"工作内容： 1.带领运营团队完成乐园的日常运营，展现世界一流的安全、品质、服务和效率水准 2.负责现场的运营管理工作，能够实践安全第一的工作文化，识别风险源并提出解决措施 3.以身作则，和团队成员一起高质量完成开闭园检查、日常设备操作、演艺活动和游客体验活动执行，以及乐园的安保、保洁管理工作，保证游玩环境的安全和干净整洁 4.具有感染力、亲和力和一定的领导力，能够协助运营经理管理团队事务 5.具备一定的运营经验，能够处理运营过程中的突发事件和重大客诉 6.按照运营经理的要求，完成其他乐园相关工作内容" "任职要求： 1.大专以上学历，1年以上相关工作经验 2.高度的敬业精神，具备一定的领导力和团队合作精神 3.积极主动，结果导向，注重细节，执行力强"

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无拨号负担，无需刻意延长通话时间！电话少且资源精准，公司统一配备工作手机、客户资料及完整话术支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，若无经验也无需担心，全程有人指导，工作内容简单易学，轻松上手 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等贴心安排 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想多赚钱、冲刺高收入的你加入

岗位职责： 1.负责公司配送现场的日常运作管理，统筹货物调配，及时应对和处理各类突发状况。 2.熟悉各类商品特性，优化配送流程，减少运输损耗，并高效解决配送中出现的异常问题。 3.组织开展配送人员的入职培训及岗位能力考核，确保作业规范执行。 4.负责配送团队的出勤记录管理，结合运营需求合理安排班次及人员轮休。 5.严格执行交接班制度，确保工作信息准确传递。 6.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备2年以上生鲜领域工作经验，熟悉蔬菜、肉禽、冷冻品、水果或全品类配送流程。 2.有带领10人以上团队的实际管理经历。 3.工作态度严谨，责任心高，反应迅速，具备良好的协作意识与沟通能力。 4.品行端正，踏实肯干，能适应高强度工作节奏。 上班时间凌晨1:00-9:00（可协商）上六休一，薪资面议

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-12 1.招募可在高校内组织活动的负责人，学生会、青协、志愿者协会等校内团体或社团成员优先，具备动员学生参与活动能力者优先 2.协商推进公益项目合作，单场活动支持经费1-3千元 3.推荐学校资源，每成功协办一次活动可获200-500元推荐奖励，同时可申领省级荣誉证书（可用于评优评奖、奖学金评定及学分认定）+优质实习证明、社会实践证明（可随时开具） 4.具备良好的沟通表达能力 5.工作时间：灵活自主 6.负责人可获得爱心资助金（1000-5000+） 7.在校兼职岗位，有学生组织管理经验者优先 工作地点：线上办公 工作时间：每天2-3小时 工作要求：积极学习，擅长交流，担任学生干部者优先

42周岁以下，具备昆山、上海地区资源

多种经营、商业街区运营、南京鼓楼

42岁以下，具备昆山、上海地区相关资源

项目负责人、商业街区运营、南京鼓楼北区

本公司是一家互联网公司，大量招聘，微商，互联网职员

主要围绕长期护理险全国区域运营管理，拥有护士资格证优先，重点开展方向： 1. 经营指标管控 负责营业收入、利润总额月度 / 季度目标达成 2. 数据与系统管理 围绕经营目标达成统筹各业务单元日常业务数据过程管理 3. 服务质量与合规管理 落实服务用户上门回访率、工单规范、服务质量 对接商保 / 政府第三方业务考核 严控项目行政处罚、员工安全事故，实现零重大风险 4. 组织与人员管理 负责照护师满编率、持证率、培训等 5. 日常运营与复盘 按日 / 周 / 月完成业务复盘、问题整改、指标冲刺 对接战区、事业部、财务、人资、运营跨部门协同 完成上级交办的其他长护运营管理工作

招工地力工、工地小工

下午1点面试 新湖注塑厂白班210元，夜班220元招聘长期小时工！（必须有相关经验的） 主要工作:看机器，产品修毛边+打包（视力要好） 男女18-45岁 8-8点 点对点，白班有工作餐 （满3个月后有住房补贴） 商保 名单报备☎ 返费1元

明天江宁工地需要3到4个木工帮忙，现金支付，有空的木工联系

连云港市赣榆区招指挥/司索工

镇江京口区招传菜员

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

招聘：家政运营 薪资：4000-12000元/月 岗位职责：管理在岗家政服务人员服务跟踪，开拓社区家政服务，门店运营 岗位要求：具备客户，家政阿姨沟通能力，售后服务跟踪。能独立完成门店日常管理 其他待遇：线下门店独立运营，匹配客户/家政服务员上户服务，售后跟踪，社区拓展，管理家政人员技能提升

1. 负责统筹基地包装运营管理体系规划，监督包装信息化功能实施，开展日常运营管理，并制定与评估各基地监控指标； 2. 具备基地包装运营管理或相关岗位工作经验，熟悉基地包装日常运作流程； 3. 具备较强的沟通协调与问题处理能力，能将中心包装管理要求有效分解并落实至各基地执行端，实现闭环管理； 4. 具备基础数据管理能力及物流系统架构相关知识； 5. 负责下游包装服务供应商的管理，优化流程制度体系，组织实施月度评估与考核等工作。

• 年龄30-55岁 • 会基础电脑操作 • 学习力、执行力双在线 • 小白无压力！岗前3-5天免费培训，手把手教 岗位福利 神仙作息：双休！10:00-16:00上班，午休2小时，完成任务能早退 高薪不封顶：试用期5-12K，转正15K+（底薪+提成+绩效），多劳多得 硬核福利：医社保齐全+带薪年假+定期团建+每日下午茶 清晰晋升：管理员→队长→分公司经理，能力够就上！

带的有需求的请联系，谢谢 连锁餐饮火热招聘中 包吃包住！待遇稳定！ 洗碗保洁：3500-4000元 ‍ 前厅/后厨工作人员：3500-4000元 主播：5000元起 自媒体运营：薪资面议 上下班车接车送。待遇优厚 有意者直接联系： ☎

招打包，地点庙头，打包纸箱和三角板，早八晚六，联系电话

任职要求： 1. 持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、建工50430或服务体系认证等单体系、双体系及多体系的正式或实习审核员资格； 2. 能够配合工作调度，参与审核任务，并按时参加公司组织的各类培训活动； 3. 身体状况良好，能够适应频繁外出审核及长途差旅； 4. 熟练操作常用办公软件； 5. 具备良好的职业操守和个人素养，沟通能力较强，富有团队协作精神，诚实守信、遵纪守法。 岗位说明： 1. 工作地点不限，长期接受报名，支持全职与兼职形式； 2. 无需固定坐班，优先分配所在省市及周边区域的审核工作； 3. 对于实习审核员，可迅速安排实习机会，并由资深审核员进行带教指导； 公司介绍： 本机构位于江苏常州，为经认可的合规认证机构，运行规范、风险可控，能为审核员提供稳定的工作环境。主要业务涵盖：ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、服务体系认证及ISO50430建筑行业管理体系认证。后续拟拓展领域包括：产品认证、ISO20000信息技术服务、ISO27001信息安全管理和ISO50001能源管理体系。

岗位职责: 1.参与市场推广方案的制定及落地实施 2.协助开展市场调查，整理并分析相关数据信息 3.配合团队工作，保障各项市场活动有序推进 4.具备基础写作能力，可完成一般性标书的编写 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够按时高效完成领导交办的工作任务 3.学习能力强，能快速适应高强度的工作节奏

另招打包熟练工一名，。新河大营，200一天，早八晚六。

DCC专员 1、负责合作汽车网站后台客户信息的收集汇总筛选；2、电话邀约客户到店 薪资福利:5K - 8K 报名方式：1、直接拨打上方联系人电话或添询；2、扫描下方二维码填写个人信息报名；3、关注‘海鹏集团人力资源部’，点击链接报名；回复关键字了解岗位相关信息 工作地址:泰州市国际汽车城鹏举路

2⃣【华山枣园招工】 ☎

一、岗位职责 1. 销售策略与目标管理的协助落地 - 根据战区既定的销售战略及目标框架，协同负责人推进执行落地，监控实施进展，评估执行成效，开展复盘并优化策略路径，助力销售目标实现 2. 一线过程管理 - 统筹战区内一线BD及其管理者的工作流程管控，推动总部标准化过程管理体系在区域的贯彻执行，提升业务动作规范性与执行效率，持续优化过程管理机制 3. 一线考核管理 - 主导战区内一线BD及管理团队的绩效考核管理，通过精细化管理手段促进各层级人员达标率提升，并结合实践反馈完善考核规则体系 4. 项目管理-竞争管理 - 掌握所在战区市场竞争格局，开展竞对动态分析与市场情报采集，推动总部竞争应对方案在区域落地执行，同步沉淀本地化竞争策略打法 5. 资源管理 - 推动外部线索在战区内的高效转化，落实区域私海运营与客户生命周期管理，依托系统化的商机与客户管理体系，提升资源使用效率与产出水平 二、任职要求 1. 基本条件 - 学历：本科及以上 - 经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/销售管理经验者优先考虑 2. 核心能力 - 具备扎实的数据分析能力、强执行力、良好沟通协调能力，以及业务洞察与趋势预判力，同时拥有团队管理经验、抗压能力与持续学习思考习惯 三、薪酬福利 - 薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具成长空间的薪资结构与年终奖励机制 - 五险一金：依法足额缴纳，为员工工作与生活提供基础保障支持 - 带薪年假：除享受国家法定节假日外，依据司龄配置相应带薪年休假 - 健康关怀：每年安排健康体检，关注员工身心健康状态 - 培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，强化专业与管理双轨能力，配套清晰晋升通道，助力职业长期发展

工作:刷短视频按照业务流程给视频打分评级。无需对接客户，纯审核文员岗，简单轻松无压力，综合薪资到手在4-6k，有六险一金，单双休，月休六天 要求:大专及以上的学历，长期稳定

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