物业管家 大专及大专以上学历 薪资福利:4000 - 4500元/月 招工人数:2人 工作地址:常熟市常福街道五新花园新村路118号

1、充分了解辖区内各项物业收费标准、住户情况、小区结构及配套等，向住户解释说明物业公司的有关管理工作细则、管理公约、住户手册等； 2、负责对业主来人、来电、来函的咨询、投诉进行认真的接待、登记、解释、反映，对有效投诉进行回访工作； 3、协助各部门处理突发事件，并及时上报相关负责人；协助各部门联系业户，处理有关方面的管理工作；每月统计处理情况，汇总上报； 4、根据公司规定负责对楼宇（空置房）、公共区域、设备设备及其它现场进行巡查，发现问题做好记录、协调部门及跟进处理； 5、负责装修日常巡查及监控，发现违章行为按公司规定处理； 6、负责办理业主收楼手续，负责向业主解释说明物业管理工作的各项内容、，与业主签订各类协议、合约，对收楼资料进行整理归档，跟进收楼过程中业主提出意见和建议并及时回复、回访； 7、协助前台负责管理费及的催缴工作，协助社区文化活动的开展； （该岗位一经录用，将签订第三方专业公司合同）

因我公司发展需要，现面向社会诚聘下列人员，具体要求如下： 一：水电工二名，年龄30-65周岁左右，品貌端正，身体健康，对待工作认真负责。工资待遇面议！ 二：物业收费人员数名，年龄30-55周岁，身体健康，对待工作认真负责，工资待遇面议！ 联系人：汤女士 联系电话：

明天还有闲人吗？。

常熟碧桂园招聘物管员(保安)18-45周岁，身体健康，退伍军人、有消控证、保安证有物业工作经验优先，五险一金，免费住宿，餐补，12小时工作制，月薪到手6k+；年终奖等福利。 上市物业公司，大平台欢迎推荐 联系电话：

物业内勤：工资4000-5000，有物业相关经验，客服，行政，人事阅历，有消控证优先。会电脑，会做电子表格和word文档。青龙附近。

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岗位职责: 1.为客户提供物业相关咨询与服务； 2.处理客户投诉，确保问题及时解决； 3.维护客户关系，提升客户满意度； 4.记录和管理客户反馈与建议； 5.执行公司规章制度，监督管理客户行为。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够有效处理客户投诉； 3.具有较强的团队合作精神和独立工作能力； 4.对工作细致认真，能够准确理解客户需求； 5.能够遵守公司规章制度，公正执行工作任务。

协助项目经理日常工作

客服文员/管家 23-35岁，大专及以上文凭，熟练掌握办公软件，有一定沟通能力 薪资福利:五险一金，5000元 招工人数:5名 时间：8:30-17:30，8小时，单休 工作地址:苏州姑苏区宝带西路锦沧名苑

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招聘：物业管家 薪资：3001-5000元/月 岗位职责: 1、负责小区日常运作的巡查、监督、组织、协调工作。 2、就本辖区出现的问题组织协调各部门进行处理,针对问题可提出整改意见。 3、负责本辖区业主的投诉受理及协调解决。 4、负责现场受理本辖区住户的咨询、投诉、建议。 5、负责配合前台跟进本管辖区域的报修跟单工作。 6、处理公共部位的各种违章情况。 7、收集住户的情况,完善住户档案。 8、负责本管辖区域的物业管理相关工作。 9、负责定期向住户催缴物业服务费、水电费。 岗位要求: 1、大专以上学历,形象气质佳,责任心强; 2、熟悉物业管理基本运作模式,具较强的语言表达沟通协调能力,服务意识强; 3、认同企业文化,有物业同岗位工作经验优先。

招聘：小区管家 薪资：3001-5000元/月 岗位职责 1、负责家事速配平台推广。 2、负责家事速配平台商家招募。 3、负责家事速配平台邻工、技工招募。 任职要求 1、认可社区、银发和懒人经济发展前景。 2、热心、责任心，乐于服务小区业主。 3、有一定的时间和精力，积极、主动。

招聘前置管家 地点:邦泰藏玥营销中心 招聘要求:形象气质佳，身高163cm以上、头脑灵活、沟通表达能力强、有案场/交付管家经验、或拥有高端酒店、会所、服务行业及房地产销售背景 薪资待遇:6.5-8K双休、五险一金、固定餐补、节日慰问 有意向请发简历+个人照片、谢谢~ ☎tel:杨先生()

招聘：物业收费员 薪资：3001-5000元/月 一、工作内容: 1、负责物业管理费收费通知单的发放和的催缴工作。 2、负责收资料,做好档案的管理。 3、负责反馈问题的处理以及咨询解答工作。 4、负责服务回访、满意度调查工作。 5、完成上级领导交办的其他工作。 工作积极肯干，责任心强，有比较强的沟通能力。熟悉物业服务相关管理规定和法律法规，有物业公司工作经验的优先 月休六天+法定节假日

招聘楼栋管家一名 职位详情: 五险 高温补贴 带薪年假 岗位职责: 1.进行日常客户服务工作，包括:接受咨询、办理业务、受理报事、催收等; 2.负责项目经营性业务宣传、执行; 3.负责小区入户、装修手续办理; 4.每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况，并将巡检发现的问题反馈至相关部门整改; 5.建立、整理、完善、归类业主档案、资料。 6.工资3800-4000元/月 任职要求: 1.年龄 20-35 周岁; 2.大专及以上学历，物业管理等相关专业优先，有较强的抗压能力; 3.有较强的沟通能力，具有团队合作意识; 4.1年以上客服部门工作经验，1年以上物业管理经验优先 5.工作地址:毕节市七星关区国贸中心旁边金科集美东方 联系电话:

保安公司直招，无费用，年龄20一44岁，身高173以上，无案底，无不良嗜好，长期

1、负责园区门岗执勤、人员、车辆进去的登记管理工作 2、园区内巡逻、全区内设施设备的检查、消防巡查等工作，遇到突发事情及时汇报、处理。 3、停车场引导机停车场的卫生巡查，车辆的疏通与指引。 4、监控消防管理、根据消控室的报警能及时作出火情的通知、判断。 5、遵行保安经理指示，处理其他服勤安全勤务，确保财产与顾客安全

★新北恐龙园附近招消控 职位要求：60岁之内，身体健康，五官端正，能开具无犯罪记录证明，持消控中级证 工作时间：12小时，需要倒班，月休四天 综合工资：5500元/月，交五险 联系人:周经理 电话:

岗位名称：保安（镇江群星演唱会）; 岗位要求：1.年龄范围：1855周岁；2.头发要求：头发不要太长，黄发；3.工作内容：维护演唱会现场秩序，保障人员安全。 薪资待遇：工资100元/天，包吃住；工作时间：下午4点10点左右。集合时间：11点半左右。

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招聘 工作地点：南夏墅附近厂区 招聘岗位：长白班保安 招聘人数：1名 工作时间：7点——19点 招聘要求：48周岁以下，有保安证。 薪资待遇：4500元／月，月休4天，包吃2餐。 联系电话——

1、年龄18-35岁、身高178m以上，高中或者中专同等学历。 2、身材匀称，相貌端正，形象好气质佳。 3、退伍军人、有保安工作经历，持保安证优先考虑。 4、无纹身，有无犯罪记录证明 5、工资待遇5500左右，月休四天，早八晚八，十二小时制。夏季有高温补贴，国假三倍，年底有年终奖，满一年有年假。 6、半个月一转班，白天管一顿饭，夜班自理。酒店式公寓住宿3人间，水20一月，电3个人平摊。

猴嘴自贸区招聘中级监控设施操作员三名，年龄不超50周岁，男女不限，班次上24休48，固定薪资3000元/月，欢迎大家面试和！联系人刘汗

岗位名称：中级消控 岗位要求：1.性格开朗，擅长沟通，身体健康，无违法犯罪记录；2.有中级消控证；3.有经验者优先考虑。 薪资待遇：月薪40005000元。

酒店工程总监 学历要求为大专及以上；专业要求为机电工程、自动化、暖通、工程管理等相关专业；年龄要求为50周岁及以下（1974年12月20日以后出生），5年以上高端酒店工程总监管理经验或同等职务，年龄可放宽至55周岁；其他要求：1.持有电工证、消防管理员证、特种设备管理员证等相关资格证书者优先；2.精通酒店各类强弱电系统、暖通空调系统、给排水系统、消防系统的原理与运维；3.熟悉工程绘图软件（如CAD）和办公软件；4.具备扎实的预算管理和财务分析能力。同时需满足招聘条件：（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正，具有良好的政治素质和思想道德品质，无不良从业记录，无不良信用记录，无违法犯罪记录；（3）具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排，有一定的组织协调能力和与岗位要求相适应的基本素质；（4）具备适应岗位要求的身体条件；（5）具备岗位相关要求及其他资格条件。有下列情况之一的，不得报名：1.曾受过刑事处罚、行政处罚的人员；2.受过党（团）、政纪处分的；3.有犯罪嫌疑尚未查清的人员；4.曾因违纪违规被开除或辞退的人员；5.列入失信被执行人而未被删除人员；6.应当执行回避制度的人员；7.法律法规等规定不得聘用的其他情形人员。全面负责东台黄海森林生态旅游度假区内所有酒店设施设备的运行、维护、保养、更新及能源管理，确保其始终处于安全、高效、节能的最佳状态。领导工程团队，为酒店运营提供可靠的后台支持，保障宾客体验，控制运营成本，并负责酒店新建、改造项目的规划与执行。核心职责与工作任务：1.系统管理与运维：确保酒店电力、给排水、空调、消防、电梯、弱电等所有系统的安全、稳定、高效运行，制定并执行预防性维护计划。2.团队建设与管理：负责工程部的组织架构设计、人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，打造高效、专业的工程技术团队。3.预算与成本控制：编制和管理工程部年度运营预算及资本支出预算。严格控制维修，并通过技术与管理手段实现显著的能源与资源节约。4.项目管理与改造：主导或协同完成酒店的翻新、改造、扩建工程项目。负责项目规划、进度、质量与成本控制。5.安全与合规：确保所有设施设备符合国家及地方的消防安全、环保、特种设备等法律法规要求。制定和执行应急处理预案（如停水、停电、自然灾害等）。6.部门