（5-10%，按产品不同执行就高提点）门店员工平均综合月薪达7k-12k＋，收入上不封顶，付出必有回报 快速发展：（多元培训促成长，每三个月开放晋升通道） 在这里，助力你成为更好的自己，新员工入职即享系统培训，安排资深导师带教，快速适应工作节奏。（团队以90后为主）每周开展常态化业务培训，持续提升能力，每季度/年度邀请行业顶尖专家进行封闭式集训，加速精英蜕变。 企业福利： 1.提供住宿，入职即缴纳五险一金 2.月度丰富团建活动，包含员工聚餐、节日关怀、生日祝福等暖心福利 3.多项激励机制，定期表彰颁奖（含现金奖励、电子产品、国内外带薪旅游、父母游、汽车奖励等） 4.公平透明的晋升与激励体系 5.全国门店可根据住址就近分配安排入职 7.法定节假日正常休息 工作时间：8:30-18:00，午休2.5小时，周日休息 任职要求： 1.年龄18岁-45岁，性别不限；（具备大健康行业销售经验者年龄可放宽至75年内，需身体健康） 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售经验者，优先纳入储备干部培养计划。 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务 2.熟悉掌握产品知识，提供专业化的销售支持与客户服务 3.推进门店社群运营，实现客户裂变与长期维护

1，热爱销售行业，具备开拓意识，能够独立分析并解决各类问题。 2，工作态度端正积极，责任心强，拥有敏锐的市场洞察力和良好的职业道德，具备清晰的职业发展方向。 3，具备成熟的沟通能力以及优秀的团队协作意识。 待遇：底薪+提成+饭补+奖金+保险

公司介绍: 1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为核心，依托强大的运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.目前已布局全国71个地区，服务企业客户超10万家，拥有专业服务团队3000余人，持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。 【岗位职责】: 1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围； 4.负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作。 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏。 2.具备无人货架从业经验者优先，拥有美团、饿了么、口牌等相关行业背景者优先，有地面推广、市场销售经验者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，具备较强的需求洞察与判断力（优秀应届生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【岗位优势】: 1.工作时间：单休，享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享有季度奖金 3.工作氛围：团队协作紧密，互相支持，共同进步 4.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制 5.培训辅导：新人导师制，老员工带教，组内培训与公司级培训结合，优秀员工可参与管理专项培养 6.销售激励：每月设有固定销售奖励池，能力突出、努力付出即可获得更高回报 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速发展期，管理岗位机会充足

公司内部直招，不收费!!! 给销冠招徒弟，不差业绩，踏实学就行![薪资待遇] 1、底薪5000+高提成50%+丰富奖励+免费旅游月收入12000-20000; 2、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖 3、公司每周和月末不定期安排休闲娱乐活动(游玩、竞技、烧烤、K歌、聚餐、节日晚会等) 4、公司氛围轻松，00后团队、互帮互助和谐融洽 5、接受小白，经验有培训也有师傅带教，上手很快 6、有师傅带 师傅一对一带教，都是经验丰富的高管，销冠亲自带，超快开单（7天内必开单）!! [工作内容] 1、负责公司产品的销售及推广 2、维护老客户，开发新客户，开拓市场 3、跟着师傅，完成师傅交代的任务 如果不想一成不变，我们还有晋升!!!晋升方向:业务员-主管-总监-副经理-经理 管理层都是从业务员开始的，不靠关系，没有先来后到，你的努力决定了你的发展!

【我们需要这样的你】 ▲热爱销售工作，渴望挑战自我，追求持续成长与突破； ▲大专及以上学历，年龄21~27周岁，具备积极进取的奋斗精神； ▲反应灵敏，表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； ▲踏实肯干，责任感强，具备优秀的团队协作、组织协调、策划及管理潜力； ▲熟练操作互联网工具及常用办公软件 【我们可以给予你】 ▲薪资待遇：底薪+提成+绩效+奖金，月均收入10000~30000元 底薪：5000~8000+ 提成：6%~25%，随业绩增长及晋升等级同步提升 绩效：1000+ 奖金：全年设置十二次月度评选、四次季度评选、一次年度评选，单项奖励上不封顶 ▲双休制度，五险一金齐全，每日八小时工作制，享受国家法定节假日 ▲婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等均按国家规定执行 ▲节日礼金礼品、办公室零食供应、团队聚餐活动，每半年安排一次公费集体旅游 【我们可以给你这样的平台】 ▲职业发展通道：共设16级晋升阶梯，包含管理岗位及独立开拓新市场的机会； ▲提供“专业线与管理线并行”的双轨发展模式； ▲配备完善的培训体系，涵盖岗前培训、专题研修与技能提升课程； ▲倡导劳逸结合的工作节奏，营造轻松愉快的工作氛围； ▲致力于成为受社会尊重、让员工幸福、获客户认可的优质企业 【我们需要你做到这些】 ▲开展海关数据营销——熟悉公司产品内容与业务流程；通过电话、网络、面谈、邮件等方式筛选意向客户，依据客户需求进行沟通洽谈，建立稳定关系并实施客户关怀，协助客户制定海关数据应用方案，在授权范围内完成合同签署； ▲负责客户售后统筹管理——为客户提供专业的数据解读与分析支持，指导客户使用公司产品，及时响应并处理客户反馈与疑问，保障服务品质，提升客户满意度； ▲定期维护客户关系，推动形成长期稳定的合作模式； ▲坚信人人皆可成才，公司建立公平、公开、公正的成长机制，充分激发个人潜能，打造积极向上的企业文化与和谐的工作环境，增强员工凝聚力与归属感，同时提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，实现企业与员工的共同发展、互利共赢 跨境搜期待与卓越的您携手共创数据未来！

互联网大公司阿里高德地图本地生活大客户CKA业务！周末双休 【薪资待遇】 无责底薪4000-4500+提成（8%-21%）+交通补贴400+餐补20/天+高温补贴等 入职即缴纳六险一金 工作时间：9:30-18:30，周末双休，午休两小时 【岗位职责】 1、负责高德平台线上团购及交易类业务，通过电话沟通与实地拜访，深入了解商户经营情况与实际需求，结合用户消费趋势，制定个性化营销方案，推动合作签约，并维护长期稳定的客户关系； 2、落实公司制定的市场策略与政策要求，确保各项业绩指标顺利完成； 3、具备敏锐的问题洞察力，能够快速识别业务痛点，并持续调整优化执行策略； 4、及时响应并妥善处理商户反馈的各类问题，包括投诉、建议等，提升商户服务体验与满意度； 【岗位要求】 1、具有一年以上相关工作经验，有互联网市场推广或O2O领域从业经历者优先； 2、性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力；

招聘销售，工期两个月，10月中旬开始上班，要求：，28-35岁之间，有销售类工作经验，薪资待遇底薪提成，具体电话详谈

岗位职责： 1、依托公司提供的资源，掌握客户基础信息，梳理客户情况并开展专业性评估 2、结合客户需求，为客户量身定制方案，并根据实际情况动态优化调整 3、负责客户邀约、沟通谈判及面签事宜，全程跟进业务办理进度 薪资待遇 1、工作时间：8:45-18:00（含15分钟例会，午休90分钟），享受法定节假日及带薪年假 2、综合收入：底薪4000元（无业绩要求）+200元话费补贴+200元开单奖励+20%-40%统一提成+月度奖金（1万-3万）+现金红包（月薪上不封顶） 3、零经验无需顾虑，入职后由资深主管一对一指导，全程实操带教 !!!同行业有经验者、面试通过且当月达成业绩目标，可直接按转正薪资标准执行！！！！！

工作内容： 1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息及具体需求； 2、针对公司提供的精准意向客户资源，进行定期电话跟进，并有效邀约到店沟通； 3、接待上门家长，深入沟通其子女教育期望，引导树立科学合理的教育观念； 4、为有意向的家长量身定制适配的课程规划，推动合作达成。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备教育行业或销售岗位经验者优先；接受有电销背景的应届毕业生； 2、具备责任感、自我驱动力，目标意识强，擅长人际交流，有强烈收入追求者优先； 3、性格亲和，耐心细致，学习能力突出，善于捕捉客户需求； 4、仪态得体，热爱教育事业，拥有良好团队协作意识与合作精神。 薪资福利： 1、无责任底薪5k-7k，高额提成，综合年收入15w+； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利及生日礼金； 3、健全的培训支持体系，公开透明的晋升通道。 晋升路径： 招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监（每季度提供一次晋升机会） 工作地点：南京市内可就近分配。 有意向者欢迎提交简历，HR将尽快与您取得联系！

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！ 2、内部晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥更有温度 4、公司提供系统化带薪培训，涵盖岗位技能与个人综合能力提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 地铁沿线提供免费班车接送服务； 支持学历提升并给予补贴，考取健康管理师证书可报销费用； 三大节日赠送双份礼品（本人及父母各一份）； 配备免费健身房与瑜伽室，关爱员工身心健康 【工作内容】 对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护； 挖掘并分析客户需求，推动客户复购 【任职要求】 1、高中及以上学历 2、为人真诚自信，积极向上，具备较强的责任心 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30 单双休安排，法定节假日均按规定休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证，助力专业能力成长 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等，合作供应商超1500家，商品品类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、主流节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务