行政助理

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件收发、资料归档与管理等工作 2.接待来访人员，提供相关咨询与引导服务 3.配合人事部门开展员工关系协调及相关支持工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与主动服务意识 2.能够同时处理多项任务，并确保工作效率与准确性 3.拥有团队协作精神，能与同事密切配合完成各项工作

岗位职责： 1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料齐全并符合保密要求； 2.配合上级完成文书材料的撰写、修订及核对工作，确保内容准确、格式规范； 3.处理日常行政事务，包括来访人员接待、电话转接、邮件收发等基础性工作； 4.协助开展会议相关筹备工作，如会议室协调、会议资料整理与准备等； 5.协助完成各类数据报表的汇总、编制与统计，保证信息真实、提交及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，能熟练使用各类办公设备； 3.具备较强的计划统筹与时间管理能力，可高效推进各项任务执行； 4.拥有扎实的文字功底和公文写作能力，能独立完成常规文书起草工作； 5.工作认真负责，具备较强的职业操守和保密观念，严格遵守公司保密规定。

岗位职责和任职要求： 1.负责公司日常行政工作的组织与协调。 2.负责投标文件准备、报价相关事务的处理。 3.大专及以上学历，年龄18-30岁，熟练掌握常用办公软件 4.工作认真细致，责任心强 工作时间：13:00-22:00

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处有效落实总部制定的行政与人力资源相关政策，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务执行、招聘实施、考勤薪酬管理、员工入离职手续办理及销售后勤支持，是维系区域团队稳定性与业务连续性的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1.落实、传达并监督总部发布的各项行政规定、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速同步至区域全体销售人员。 2.全面统筹区域办事处日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等工作。 3.担任区域与总部行政人事条线的主要联络窗口，负责各类事项的沟通协调与上下联动。 二、考勤与薪酬核算 1.统筹区域全体员工的考勤记录、统计与审核工作，保证考勤数据真实、完整、按时提交。 2.配合总部人力资源部门完成每月工资相关数据的初步整理、核对与上报。 3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等缴纳事宜。 三、招聘与人才梯队建设 1.依据总部核定的人力编制，制定并推进区域销售岗位招聘计划，将**招聘作为每日核心工作任务**。 2.主导招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历筛选、电话沟通、初面安排及背景核查等环节。 3.通过多元渠道持续拓展并储备销售类人才资源，确保团队人力配置持续达标或优于总部标准。 四、员工关系与培训 1.组织新员工入职流程，办理劳动合同签署，开展入职引导培训（含公司文化、制度规范、区域概况等），并协助完成工位安排与办公物资配备。 2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事务，促进团队正向氛围建设。 3.办理员工调岗、离职等相关手续，实施离职访谈，汇总原因分析并及时向总部反馈。 五、销售支持工作 1.主动配合销售团队提供后勤保障服务，如销售合同的起草、打印、校对、盖章、归档及系统录入等。 2.协助准备项目投标、客户拜访所需的商务材料及相关文件资料。 3.协同区域销售经理完成销售数据收集、报表初步整理及定期提报工作。 任职要求： 1.具备3年以上科技型企业行政岗位工作经验，有跨区域分布式办公体系实操经历者优先； 2.熟练使用企业微信、钉钉、飞书等主流办公协同沟通工具； 3.大专及以上学历。

岗位职责1.制作报价单，合同，开具送货单，发票 2.客户订单跟进与物流跟踪。 岗位要求：会使用办公软件，打字速度快，工作态度认真，责任心强，工作积极主动，性格开朗。 上六休一8：30-6：00

负责公司日常行政事务的处理，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 协助组织安排公司会议、活动、接待以及相关事务。 负责公司文件、档案、资料的收集、整理、归档与保管。 协助执行公司各类规章制度，监督落实办公规范。 处理行政相关的报销、合同、快递、印章、证照等管理工作。 与各部门保持良好沟通，支持人事、财务及业务工作开展。 完成领导交办的其他行政事务。

1.公司前台接待工作（来访人员登记核实、会议布置、服从领导工作安排） 2.公司商务餐接待 3.18到35周岁，工资：7000到9000元，缴纳五险，上六休一，休息来上班按加班算，包吃，形象气质佳，身高165厘米以上

职位详情 考勤管理 人力/财务/行政/法务 人事档案管理 招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 一、岗位职责: 1、根据部门招聘需求确定人才画像，制定目标候选人招聘计划，完成各团队招聘指标; 2、完成招聘工作、岗位发布、简历筛选、邀约面试工作、协助完成新员工入职培训及跟踪; 3、团队员工入职、离职手续办理、人员档案资料管理; 4、协助上级完成其它事务。 二、薪资福利: 实习期综合3500，一到两个月转正底薪3800-4100 新人入职带薪培训，节假日福利，生日福利，不定期团建! 上班时间:8:00-12:00，13:30-18:00上六休一，周日休息; 三.任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员交流; 2.能够承担工作压力，保持工作积极性; 3.具有良好的学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法

1.办公室接单，与客户报价对接工艺。 2.不压工资，当月发放。 3.包吃包住，有一定的晋升空间。

徐州招聘两名800挡车工 夫妻工优耐 待遇众优 电话

招聘：安全管理员（长白班+五险+餐补） 薪资：7000~8000元/月 工作职责:负责污水处理站的安全管理，确保各项操作符合国家及地方安全法规;每周进行安全检查，识别潜在的安全隐患，并提出有效的整改措施;制定并实施安全培训计划，提高员工的安全意识和应急处理能力;记录并报告所有安全事故，参与事故调查分析，制定预防措施;管理安全设备和防护用品，确保其处于良好状态并被正确使用;协调外部安全审核和检查，确保污水处理站持续符合安全标准，有限空间作业的安全管理。 要求:大专及以上学历，环境工程、安全工程或相关专业优先，至少1年相关行业安全管理工作经验。熟悉国家及地方安全生产法律法规;持有注册安全工程师证书者优先考虑。薪资 7000-8000元/月。

招聘：洗碗阿姨（包吃） 薪资：3000~3000元/月 身体健康，有的责任心和耐心

苏州市吴中区招腻子/大白/墙漆

招聘：缝纫工（长白班+五险+包吃） 薪资：4500~7000元/月 年龄不超过55岁，会缝纫，有工作经验优先，会踩缝纫机保底150一天，不拖欠工资 长白班，五险，包吃一顿，7:30-18:30，休息半小时到一小时

岗位职责： 1.协助上级完成日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理及信息录入等工作 2.负责办公环境的日常维护，确保办公区域整洁有序，营造良好的工作氛围 3.协调各部门之间的行政支持需求，推动内部流程高效运转 4.参与组织公司级活动及会议安排，提供全流程会务支持 5.完成领导交办的其他临时性工作任务，积极主动配合团队需要 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，具备基础办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队意识 3.具备较强的学习能力，能够快速适应新环境并独立完成任务 4.表达清晰，态度积极，有意愿在行政领域长期发展提升

、基础办公与后勤保障（核心核心） 办公物资管理：采购、入库、领用登记，把控办公耗材成本，保障全员办公物资充足； 办公环境维护：统筹办公区卫生、绿植、工位规划，管理保洁/物业对接，营造整洁办公环境； 会务接待工作：会议筹备（场地布置、物料打印、设备调试）、会议纪要整理；负责来访客户/合作方接待，安排食宿、行程对接等； 后勤杂项统筹：员工考勤统计、门禁/工牌管理、办公设备（打印机/电脑）报修对接、饮用水/绿植等基础后勤保障。

1.负责公司的日常运营管理，确保服务质量; 2.策划和执行营销活动，有效提升销售业绩; 3.监督员工的工作表现。 4.维护新老顾客服务标准，确保顾客满意度; 5.采购 6.领导交办的其他事宜。 薪资无上限社保综合薪资6k以上。工作时间：根据自己的工作合理安排要求就是高峰期要在平均工作时长7-8小时/天。有兴趣请打：

男女不限，本科以上学历，

行政人事三年工作经验，非诚勿扰

办公日常工作，打印合同，办理人员社保资料等

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深度开发客户潜在需求； 4、定期回访合作客户，保持互动交流，巩固长期稳定合作关系。 任职资格： 1、具备同行业相关工作经验者优先考虑！ 2、具备良好的沟通技巧，应变能力突出，思维灵活敏捷； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 【公司福利】 1、无责任底薪+个人业绩提成+各类补贴 2、实行双休制度+享受国家规定法定假期 3、年度员工旅游、月度绩效奖励、客户拜访补助等多项优厚待遇

助理岗位无销售指标 一、岗位职责 （1）负责指定客户及老客户的日常关系维护 （2）跟进并监督所辖业务在公司内部的执行进度，及时向外部客户反馈进展情况 （3）定期收集整理盐城各区县相关政府部门发布的政策信息，并面向客户企业开展宣传与推广 （4）配合商务主管完成商务接待、商务资料整理与分析、商务谈判支持以及合同签署等相关辅助工作 （5）协助财务人员处理财务事务及其他相关工作 二、任职要求 （1）统招全日制（经高考录取）大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、文秘等相关专业或具备相关经验者优先；有同行业工作经验者优先考虑 （2）具有一年以上销售助理或相关岗位工作经验，表现优异者条件可适当放宽 （3）具备良好的学习能力、沟通协调能力及抗压能力 （4）持有有效机动车驾驶证，能独立驾驶车辆

任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能高效整合与协调内外部资源； 2.工作细致认真，具有较强的责任感； 4.拥有良好的团队协作意识，可适应弹性化的工作安排； 5.有食品行业销售支持或相关岗位从业经验者优先考虑。

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务，确保高效协同运作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内外部工作流程顺畅运行； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织实施员工培训计划，落实培训过程的监督与考核，精准配置符合岗位需求的管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作； 5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度； 6、负责构建和完善公司薪酬体系，制定岗位说明书及任职资格标准，并推进岗位职责梳理工作； 7、熟悉外部监管环境，能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

1.按时完成部门的各项报表 2.协助总经理做好与外单位联系的具体工作。 3.负责分管范围内的各项工作。 4.完成领导交给的其他工作。

岗位职责 ‌1、合同签订与客户对接‌：负责合同签署工作，通过订单文件准确体现客户需求。 ‌2、订单执行与协调‌：负责订单文件的制作、ERP系统中的下单录入及审核，持续与客户沟通，提供包装、出货及开票相关资料。 ‌3、生产跟进与质量管控‌：跟踪订单生产进度，协调处理产品质量问题，及时将客户意见传达至生产环节。 ‌4、客户服务与支持‌：定期向客户汇报项目及订单进展，快速响应客户咨询，配合内部团队完成售后支持任务。 ‌5、样品安排与进度保障‌：根据客户要求组织样品制作及相关后续事项，确保样品品质并衔接大货生产节奏。 ‌6、数据统计与问题预判‌：汇总部门销售出货与开票数据，分析潜在问题并跟进解决。 任职要求： 1、大专及以上学历，纺织类专业优先考虑； 2、熟练掌握计算机操作，了解工厂生产流程及订单跟进流程； 3、具备较强的责任意识，工作细致认真； 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力。

销售助理能出门年龄25岁-50都可包吃住工资5000/月工作地常州无锡苏州上海等地

薪资福利： 1.做六休一，每周休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责： 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握，配备专人指导 3、能够适应夜班安排，需轮值夜班 4、8:30-17:30招聘一位；21:00-次日3:00招聘一位 5、要求踏实肯干，具备细致认真的工作态度

1.来访客人及时时间开门，礼貌问语，来司对接事项， 2.带到相应的部门和办公室，端茶送水，及时通知我司的部门人员， 3.上班期间不予许离岗，卫生间特殊事项除外，提前打报告， 4.总经理办公室接待区需要整理规范 5.公司来访名单每周提交，公司单位名称职位联系电话