每天真正工作不到一小时，就看看门市。

1. 具备识读二维图纸的能力。 2. 岗位属于办公室工作，需主动参与车间学习并核对与工作相关事项。 3. 工作态度认真、富有责任感，且对数据具有较强敏感性。 此岗位为薪资核算工艺岗

职位描述： 1、根据各部门提交的采购需求，负责办公用品、办公设备、耗材、劳保用品及低值易耗品等物资的采购下单、进度跟进与信息核对； 2、对接供应商资源，开展询价、比价与议价工作，汇总报价材料，并按审批流程提报相关资料； 3、监控采购订单执行情况，确保物资准时交付，及时协调处理交货延迟、错发、漏发等异常问题； 4、整理并归档采购合同、送货单据、发票等相关文件，协助财务完成费用核对、发票审核及付款手续。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与组织协调能力； 3、工作认真负责，具有较强的责任心

岗位福利： 无责底薪4000+录单提成+五险一金 早九晚六，固定周日单休，法定节假日带薪休息 试用期1个月，即缴五险一金 工作内容： 配合客户经理完成订单录入，及上级交办的其他事务 任职要求： 具备金融行业从业经验（有渠道相关经历者优先）

在营销、人力、行政、财务四大模块实行晋升型轮岗机制，各岗位均设有明确的晋升评估体系。 通过当前岗位考核后，可进入下一阶段发展。 完成全部轮岗培养流程后，将聘任为职业经理人，全面负责一家公司的运营管理。

熟悉文件编辑，考勤，人事协助，文件归档，协助办理公司日常工作，江都吴桥附近人员

工作内容： 执行日常文书事务，包含文件整理与资料归档管理 岗位要求： 熟练使用电脑办公软件 需具备学信网可查的本科学历及以上 薪资待遇面议，有文员相关工作经验者优先考虑

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

备注：可提供住宿or住宿补贴；提供餐补；全额缴纳上海市五险一金，可协助办理上海落户 我们在寻找一群对世界充满好奇、渴望用商业连接全球、并愿意将热情转化为长期事业的同行者。无论你是初出茅庐的锐意新人，还是寻求更大舞台的探索者，只要具备以下特质： 1. 具备全球视野，熟悉跨文化沟通，精通英语，能够熟练使用英语进行沟通与文件撰写。 2. 热爱外贸行业，并将其视为可长期耕耘、持续发展的事业方向。 3. 综合能力： （1）前倾性：会主动努力工作；以行动为导向，对认为具有挑战性的事情干劲十足； （2）坚韧性：做任何事情都充满活力和动力，不到最后不轻言放弃 （3）输入能力：能够准确复述别人的观点，听懂对方的观点以及能够从中获取有价值信息；通过互动向对方学习。 （4）输出能力：准确传达信息，取得所想要地效果 4. 文化匹配：认同公司“共赢、进取、尊重、诚信”的企业文化，能够融入团队，与团队成员共同奋斗。 管培生方向： 开发销售工作内容： 1. 产品开发：协助业务经理开展家纺产品开发工作，包括欧美市场（尤其北美地区）调研、客户需求偏好，收集竞品产品信息（款式、面料、工艺、价格），参与产品款式设计、面料筛选、样品打样及优化，形成符合客户需求的家纺产品方案； 2.客户对接：将开发的家纺产品精准传递给客户，讲解产品卖点、工艺优势及定制化可能性，配合完成询盘回复、产品报价、样品寄送等工作； 3.订单转化推动：跟进客户对开发产品的反馈，调整方案，解决客户疑问，推动客户达成合作意向；协助跟进订单前期沟通，确保产品需求与订单要求一致 4.产品与业务基础积累：深入学习家纺产品知识（面料特性、生产工艺、质量标准、成本核算），熟悉外贸全流程，维系大客户、老客户，提升客户满意度 业务跟单工作内容： 1. 跟进外贸订单：协助业务经理处理客户订单全流程，包括订单确认、合同签订、生产排单、进度跟踪、质量检验等环节，确保订单按时、按质、按量交付 2.客户沟通与维护：关注客户需求，解决客户问题，及时跟进回复客户邮件，与客户做好业务对接，协调客户第三方质检人员并配合QC团队完成大货质检工作，对接供应商工厂确保订单无误 3.外贸单据处理：学习并协助制作、审核外贸相关单据（商业发票、装箱单、提单、报关单等），确保单据准确无误、符合国际贸易惯例及客户要求 4.产品与业务基础积累：深入学习家纺产品知识（面料特性、生产工艺、质量标准、成本核算），熟悉跟单全流程 我们能提供什么？ 1. 有竞争力的薪酬：固定月薪10-15K（固定固定！！没有底+提的概念） 2. 清晰广阔的晋升通道，你的发展速度由你的能力决定： 外贸业务助理—外贸业务主管—外贸业务经理—公司合伙人 3. 系统化的精英培养体系：为你配备专属导师团，形成“多对一”的实战指导团队。导师将从不同业务维度对你进行针对性培养，通过系统训练与贴身辅导，助你快速掌握业务实操与客户谈判等综合能力。 4. 平台与核心资源：直接对接欧美高端品牌与零售巨头，接触前沿市场趋势与优质客户资源。

协助经理完成工作

今晚直接上班，两个人一起的不要， 补人 不用体检 ，直接上班 ♨7:00接人， 7:00接人 小康车接车送康菜市场公交站台坐车 男女不限 另一个车间17～45岁，长期工，工作非常稳定 ，没有淡季 ，包进 支塘汽车内饰厂 检验，包装，主要是组装，修毛边，工作轻松自由 ，可坐可站,上班可带手机耳机中间可预支工资 ， ，要正常离职，无论是厂里辞退还是个人原因离职 ，全部包进 随时可以看车 间 白班 210/天 夜班230/天 打卡25天600 新安江路强子 电话

420-500/天 高价～高价 单子1⃣昆山童车厂——氩弧焊 420-500/天 ✅工价40一小时 ✅长白班 ✅管吃住（吃饭每天补10元，可以加餐） ✅【招聘要求】： 年龄：18 岁—48 周岁，身体健康，会氩弧焊，有证 长期工打卡15天返300元 工作地点：昆山童车厂 单子2⃣吴江汾湖——新能源配件厂 210-252每天 210-252每天 210-252每天 ✅长期小时工21一小时 ✅可以借支 全部手工活。不是流水线。超级轻松。 ✅【招聘要求】： 18 岁—45 周岁，身体健康，无色盲，认识26个字母，近视300度以下都可以 ✅【工作岗位】： 上料工、组装工。操作小型机台工。不是流水线。工作简单自由。 做一个月返300元 ✅面试人员:带上行李！常规体检能过，，只要不放弃包进！一个月内体检单可用 工作点：吴江~汾湖 ☎接人 集合点：吴江三里桥肯德基门口

井号常州锂电/光伏(电话面试) 月结 电工大工44/小时(锂电/光伏) 电工中工37/小时(锂电) 电工小工23/小时(锂电) 钳工大工38/小时(锂电) 钳工大工36/小时(光伏) 钳工中工31/小时(锂电) 钳工小工21/小时(锂电) 周结 电工大工43/小时(锂电/光伏) 电工中工36/小时(锂电) 电工小工22/小时(锂电) 钳工大工37/小时(锂电) 钳工大工35/小时(光伏) 钳工中工30/小时(锂电) 钳工小工20/小时(锂电) 包住，吃饭单独补贴17元/天，井号月结可预支

高位叉车工 工作地址:金江路92号 （白班7:00-18:00）（夜班18:00-5:00） 计时工资:8000-9500元/月,计件工资:9000-12000元/月 开堆高机 20-45岁

开9.6米或7.7米单桥双飞翼，跑苏，锡，常等地，包住，安全奖，交五险，有意者电话联系

岗位职责： 1. 主要是接车，送车，洗车，打扫卫生，记录公司一些文字性的东西，整理简单的诉讼文件 ，整理账目，熟悉WPS Office使用。 任职要求： 1. 文员必须要有驾驶证，能够熟练的驾驶自动挡小型车辆 2.精通表格的制作 3·A1驾驶员必须持有A1驾照能开考斯特，年龄在45岁以下 任职要求： 有过法务工作，相关法务工作的简单经历优先录用，或者有A1驾照的也优先录用

年满18周岁 身体健康 会沟通 能接受上班看手机 无需经验 小白新手均可

招聘 因公司业务需要，现招收以下岗位： 1.文员1名:面议 2.洗碗房主管 工资5000元/月一6500元/月 4.保洁员多名:3200元/月一3500元/月，男女不限 5.洗碗工多名，3800元月一4500元/月，男女不限， 以上岗位要求:年龄25一62岁，熟手优先，身体健康，吃苦耐劳。 包吃包住，月休3天，出粮准，优秀员工福利。 工作地点：中山，江门，佛山，顺德，南海，珠海，广州 电话： 麦经理 中山市博亿物业

1.对接银行，税务等财务工作； 2.协助完成高新，专精特新，质量审核工作； 3.公司合同管理

包吃包住，会一些简单的电脑操作

岗位职责： 1、核对销售订单信息并录入销售系统，维护客户资料数据，确保系统内信息准确无误； 2、统计整理在售车辆、库存车辆及运输途中车辆的调配情况，编制相关数据报表并定期汇总上报； 3、协助销售团队处理金融贷款相关业务流程。 4、每日汇总销售进展形成日报并及时提交。 5、严格遵循公司规章制度与操作流程，协同团队高效完成各项销售辅助工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，信息管理、计算机科学、市场营销等相关专业优先，具备信息处理或数据录入经验者优先考虑。 2、熟练使用DMS、Office、C4C、企业微信等办公及管理系统。 3、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门保持紧密协作。 4、工作细致认真，责任心强，执行力高，遵守职业规范，严守公司数据信息安全。 5、积极主动，能在多任务环境下有序高效推进工作

岗位职责：1. 负责社区消防安全知识的宣传与普及2. 协助开展消防演练及安全检查 接待经验 岗位福利1.带薪培训，有系统化的培训和晋升指导2.基本工资3k绩效 奖励等综合收入5k+3. 一个月有五天带薪休假不扣除全勤4入职满一年可享受公司的带薪年假5不定期组织旅游聚餐团建活动6 公司全额缴纳。 任职要求：1.年龄25-50周岁，性别不限2. 大专及以上学历，学信网可查3. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 4. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队5. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法工作时间1.上班8:30-16:002周末双休3法定节假日

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 招聘相关事务：筛选简历、安排面试时间、办理新员工入职手续并组织岗前培训； 3. 日常表格更新与打印、报表收集归档及资料整理，协助上级完成日常行政事务； 【任职要求】 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人力资源、文秘类专业优先）； 2. 外形得体，语言表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000元－6000元；收入与个人能力直接挂钩 2. 享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3. 薪酬体系透明，能力决定收入水平； 4. 提供入职培训（集团统一拓展训练+线上课程），享受带薪年假； 5. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等）； 6. 设有绩效奖金、年终奖励等多项激励； 7. 明确晋升通道：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监 郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验。录用后提供住宿支持，搭建完善的职业发展平台和晋升机制。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后直行至最内侧 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 可乘坐304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

一、岗位职责 1.微信群运营：负责公司客户群、代理群的日常维护，定时发送健康知识、产品资讯、活动通知等内容，保持群活跃度 2.群互动管理：及时回应群内客户咨询、答疑解惑，引导话题氛围，处理群内异常情况 3.客服接待：通过微信、电话等渠道处理客户咨询与投诉，提供优质服务体验 4.内容配合：配合运营团队执行线上活动，完成打卡、互动话题等社群运营动作 5.客户档案：整理维护客户信息，做好跟进记录，辅助销售转化（预设提成） 6.库房管理：负责管理总部库房及线上线下货品收发，每月盘点一次 7.前台接待：负责来访客户的迎接引导、来电接听转接及日常行政事务协助 8.卫生工作：前台公区、接待室、会议室、总经室的日常清洁与物品归位 二、 任职要求 1.大专及以上学历，形象端正，性格开朗，亲和力强 2.普通话标准，文字表达能力良好，打字速度快 3.熟练使用微信/企微，有社群运营，电话销售，客服工作经验优先 4.具备一定的健康养生知识或有意愿学习中医健康知识 5.责任心强，能够独立处理突发情况，有耐心 6.有零售门店、健康/医美/美容行业工作经验者优先

工作内容： 负责党政机关、事业单位的档案归档、扫描录入、图像校正、目录信息登记及档案装订等相关工作。 职位要求： 1、具备责任感，工作态度端正，细致耐心，作风踏实，情绪稳定； 2、掌握基本计算机操作技能（打字熟练者优先考虑）； 3、年龄18~23周岁（性别不限）； 4、遵守管理安排，具有良好的团队合作意识； 工作时间： 每日工作8小时（上午8:30至下午18:00），作息时间固定，无需加班，法定节假日照常休假。 薪资待遇：120-150元/天（按劳计酬，多劳多得）。

会开车，能基本电脑操作，适应无锡全区对接客户业务，休息日灵活自定！

一、岗位职责： 1、制度管理：负责企业行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公流程、固定资产等），确保制度体系适应公司发展阶段并满足合规性要求； 2、监督制度执行：定期核查各部门制度落实情况，针对执行偏差及时优化调整相关条款； 3、后勤保障：统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务；负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检与故障应急处理；会议与活动组织：主导公司级会议（如周会、月度总结会）的全流程支持，包括场地安排、设备准备、会议记录及纪要发布，并跟踪决议事项推进落地； 4、内外沟通与协调：联动各职能部门收集行政需求，协调解决资源分配与跨部门协作中的支持问题； 5、外部对接：对接政府机构、供应商（如办公用品、物业单位）及外部合作方，办理证照手续、参与合同协商等相关工作；企业文化与员工关怀：组织实施员工福利项目（如节日礼品、健康体检、团队建设），落实员工关爱举措（如生日祝福、婚丧慰问）； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有良好的书面表达能力； 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识，了解办公自动化系统及流程管理方法； 3、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政主管或以上管理职务；有制造业、互联网、环保行业背景者优先； 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成行政报表制作与数据整理分析； 5、具备较强的统筹协调能力，沟通高效、执行有力，善于应对突发状况，抗压能力强；

[岗位职责] 1. 负责受理客户关于保单的咨询，清晰解答其对保险产品的各类疑问。 2. 协助客户办理保单信息变更、续保及理赔等相关业务流程。 3. 汇总客户提出的意见与建议，及时向主管反馈并提供优化思路。 4. 积极参与公司安排的专业培训，持续提升业务能力与服务水平。 [任职要求] 1. 年龄25-50岁，高中及以上学历，专业不限，有相关从业经历者优先考虑。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能细致耐心地处理客户咨询。 工作主要内容 负责对接即将到期的寿险/车险/团体意外险客户，提醒续保或进行信息更新，客户资源由公司统一提供，不采用传统客服推销方式，工作时间灵活，需具备良好的自我管理能力，晋升机制以实际能力为核心评估标准。 工作时间 周一至周五 08:30-17:30 周末双休 提供入职前带薪培训，新员工配备专人指导带教

·招聘与配置： ·统筹公司整体招聘事务，持续优化招聘流程以提升效率。 ·开发并维护各类招聘渠道（如直聘、58同城等），合理控制招聘支出。 ·员工关系与入离职管理： ·负责员工入职、转正、岗位调整、合同续签、离职等相关手续的办理，保障流程规范高效。 ·策划并组织员工季度/年度团建活动及年会，增强团队凝聚力与员工满意度。 ·及时响应员工关系咨询，协调处理劳动争议，促进和谐稳定的劳资环境。 ·薪酬与绩效： ·配合上级完成月度考勤汇总与薪资核算工作，确保数据精准并按时发放。 ·落实员工五险一金的参保、变更及减员操作。 ·协助推进绩效考核实施，收集与归档相关考核资料。 ·行政事务： ·负责办公用品及固定资产的采购、登记、领用与定期盘点管理。 ·保持办公区域整洁有序，对接行政服务供应商（如保洁、绿植、物业）并维护良好合作关系。 ·承担会议安排、差旅预订、来访接待等日常行政支持任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能妥善应对招聘各环节事务。 2. 拥有较强的组织协调能力，可高效处理日常人事行政工作。 3. 适应快节奏工作模式，具备积极主动的问题解决意识。 工作时间： 朝九晚六，午休12:00-13:30，周末双休。

岗位职责： 1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳 前台﹣因属采耳连锁门店，营业时间较晚 中午12:00﹣晚上24:00下午15:00﹣凌晨3:00轮班制，坐岗制，空闲时段可休息包吃住，每月15号发薪 前台薪资：月度无责任底薪3800元+200元全勤奖＋日常奖励5％充卡提成（自主参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银操作