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急招理综老师（数理化）
我们是一家专注做K12一对一应试学科培训的教育机构，深圳目前已有70+校区(还在不断扩新中)，正在寻求优秀的，拥有上进心的老师加入。
我们有完善的，每周的下午茶，精致茶点、新鲜水果。 公司里都是活力满满的年轻人大家相处简单愉快，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。 每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~ 欢迎加入我们这个大家庭~
工作地点：鼎新大厦西座1008，5/7号线西丽地铁站F口50m。
一、岗位薪酬及福利:
1.薪酬:月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；
2.每年至少2次涨薪机会；
3.福利:，常备药品、带薪年假、节日福利；
4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。
二、岗位职责:
1.负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法;
2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3.配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
三、任职条件:
1.本科及以上学历(需要高考统招为本科)，有教学经验，师范类院校毕业优先(特别优秀可接受应届毕业生)；
2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3.具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心；
4.居住在当地的优先。
四、完善的培训机制：
1.校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目；
2.培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。广阔的职业发展空间。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1.管理方向：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理-
2.专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师
我们是一家专注做K12一对一应试学科培训的教育机构，深圳目前已有70+校区(还在不断扩新中)，正在寻求优秀的，拥有上进心的老师加入。
我们有完善的，每周的下午茶，精致茶点、新鲜水果。 公司里都是活力满满的年轻人大家相处简单愉快，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。 每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~ 欢迎加入我们这个大家庭~
工作地点：鼎新大厦西座1008，5/7号线西丽地铁站F口50m。
一、岗位薪酬及福利:
1.薪酬:月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；
2.每年至少2次涨薪机会；
3.福利:，常备药品、带薪年假、节日福利；
4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。
二、岗位职责:
1.负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法;
2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3.配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
三、任职条件:
1.本科及以上学历(需要高考统招为本科)，有教学经验，师范类院校毕业优先(特别优秀可接受应届毕业生)；
2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3.具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心；
4.居住在当地的优先。
四、完善的培训机制：
1.校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目；
2.培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。广阔的职业发展空间。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1.管理方向：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理-
2.专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师
2026-03-12 17:01
IP属地：广东
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