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理科教师
1、和家长及学生沟通全面了解学生学习状况针对性提出学习计划。 2、及时和家长沟通学生的学习情况。 3、阶段性测试教学成果,提高学生成绩及家长满意度。
理科老师
3000-8000元/月
理科教师经验不限本科及以上教师初高中教育工作经验物理高中生小班教学(3-25人)培训机构线下教育化学可兼职一对一教学
初高中理科老师 岗位职责: 1.负责初高中阶段各理科科目的教学工作; 2.制定并执行教学方案,确保课堂内容充实且生动有趣; 3.积极参与校内教研活动及各类教学实践。 任职要求: 1.热爱教育行业,善于调动学生学习积极性; 2.具备扎实的课程规划能力与授课技能; 3.熟悉现代教育技术手段并能灵活运用于教学中; 4.具备良好的协作意识和语言表达能力; 5.关注学生成长,对学生学业发展有责任心。
督学老师
6000-9000元/月
理科教师经验不限本科及以上
双湖校区督学师招聘JD岗位职责: 1.熟悉并掌握课程内容和相关配套资料,确保教学资源的有效利用。 2.管理并监督学员学习进度,解管学科疑问,提供优质学习服务。 3.定期评估学生学习状态和效果,与家长保持有效沟通4.按时完成上级分配的其他工作任务。任职要求: 1.本科及以上学历,师范类相关专业或理科单科成绩优异者 2.高中阶段科目取得优异成绩 3.具备较强的学习能力,了解目前AI与传统教学的行业,变化具备良好的团队合作和服务意识。 4.有责任心和耐心,热爱数育事业、具备良好亲和力、沟通能力和抗压能力 5.有能力负责多项科日者优先工作时间: 周一至周五:下午3:30至晚上9:00 周六周日:早上9:30至下午6.30双休薪资待遇: 1.薪资范围:5000-9000元/月 2.奖金制度:根据业绩表现提供丰厚的年终奖3.福利待理:五险一金、带薪年假、节日福利等。如有加班可调休 工作地点:工业园区双湖广场地铁三号线墅浦路北4B出口 +
理科教师3-5年本科及以上K12教育大型教育机构经验教研会高中物理中学生教育工作经验高中化学公开课培训机构线下教育教育学相关专业
【岗位职责】 1、承担个人所授科目的教学任务,确保授课质量,并在学科组内发挥引领与示范作用。 2、统筹本学科教师专业能力提升工作,协同教研人员推进学科教研,组织日常教学研讨,为组内教师提供培训与支持。 3、制定教师成长发展计划,定期开展系统化培训,包含个性化培养方案实施; 4、推动学科团队提升对学员及家长的服务水平,配合完成扩科、续费与转介绍相关工作(非主导角色),提高学生留存率; 5、负责学科日常运营事务,包括人员问题协调、巡课检查、教学质量监督等工作; 6、协助教学主管完成校区及区域层面的教学管理支持工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具有一年以上同行业相关经历,具备培训赋能经验者优先(条件优异者可适当放宽); 2、拥有三年以上学科类教培机构授课经验,在某一学科领域具备突出教学实力,热爱教育事业,乐于深耕专业能力; 3、工作踏实认真,责任心强,具备较强的抗压能力、组织管理能力及团队协作意识; 4、具备良好的职业操守、敬业态度,认同企业核心价值观与文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪/课时薪酬+续费提成+组内课消提成+管理补贴+多项激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪15000-25000元,表现优异者可达30000元左右。 2、福利体系: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围营造; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内外旅游机会(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优!有效降低家庭教育支出,每年可节省数万元,成为吸引人才的重要优势; 5)荣誉激励:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域团建会、全员年会,明星员工与杰出管理者可邀请父母参与盛会,增强员工归属感与荣誉感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制。
理科教师经验不限本科及以上初高中数理化、家教初高中教育工作经验物理教师坐班培训机构化学线下教育一对一教学
苏州有多个校区,可就近安排至有需求的校区 【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关支持工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证者优先,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教; 5、综合能力突出或拥有相关经验者,专业不限; 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖 福利: 1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,关怀常在,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折-8折优惠,校长及以上高管折扣更优!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规保障:五险一金、优秀员工评选机制; 【培训学习】 1、内部培训:涵盖月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每一项培训内容。作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆企业,与优秀者同行,助力自我成长; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办至少一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观于一体
理科教师经验不限本科及以上教学教师初高中教育工作经验物理化学数学培训机构线下教育理科竞赛相关经验大型教育机构经验坐班教学法研发与培训教研理科类专业背景一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施因材施教,进行个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并开展必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任参与家长会,协助完成课后服务维护,支持学生续费、转介绍等相关工作推进; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校毕业、相关专业背景、持有相应教师资格证者优先,有同行业工作经验者更佳; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活授课; 5、综合能力突出或具备相关经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元,高中教师最高可达4万元左右。 2、福利: 1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日均有福利,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围营造; 2)年度福利:提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月父母津贴300–1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000–5000元旅游补贴; 4)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 5)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练、读书分享会,各级管理者精心组织每场会议与培训,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,助力自我成长; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层管理干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面培养卓越职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
理科教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构化学线下教育一对一教学
岗位职责: 1.承担数理化课程的授课及学习指导工作 2.参与课程内容的设计与学习资料的整理优化 3.协助学生解答学业疑难,提供有效的学习支持 任职要求: 1.具备扎实的数理化学科基础和教学实施能力 2.善于与学生交流互动,营造积极的学习氛围 3.具备协作意识,能与教师团队及学生良好配合
科学课程讲师
5000-10000元/月
理科教师1-3年本科及以上线下教育
1、备课,授课,有耐心给学生上课
理科教师经验不限本科及以上教学教师初高中教育工作经验物理化学数学培训机构线下教育理科竞赛相关经验大型教育机构经验坐班教学法研发与培训教研理科类专业背景一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中理科教师
3000-8000元/月
理科教师1-3年本科及以上教师初高中教育工作经验高中老师高中生小班教学(3-25人)培训机构教学管理线下教育初中教师资格证初中生物理大型教育机构经验毕业班经验坐班教研化学数学一对一教学大班教
初中数学/物理/化学老师: 岗位职责 1:具备本科及以上学历,持有初中数学/物理/化学教师资格证书; 2:普通话达到二级乙等及以上水平,具有2年以上教学经验; 3:富有亲和力,善于与学生沟通互动,表达清晰,授课逻辑性强; 4:热爱教育事业,关爱学生,性格活泼幽默,能根据学生特点开展个性化教学,激发学习兴趣; 5:承担学生周中课程教学任务,同时负责周末及节假日期间的托管辅导工作; 6:积极参与校区日常活动及教研工作,完成教学部门交办的其他相关事务。 福利待遇 1:年薪10--15万 2:五险一金 3:节日礼品 4:生日奖金 5:春节带薪休假 6:其它福利
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挖机司机长期1-2人月结
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市场部组长
5000-10000元/月
销售经理包住包吃五险一金年终奖3-5人1-3年中专及以上地推销售较多外勤销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务广告快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位描述:在市场部经理的领导下,做好小组员工管理、完成小组业绩目标、培训带教、巡查监管、团队建设等工作。 岗位职责: 1、参与部门规章制度的制定、监督执行和管理; 2、负责小组员工日常考勤、绩效考核工作; 3、日常小组会议的召开及培训; 4、制定小组工作目标及计划; 5、主持编制小组工作计划,组织小组人员按计划实施; 6、开拓市场渠道,带领团队完成公司销售业绩。 7、对同行业、市场环境进行调研; 8、积极寻找、跟踪、拓展客群渠道资源。
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泰州 靖江市
12月24日 16:47拨打电话
理科教师经验不限硕士及以上教师初高中教育工作经验物理高中生培训机构线上教育一对一教学
招聘高三数学、物理辅导教师,限专业对口的在校大学生, 研究生学历或持有教师资格证者优先考虑。 提供线上一对一教学服务,工作无需离校,时间灵活, 按实际授课时长计酬,薪资按月结算。
理科教师1年以下大专及以上公立学校线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-11-02 ID:82442 招聘岗位:课后服务老师(兼职) 授课地址:浙江省-温州市-瓯海区就近安排 课程名称:小小发明家【四年级上学期】 开课日期:2025-09-08 上课时间:周一15:45~17:15 课酬标准:163.37元/86-100分钟
理科教师经验不限本科及以上
岗位职责: 1.承担指定学科的教学工作,助力学生提升学习能力; 2.参与学科相关的教研交流,持续优化教学专业水平; 3.按要求参加在职培训,增强个人综合竞争力; 4.跟踪学生学业进展,定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求: 1.专业不限,对教育行业有热情; 2.具备所授课程的扎实基础知识; 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇: 1.六险一金、年度体检; 2.带薪年假、季度团建; 3.节日礼品、零食下午茶; 4.内部员工专属折扣。
高中教师
1.2-2.4万元/月
理科教师经验不限本科及以上初中生教师高中生坐班培训机构线下教育
工作内容 1、承担高中学科授课任务,保障教学质量与学生学习成效 2、参与课程设计及教学优化,持续改进教学方式 3、与学生及家长保持有效沟通,关注学业进度与个人成长 任职要求: 1、具有扎实的教学功底和强烈的责任心 2、能适应高强度工作节奏,具备良好的协作意识 3、热爱教育事业,积极进取,乐于持续学习与自我提升
理科老师(双休)
8000-13000元/月
理科教师经验不限本科及以上教师坐班教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育
岗位职责: 1.负责数学课程讲授,帮助学生理解并掌握核心知识点。 2.制定并执行符合不同年龄段及学习水平的教学方案。 3.参与教研活动,持续优化教学策略与课堂实施效果。 4.保持与学生及家长的积极互动,推动学生学业稳步提升。 5.定期开展学习成果评估,给予针对性反馈与学习指导。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备系统的数学专业理论基础。 2.拥有较强的教学技能,善于调动学生学习积极性。 3.能够清晰、及时地向家长传达学生的学习表现与进展。 4.具备团队协作意识,愿与教师团队共同促进教学提升。
物理教师
1.1-1.3万元/月
物理教师1年以下本科及以上
●薪资待遇 入职即享7k保底,满3个月薪资1W+,满一年保底年薪15万以上。 入职即缴纳五险一金,享有15天带薪暑假及法定带薪年假。 ●工作内容 专注教学全流程,包含备课、授课及课后反馈,无需承担招生、续费等相关任务。 ●应聘要求 ①统招本科及以上学历(应届生可无经验,有毕业班教学经历者优先) ②须持有教师资格证,专业不限 ③品行端正,形象良好,无不良习惯,热爱教育事业 ④仅限全职岗位,不接受兼职,有考公、考编、考研计划者请勿投递 ●晋升通道 学科教师→高级教师→执行主管→校长 入职首年内提供至少两次晋升机会 ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近(第五中学) 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 根据住址就近分配入职
晚辅老师
100-200元/天
教育工作者大专及以上
工作认真,仔细。有耐心
语文教师1-3年本科及以上教师大型教育机构经验高中语文坐班教育工作经验
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课与磨课,不断提升授课能力与专业水平; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后维护,推动学生维护、续费及转介绍等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索适合学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合能力突出或具有相关经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000,优秀者及高中段教师可达20000左右;寒暑假收入可达2.5万-3万/月,高中教师可至4万左右。 福利: 1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,关怀常在,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管折扣更高!有效降低家庭支出,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训练、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办至少一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层管理干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
招聘助教,有经验者优先
8000-10000元/月
助教经验不限学历不限
招聘助教,有经验者优先,有保底,按级别分,管理人性化,客流量大
兼职教师
100-200元/天
教师经验不限本科及以上培训机构历史数学地理政治物理生物英语语文化学线下教育不坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
1. 上门授课,结合中小学生学科薄弱点定制教学方案,拆解知识点、讲解解题技巧; 2. 课后12小时内反馈课堂表现,每周同步学习进度,配合完成督学与错题巩固指导; 3. 及时响应家长疑问,调整教学策略,保障教学质量与家长满意度。 二、任职要求 1. 本科及以上学历(在读/毕业生均可),熟练掌握中小学所授学科知识点; 2. 表达清晰,能适配不同学生学习习惯,有责任心、守时守信; 3. 持教资证、有一对一教学经验或学科成绩优异者优先。
初中教师经验不限本科及以上培训机构线下教育
【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期; 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金,公司提供专项人才补贴,应届毕业生享住房补助; 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团队建设,组织集体国内外旅游; 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学技能培训及管理能力提升课程,每年四次调薪机会; 【其他福利】节日福利发放、年度健康体检、生日购物商城券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。 岗位职责: 1、承担初高中英语一对一及一对三课程教学,结合学生学习情况与个性特征,制定针对性的个性化教学方案; 2、积极参与教研活动,持续提升教学专业能力和授课质量; 3、协同班主任完成家校沟通服务,提升家长满意度与信任度。 任职要求: 1、热爱教育行业,具备高度责任感与职业热情; 2、本科及以上学历,持有教师资格证并具相关教学经验者优先; 3、性格亲和,富有爱心与责任心,形象良好、气质端正; 4、擅长调动学生注意力,授课逻辑清晰(教学流程规范),突出重点(目标明确),课堂管理有序(控班能力强)。 该岗位为全职岗位,需具备长期稳定带班能力
大模型算法3-5年本科及以上
1.熟练使用python语言,对机器学习类产品有相关的开发经验,如yolo等; 2.了解常见的大模型,有相应的大模型微调训练经验 3.对常见大模型训练框架原理有了解者优先,包括但不限于deepSpeed,megatron,qwen3,qwen2.5-vl,LLaMA-Factory; 3.对大模型有浓厚的兴趣,对细节实现有求知欲: 4.具备良好的沟通能力,较好的逻辑思维能力和理解能力。 5.辅助完成大模型的微调,预训练,强化学习等日常训练工作; 6.参与大模型训练框架的开发、问题定位、评测等工作 7.熱悉PyTorch、TensorFlow、Mindspgks,等任意一种深度学习框架
初高中英语教师
6000-11000元/月
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)英语师范英语
常州地区多个校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等均可灵活选择,部分校区可提供住宿支持,亦可根据居住地就近分配。 岗位职责: 1.承担初高中英语课程的授课及备课任务 2.参与教学活动的设计与执行,助力学生英语能力提升 3.定期与家长交流学生学习情况,给予专业建议和辅导支持 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够灵活采用多样化教学方式,满足不同学生的学习需求 3.热爱教育事业,具备持续学习和优化教学方法的主动性 易好学集团核心团队拥有17年教育领域深耕经验,曾于江苏、安徽、浙江三省成功开设百余所校区,积累了广泛的口碑认可。2021至2022年间因外部环境调整,逐步优化运营结构,仅保留安徽与江苏局部校区维持教学服务。2025年,我们正式启动重启计划,诚邀志同道合者共同前行。 目前常州区域设有3个教学点,未来3至5年内将按每年新增1至3个校区的速度稳步推进,规划建成10至15个校区。我们期待优秀人才加入,成长为学生信赖的好老师,成为校区发展的核心力量。 我们倡导工作与生活的平衡,希望你在岗位上积极投入,在生活中保持热情,既追求职业成长,也注重生活品质。 我们的文化理念: 1.帮扶文化 教育承载情怀,我们始终关注每一位教师与学生的成长。通过定期培训、日常指导等方式,持续赋能团队。在日积月累中实现能力跃升,收获个人成长的同时,也能帮助更多后来者,形成互助共进的良好氛围。 2.学习文化 持续学习是我们坚持的习惯与信念,是进步的核心动力。掌握的知识与技能属于个人终身财富,也为教师拓展更广阔的发展空间,同时提升生活品位与内涵。 3.福利文化 我们致力于打造温暖有爱的工作环境,提供生日庆祝、下午茶时光、入职礼包、节假日礼品、团建聚餐、国内国外旅游机会、社会保险等多项福利,让每位成员感受归属与关怀。 4.晋升文化 我们相信每个人都有成长潜力,努力为优秀教师搭建发展平台。常规晋升路径如下: 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来发展【区域负责人】
桌游私影助教
8000-20000元/月
助教经验不限学历不限普通话发音标准坐班
工作内容 1.协助进行桌游私影课程的准备和教学工作,确保参与者的体验 2.参与桌游私影活动的组织和执行,提升玩家体 验 3.与玩家互动,解答关于桌游的疑问 任职要求 1.要求18-24周岁,颜值气质佳,会化妆,有衣品,能够有自己的个人风格 2.具有一定的沟通能力和团队的合作精神,有服务意识,情商在线,擅长沟通 3.有责任心善于解決困难 薪资 工资日结
语文教师
4000-8000元/月
语文教师1-3年大专及以上集体授课教务二级教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构写作不坐班线下教育语文学前儿童/小学生
负责小学生课后作业辅导,周末开展阅读与作文小班课程,同时承担寒暑假期间的集中教学工作
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