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1、全面负责公司行政后勤服务的统筹与管理工作，监督后勤执行情况并提出优化建议，确保行政事务高效上传下达；负责通讯管理、公务接待及办公费用审核与标准管控，协调各部门与管理层之间的工作对接，统筹公司总部车辆调度安排。 2、主导档案与文书管理工作，组织制定并完善相关管理制度，监督制度落实情况，严格落实文件保密要求，确保档案管理规范有序。 3、组织筹备各类重要会议，负责会议场地安排与会务布置，统筹会议期间的各项活动，跟进会议决议事项的督办与落实。 4、负责公司对外接待工作，牵头政府关系及公共关系的建立、维护与持续沟通；做好来访人员接待，推动公司外部关系网络的稳定发展。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。

文员辅助会计

寻找有志青年团队招贤纳士 一、薪资待遇： 底薪2500提成合伙人模式 综合工资5000-15000元（上不封顶） 二、岗位职责： 1、工作时间：早八晚五单休制 2、工作要求：由公司培训管理，视频拍摄剪辑直播讲解各企业信息，在线咨询解答，邀约面试，登记面试信息。 三、任职资格： 1.年龄18-30周岁，男女不限 2.良好的表达能力和沟通技巧。 3.稳重踏实，做事认真负责。 4.性格开朗外向 ️自甘堕落者勿扰，安于现状者勿扰

熟练使用office，熟悉掌握办公软件，资料整理能力，熟悉文案写作

负责筛选简历，预约面试，老板平易近人，工作简单，早九点半到下午七点半，午休2小时，有宿舍，月工资六千五

工作职责: 1、配合完成招标、投标相关工作，包括资料的搜集、整理、排版及电子化存档，确保文件齐全且符合规范要求； 2、负责招标信息的查找与跟进，以及招标文件的采购； 3、承担标书编制审核、投标操作、档案管理、合同处理、开票等全流程事务； 4、对接售前工程团队，协调标书技术方案相关内容的沟通与确认； 5、处理办公室日常事务，如文档打印复印、会议记录整理、办公用品申领及日常行政支持工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，26届应届毕业生，通信网络、自动化或计算机类专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、性格踏实诚信，工作细致严谨，责任心强，具备耐心与稳定性； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，执行力强，适应快节奏工作环境，抗压能力良好； 本岗位要求每周出勤5天，需自备电脑用于办公。

公司招聘文员

1.负责公司短视频矩阵相关资料的整理、归档及信息录入（如账号详情、运营数据、内容发布计划等）； 2.协助部门处理日常行政工作，包含会议纪要撰写、报表编制、跨部门联络与协作； 3.监测短视频平台（如抖音、小红书等）运营数据，汇总并输出基础数据分析报告； 4.对接内容与运营团队需求，配合完成合同处理、素材库维护等相关支持工作； 5.执行上级安排的其他临时任务，保障团队运作顺畅高效。 任职要求： 1.学历与经验： -大专及以上学历，文秘、行政管理、新媒体类专业优先考虑； -接受无经验者，公司提供系统培训，有行政或短视频/新媒体领域工作经验者优先录用。 2.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基本的数据整理能力； -熟悉短视频平台常规操作（如后台数据提取、内容上传等）； -具备基础图文编辑技能者优先。

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招A2驾驶员1名，能开会倒， 证件齐全，南通附近倒段，

苏州厂房招聘项目经理及施工员，寻求具有二级建造师资质和专业技能的人才加入。

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岗位名称：货运司机； 岗位要求：1.需持有驾驶证并能驾驶13米半挂牵引车；2.具备普货运输经验；3.需具备盖雨布的技能； 薪资待遇：月薪范围在1200014000元。

【梅李龙腾特岗】 后预发240元/天 普工3名 20-45岁 行车工（乔氏）男女不限 8000左右 电工数名 （要有证） 7500-8000左右 吃饭时间自由，薪资试用期保底 6000 看个人学习能力，学习能力快的一个月就能过试用期， 住宿条件好，酒店公寓式住宿，独立卫浴，有厨房，客厅。夫妻房，165-275元/月，水电费平摊。 职业病体检，，入职4个月后报销体检费 吃饭每天补贴10元。（） 发薪日27-30之间 12点钟接人 面试带看车间。 ⚠⚠干 上下班配电动车。

岗位职责: 1.负责办公室日常文职事务，包含文件归档、资料归类等相关工作。 2.配合团队成员开展项目对接与辅助支持事宜。 3.完成主管交办的其他行政性工作。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能同时应对多项工作任务。 2.具有良好的沟通技巧，保障信息传递的准确性与及时性。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。

现因业务发展需要，诚聘行政文员1名，期待严谨细致、责任心强的你加入！ 岗位职责 1.负责公司日常行政事务，包括文件收发、资料归档等； 2.协助法务团队整理诉讼案件材料、上传立案系统、打印复印法律文书、跟进案件流程进度以及配合法务团队其他行政工作需求； 3.上级交办的其他行政相关任务，为各部门提供支持。 任职要求 1.大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2.具备1年以上行政文员工作经验者优先，熟悉办公软件（Word、Excel）操作； 3.工作细致认真，有较强的责任心和保密意识，能严格遵守公司档案管理规定； 4.具备良好的沟通协调能力和执行力，能够高效完成多任务处理； 5.了解基础法律常识者优先考虑。 薪资范围： 底薪3000+绩效工资，缴纳五险 上班时间： 9:00-12:00,13:30-18:00，大小休

协助公司处理日常工作

岗位职责: 1.制度与文件管理：健全办公室管理规范，负责文件的接收、审核、归档及上报工作，确保文档管理标准化与信息准确无误。 2.日常记录与报告：按时填写各类管控台账（如日周月管控、安全生产、食品留样等），配合完成工作报告及申报资料的编制。 3.人事与行政支持：负责人事合同管理，协助开展招聘工作，接待来访人员，办理办公用品采购及库存登记。 4.会议与政策跟进：做好会议过程记录与纪要整理，跟踪政府相关政策动态，协助申报符合要求的奖励补贴项目。 5.综合事务处理：落实上级交办的其他任务，涵盖文档核查、标签制作、数据录入等日常行政工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘或相近专业者优先考虑。 2.具备2年以上行政文员或综合性岗位工作经验，了解日常办公运作流程。 3.熟练操作Office办公软件，具备较强的文书撰写和数据处理能力。 4.工作认真细致，有责任感，具备良好的沟通协调能力和执行力。 5.具备积极的团队协作意识，能与同事高效沟通配合，保证工作高效推进。 岗位福利： 1.工作时间：08:00-17:30，周末单休。 2.食宿：公司提供免费午餐。 3.试用期：新入职员工设有两个月试用期。

工作内容填表格、打印等

【无销售性质，不打电话】 在这里不要求你样样精通有资深同事手把手指导 工作职责：主要根据公司安排的任务按时完成即可 职位要求：18-30岁具备基础电脑操作能力，任务简单易上手，接受实习生 工作时间：早9:00-晚18:00工作氛围轻松 薪资待遇优厚公司95%员工月薪超7000元 团队年轻化管理方式灵活开放融洽

工作职责: 1、依据公司标准，对活动方案及总结报告进行审核与评估； 2、复核市场推广活动的执行场次及相关影像资料，确保活动真实有效； 3、结合活动实施情况开展数据分析，提出切实可行的优化建议； 4、根据上级安排，完成促销及试吃活动的相关数据整理与报表完善； 5、精准核查费用明细，保障费用扣减合规且有据可依。 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、掌握ERP系统操作及Excel等数据处理工具； 3、具备较强抗压能力，服务意识良好，擅长沟通与协调； 4、性格积极乐观，工作严谨细致，责任心强。

餐饮公司人事行政助理，人事招工，整理，合同，有仓管经验优先，综合能力强，有责任心，月薪4000，7点30到17点30（中午休息1.5小时），月休四天，具体面谈。

对接公司客户,业务跟踪。工作意见评测。领导交办事项处理。

1，前台收银 2，日常记账 3，20岁-30岁

岗位职责： 1.协助销售人员完成订单录入工作 2.负责征信信息的录入及打印输出 3.执行上级交办的其他相关事务 任职要求： 1.不接受无经验者应聘！！！ 2.需具备相关岗位工作经验（年龄要求20-30岁） 3.底薪3000元+500元全勤奖 提成标准：征信报告每份5元 订单录入每单100-180元 工作时间：8:30-18:00，月休4天

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处有效落实总部制定的行政与人力资源相关政策，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务执行、招聘实施、考勤薪酬管理、员工入离职手续办理及销售后勤支持，是维系区域团队稳定性与业务连续性的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1.落实、传达并监督总部发布的各项行政规定、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速同步至区域全体销售人员。 2.全面统筹区域办事处日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等工作。 3.担任区域与总部行政人事条线的主要联络窗口，负责各类事项的沟通协调与上下联动。 二、考勤与薪酬核算 1.统筹区域全体员工的考勤记录、统计与审核工作，保证考勤数据真实、完整、按时提交。 2.配合总部人力资源部门完成每月工资相关数据的初步整理、核对与上报。 3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等缴纳事宜。 三、招聘与人才梯队建设 1.依据总部核定的人力编制，制定并推进区域销售岗位招聘计划，将**招聘作为每日核心工作任务**。 2.主导招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历筛选、电话沟通、初面安排及背景核查等环节。 3.通过多元渠道持续拓展并储备销售类人才资源，确保团队人力配置持续达标或优于总部标准。 四、员工关系与培训 1.组织新员工入职流程，办理劳动合同签署，开展入职引导培训（含公司文化、制度规范、区域概况等），并协助完成工位安排与办公物资配备。 2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事务，促进团队正向氛围建设。 3.办理员工调岗、离职等相关手续，实施离职访谈，汇总原因分析并及时向总部反馈。 五、销售支持工作 1.主动配合销售团队提供后勤保障服务，如销售合同的起草、打印、校对、盖章、归档及系统录入等。 2.协助准备项目投标、客户拜访所需的商务材料及相关文件资料。 3.协同区域销售经理完成销售数据收集、报表初步整理及定期提报工作。 任职要求： 1.具备3年以上科技型企业行政岗位工作经验，有跨区域分布式办公体系实操经历者优先； 2.熟练使用企业微信、钉钉、飞书等主流办公协同沟通工具； 3.大专及以上学历。

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

岗位职责： 1、确保货物出入库操作准确且高效。 2、具备基础办公软件操作能力，能适应室外作业，工作态度积极，学习能力强。工作时间灵活，occasionally安排下午班（无夜班）。 职位要求： 1、******之间，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 2、熟练掌握常用办公软件，学历要求大专及以上，能力突出者可酌情放宽标准。 3、有仓库管理或发货相关经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责办公室日常运营维护，包括文件处理、资料分类与归档，确保信息传递高效有序。 2.协助开展行政工作，如会议协调、客户接待，以及办公物资的申领与库存管理。 3.配合人力资源基础事务，涵盖考勤统计、员工福利执行等，保障人事流程顺畅运行。 4.参与财务相关操作，如票据开具、报销进度跟踪，确保财务流程合规准确。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力与落实能力，能独立推进多项工作任务。 2.熟悉Office办公套件操作，熟练运用Word、Excel及PowerPoint完成日常文书工作。 3.拥有良好的沟通表达能力，可与各职能部门协同配合，及时应对和处理问题。 4.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和保密观念，能在高强度下保持稳定输出。