员工18-45周岁薪资福利:薪资待遇优厚招工人数:3名工作地址:崔桥崔里路4号

招聘：电商助理薪资：5000.0-6000.0职位详情：时间:9:00-18:30，午休1小时，周日单休，法定节假日正常休息待遇:试用期4500，转正5500+，每年绩效涨薪，工作长期稳定工作:开票、核对票据、订单统计、制作发货表、商品上架优化、跟进物流要求:全职长期干，细心会用电脑，电商经验优先，新手可教

省南京市兼职岗位：配合班组完成当天任务，工资面议，买工伤险、高温补贴，按件计酬，自带常用工具；有伙食补助，能吃苦耐劳

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

维护现场器械，工作简单。

招聘：引导学员（长白班）薪资：3000~4500元/月岗位职责：引导学员，需具备团队意识，工作富有激情。任职要求：有激情，具备团队意识。

招一剪一翻电话

【工作内容】负责片区内各小区巡查，排查乱贴小广告，发现后立即使用水印相机拍照并及时上报。【工作时间】每日户外巡查5-6小时。【薪资待遇】15元/小时，长期用工，工作稳定。【任职要求】工作认真负责，为人诚恳，头脑灵活，服从安排；熟练使用智能手机者优先。【优先条件】家住大学城附近人员优先录用联系方式：

南京江宁区义乌商品城。招聘阿姨一名。必须识字的。工资4500~5500。

【无锡市急聘】日结（23元/小时）工作地址：省无锡市新吴区旺庄东路128号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；，无不良嗜好，无重大安全事故记录。薪资福利：23元/小时，月结，每月15号发放；另享工龄工资逐年递增、带薪培训与技能提升。

超市配送员招聘 【岗位】超市线上订单配送员 【年龄】18-50周岁，男女不限 【任职要求】 1. 会骑电动车，熟练使用手机导航； ​ 2. 身体健康，能吃苦，有服务意识； ​ 3. 不限学历，有无经验均可，新人一对一带教； ​ 4. 服从站点安排，做事踏实。 【工作内容】 负责站点周边超市生鲜、零食、日用品配送，货品提前分拣打包，统一在站点取货，不用来回跑多家商铺，配送半径小，好跑单。 【薪资待遇】 按单计酬，多劳多得，上不封顶；有冲单奖、天气补贴、好评奖励；可自带车，也可提供车辆。 工作时间灵活，就近站点分配。 面试简单，合适尽快入职，0元入职

徐州市铜山区招打胶

只要会骑电动车、只要会玩智能手机、只要会用导航 一、工作时间：10：30-13:30 17:00-20:00每月上班26天，月休4天。夜宵单时间晚上20：00----第二天12:00（加班采取个人自愿） 二、薪资待遇： 1.工资是按单提成，平均5-6元/单，夜宵单补助1-3元/单。 （每天保底单量40-70单，一天跑40-60单，月工资6000-12000元） 2、福利补贴：全勤奖+车补+话补+冬夏补贴+优秀员工奖励综合工资6000-12000！上不封顶，多劳多得！ (普遍送餐员工资已经高达7000以上，努力的话月薪过万不是梦） 3.公司为在职员工购买个人商业险。有其他各种奖励机制（每月20号发放工资，不压工资）。 4、每逢节假日补贴。 5、春节期间，在岗员工值班补贴。 三、晋升路径：配送员—管培员—副站—站长—城市总站—城市负责人—股东 四、工作地点：泰州各大区域就近分配，自己可选择站点。 五、公司福利：待遇丰厚，提供商业保险、工作环境好、工作气氛佳。 每天可以看见不同的妹纸，休息时间可以一起开黑王者荣耀，一起吃鸡哦！公司实力雄厚，发展潜力大 只要肯吃苦，只要肯赚钱，买房买车不是梦！

淘鲜达app推广，并邀请顾客体验首单优惠。室内室外自由出入，可带耳机上班，优秀者可晋升BDM 【薪资福利】 团队月平均水平12-24K，上不封顶 一、薪资结构：底薪3400（拉新3单/天）+500全勤+200电动车补+首单提成6+复购提成10+冲单奖每100单1000块+住宿补贴30-120元/天，月薪过万很容易 （更高收入和付出成正比) 轻松干：10000-15000元好好干：15000-20000元努力干：20000-30000元二、6-10月有高温补贴 三、业务简单，快速上手，前期安排师徒带 新人爬坡： 每天10单左右，工资是11K左右（新人水平）每天15单左右，工资是15k左右(2-3月水平)每天20单左右，工资是18-20k左右 （老业务员水平） 透明晋升渠道：BD-BDM-CM-AM

岗位职责： 1. 负责线下客户开发与维护，完成日常销售目标 2. 向客户清晰介绍产品/服务优势，提供专业咨询与解决方案 3. 参与门店/地推等销售活动，主动挖掘潜在客户需求 4. 准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态 5. 积极参加公司组织的带薪培训，持续提升销售技能与业务知识 薪资待遇 4100底薪+30~120底薪+500~5500月补贴+提成+复购 任职要求： 1. 学历不限，有销售意愿和学习热情即可 2. 沟通表达良好，具备基础服务意识与抗压能力 3. 无经验者可接受系统化免费培训，公司提供新人保障支持 4. 工作积极主动，踏实肯干，服从工作安排 5. 遵守职业规范，认同企业价值观

中山大涌家具店招聘员工一名。

招贤纳士：高台县天啟生猪定点屠宰公司招聘屠宰员工若干名男女不限，有想挣钱钱的男女朋友们联系我工资面议。地址：高台县南华工业园区嘉宝机械向东一百米。联系电话

信卡积分换现金信卡领取国补金可以领200-3000国补，你领了吗？电话招聘兼职，日工资300+

急需一名兼职摆球人员，30岁以内，每小时17元，，，有责任心电话，

招贤纳士：高台县天啟生猪定点屠宰公司招聘屠宰员工若干名男女不限，有想挣钱钱的男女朋友们联系我工资面议。地址：高台县南华工业园区嘉宝机械向东一百米。联系电话

周一至周五 项目点负责卸车交付人员: 费用:800/月 60岁以内，能普通话交流，识字

熟练使用万用表，电烙铁

工作职责 1. 承担石油石化领域工业软件前端模块的设计与开发，融合AI技术手段优化人机交互体验及操作流畅度。 2. 借助AI辅助工具（如代码生成、智能排错）改进前端研发流程，减少重复性工作，提高版本交付效率。 3. 深入参与工业系统的需求梳理与架构规划，保障前端功能与实际业务场景紧密契合。 4. 牵头制定前端技术标准并推进工程化实践，助力团队提升开发规范性与代码维护水平。 5. 联动业务单元收集反馈，以数据为导向持续优化前端功能，应对生产环境中的具体挑战。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程类相关专业，基本功扎实，态度积极，具备协作意识。 2. 精通HTML/CSS/JavaScript等核心前端技术，拥有3年以上前端开发实战经历。 3. 具备AI技术落地能力，可将AI工具（如ChatGPT、Copilot）有效应用于日常开发环节。 4. 持有PMP认证或软考中级/工程师职称者优先，具备项目统筹或技术体系构建思维。 5. 熟悉石油石化行业运作模式，有工业软件、物联网类项目背景者优先考虑。 6. 具备较强的跨团队沟通能力和问题处理能力，能独立完成复杂功能模块的开发任务。

【岗位职责】 1. 负责钣金加工生产流程的组织与实施 2. 指导团队完成剪板、折弯、刨槽等钣金工序 3. 核对图纸技术要求，确保加工精度与质量 4. 协调设备操作与日常生产进度管理 5. 监督现场作业安

招聘启事：明天在南通，时间为12:00至22:00（用餐时间不计入工作时间），招聘地点位于南通。应聘者需满足年龄条件18至50岁，报名方式请发送名字至南通。

岗位职责： 1、承担电机控制器硬件的开发工作，包含元器件选型、电路原理图设计、PCB布局布线以及电路仿真分析与调试； 2、制定并实施电机控制器的测试方案，配合完成现场调试任务； 3、负责控制类硬件相关图纸及技术文档的编制与归档； 4、参与产品在安全性和可靠性方面的验证，支持试制、量产阶段及后续生产过程中的技术保障； 5、结合电机控制设计需求及供应商制造能力，评审其工艺设计方案的可行性； 岗位要求： 1、电子、自动化、电机等相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上乘用车高压电机控制器开发经验者优先考虑； 3、通过大学英语四级或具备同等英语能力水平； 4、掌握模拟与数字电路设计，熟悉MCU、ARM架构处理器的设计与调试流程； 5、了解功率驱动单元核心技术，熟悉IPM、IGBT、MOS等功率器件在驱动、保护与控制中的应用特性； 6、掌握基础电机控制算法及DC-DC变换器拓扑结构等相关控制原理。

【岗位职责】 1. 作为工厂设备模块第一责任人，全面统筹全厂生产设备、公用工程设施运维管理；承接工厂制造目标，落地TPM体系，保障产线稳定连续运行，兼顾安全合规、效率提升、成本管控、团队建设，支撑工厂产能、质量、交付目标达成。 一、设备运维与生产保障 1. 建立并落地预防性维护、预测性维护机制，统筹设备日常点检、定期保养、大中修计划执行。 2. 快速处置重大设备故障，组织故障复盘，减少非计划停机，持续提升 OEE、设备完好率。 3. 统筹生产线、公用系统（电、蒸汽、压缩空气、空调、制冷、水处理等）运行管理，保障动力供给稳定。 4. 协同生产、质量解决设备引发的品质异常，管控设备异物、清洗合规等食品 GMP风险。 5. 推进 TPM全员生产维护，主导自主保全、专业保全活动，推动生产人员设备自主保养落地。 二、设备全生命周期与技改管理 1. 负责设备台账、技术档案、固定资产管理；参与新产线 / 新设备选型、安装调试、验收、移交；统筹设备调拨、改造、闲置、报废全流程管理。 2. 识别产线瓶颈，组织自动化改善、节能技改、工艺配套设备优化项目，编制技改方案、预算、实施跟进与效益验证。 三、成本、备件与能源管控 1. 编制年度维修费用、备件、能耗预算，严格预算执行与偏差分析；持续推进修旧利废、备件库存优化，控制呆滞库存。 2. 搭建备件分级管理标准，建立关键备件安全库存机制；推动节能改造，落实能耗指标管控，降低单位产品设备运维成本。 四、安全合规与体系管理 1. 作为设备安全第一责任人，建立设备安全操作规程，常态化开展机械、电气、特种设备隐患排查。 2. 落实锅炉、压力容器、叉车等特种设备年检、持证管理。 3. 落实安全生产、环保、消防相关法规，组织设备安全培训、应急抢修演练；完善设备管理 SOP、记录表单，满足内审、客户审核、政府核查要求。 五、团队管理（一阶负责人核心职能） 1. 全面负责设备部团队（维修、电气、保全、技术员）人员排班、工作分工、绩效考核、日常管理。 2. 搭建技能培训体系，组织机械、电气、PLC、食品设备专项培训，建立人才梯队，稳定核心技术人员。 3. 打造高效响应型工程团队，规范工作流程，下沉现场，提升故障响应速度与维修质量。 六、跨协同与持续改善 1. 对接生产、品质、工艺、仓储、行政等部门，联动解决设备相关各类异常；承接总部制造、工程中心各项标准与专项任务落地。 2. 运用精益工具推进持续改善，建立设备指标（停机时长、故障率、维修时效、能耗、维修费）常态化追踪机制，输出改善方案并闭环。

工作职责： 1. 参与轮岗机制，系统掌握原料采购、加工制造、质量检测等关键业务流程。 2. 协助生产团队优化作业流程，提升产线效率与产品品质的稳定性。 3. 参与跨部门协同项目，促进生产、品控、供应链等环节高效联动。 4. 执行管理层下达的专项任务，形成数据分析报告并提出可行性改善建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，重点院校背景优先，具备一线配送或骑手经验者优先，学习能力强、抗压能力好、具备管理潜力者优先。 2. 具备良好的逻辑分析与问题处理能力，能快速适应多岗位的工作节奏。 3. 拥有出色的沟通协调能力，能够有效推进跨部门合作事项。 4. 热爱食品制造行业，愿意从基层岗位做起，积累实操经验。 5. 薪资待遇根据个人能力及过往经历面议。 岗位类型：市场管理类、营销类、生产类、客服类及储备干部 工作地点：南京、徐州、石家庄、沈阳、哈尔滨、赤峰、西安、成都、阜阳、宿州等（可就近分配）

主要负责将生产单分配至各车间， 货物到达后进行清点确认， 发货时依据包装组长提供的清单打印单据， 并交付司机。

【工作内容】 - 组织并管控服装生产线的日常运行，保障生产任务按时交付。 - 检查产线员工操作规范，确保产品品质与作业效率达标。 - 快速响应生产环节中的异常情况，并落实相应的优化方案。 - 定期审视生产工艺流程，推动效率提升与成本控制。 - 负责产线人员的日常管理与技能培训，增强团队专业能力。 - 与采购、仓储等相关职能协作，保障原材料供应顺畅。 - 汇总生产相关数据，完成报表编制，为管理决策提供依据。 【任职要求】 - 拥有3年以上服装领域生产管理经历，精通服装制作流程。 - 熟悉成衣工艺技术及质量检验标准。 - 具备较强的沟通协调能力与团队领导力，能有效调动员工积极性。 - 出色的统筹规划能力，可妥善处理紧急事件，确保生产节奏稳定。 - 熟练运用办公软件进行数据整理与报告输出。 - 工作态度严谨，执行力强，具备良好的问题分析与解决能力。