职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

销售经理，客户维护，服务跟踪，新客户开发，老客户维护，充值销售，

工作职责: 1.实时掌握现场执行进度，发现问题及时向公司汇报 2.主导项目会议的组织与推进，会前完成议题梳理及相关资料准备 3.主动发起项目各阶段或总结性讨论，并推动形成优化改进措施 4.在项目执行过程中收集竞品设备信息，开展优劣势对比分析 5.负责国内外项目的协调与对接工作 6.统筹管理项目整体成本及团队人员配置 任职资格: 1.英语流利沟通者优先，能够清晰汇报所负责项目的进展情况 2.统招本科及以上学历，机械类相关专业优先，具备3年以上非标自动化行业PM或现场负责人经验 3.具备RFP/DFM/数据解读能力，能准确将客户需求传递至工程部门，并具备挖掘客户潜在需求的能力 4.拥有出色的学习能力、沟通能力与风险控制意识，可及时识别并解决项目中的问题，与客户及内部各层级保持高效沟通，确保项目质量与进度 5.逻辑思维清晰，工作严谨，具备良好的沟通协调能力 6.熟悉设备交付至CM的全流程 7.掌握项目成本管理基础知识 8.熟悉数据分析（D/,FA,Yield等）及MIL汇总相关技能 9.熟练使用项目管理工具，管控关键节点，依据节点制定具体任务目标 10.能读懂技术图纸，熟悉AutoCAD者优先，熟练运用PPT、Word、Excel等办公软件

岗位职责： 1.客户均为互联网主动咨询，明确表达需求（无需电话推销、无需求人、无需看脸色、无需盲目寻找客户），相信有销售经验的朋友看到这点都会眼前一亮 2.提成比例高，最高可达总业绩的40%，包含新人在内，团队人均月收入2.5-3万，踏实肯干者月均6万，全力以赴者收入无上限！ 3.晋升速度远超传统行业，所有管理岗位均从内部选拔培养，支持外派至全国各城市，助力员工返乡发展！ 办公环境： 5A级写字楼，整层宽敞办公区，配备冰箱、微波炉，夏季供应雪糕、冰淇淋，每日专人清洁维护 任职资格： 1.不限学历与经验，有销售岗位从业背景者优先考虑； 2.具备良好沟通力与执行力，敢于冲刺业绩目标； 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的职业素养； 4.曾在过往工作中获得销冠荣誉或拥有销售团队管理经验者优先！ 福利待遇： 包饭包饭包饭！ 1.无责底薪6k，叠加有责底薪1000-6000及高额提成（10%—40%）+奖金（3000-20000），月综合收入2.5万以上，五险齐全，上不封顶； 2.开单即享红包奖励，当前金额区间为88.88至888.88元； 3.新员工享有入职培训、专业课程及营销技能提升支持，助力持续成长； 4.为表现优异者提供快速晋升通道（确保3个月内实现晋升）

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，确保销售目标的顺利达成； 2.开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度； 3.参与市场调研工作，掌握行业发展趋势，为产品改进及新品研发提供有效建议； 4.跟踪分析销售数据，根据市场变化及时优化销售方案； 5.策划并参与产品展示及推广活动，增强品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.能够独立应对工作中出现的问题并妥善解决； 3.拥有良好的团队协作意识和配合精神； 4.具备较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力； 5.适应高效工作节奏，责任心强，具备抗压能力。

岗位职责： 1、负责企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩指标； 2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的福利管理整体方案，同时包括百福得平台系统化服务； 3、持续挖掘客户深层次合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户合作价值； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略； 5、及时跟踪行业动态与竞品信息，为公司业务拓展和市场布局提供有效建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售经验，有ToB销售背景者优先，有C端销售经验亦可； 3、熟悉商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业的沟通与呈现获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备良好的沟通表达能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求成长，愿意持续精进专业能力与职业素养。 工作时间： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休，节假日按国家规定执行休假 福利多多： 1、季度团建经费支持； 2、生日会、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利； 3、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 4、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源； 5、氛围：互联网企业，团队以90后、95后为主，开放融洽，务实高效的工作环境

招聘岗位：客户经理 任职要求： 1.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 2.具备良好的服务意识与团队协作能力 3.有销售或电话销售工作经验者优先考虑 薪资待遇： 1.底薪2200-5200元/月，综合收入10000-30000元 2.提成按首贷1.2%计算，另享每月5-8千元余额奖励 3.缴纳五险一金，享受带薪年假及多样化的团队活动 4.工作时间：8:30-11:30，13:30-18:00

1、产品属于国网创新品类，服务对象为工业企业，无需企业承担费用，采用合同能源管理模式，市场独占性强 2、具备独立的客户开拓策略，善于总结与复盘工作过程 3、能够自主拓展渠道资源，建立合作网络 4、掌握陌生拜访技巧，工作城市灵活，无打卡要求 5、需具备与供电公司营销部门的合作资源，或拥有新能源领域渠道开发经历

1、对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力、积极的销售意识以及快速的学习能力； 2、性格外向乐观，能承受工作压力，有明确的目标追求和良好的团队协作精神； 3、具有一年及以上销售相关经验，拥有金融、保险、房地产、贷款等领域服务行业背景者优先考虑。 4、提供无责任底薪3500元+提成（综合提成比例15%以上），按规定缴纳五险一金，无需固定坐班，入职即享岗前培训支持。 5、本岗位支持兼职应聘。

岗位职责 1.负责公司旗下酒店（喜来登、雅乐轩）宴会及会议活动的销售工作； 2.维护并优化客户关系，提升客户体验与满意度； 3.与客户保持密切沟通，深入挖掘需求，提供专业化的解决方案与服务支持。 任职要求： 1.具备1年以上酒店会议销售相关工作经验，有国际连锁五星级酒店从业背景者优先； 2.拥有出色的沟通协调能力，能高效应对和解决客户各类问题； 3.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，能够及时捕捉并响应市场变化趋势； 包吃包住，五险一金，业主直招

招聘：熟练立式加工中心师傅、数控车床师傅7000~10000 薪资：7000元以上/月 招聘熟练立式加工中心师傅、数控车床师傅1.自编自操，具有3年以上工作经验2.工作时间：长白班，8:00~17:00，需偶尔加班3.缴纳五险，节日福利4.工资待遇：7000~100005.上岗时间：2026年春节后

苏州市招电焊、工地小工/杂工

南京市浦口区招工地小工/杂工

找小剑杆格子布穿棕加班1名，联系电话

东区烧烤店现招聘：穿串工一名（能独立切穿） 服从安排 爱干净 人品好！工资：4000–5000 没有休息！ 能接受再打电话！ 下午2点以后再打电话

上进心强 有市场开拓创新精神 市场洞察和团队合作能力

业务总监一名，营销经理五名，吃苦耐劳会沟通，熟悉装修业务，年龄25到55，

任职要求： 1.具有较强的市场分析和商业意识； 2.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通； 3.具备良好的组织能力和计划能力，能够管理多个项目和任务； 4.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 5.具备强烈的责任心和创新意识，能够独立解决市场问题。

经理，销售，工资面议

能独立完成工作任务形象气质好沟通能力强要求有C1驾照能适应出差

岗位职责： 1.制定并落实区域业务发展策略，确保各项业绩指标顺利实现； 2.统筹管理区域内项目运营，提升项目执行水平及客户满意程度； 3.构建并维护优质客户关系，挖掘潜在市场资源，扩大区域品牌认知度； 4.带领团队成长，提供专业指导与激励支持，增强团队协作效能； 5.跟踪区域财务运行情况，合理控制成本支出，推动盈利水平持续提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑类或工程管理类相关专业优先考虑； 2.具备8年以上建筑行业管理工作经验，其中至少3年担任区域管理职务； 3.具有较强的领导力和团队组织能力，能有效驱动团队完成任务目标； 4.具备良好的商务沟通能力和客户服务思维，可妥善应对复杂业务场景； 5.具备高度的责任感和进取精神，能在高强度工作环境中稳定高效履职。

[薪资待遇] 1.底薪5k+提成+奖金，奖励多样且丰厚：日奖、周奖、月奖、季度奖等，多劳多得，综合收入5k-10k（收入由个人能力决定，上不封顶） 2.入职即免费提供精装修住宿，真正实现拎包入住； 3.周末组织小型团建活动，每年安排2-3次团队集体免费出游，每半年一次集团组织的国内外免费旅游会议； 4.提供系统化免费培训，全程指导，确保掌握技能，快速上手； 5.注重人才培养与晋升：晋升路径为主管—总监—副经理—经理—分公司经理（独立运营） [工作内容] 1.负责苏州及周边城市的市场开拓与客户维护； 2.根据业务需要前往周边城市出差，差旅费用全额报销； 3.协助经理开展苏州本部或外派团队的日常管理工作； 4.熟悉公司营销模式后，有机会独立负责分公司运营。 [产品特点] 1.拥有自建工厂，自主研发生产，产品获国家专利认证； 2.产品品类丰富，成分中天然原料占比达85%以上； 3.通过多个国家国际认证，远销全球32个国家和地区 [任职要求] 1.年龄18-26周岁，具备良好的沟通与协调能力； 2.心理素质强，勇于挑战自我； 3.具备基本分析判断能力，认同团队协作价值； 4.退伍军人可优先考虑 [工作时间] 8:00-18:30（含1小时休息时间）

我们是一群热爱生活热爱工作，有梦想的年轻人，今天的你努力了一点点，明天的你努力了一大步，我们每天都在探索中进步，付出和收获永远都是正比，期待下一个你的加入··········· 招聘岗位名称:线上拓展员 1.需求人数：10人； 2.工作时间：09:00-18:00中午休息一个半小时周末双休国定假期全休 3.年龄：20-35岁； 4.身体健康，责任心强，有良好的沟通能力； 5.通过电话、微信等方式主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，分析客户需求，为客户提供专业咨询精准推荐解决方案； 7.有相关经验者优先录用； 薪资待遇：无责底薪3000+绩效2000+提成+成交小惊喜+不定期下午茶； 有销售、客服类相关经验的优先，面谈。

岗位职责: 1、通过电话方式邀请客户，完成会议销售环节中的沟通对接工作； 2、跟踪销售进展，推动各阶段流程，保障销售任务顺利完成； 3、需根据业务需要出差，加强与客户的面对面交流及业务推进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和较强的语言说服能力。 2、能适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识和团队精神。 3、掌握基础市场分析方法，具备一定的客户维护与管理能力。 4、熟悉常用销售工具及客户关系管理系统的操作与应用。

近年来消费观念趋于理性，越来越多客户倾向以实惠价格购入高一级别车型，我们专注于为这类人群提供专业库存新车销售服务。目标客群清晰：追求新款首选4S店，注重性价比与低价优选则选择我们。展厅地处核心地段，交通便利，车源价格全市最低，每日到访客户超10组以上，接待应接不暇，月收入稳定突破2万元，收入可观，现仅限招聘2人。 岗位职责： 1.专注库存新车的销售业务，提供专业的车型讲解与全流程销售支持。 2.建立并维护客户关系，提升客户体验，推动成交转化。 3.根据客户需求，协助制定个性化购车方案，精准匹配合适车型。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及销售技巧，能高效完成客户接待与产品推介。 2.了解汽车领域基础知识，对新车市场动态有一定认知。 3.具备团队协作意识，能积极配合团队达成整体销售任务。

发布各个平台抖音或快手……邀约客户到店

1.薪资结构：底薪6000元+提成+奖金，综合收入8k-15k不等。 2.工作时间：上午九点至下午六点，中午休息长达两小时。 3.其他福利：缴纳社会保险，每周提供下午茶，不定期组织团队建设与旅游活动，节假日享有带薪休假等。 岗位职责: 1.工作内容简单易上手，操作轻松。 2.协助进行客户维护与邀约工作。 3.无需外出跑动，主要通过电话或线上方式沟通联系。 任职要求: 1.年龄要求20-38周岁。 2.语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通协调能力。 3.学习能力强，愿意主动提升自我。 4.不限经验，零基础也可加入，公司支持新人成长，安排资深员工一对一指导，只要踏实肯学即可。 公司团队年轻化，同事之间氛围融洽，充满活力，工作环境轻松愉快！

通过线上渠道拓展意向客户资源，开发潜在目标客户群体，确保完成既定的汽车销售任务指标 DCC专员

大脑银行（企业管理）招聘销售顾问6-11K 【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑银行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 【行业地位】行业领导品牌 中国唯一一家实现每月举办线下课程，且每场课程容纳8000位学员的规模化企业 【销售产品】 1.企业经营管理类书籍、U盘资料 2.企业经营管理类线上课程与学习会员服务 3.企业经营管理类线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金 +养老金（每月600元直接发放至父母银行卡）+公司期权奖励+年度股权激励分红 +每年享受国内及国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常完成任务：6000—15000元/月 积极投入工作：15000—30000元/月 全力以赴拼搏：30000—80000元/月 【你有多大能力，平台就有多广阔】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄******区间，具备至少1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心 （渴望改变自身及家庭生活质量，追求高品质生活） 三：具备出色的学习能力 （过往学历不代表未来，持续成长的意愿才是关键） 四：具备高效的执行力 （简单相信、听从指导、立即行动、坚决落实） 五：具备良好的抗压能力 （能吃苦耐劳，适应销售岗位的工作节奏与压力。本次仅招聘10人） 【工作内容：】 1.公司提供精准客户资源，通过电话联系客户，结合微信与电话沟通，挖掘客户需求，推荐匹配的产品方案 2.运用公司成熟的微信营销体系、标准化销售流程、系统化工具，完成客户获取、培育、成交及后续服务全流程 【新人帮扶：】 一：入职即安排5-7天集中岗前技能培训 二：配备优秀资深员工作为导师，一对一带教，助力新人快速掌握技能并实现独立出单

20~60岁身体健康，喜欢大健康行业，爱学习肯努力， 能吃苦，服从店务管理，积极正能量！