岗位职责： 1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项; 2.送货系统; 3.采购事项的审核并跟进； 4.对接供应商及账单核算; 5.领导需要安排的其他事项； 任职要求： 1.年龄25-40周岁 2.有3年以上相关经验优先，有管理协调能力 缴纳五险，单休

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务有序推进并有效落地。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议事项的实施进展。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共关系事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与日常供应，确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务，保障员工良好的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务，协助处理员工日常相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生、着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

人事行政专员（储备经理）工作内容： 一、岗位职责 1、人事模块 负责招聘全流程实施：发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核查 管理员工人事档案，办理入职离职手续及劳动合同相关事宜 配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动 对接社保公积金申报、考勤数据整理等日常人事运营工作 2、行政模块 统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护 协调会议室安排、差旅预订及外来人员接待事务 督导办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包单位对接） 推进行政流程信息化建设（如OA系统升级、线上审批流程优化等） 3、跨部门协作 协助拟定并落实行政管理制度 及时响应各部门临时性人力与行政支持请求 二、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。 2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者优先。 3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政领域工作经验，有同行业经验者优先考虑。 4、核心素质：工作态度认真、细致严谨、责任心强，具备良好的逻辑思维与条理性，善于沟通协调及推动跨部门协作。 三、职业机会：未来晋升通道包含双路径发展： 1、可在人力资源体系内持续深耕，逐步成长为人力资源负责人或更高级别管理岗位； 2、可在行政管理体系内进阶发展，晋升为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务； 四、福利及其他： 1、5A级办公环境 2、团队定期团建活动； 3、享受带薪年假； 4、缴纳五险一金； 5、节日礼品及相关福利； 工作时间8:30-18:00，单双休，无加班，法定节假日正常休息~ 公司同步开放管培生岗位，欢迎优秀应届毕业生积极申请。

综合行政主管工作内容： 1、负责公司规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订及落地实施。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。 3、主导人员招聘全流程，包括录用、合同签订、离职办理，全面落实“选、训、育、留”各环节管理。 4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的拟定与执行，完善管理制度体系。 5、统筹公司内外部文件、资料与档案的标准化、规范化管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场类活动。 7、负责办公用品、生产物资等采购、登记、保管与发放等日常管理工作。 8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等行政事项，承担对外联络及证照申办工作。 9、促进部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等相关系统培训。 经 验： 5年以上行政或人力资源领域工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力； ◆拥有扎实的人力资源实操能力、行政统筹经验及外联公关协调能力，能妥善应对突发状况； ◆善于分析和解决问题，逻辑清晰，注重细节； ◆熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 态 度： ◆工作认真细致，作风务实，责任心强，坚持原则； ◆具备出色的沟通、组织与协调能力，富有团队合作精神。 职业机会：提供双通道发展路径，其一可在人力资源方向进阶至人力资源总监或更高层级；其二可在行政管理方向晋升为总助、董秘等核心管理岗位； 工作场所：5A级办公环境

公司行政人事管理方面工作，每周单休，

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

工作内容： 1、全面负责公司行政与人事日常事务，保障部门高效有序运转； 2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度，推动工作效率持续提升； 3、统筹管理行政人事团队，优化人员配置及业务流程； 4、协调处理公司内部各类争议事项，为管理层提供决策支持与合理化建议。 岗位要求： 1、具有行政人事相关领域工作经验； 2、能独立应对和解决行政人事相关问题； 3、具备较强的组织协调与沟通能力； 4、工作时间早上8:30~中午11:30，下午1:30~5:30，月休4天。

综合行政主管工作内容： 1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。 3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理，有效实施选、用、育、留机制。 4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。 5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场相关事务。 7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。 8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项，对接外部单位完成证照办理。 9、加强部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。 经验： 5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力； ◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力，能妥善应对突发状况； ◆逻辑思维清晰，善于分析问题并提出解决方案，工作细致周全； ◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 态度： ◆工作认真务实，作风严谨，责任心强，执行力高； ◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。 职业机会： 职业发展路径包含两个方向：一是向人力资源方向深化，可晋升为人力资源总监或更高层级职位；二是向行政管理方向拓展，可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。 工作场所：5A级办公环境

岗位职责 综合统筹管理：全面主持办公室日常运营工作，制定并优化办公制度、业务流程及年度计划，统一协调行政、后勤、接待、文秘等各项事务，保障办公室高效有序运行，为各部门提供有力的行政支持与协作服务。 行政事务管控：主导公司各类公文的收发、拟稿、审核与归档工作，规范文件流转机制；组织安排公司级会议，撰写会议纪要，并跟踪落实会议决议执行情况；负责印章、证照及档案的全流程管理，确保使用合规、保管安全。 后勤保障管理：统筹办公环境维护、办公设备配置及办公用品采购与管理，合理控制行政支出；管理员工考勤、休假及福利相关事务，协调解决员工食宿、交通等后勤需求，持续优化办公体验。 对外接待与公关：承担重要客户、合作单位、政府机构及上级部门来访接待任务，策划并执行接待方案，维护良好外部关系；参与处理公司对外联络事务，展现企业专业形象。 团队管理与建设：牵头办公室人员招聘、岗位分工、培训培养及绩效考核，明确职责分工，提升团队专业水平与工作效率；营造积极协作的工作氛围，及时化解工作矛盾，推动任务有效落地。 跨部门协同与督办：衔接各部门工作进度，促进跨部门事项顺畅推进；对公司重大决策和重点任务进行跟踪督办，检查执行进展，定期汇报落实情况，确保工作按时保质完成。 其他专项工作：承办管理层交办的临时性任务，配合开展企业文化推广、安全生产管理、合规体系建设等相关工作。 任职要求 学历与专业：硕士及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；具备扎实的文字表达能力和公文写作功底。 行业经验：5年以上办公室管理或行政主管岗位工作经验，具有工程类或企业类单位办公管理背景者优先；熟悉行政全模块运作流程及相关管理制度。 专业技能：熟练操作Office系列办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等），掌握公文撰写、会议组织、档案管理及接待统筹的实际操作能力；具备优秀的统筹规划、沟通协调与应急处置能力。 个人素养：品行优良、责任心强，恪守职业操守，具备较强的保密意识；工作作风严谨细致，注重效率，能承受工作压力，执行力强；擅长人际沟通，具备团队管理经验与对外公关能力，可妥善应对突发状况。 其他要求：能接受阶段性加班及临时工作任务调配；形象良好，表达清晰，具备良好的沟通礼仪与职业素养。 加分项 具有大型企业或工程类公司办公室主任工作经历； 具备出色的公文写作水平和制度体系建设能力； 了解行政合规、安全管理及企业文化推进工作； 持有行政管理类相关资格证书者。

美团站点直聘外卖骑手:可接受短期工，兼职，可日结工资 公司提供车辆，稳定月薪6000-9000。 【承诺]在各地区美团站点直接面试，及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手，公司提供车辆，提供住宿，入职即可预支工资，收入稳定。工作地点可就近安排。 [薪资待遇]美团系统自动派单，日均40单-80单以上，单价6/8元/单+App平台补贴，计件模式，多劳多得，上不封顶。 [工作要求]18-50周岁，没有传染性疾病，没有案底，会骑车，会用导航，能吃苦，想挣钱。 [工作时间]10:00-14:00，17:00-21:00其他时间段可自由安排(全天有单可接)。 【晋升空间]骑手一组长一副站长一站长一一区域经理 [求职注意事项] 1.我们属于美团专送直接合作商绝非三方中介 2.办理入职手续不存在任何费用 3.可提供工作必要的专用外卖车(不强制要求求职者可自行安排)。。

职位详情 站点诚招骑手!没有工作的老铁，需要短期过度的或者急需要用钱的，努力+吃苦，月入8000+!面试通过，当天可安排入职跑单，提供车住!!!工作内容: 准时安全把餐送到客人手上，配送区域是以骑手工作站点为中心方圆3公里左右的中高端客户.任职资格 1.18-55周岁，身体健康! 2.有服务意识，干活麻利! 3.有健康证(没有的可先面试，面试通过公司免费办理)工作时间 1，早10:00--14:00.午17:00--21:00每天在岗8小时时，没单时可以在商圈内自由活动。薪资待遇 1，单价5-7块，每天平均50-70单，路线熟悉正常每 天60-120单，多劳多得，上不封顶。 骑手招聘/骑手送餐/骑手配车/骑手兼职/骑手包住/提供车住就近分配美团众包/骑手配送/骑手直聘/骑手有车住/提供住宿/身无分文入职/不收费/高薪/爆单/免费/免押金/单价高/配送/时间自由/钱多/外卖骑手/0元职/提供住宿/有保障/送餐旺季/有保底/顺路单多/免押金/补贴/不收费/骑手小哥/自由跑腿员/配送员/外卖送餐员/外卖骑手/跑腿小哥/单子火爆缺人/ 桥北 南京浦口南京弘阳广场 江宁站点直招配送小件商品高单价 工作内容：【美团站点直招】新人补贴3000 块 6~8元/单提成+奖励=工资 0元入职 免费配车 包住。。。

职位详情 同城配送跑腿兼职 上班族、暑假工、周末兼职均可安排 [工资一天一结，日薪200~500元一天，每天在线八小时以上即可，提供车辆和住宿基础单价:5-16元一单上不封顶 要求满18~55周岁，会骑电动车，会看导航 配送文件 鲜花帮卖帮送同城跑腿数码水果快递等等自由选择单子 工作时间:上班时间根据自己空余时间安排，白天、晚上、周末休息，下班后均可接单，不限时当天跑多少钱，当天结算，第二天提现 工作地点:就近安排，公司直招不收取任何押金 -南京市浦口区万江共和新城人和苑4栋2单元104室 车贷房贷还得看美团骑手送餐快 岗位职责】 *站点直聘，不收取任何费用，直接面试安排工作 *负责将餐品配送到客户手中，系统自动派单，骑手根据导航送餐 *站点附近3公里商圈配送，60-100单/天 【职位要求】 *年龄18-45岁，会骑电动车、会看导航、无案底 *有无经验均可，新人由老骑手指导，一两天即可上岗 【薪资福利】 *单价9-10元/单+多种补贴（距离补贴+大额单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖+新人入职奖+年终奖金） *日均40-80单，日入约350-500元。。。

CNC操作员技能要求： 1.独立操作CNC数控机床（三轴/四轴），完成精密零部件加工任务； 2.负责机床日常点检、保养，以及工装夹具的安装调试； 3.严格按图纸要求进行加工首检与过程自检，确保精度与品质； 4.配合生产计划按时完成产量，并做好现场6S管理。 二、CNC操作员经验要求： 1.2年以上CNC操机经验，熟悉FANUC/三菱系统，无需编程； 2.有精密零件（如航空航天、医疗器械、汽车零部件等）加工经验者优先； 3.能看懂机械图纸，熟练使用常规量具（卡尺、千分尺等）；

二把刀，单道焊，350一天，多层多道400一天，探伤50小时

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责 1.统筹校区日常行政、人事、后勤、安全及资产管理工作 2.完善行政制度与流程，监督执行，协调各部门高效运转 3.负责员工招聘、入离职、考勤、社保、绩效对接等人事事务 4.物资采购、盘点与成本控制，保障教学及办公正常运营 5.校区环境、安全管理、消防检查及突发事务处理 6.会务组织、外联接待、文件档案管理 任职要求 1.大专及以上，1-3 年行政 / 人事 / 后勤管理经验，有教培行业经验优先 2.熟悉行政流程、基础人事工作及办公软件 3.细心严谨，沟通协调能力强，有责任心和执行力 4.能适应教育机构工作时间，服务意识好 上班地址可以选择:大良街道印象城附近门店或者容桂兴华中学附近门店

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责前台区域的日常清洁管理，包括桌面擦拭、绿植照料、接待区物品摆放整齐，确保前台环境干净整洁，体现公司专业形象。 2. 负责客户及访客的接待工作，引导就座、协助完成信息登记，及时联系对接人员，提供基本咨询与茶水服务，保证接待流程高效有序。 3. 负责接听前台来电并进行转接，准确记录留言内容并迅速传达；同时处理快递收发、文件递送等日常行政支持工作。 4. 协助管理前台物资库存，如办公耗材、接待用饮品等，发现库存短缺时及时提报补充，保障日常运转和接待所需。 薪资福利： • 薪资结构：试用期月薪3000元，试用期（1-2个月，表现优异可提前转正）转正后月薪4000元，工资按时发放。 • 基础福利：缴纳五险，享有节日福利（如春节、中秋礼品）。 • 工作优势：身处传媒行业，工作氛围轻松活泼，团队年轻易沟通，无需复杂经验或技能，入职提供基础培训，适合应届生或有意进入行政岗位发展的求职者。 工作时间： • 早班：上午8:00-下午16:00（8小时制，含休息时间） • 晚班：下午14:00-晚上22:00（8小时制，含休息时间） • 排班灵活，每月提前安排班次，便于个人时间协调。 任职要求： • 年龄18-28岁，形象端正，表达清晰自然，具备良好亲和力。 • 能熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），经验不限。 • 工作态度积极，细致耐心，能主动维持前台区域的整洁与秩序。

工作内容： 1. 负责公司人员的招聘对接、入职离职手续办理、员工档案维护及社保相关事务处理 2. 负责办公用品及其他运营物资的采购、日常管理及相关票据归集整理 3. 负责员工考勤数据统计与薪资核算工作 4. 完成与车间相关的其他辅助性事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-2年相关工作经验 2. 熟练操作OFFICE系列办公软件 3. 工作认真负责，具备良好的细致度与责任心

有没有在家有电脑想干兼职的电话

闫经理招聘皮草打包工和勤杂工，工作地点在徐州，工作时间为每日10小时，月薪3500元。

招聘啦，在家没有事干的看过来（2小时班）28一45周岁100元，46一55周岁70元，业绩底薪另算！上午8点半到10点，男女不限联系电话

招聘：玩偶服装气氛派对员（工作简单） 薪资：5000~7000元/月 岗位职责： 1. 穿着玩偶服装进行品牌宣传活动，营造现场气氛； 2. 参与门店组织的表演及互动，提升顾客体验； 3. 根据安排完成推广任务，协助门店吸引客流； 4. 配合团队完成培训及日常工作安排。 任职要求： 1. 会骑电动车（公司可配车）； 2. 普通话标准，表达清晰； 3. 性格外向开朗，善于与人互动； 4. 初中及以上学历； 5. 能适应短期培训及实际小时工作时间。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程有序运转； 3、参与公司内部会议，做好会议记录及材料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作积极主动，富有责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备高效执行任务的能力。

门店前台接待 薪资福利:基本工资+提成+福利 招工人数:一名 小黄鸭看到的 工作地址:房优居东青一店（装修中）

【工作内容】 -协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -协调部门间沟通，支持团队日常运作； -负责来访人员接待及电话接听，维护良好的企业形象； -完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致、积极主动； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； -有相关实习或工作经验者优先考虑。

岗位薪资： 底薪4200+全勤300+5%个人充值提成（非强制）包吃住可享三天灵活调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午2:00-凌晨2:00 试岗期：三天 工作内容：顾客接待、收银操作、美团订单核对验证 面试要求：能适应工作时间、可接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁须已成年、具备较强沟通表达能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁整理、客户茶歇配备等 2、依照规范服务流程进行顾客接待及采耳师协调安排 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表编制及会员卡充值相关事务管理 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄范围18至30周岁 2、具备初中或以上文化程度 3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的沟通与接待素养 4、能够适应晚班工作时段 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、支持连续休假或弹性调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团队聚餐与下午茶活动