岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由不需要露面 任职要求： 1.有丰富的线上直播运营经验，成功案例丰富； 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整

日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

岗位职责： 1.接受产品专业知识、营销系统及综合能力的培训，由主管一对一指导，快速掌握业务核心技能 2.参与新人培训与团队管理实践，学习人力资源六大模块，提升组织协调与领导能力 3.在市场主管带领下开拓新市场，适应出差安排，完成区域市场开发任务 4.能力突出者可组建并管理自有团队，向中层及高层管理岗位晋升 【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600(5100无责+1500绩效)+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 任职要求： 1.对商务管理或销售工作有浓厚兴趣，学习能力强，态度端正，具备发展意愿 2.热爱人际沟通，敢于接受挑战，有强烈的目标感和进取心 3.能够适应短期出差，积极配合团队完成市场拓展任务 4.欢迎2025年应届毕业生报名，公司提供系统化培养路径与晋升机会

需要具备半年以上拼多多或天猫平台运营助理相关经验，熟悉后台基本操作、商品链接规划等；会基础PS者优先，熟练使用Excel表格 本岗位不考虑应届毕业生 公司介绍 公司成立已有12年，在职员工200余人，是一家成熟的电商与贸易企业 公司设有多个专业职能部门，组织架构明确，提供公平的晋升机制 主营产品为手电筒、户外照明类用品，具体可于各大电商平台搜索“微笑鲨”了解详情 我们是微笑鲨，期待你成为微笑鲨团队的一员！ 【岗位职责】 1、负责店铺日常运营管理，包括商品上架下架、标题优化、图片调整、评价维护及推广执行； 2、协助运营主管完成各项运营任务，入职后安排专人带教，配合落实分配的工作内容。 要求：不限性别，具备一定的数据分析能力与敏感度，执行力强；对未来有明确方向，希望长期在电商领域发展 薪资待遇：底薪4-5k+绩效（500-1000）+全勤奖100 上班时间：朝九晚六 上6休1 【其他福利】 1、全勤奖励：每月按时出勤可享额外奖金； 2、优秀员工激励：每月开展优秀员工评选； 3、节日关怀：三八节、端午、中秋、冬至、元宵等传统节日，公司将发放惊喜礼品或礼金； 4、团队活动：年度部门聚餐、旅游、拓展训练、趣味运动会、爬山、观影、年终晚会等； 5、成长支持：配备系统化培训机制，提供清晰的职业晋升通道； 6、工作氛围：由充满活力的90后组成团队，工作环境开放包容、轻松愉快、积极向上； 7、交通便利：办公地点距地铁站、公交站均在100米范围内，通勤便捷，办公条件舒适； 8、其他权益：每年享有1次调薪机会；试用期表现优异可提前转正；享受礼金/慰问金；公司配备冰箱、微波炉、医药箱等设施。

招人才：储备管理人才 公司直招不收无任何费用！ 公司注重人才的培养！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如： 总部设立在深圳、福田分公司、坂田分公司的运营 工作范畴：产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1一2个月，获取运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，努力好学，态度良好，没有不良习性。 工资待遇：无责任底薪4000十全勤200月均三个月后综合收入有望过6000/8000元，免费提供 一年两次的国内外旅游度假。 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学， 待遇：月收入6000团队管理奖金+提成＋包住+国内外旅游(6000—8000） 单位地址：深圳市龙岗区坂田街道(坂田地铁站C出口)佰利云创大厦6楼605-607室。

岗位职责： 1. 负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2. 针对企业和渠道合伙人在业务开展中的需求，协调公司内部各职能部门提供有效支持。 3. 维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进与落地。 4. 协助渠道或企业完成风控合规相关材料的整理，并对接风控部门完成审核流程；审核通过后发起内部OA审批，持续跟进审批进展，保障业务高效运转。 5. 负责账户开通、操作培训、流程指导，处理操作中及后续阶段的问题并做好跟踪闭环。 任职要求： 1. 全日制统招大专学历，专业不限，能熟练操作Word、Excel等办公软件。 2. 有1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。 3. 性格耐心细致，工作踏实认真，具有责任心和担当精神。 4. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 5. 主动积极，乐于学习，思维灵活，善于分析与解决问题，做事严谨周全。 6. 简历信息需真实准确，入职前将进行严格的背景调查。

我们公司今天面试明天就能入职啦！！！ 工作氛围超棒，团队成员 mostly 是00后！！！

运营岗位 岗位要求： 1.接受无经验，接受新人 薪资待遇： 入职待遇：保底4500上不封顶可详谈，提成，入职一个月（熟悉工作流程）可申请转正

职位描述 1.从基层岗位起步，初期专注于产品运营的学习与实践（由主管亲自指导，系统掌握产品运营与推广技能，周期约为2到3个月）。 2.进入团队管理学习阶段，从带领1人团队开始，逐步提升至管理12人团队的能力，整体周期预计6到8个月，具体进度视个人学习与领悟能力而定。 3.深入学习公司内部运营管理：协助经理参与运营小组的培训组织、招聘执行、绩效评估、薪酬核算，以及工商税务等行政事务，全面掌握分公司运营管理流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能顺畅对接团队成员与客户需求 2.能按时高效完成上级安排的各项工作任务 3.大专及以上学历，工作态度认真，责任心强 4.定期对运营中出现的问题进行分析总结，协同相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率 5.接受零基础入职，公司提供系统培养，需具备强烈上进心和快速学习能力 福利待遇： 1.综合底薪6600元（无责任底薪5100元+1500元绩效奖金）+晋升激励奖金+五险+免费住宿 2.定期组织员工活动，包含团建旅游、生日会、节日庆祝等丰富内容 3.提供公寓式住宿环境，宿舍免费，氛围温馨，同事关系融洽，工作氛围轻松愉悦 上下班时间：早8点至晚6点 休息安排：每周日单休，法定节假日按国家规定正常休假 住宿情况：公司统一安排免费住宿 入职承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用，立即安排住宿，提供完善的职业发展通道与晋升空间。 公司名称 郑州市乘阳信息科技有限公司 上班地址 国际企业中心-A座15A05

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需要挖机驾驶员着急用，阿里革吉县盐湖乡360挖机，半个月左右，，，工资好说，最好自己有车开车过去，，，出油钱，联系电话

【急聘】 阿里杨铭宇黄焖鸡店招聘服务员，听话，会识字。工资4000—4500，意愿的来电。 电话：

岗位职责 1、英文四级及以上，可作为工作语言熟练使用，听说读写流利（硬性要求），国际贸易，英语专业优先，有外贸经验优先； 2、熟悉阿里国际以及各跨境平台，能独立开发客户和市场，掌握订单流程； 3、工作认真、反应迅速、责任心强； 4、良好沟通、协作和执行力，熟练运用常用办公软件。 工作内容： 1、业务开发，通过阿里国际平台和其他海外新媒体，日常维护，发布产品信息，拓展客源，保持活跃等，并和潜在客户建联促进外贸询盘和订单转化； 2、了解并熟悉产品信息，上架产品，优化产品，产品订单跟进、确认以及合同制定，对客户的问题答疑，积极与国外客户互动，挖掘客户痛点，突出产品卖点，带动促动下单； 3、做好日常客户跟进，定期回访客户提高复购率，处理售后； 4、规划运营分析海外市场， 行业信息整理分析， 每月分析销售数据，店铺数据，及时调整运营策略及客户跟进计划。 及时反馈客户痛点和诉求协调推动项目和发展。 公司运维平台包括：国外各类社交媒体帐号Tiktok/Instagram/Twitter/Youtube/Facebook/ Twitter/ Reddit/ 独立站 / 全球速卖通/亚马逊/ebay/otto/canpong/joom/newegg / cdiscount/ 沃尔玛/etsy等多个主流平台。 此岗位单休！！！ 介意勿投！！！

要求： 1. 英语四级以上； 2. 熟练使用PS软件做图，做产品册等； 工作内容： 1. 阿里国际站，独立站，速卖通等站点英文发品； 2.产品日常优化；配合公司展会做对应海报及产品册等；

岗位职责: 1. 负责铭鸿宇科技阿里国际站的日常运营与维护工作 2. 对产品信息进行优化调整，提升国际站平台的销售转化效果 3. 跟踪分析市场趋势，制定并实施有效的营销推广方案 任职要求: 1. 具备良好的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务 2. 可独立开展工作，拥有较强的自主执行与时间管理能力 3. 具备团队协作意识，能与团队成员协同配合推动项目进展

岗位职责: 1. 负责阿里巴巴国际站的日常运营维护，包括产品上架与优化、营销活动策划执行，以及行业与竞品动态分析。 2. 主导企业官网的搭建与运营管理，推进SEO优化，制定并落实谷歌、领英、Facebook等渠道的海外独立站市场拓展策略。 3. 熟练使用多种运营工具与手段，提升平台访问量及用户交互体验。 4. 定期开展运营数据复盘，依据数据反馈优化运营方案，增强转化效果。 5. 协同团队成员，参与国内外展会及推广活动，助力业务目标达成。 任职要求： 1. 热衷于跨境电商运营，具备良好的市场洞察力与数据分析能力。 2. 拥有独立思考能力与创新思维，能灵活应用新兴工具和方法开展运营工作。 3. 具备较强的团队协作意识，善于高效沟通与协同作业。 4. 工作责任心强，能在高强度压力下保持积极稳定的工作态度。 5. 能够适应快节奏工作模式，熟悉国际贸易基本流程者优先。

【工作内容】 1、负责阿里巴巴国际站店铺的日常运营，包括产品发布、标题优化、关键词设置及详情页调整等工作； 2、定期开展市场调研，跟踪行业趋势，制定并实施有效的营销策略； 3、通过数据分析报表，洞察用户行为特征，持续优化平台使用体验； 4、配合处理平台客户咨询，推动销售转化，助力业绩增长； 5、协助建立与维护客户关系，提升客户满意度和成交率； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、了解阿里巴巴国际站的运营规则及相关操作流程； 2、具备良好的数据解读能力，能从数据中识别问题并提出改进措施； 3、工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力和任务执行效率； 4、具有一年以上阿里国际站后台实际操作经验； 5、英语能力优秀者优先录用。

2. 年龄18-35岁，身体健康，无不良嗜好，能适应阿里地区工作环境； 3. 工作态度积极热情，有服务意识，服从工作安排； 4. 无需相关工作经验，零基础可学，踏实肯干即可。 五、联系方式

2. 年龄18-35岁，身体健康，无不良嗜好，能适应阿里地区工作环境； 3. 工作态度积极热情，有服务意识，服从工作安排； 4. 无需相关工作经验，零基础可学，踏实肯干即可。 五、联系方式

区块链/数藏社群运营 岗位职责 1.负责区块链、数字藏品相关社群的组建与日常管理，包含成员入群审核、问题解答、互动交流及氛围引导，增强社群活跃度与用户留存。 2.策划并落地各类社群活动（如主题讨论、福利派发、项目说明会等），吸引潜在用户加入，推动社群成员向核心用户的转化。 3.实时关注社群舆情变化，快速响应用户意见、投诉及不良信息，确保社群环境健康有序。 4.整理用户反馈、行业趋势及竞品信息，定期整理并提交社群运营数据报告，提供可行性优化策略。 5.协同团队推进区块链及数字藏品项目的宣传推广工作，联合其他渠道资源扩大项目知名度与影响力。 任职要求 1.年龄18-30岁，大专及以上学历，熟悉或热爱区块链、数字藏品领域，具备社群运营经验者优先考虑。 2.具备良好的语言表达与沟通能力，富有同理心，能及时回应用户诉求，善于激发社群互动氛围。 3.有活动策划与执行经验，能够独立设计符合行业特点的社群运营活动方案。 4.工作态度积极，责任心强，适应一定强度的工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 5.熟练使用微信、QQ等主流社交工具，掌握基本的数据收集与分析技能。 薪资面议

一、岗位职责： 1、负责客户投诉与差评处理，提供产品售后技术支持，提高评价质量，维护账号稳定运营； 2、推进新品推广工作，通过多元渠道拓展优质客户资源，实施站外引流策略，助力产品排名提升； 3、整理售后反馈信息，定期汇总并提交问题报告，协调推动相关团队优化产品品质； 4、参与产品页面优化、市场行情分析及新品种开发等相关业务支持工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历；英语/德语/法语/西班牙语专业四级以上，或意大利语DELE B2水平，具备扎实的听、说、读、写能力； 2、提供成长空间与个人施展平台，公司系统培训Amazon全流程运营管理操作； 3、具备良好服务意识和团队协作精神，品行端正，热爱跨境电商行业并富有热情； 4、学习能力强，责任心强，执行力高，能适应一定的工作强度； 5、欢迎优秀应届毕业生投递应聘。 三、为什么加入我们 薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬体系，销售提成上不封顶。 五险一金：入职即缴纳社会保险、重大疾病保险及住房公积金。 带薪假期：工作满一年享带薪年假，同时享有法定节假日、婚假、产假等国家规定休假权益。 专业培训：实行一对一导师带教机制，培训体系健全，支持员工在企业内持续成长。 职业生涯：为每位成员搭建公开透明的职业晋升路径。 其他福利：年终奖、工龄工资、高品质团队旅游、健康体检、餐费补贴、下午茶点、免费零食、节日礼品、生日关怀等。 员工活动：设有羽毛球、瑜伽、读书会、户外摄影、公益志愿等兴趣社团，总有一项适合你。 工作氛围：倡导人性化管理，环境轻松、愉快、开放、融洽，彼此尊重与信任。 若您正在寻找一家独具特色的企业，并希望在一座充满活力的城市开启职业新篇章，网视无忧将是您的理想之选。诚邀有梦想的杰出人才加盟，携手共创未来。

咸鱼店铺日常商品维护及主管安排的其他工作 任务内容轻松，新手可快速上手，有专人指导 工作时间：上午9点至12点，下午1点至5点半 公司统一提供午餐 每月休息4天，薪资3000元

岗位职责 1、负责商品售卖，库存管控及销售指标完成 2、积极接待客户，提供产品讲解并推动成交 3、落实店铺促销方案，保持陈列整洁与形象规范 福利待遇 五险加带薪培训加节日礼包 年度旅游加晋升店长机会

招聘运营经理 本公司与多家出行平台合作，在网约车市场为司机提供优质租购服务。 岗位职责 1.负责公司整体业务方案制定和执行。 2.根据租购方案，定制个性化服务。 3.熟悉合同内容签订流程、车辆交付等手续。 4.负责招募新司机注册分析整体提升数据。 5,收集市场信息，反馈客户意见。 任职要求 1.从事互联网出行行业及运营经验。 2.沟通和服务意识强，能解决客户问题。 3.抗压能力强，积极完成销售和招募任务。 薪资福利 1.无责底薪+绩效提成，收入上不封顶。 2.社保、双休，餐补，带薪年假、节日福利等。 3.专业培训

在学校图书馆里进行图书加工，加工工序有图书拆膜、图书盖章、图书贴标签等工作！

以运营为主体的集团分公司。工作主要内容是对产品的市场策划、售后维护及客户沟通，后期保障等（非电商、非新媒体）。 任职内容： 1.公司以产品运营为主运营内容： 高速ETC运营，负责杭州市及周边市区客户信息登记、车辆数据分析，高速公路政策普及，售前售后问题处理； 支付宝N7活动引流，策划营销方案、市场调研、做好客户关系维护及日常活动通知。 2.了解维护产品与用户的关系，进行调研及策划调整。 3.针对项目进行用户开发、运营维护和后期保障服务。提高用户在杭州的市场占比和用户体验感。 4.了解产品在市场的一个基本运作流程和客户的售前售中售后的维护。 5.以团队运营和项目运营为主线大方向。 任职要求： 1、年龄18-28岁，具备一定的市场辨别能力及应变能力，沟通能力； 2、优秀毕业生及有管理和带队经验的优先考虑。 3、具有丰富学生组织工作经验及实践经验； 4、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈。 福利待遇： 1，高薪资，底薪+提成+绩效奖金+补助+福利，综合薪资6000—9000元以上，上不封顶底薪+提成+其他补贴； 2、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、享受国家法定休息日等一系列假期； 4、入职后即可享受主管一对一的完善培训； 5、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动等) 6，提供免费住宿。

1. 用户客服对接：每日响应APP内用户咨询、投诉与建议（含私信、评论、客服系统消息），高效解答基础问题（如功能使用、账号异常）；法即时解决的问题需分类记录并同步至对应部门（产品/技术），跟踪处理进度，及时向用户反馈结果，维护用户满意度。 2. 应用上架与维护：负责APP在主流应用商店（如苹果AppStore、华为应用市场、小米应用商店等）的上架操作，包括准备上架材料（截图、描述、资质文件）、填写信息并提交审核；跟踪审核进度，处理审核驳回问题（如修改文案、补充材料）；定期更新各商店的APP版本信息、截图与关键词，确保信息同步且符合平台规则。 3. APP测试支持：配合产品/技术团队执行APP版本测试（含新功能测试、回归测试、兼容性测试），按测试用例操作并记录测试结果（如功能bug、界面异常、卡顿问题）；整理测试报告，明确问题场景与复现步骤，同步至开发团队；版本上线后，协助监测初期用户使用反馈，验证问题修复效果。