工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自由 工作时段：任意时段可安排 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-12-19 热烈欢迎加入！ 工作氛围轻松愉快 全程线上远程办公 兼职工时费约25元/小时 长期稳定接单机会

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-03-02 工作形式：线上录题讲解教师招募，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目资源充足，可按量持续产出；项目长期稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新加入奖励

岗位职责： 1. 为学生提供高水平的英语语言教学，增强学生的实际应用能力； 2. 制定并执行科学合理的教学方案，保障教学质量与学员满意度； 3. 关注学生学习进展，开展个性化辅导与评估，助力达成学习目标； 4. 参与教研活动及师资培训，持续提升专业教学能力； 5. 维护良好的家校合作关系，定期向家长反馈学生的学习表现。 任职要求： 1. 持有TESOL、TEFL或CELTA等国际认可的英语教学资格证书； 2. 具备出色的英语表达与授课能力，能以英语为主要教学语言； 3. 富有爱心、耐心和责任感，善于激发学生的学习动力与潜能； 4. 掌握现代教育理念与教学策略，可灵活采用多样化教学方式； 5. 有幼儿教育或英语教学相关经验者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-19 工作形式：线上录题讲解教师招募，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏批量制作；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程 【工作要求】 详细条件请直接咨询了解 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-07 线上教育机构项目（ZYB，YFD）现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，每日任务充足，表现优异者享额外奖励，优秀讲师可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.题目答案文本由平台提供，教师仅需制作对应讲解视频 3.不同项目对教师资质、招聘学科及薪酬标准存在差异，具体要求如下 【招募科目】 （ZYB）： 初中：化学、英语 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科教师资格证即可报名（ZYB） 2.需具备对应学科教资，或高学段教资应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供应聘科目教学经历证明（YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）薪酬按月发放，计件结算： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元英语6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文：8.8元英语8.8元 生物8.8元化学：8.8元物理10元 （YFD）薪酬按月结算： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上两个项目互不冲突，支持同时报名多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎咨询了解

该南京家教兼职面向中小学全科/专项辅导，工作地点覆盖南京市区及周边，支持上门或线上辅导，时间灵活（周末、节假日及工作日晚间协商排班）。 需制定个性化辅导计划，帮学生查漏补缺、攻克薄弱点，批改作业并定期反馈，同步与家长沟通学情；要求本科及以上学历（师范类、双一流院校或有家教经验者优先），学科基础扎实，有耐心责任心，熟悉南京本地教材及考点者更优。

授课方式：上门一对一辅导 地址：江苏省南京市江宁区欣旺花苑 学校：南京临江高级中学 年级：高二 科目：物理 试课时间：01月14日(星期三),09:30 上课时间：每周六09:00~11:00每周日09:00~11:00（寒假上课时间再协商） 课费：两小时350 学生情况：基础薄弱 老师性别：男女均可 老师类型：专职老师 老师要求：严格

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任参与家长会，协助完成课后管理，推动学生维护、续费及口碑推荐等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析，及时输出分析报告，定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同类岗位工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学策略，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经历者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右；寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，氛围温馨，仪式感满满，家文化浓厚； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游机会（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）大型表彰活动：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升课程、读书分享会，各级管理者亲自设计与主持，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年组织千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列培训内容，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→主管→副校长→校长→区域总经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-03 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

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家教老师招聘 订单类型 •机构单：与教育机构合作的订单 •合作单：直接对接家长的订单 招聘科目 覆盖小学、初中、高中全科目（语数外、物化生、政史地），及考研、考公、考编相关科目。 薪资标准 •专职老师：初中200-400元/小时，高中300-400元/小时 •大学生老师：985/211院校150-300元/小时，普通本科100-200元/小时 应聘方式 直接发送个人简历，

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【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐新生等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工安心感与满意度； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者精心组织各项培训与会议，公司以行业领先的专业化管理体系著称，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

岗位名称：桌球俱乐部记分员 岗位要求： 形象良好，气质出众，性格活泼外向，热爱台球运动。具备积极心态、团队协作意识和较强的收入追求者优先。五官端正，年龄30岁以下，有无经验均可，公司提供全程培训，包教包会，学历不限。 【特别说明】 本岗位对个人形象有一定标准，面试前请提交本人近期生活照，并提供身高与体重信息用于初步审核。 ⑤薪资待遇 初级有责保底16000元，时薪89元 中级有责保底18000元，时薪99元 高级有责保底24000元，时薪109元 特级保底28000元，时薪129元 星级保底33000元，时薪149元 特约1星时薪109元，2星139元，3星169元 福利：公司排名首位奖励3000元，门店业绩第一奖励2000元，最佳新人奖1000元 上班时间：下午2点至晚上11点（期间6点至7点为休息时间） ⑥工作内容： 负责摆球、斯诺克计分、参与桌球对战、提供基础教学指导、协助赛事执裁工作。《实行小时计酬》 ①无需担心不会打球，我们配备专业教练团队，提供系统化岗前培训，培训期间正常发放工资，周期为3-5天即可上岗。【收入不设上限，成长空间由你决定】 【欢迎全国各地对当前工作不满意的朋友加入】 【外地入职人员可享免费住宿，工作满一个月后报销来程车费】 【诚邀各行业人才踊跃报名，共谋发展】

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有现成解析可供参考。 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主，不受地点约束！ 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【数、语、英、物、化、生、计算机、医学、环境】 注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【薪资待遇】 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：8-10元/题 大学：6-8元/题 小初高按月结算，大学支持日结或周结！不定期发放奖励，部分学科设有新人激励，长期参与收益可观，付出与回报成正比，努力即可达成预期收入！

主要是准对初三理科，数学、物理、化学的针对性学科阶段。 1、和家长、学生沟通制定个性化学习方案。 2、及时和家长沟通学习情况。 3、阶段性测试检测教学成果，提高家长满意度。

岗位职责： （1）根据校区安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范地完成课程的教案编写、备课实施、课堂教学及课后辅导等全流程工作。 （2）关注教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，依照教学进度高质量完成既定教学目标。 （3）对学生进行学习评估，精准发现薄弱环节，帮助学生提升学业成绩，激发学习兴趣，指导科学的学习方法，培养良好的学习行为习惯。 （4）负责晚自习期间的纪律维护，并在自习过程中为学生提供及时的答疑与学习支持。 （5）协同学管团队推进课时消耗、续费及推荐工作；参与学习情况反馈、家长会沟通等相关事务。 （6）主动参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，持续提升自身专业素养与教学能力； （7）制定个性化辅导方案并按时上传系统；参与家长会，针对学生情况提供个性化的学习解决方案； （8）完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： （1）学历要求：本科及以上学历，所学专业须与任教科目相关 （2）专业技能：热爱教育事业，了解学生的日常状态与学习特征，能够与学生建立有效沟通；具备出色的表达能力，思路清晰，应变能力强，富有亲和力；自主学习能力突出，具备团队协作精神，能在学科组内实现共同成长；工作认真，专注投入。 （3）工作经验：具备扎实的学科专业知识基础，有实际教学经历者优先。 （4）所需的专业资格、证书：须持有教师资格证

工作职责： 1. 面向6~18岁学生开展数学、物理、化学等主科教学，运用生动易懂、富有亲和力的教学语言进行知识传授； 2. 完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理； 3. 打造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务工作； 4. 与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，支持校区完成招生、续费等运营目标； 5. 具备团队协作意识，主动参与市场宣传、课程推广、客户培训及各类校内外活动，助力品牌建设与业务发展； 6. 遵从上级安排的课程排班及节假日、周末调课等时间调整要求； 7. 完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，师范类或理工科专业背景优先，持有教师资格证者优先考虑； 2. 热心投身教育事业，有志于在教育培训领域长期深耕发展； 3. 普通话表达清晰流畅，性格开朗，具备良好的沟通技巧与亲和力； 4. 具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力与自主学习能力，乐于探索新知，认同机构教学理念与模式； 5. 富有责任心，耐心细致，抗压性强，具备高度的团队合作精神与职业素养； 7. 能适应教培行业灵活的工作时间安排，了解并熟悉校区教学与运营机制。 福利待遇： 1. 弹性工作制，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期； 2. 提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、晋升进阶、职业软技能提升及管理层MBA基础课程，优秀员工享有年度多次调薪机会； 3. 严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4. 作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训机制、内部学习平台、图书角资源，并提供员工子女专属优惠课程福利； 5. 多样化员工活动持续上线，包括温馨生日会、海鲜大餐、精彩团建、节日礼遇及年终盛典丰厚奖品等。

【工作时间】周一～周五下午4:00-7:00 【工作内容】 1、认真仔细检查学生家庭作业，进行课程辅导，适当练习提升； 2、将学生情况反馈给家长，与家长共同提高学生成绩。 【工作要求】 1、学历：本科及以上； 2、有教育行业兼职经验者优先，欢迎长期合作。 工作弹性大，环境好，老板好相处，节假日各种福利！

岗位职责: 1.承担高中生物课程的教学与教研工作，保障教学效果与质量。 2.结合学生学习状况及反馈意见，动态调整并优化教学方案与内容。 3.积极参与教学研讨活动，持续提升专业能力与授课水平。 4.提供个性化辅导支持，激发学生学习兴趣，改进学习方法。 5.保持与学生、家长及相关教师的顺畅沟通与协作。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备调动学生学习积极性的能力。 2.具备出色的表达能力和灵活的思维方式。 3.拥有团队协作精神，能在学科组内实现共同成长。 4.能根据教学实际和学生特点进行有效交流与反馈。 5.精通本学科专业知识，并能灵活应用于日常教学中。

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由选择 工作时段：自主决定 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 需具备相关经验，能够独立授课。每周辅导1至3次，视情况而定，薪资待遇100-300元/小时