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机器人教师经验不限大专及以上兼职线下教育不坐班大班教学(25人以上)
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活安排 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2033-08-23 地址:高邮市的两所小学【延时课】 【校内授课】 时间:周一至周五下午3点至6点之间,非连续3小时授课。 周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排。 课时费:130元-140元/90分钟 科目方向:以科创类、美育、舞蹈、体育为主。 结算说明:次月15日通过银行卡支付上一个月课时费用。 课程资料:一般提供配套课件。 授课形式:班课教学,每班约10-20人,具体人数视实际选课情况而定,属小学延时服务课程。 基本条件:需已毕业;大学在读须为大三、大四学生,硕士研究生为研一至研三均可;具备半年以上教学经验,并持有对应学科相关证书,拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件需全部满足】 排课安排:关于上课时间、地点、课时报酬、任职要求及授课频率等信息,会提前明确告知并征询意向,确认可接课后再安排。 开课时间:于小学开学当月开始排课【秋季课程预计8月底起陆续发布】,授课频次通常为固定一学期制,整体周期约为16周左右。
机器人课程讲师
5000-8000元/月
机器人教师1-3年大专及以上教育学专业背景坐班理工科教育背景小班教学(3-25人)玩教具制作线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准全职幼儿教育工作经验
一、公司简介 (一)公司概况 扬州雄孩子机器人科技有限公司坐落于扬州邗江万达商业广场,属全国连锁教育品牌,校区成立于2016年,是扬州地区具有影响力的科技教育机构,中国电子学会青少年机器人&编程等级考试授权服务站; (二)主营业务 1.3-7岁儿童乐高启蒙课程 2.7-青少年机器人编程培训 3.7-青少年计算机软件编程培训 4.科技特长生专项辅导课程 5.全国青少年机器人&软件编程等级考试服务 6.全国青少年机器人&软件编程竞赛(白名单赛事)组织 7.国内外青少年研学、游学项目开发与实施 8.与公办学校合作开展社团教学(如扬州邗江实验学校等) 二、招聘岗位 (1)乐高与机器人课程教师(授课对象3-10岁) (2)软件编程课程教师(Scratch、Python方向) 三、岗位职责 (一)依照教学计划完成指定科目的授课任务 (二)维系校区与家长之间的良好沟通关系 (三)组织学员参加考级、比赛、研学等各类活动 (四)参与或协助教学部门日常运营事务 (五)跟踪学员学习进展并配合完成续费工作 四、技能要求 (一)热爱儿童教育,对教育培训工作富有热忱 (二)具备理工类学科知识基础 (三)有少儿教学实践经验者优先 (四)掌握计算机软件编程技术 (五)动手实践能力突出,语言表达清晰流畅 五、企业其他要求 每周享有1.5天休息(安排在周中),因岗位特性,周末正常上班。特殊活动期间需配合加班,后续可调休。 六、薪资待遇 试用期2个月,月薪2500元 转正后月收入6000+ 注: 性格积极乐观,沟通能力强,踏实肯干,品行端正。 有科技类教育培训从业经验者优先考虑;
机器人教师经验不限大专及以上坐班小班教学(3-25人)线下教育学前儿童/小学生全职
工作内容 1、承担少儿机器人编程教学任务,培养学生对科技领域的探索兴趣 2、制定课程方案并准备相关教学资料,保障授课质量 3、跟踪学生学习进展,给予针对性辅导与反馈 任职要求: 1、具备良好的儿童沟通技巧,善于耐心引导和启发学生 2、热爱机器人编程教育,能将抽象知识通俗化讲解 3、具有责任感,能营造互动性强、积极向上的课堂氛围
机器人教师经验不限大专及以上兼职线下教育不坐班大班教学(25人以上)
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2030-02-07 秦淮/江宁区,具体位置待定,秋季开学后由学校安排【延迟课】 【课程在小学内进行】 时间:周一至周五下午3点至6点之间,非固定连续三小时授课。 【周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排】 【课时费用标准】 小于40分钟(元/班/次):100元 41-55分钟(元/班/次):120元 56-70分钟(元/班/次):140元 71-85分钟(元/班/次):170元 86-100分钟(元/班/次):180元 101-115分钟(元/班/次):190元 116-130分钟(元/班/次):200元 131-145分钟(元/班/次):270元 146-160分钟(元/班/次):280元 161分钟以上(元/班/次):280元 授课科目:羽毛球/篮球/乒乓球/足球"体适能 (武术)"跳绳 结算方式:次月15日通过银行卡发放上月课酬 课程通常配备教学课件 班级类型为班课,每班约10-20人,具体以实际选课人数为准,面向小学生课后服务课程 基本任职条件:需已取得毕业证书,具备半年以上相关教学经验,并持有对应科目专业资格证书,拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件需同时满足】 排课说明:上课时间、地点、课酬标准、资质要求、授课频率等信息将提前明确告知,确认可承接后再安排课程 课程排定时间为小学开学当月【预计秋季课程于8月底起陆续发布】,课程频率一般为固定持续一学期,预计共计16周左右
机器人教师经验不限大专及以上兼职线下教育不坐班大班教学(25人以上)
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:时间灵活 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2030-02-07 授课区域:秦淮/江宁区,具体位置待定,秋季开学后根据学校安排确定【延迟课】 授课地点:校内上课 授课时间:周一至周五下午3点至6点之间,每次课程时长不固定,非连续3小时授课 【注:周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排】 课时费用标准: 小于40分钟(元/班/次):100元 41-55分钟(元/班/次):120元 56-70分钟(元/班/次):140元 71-85分钟(元/班/次):170元 86-100分钟(元/班/次):180元 101-115分钟(元/班/次):190元 116-130分钟(元/班/次):200元 131-145分钟(元/班/次):270元 146-160分钟(元/班/次):280元 161分钟及以上(元/班/次):280元 授课科目:羽毛球/篮球/乒乓球/足球/体适能(含武术)/跳绳 结算说明:次月15日通过银行卡发放上月课酬 教学支持:一般提供配套课件 班级规模:班课形式,每班约10-20人,具体人数以实际选课情况为准,面向小学生课后延时服务课程 基本要求:需已毕业,具备半年以上相关教学经验,并持有对应科目的专业资格证书,拥有教师资格证者优先考虑【以上条件需同时满足】 排课安排:具体授课时间、地点、课时费、要求及频率等信息将提前明确告知,确认可接课后再安排 排课时间:小学开学当月开始排课【秋季课程预计8月底起陆续发布】 授课频次:一般为固定一学期安排,预计持续约16周
机器人教师1-3年本科及以上中学生小班教学(3-25人)线下教育课程/课件研发学前儿童/小学生无人机,无人车,人工智能讲义/教纲编写能力全职
岗位职责 研发面向中小学阶段的无人机/无人车人工智能课程,内容包含图形化编程、Python控制及传感器应用等 设计基于Scratch/Python的AI教学实例(如目标识别、路径规划等) 持续迭代课程内容,对接科技类竞赛要求(如世界机器人大赛、青少年科技创新大赛) 教学支持 为师资团队提供专业技术培训,保障课程规范落地 开发配套教学工具(如开源硬件套件、仿真教学平台) 构建学生作品评价体系,形成学习成效分析报告 产品优化 结合教学实际优化无人机/无人车硬件配置(如安全防护、模块化结构) 研制适配教学场景的AI算法(如轻量级计算机视觉模型) 维护技术资料库,包括故障处理手册、安全操作规程等 任职要求 硬性条件 本科及以上学历,人工智能、自动化、教育技术等相关专业背景 2年以上无人机/无人车开发经验,熟练掌握ROS、Arduino等平台 熟悉至少一种主流AI框架(TensorFlow/PyTorch),具备模型压缩经验者优先 教育能力 有青少年授课经历,擅长将复杂技术转化为趣味教学内容 持有AOPA/CAAC无人机驾驶执照或机器人教练认证者优先考虑 了解信息科技新课标要求,具备白名单赛事指导经验者更佳 素质要求 热爱教育事业,具备较强的课堂感染力与沟通亲和力 能适应项目制工作模式,接受周末及寒暑假集中授课安排 工作地点:广西,江苏
机器人教师经验不限大专及以上兼职线下教育不坐班大班教学(25人以上)
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2033-08-23 地址:高邮市两所小学【课后服务课程】 【校内授课】 时间:周一至周五下午3点至6点之间,单次授课时长不固定为3小时。 周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排。 课时费:130元-140元/90分钟 授课方向:以科创、美育、舞蹈、体育类课程为主。 结算说明:次月15日通过银行卡发放上月课酬。 教学支持:通常提供配套课件。 班级规模:班课形式,每班约10-20人,具体人数根据实际选课情况确定,属于小学课后服务项目。 基本要求:需已取得毕业资格【本科在读生须为大三或大四,硕士在读可接受研一至研三】,具备半年以上教学经验,并持有相关科目专业证书,拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件需全部满足】 排课说明:上课时间、地点、课酬标准、任职要求、授课频率等信息将提前明确告知,确认可承接后再安排课程。 课程安排自小学开学当月起执行【秋季课程预计8月底开始陆续发布】,一般按固定频次持续一学期,周期约为16周左右。
机器人教师1-3年本科及以上
乐博乐博(上市公司)招聘编程老师!!! 岗位职责: 1. 承担信息学竞赛及C++课程的授课与培训工作,制定科学教学方案,提升学生综合能力(聚焦CSP、NOIP、GESP方向) 2. 关注信息学竞赛最新动态,研究赛事趋势,持续改进教学策略与训练体系; 3. 参与并组织竞赛辅导活动,如模拟比赛、专题讲解等,每月提交高质量教研成果案例; 4. 帮助学生在各类信息学赛事中获得优异成绩,注重团队协作意识的培养; 5. 与家长保持有效沟通,定期反馈学员学习进展与课堂表现,给予针对性学习建议。 【任职要求】 1. 全日制本科(4年制)及以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业优先; 2. 熟练掌握Python、C++等编程语言,具备扎实的算法与数据结构基础;持有CCF-PTA证书者可优先考虑 3. 普通话标准,具有较强的表达能力和逻辑思维,书面与口头沟通顺畅; 4. 性格开朗积极,富有责任心和亲和力,善于调动学生学习积极性
机器人教师1-3年大专及以上小学教育线上授课机器人
【工作时间】八小时工作制,每周双休,法定节假日全部休息,每年额外享受半个月带薪假期; 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金,公司提供专项人才补贴,应届毕业生享住房补贴支持; 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团队建设,组织集体国内或出境旅游; 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识课程、教学技能提升及管理能力培养,每年四次调薪机会; 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物商城券、员工子女免学费入学、生育关怀慰问金。 工作职责: 1、讲授乐高大颗粒、Scratch等少儿编程类课程; 2、指导学生完成课堂项目任务,协助并辅导学生参与赛事活动; 3、完成课前教案准备及课后学习问题答疑工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、理工类相关专业背景,掌握至少一门编程语言,具备清晰的逻辑与表达能力; 3、热爱教育行业,喜爱儿童,富有爱心与责任感; 4、具备良好沟通能力,亲和力强,认同持续学习与自我成长理念。 *所有岗位均实行双休制度 *入职即办理五险一金 *保障稳定排班工作量 *公司额外发放人才激励补贴 *配备完善的培训与师资培养体系 *每年两次晋升及调薪机会 *团队氛围融洽温暖 *常州本土十余年教育品牌,口碑可靠 *真实透明,注重实效,拒绝空谈形式
机器人教师经验不限大专及以上坐班小班教学(3-25人)线下教育学前儿童/小学生全职
工作内容 1、承担少儿机器人编程教学任务,培养学生对科技领域的兴趣与探索欲 2、设计并整理教学资料与课程方案,保障授课内容的系统性与专业性 3、跟踪学生学习进展,给予针对性辅导及有效反馈 任职要求: 1、具备良好的儿童沟通技巧,善于耐心启发和引导学生 2、热爱机器人编程教育,能将抽象知识以通俗易懂的方式呈现 3、富有责任感,能够营造轻松、积极的课堂氛围
江苏宿迁水韵城新超市开业需要招员工5名,年龄35—55岁,男女不限,有意者自己打电话联系老
营业员3-5人
水韵城新超市开业需要招员工5名,年龄35—55岁,男女不限,有意者自己打电话联系老板! 苏总
宿迁
2月8日 06:34拨打电话
苏州常熟市招工地小工/杂工
100-200元/天
小工3-5人周结个人
苏州市常熟市招工地小工/杂工
苏州 常熟市
2月8日 06:34拨打电话
江苏苏州招聘快递卸货工,上班时间,5点到下午3点左右。18元一个小时,,联系方式
18元/时
装卸工
招聘快递卸货工,上班时间,5点到下午3点左右。18元一个小时,,联系方式
苏州
2月8日 06:34拨打电话
无锡锡山区东方钢材城需要一名会激光焊的焊工一名3—4天活
焊工1-4天1-2人
锡山区东方钢材城需要一名会激光焊的焊工一名3—4天活
无锡 锡山区
2月8日 06:34拨打电话
装配工气保焊打磨
年后大量招气保焊工,打磨工,装配工,工资330到500看技术,打磨工260到350,工作地点扬州,工作时间9小时一天,包吃包住,联系电话黄先生要有造船经验的优先,
扬州
2月8日 06:34拨打电话
机器人编程教师
4000-8000元/月
机器人教师
岗位职责: 1、教授少儿计算机编程,为孩子及家长讲授计算机知识,指导孩子基础编程学习。 2、负责整理学员学习报课,定期做家长回访 3、负责组织学生进行学习和能力评估 4、认真备课,课后总结教学经验。 5、配合公司完成其他交办工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,理工科专业,有相关工作经验可放宽学历要求; 2、热爱少儿教育,喜欢与孩子互动,具有爱心和责任心; 3、具有讲解能力善于沟通,人际亲和力强,口齿清晰、表达流利; 4、熟悉少儿心理,善于调动学生学习积极性; 5、具有较强的学习能力,乐于探索*新科技产品。 工作地点:临桂区、兴安县,提供住宿
机器人教师
招聘启事 急招!沈阳公立小学AI人工智能老师(专兼职均可,时间灵活) 内容: 我们正在寻找对AI教育和孩子充满热情的您! 【岗位】考核合格上岗,发证AI通识教育技术资格证书。 【招聘人数】300人 【上课地点】公立小学 【时间】全职早13:00晚20:00,根据课表安排,兼职下午16:20-20:00(可选全职或兼职时段) 【要求】 1. 喜欢孩子,有耐心,沟通能力强; 2. 有教学经验或相关专业背景者优先;3.有乐高/编程/机器人/AI/美术相关知识或经验; 【薪酬】专职面议(底薪+课酬+奖金+保险),兼职课酬(100元/节60分钟)。 欢迎科技工作者、教育从业者投递简历!
机器人教师1-3年大专及以上兼职大型教育机构经验课程/课件研发线下教育不坐班视频、音频剪辑小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
【上课地点】海珠区各小学 【上课时间】周一-周五,下午3:20后 【课时】1-1.5小时 【课程】 科技类课程:机器人、9686刷卡编程、科学实验、3D打印等 【课酬】180-300元/次(根据人数与课时而定) ★【要求】有大班授课经验,课控能力强;能稳定完整带完一个学期。有教资或相关从业证书者优先考虑。
机器人教师本科及以上全职大型教育机构经验幼儿教育工作经验理工科教育背景线下教育坐班互联网教育平台使用社群运营小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责面向青少年或成人学员的机器人课程教学,涵盖编程、结构搭建、传感器应用及智能控制等内容 2.根据不同年龄段和能力水平设计教案、教具及项目式学习任务,提升学员动手与逻辑思维能力 3. 组织并指导学员参加机器人竞赛(如WER、VEX、MakeX等),提供赛前培训与现场支持 4.定期开展教学复盘与效果评估,优化授课方式并反馈学员学习进展 5. 协助校区开展科技类公开课、研学活动及家长课堂,提升品牌专业形象 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的表达能力、亲和力与课堂组织能力,有教学经验者优先 2.熟悉主流机器人平台(如乐高EV3、Makeblock、Arduino、Python/C++编程等),能独立完成项目开发与故障排查 3.具备STEM教育理念,了解PBL(项目式学习)或建构主义教学法者更佳 4. 最低学历不限,鼓励理工科、教育技术、自动化等相关专业背景人才加入 5.有教师资格证、机器人竞赛获奖经历或创客教育经验者优先
机器人教师大专及以上
机器人创客教育培训老师 【岗位职责】 1、创客基本技能学习与掌握; 2、负责机器人创客产品调试、赛事方案与课程研发; 3、负责青少年科创竞赛俱乐部学生培训; 4、负责进校对中小学生开展机器人相关课程培训(四点半课程或赛事辅导); 5、人工智能创客实验室、机器人产品线上下技术售后; 6、参与区域科技竞赛与科技节等活动运营支持。 【职位要求】 1、专科以上学历,教育技术学专业、师范类、理工科专业者优先; 2、善于创新,热爱实践,能自主开发课程内容者优先; 3、有开源硬件,机器人编程,3D打印设计,激光切割设计基础或兴趣(其中一项即可),乐于制作科技创新作品者优先; 4、有机器人科技培训机构,带学生参加白名单竞赛经历优先; 5、形象佳,性格开朗,喜欢“玩”,有意从事教育行业,有培训经验者优先; 6、普通话标准,有着良好沟通表达能力,具备一定控场能力优先; 7、会拍照、摄影、写小作文,美图ps,短视频剪辑,有公众号、小红书、抖音、视频号等自媒体经验,加分; 8、热爱教育,喜爱孩子(重点!!喜欢与孩子玩!!)。教育是良心活,有责任心,使命感是基本; ▲9、若培训技能无基础,对乐高、开源硬件、图形化编程、机器人教育、建模设计等有所了解并有兴趣,可以“实习”(应届生或有兴趣的往届生皆可)。 10、相对比于行业普通公司或培训机构,团队有10+年行业经验,有梦想有活力,具有更多可能性。业务上校内外业务结合,提供校内外科创整体解决方案,校外科技特长生自主招生规划方案,以青少年科创竞赛,主打高尖端科技培训,综合性发展空间更大。公司培训老师分为校内B/校外C团队,培训讲师岗位晋升发展可以选择校外纯C端机构线发展(如教研主管,校长等)或校内B端(赛研负责,区域业务经理)等多种可能,具体可根据个人意愿与优势,实现公司与个人协同发展,合作共赢。
数学教师1-3年本科及以上培训机构线下教育坐班教师小班教学(3-25人)一对
【基本要求】 1.学历与专业 最低学历:本科 专业要求:师范类相关专业 资格证:需具备小学及以上数学教师资格证 2.年龄范围:24~45岁(经验丰富者可适当放宽) 3.具备1年以上教学工作经验 4.普通话标准,表达清晰,富有亲和力 【工作职责】 1.根据学生个体情况及课程目标,制定个性化授课方案与辅导计划,提供一对一专业教学服务 2.协助学生培养良好的学习习惯,查缺补漏,有效提升学业成绩 3.监督并检查学生作业完成质量与进度 4.每周结合学生实际学习情况,整理教学反馈、错题汇总,并与家长保持沟通,保障教学效果 【上班时间】 月休六天,采用大小周休息制度 周中:14:00-22:00 周六至周日:9:00-18:00 【薪资待遇】 综合月薪8000-12000元
数学教师1-3年本科及以上员工子女托管福利教师坐班教研培训机构线下教育一对一教学父母养老补贴
【岗位职责】 1、负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、第一学历国家统招本科及以上学历,师范院校相关专业毕业、或持有相关教师资格证、或有同行业经验者优先考虑; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均12000-20000,寒暑假可达2.5万--4万/月。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:
理科教师1-3年本科及以上教师初高中教育工作经验生物高中生培训机构线下教育
职位描述 【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多的教学任务,包括课程讲授、试题命制与作业批改; 2、为每位在读学员制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,结合反馈优化教学策略与进度安排; 3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,支持学生关系维护及课程延续工作; 4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任及咨询团队协作,与学科组教师共同开展公开课、磨课演练,持续提升教学水平与专业能力; 5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询人员提供学科专项培训与业务支持; 6、落实课堂教学及后续服务环节,主动推动学员口碑传播与推荐转化; 7、踊跃参与公司及校区组织的各类团队活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人事业; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行得体符合教师职业形象; 3、本科及以上学历,精通教材内容与考试重点,具有一定的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(按较高者计发)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+其他绩效奖金+年终奖金。公司定期开展薪酬市场调研,整体薪酬设计对标行业领先水平。 综合月收入普遍在6000-12000元之间,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力程度决定,在此平台上实现年入20万并非遥不可及,通过奋斗购车购房亦有实现可能,因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福! 福利待遇: 节日关怀:元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,月月有惊喜,季季有温暖。 年度福利:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检补贴及父母生日礼遇。 荣誉盛典:设立暑期表彰大会、寒假总结大会、区域联欢会、管理团队年会、全员年度庆典,优秀员工及其家人受邀出席,增强归属感与荣誉感。 子女教育支持:公司设有少儿口才项目,员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级! 基础保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制齐全。 来腾大,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活! 【培训学习】 内部培养:涵盖入职集训、每周复盘学习会、新员工成长训练营、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书交流分享会,各级管理者亲自策划指导,助力你系统积累经验与技能,稳步实现职业成长。 外部研修:与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持长期合作,每年至少组织一次全员线下学习,不定期开放线上课程资源,每年定制中层干部系列培训课程,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观塑造,全方位培养高素质职场人才和专业骨干。因为我们坚信:促进员工身心双方面的幸福,是我们不变的追求之一。 【职业发展】 1、晋升路径:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10名员工获得晋升机会。众多同事初入职时并无丰富经验,但在公司完善的人才培养体系支撑下,半年左右成长为储备管理干部,一年内晋升为主管岗位,两年前后成为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,渴望进步,在这里必将收获稳定、可持续的职业发展未来。因为我们始终践行使命之一:为杰出教育人才打造实现人生价值的成长平台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理者的共同责任。
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐招生等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合素质突出或拥有相关工作经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师可突破4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与团队归属感; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域团建晚会及全员年会,明星员工与杰出管理者可邀请父母共襄盛举,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自我; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列培训课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
初中数学物理(滨海)
5000-8000元/月
初中教师1-3年本科及以上线下教育
1、备课,授课,有耐心给学生上课2、有教学经验者优先
初中教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验坐班培训机构线下教育一对一教学初中教育工作经验
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中教师经验不限本科及以上
一、岗位职责: 1. 担任指定学科教学工作,助力学生提升学习能力; 2. 参与学科教研交流,持续精进教学专业水平; 3. 按要求参加在职培训,增强个人核心竞争力; 4. 跟踪学生学习进展,定期向家长沟通反馈情况。 任职要求: 1. 专业不限,对教育行业有热情; 2. 所授学科基础知识扎实; 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点: 线上居家办公 三、发展路径: 专业序列:教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列:教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇: 1. 综合年薪10-15w; 2. 缴纳五险一金,享有节日福利; 3. 休息时间充足,带薪年假5-20天;
高中教师1-3年本科及以上高三教师理科高二培训机构线下教育教师资格证(高中)高中教育工作经验物理一对一授课全职兼职均可高级教师坐班化学数学高一一对一教学高中教师资格证
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点: 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址:金都惠丰广场
家教经验不限大专及以上教育学专业背景大型教育机构经验中学生线上教育教育行业工作经验普通话发音标准互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-14 线上教育机构项目(ZYB,YFD),现面向社会招聘线上录题讲解教师,工作灵活自由,无需坐班,可在家完成,平台题库丰富,每日完成奖励优厚,表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目,当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本,教师仅需将题目解析过程录制为讲解视频 3.因合作机构标准不同,教师资格、招聘学科及薪酬标准存在差异,具体如下 【招募科目】 (ZYB): 小学:语文 初中:化学、生物、数学、物理、语文 高中:化学、生物、数学、物理、英语、语文 (YFD): 小学:数学 初中:物理、数学 高中:物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名(ZYB) 2.需具备对应学科教师资格证,或高学段教师应聘低学段岗位,或持有其他学科教资但能提供所报科目教学经历证明(YFD) 【薪资待遇】 (ZYB)薪酬按月发放,计件结算 小学:语文6元/题 初中:数学7.5元/题语文6.8元/题 生物6.8元/题化学6.8元/题物理7.5元/题 高中:数学10元/题语文8.8元/题 生物8.8元/题化学8.8元/题物理10元/题 (YFD)薪酬按月发放: 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上项目互不冲突,支持同时报名多个岗位,收入潜力大,有意者欢迎咨询了解
全职住家家教
5000-8000元/月
家教3-5年本科及以上
要求: 全职住家家教十伴学 2-本科以上学历.有大型教育机构的从业经验,或工作履历 3-工资:面议 学生:五年级上册,全科辅导!主辅导剑桥英语!合适的可以电联
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