
行政经理/主管(新岗位)
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
(一)岗位职责:
1、制定并落实部门管理制度与工作流程,监督各项制度的执行情况。
2、统筹行政车辆的日常管理工作,包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。
3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。
5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。
6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。
7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。
8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。
9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。
10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。
11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。
12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。
13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。
14、监督食堂运营情况,开展日常管理和考核评估。
15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。
16、完成上级领导交办的其他临时任务。
(二)任职要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间;
2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验,其中至少3年担任主管或以上管理职务;
3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室运作流程与制度规范,具备较强的文字撰写能力,熟练操作各类办公软件;
4、责任心强,具有良好的服务意识与职业素养,观察细致,具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实、耐心严谨;
5、持有驾驶证者优先录用。
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年大专及以上
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进;4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项;任职要求:1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先,有管理协调能力缴纳五险,单休
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化
岗位职责:
1.独立负责公司人事与行政事务的处理及统筹管理;
2.承担公司对外公共关系维护及商务接洽工作;
3.策划并推动公司人力资源相关制度的落地执行;
4.持续优化公司行政管理流程并监督实施效果。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队引领能力;
2.善于沟通,能高效协调内外部多方关系;
3.具有良好的应变与问题分析解决能力;
4.熟练掌握各类办公软件,胜任日常事务处理。
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责:
1、拟定企业行政管理制度,统一公文格式标准并推动实施,负责各类通知的流转、发布与上报工作;
2、推行7S管理:包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依据7S标准定期巡查办公区域,确保办公环境整洁有序;
3、统筹集团印章与档案管理工作,制定用印流程及档案保管制度,实现规范化管理;
4、时效管控:围绕公司战略目标及分解计划,组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则,并监督执行过程;
5、资质证照事务:统筹集团各类资质证书的申办、变更(备案)、撤销登记以及年检等相关工作。
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历,专业不限;
2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续完善团队管理体系的能力;
3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解;
办公室副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1.具备扎实的文字功底,熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。
2.具备良好的沟通能力,擅长跨部门协作,能够有效协调各方资源与工作对接。
3.具备较强的组织与策划能力,可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。
4.执行力突出,能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。
5.具备基础管理素养,了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。
6.拥有全日制本科及以上学历,专业为工商管理、行政管理等相关方向,中共党员优先考虑。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上政府关系
1、负责厂区日常后勤保障工作
2、具备良好的沟通表达能力,承担厂区对外联络相关事务(拥有政府资源者优先)
3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务
4、熟悉企业整体运营模式,了解各部门工作流程,具备优秀的团队管理能力
5、大专及以上学历,持有驾驶证并能熟练驾驶
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述
办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务有序推进并有效落地。
主要职责
•行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议事项的实施进展。
•综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共关系事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。
•后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与日常供应,确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务,保障员工良好的办公环境。
•人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务,协助处理员工日常相关事宜。
任职要求
•本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
•具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。
•熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。
•工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办
综合行政主管工作内容:
1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。
3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理,有效实施选、用、育、留机制。
4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。
5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。
6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场相关事务。
7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。
8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项,对接外部单位完成证照办理。
9、加强部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。
10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。
任职资格:
教育背景:
◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。
培训经历:
◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。
经验:
5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。
技能技巧:
◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力;
◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力,能妥善应对突发状况;
◆逻辑思维清晰,善于分析问题并提出解决方案,工作细致周全;
◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
态度:
◆工作认真务实,作风严谨,责任心强,执行力高;
◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。
职业机会:
职业发展路径包含两个方向:一是向人力资源方向深化,可晋升为人力资源总监或更高层级职位;二是向行政管理方向拓展,可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。
工作场所:5A级办公环境
行政主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,控制运营成本,提升资源使用效能
4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门协作与服务升级
5.对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,具备3年以上同岗位团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、跨部门沟通及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备较强的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析及公文写作能力
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
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办公室文员
4000-5000元/月
行政经理1-3年高中及以上流程制度制定/优化活动/会议组织3年以上管理岗位经验
招聘团餐公司
办公室主任一名
基本要求:
1、年龄40岁以内本科以上学历,文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。
2、二年以上行政管理工作经验,有团餐经验者优先。
3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力,能高效处理复杂事物。
4、文字功底扎实,熟悉各类公文写作,具备较强的分析解决问能能力。
5、为人稳重、严谨,有极强的责任心和抗压能力,持有C1驾照,要求能开犯罪记录证明/健康证,上班时间:8:00-13:00,15:30-18:30,薪资4000-5000
上六休一,法定节假日休
综合办公室主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年本科及以上
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
岗位要求
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;能独立处理日常行政事务及后勤保障工作。
2、具备较强的组织协调能力、文字写作能力和执行力,熟练使用办公软件
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、有驾照且能熟练驾驶者优先(便于处理厂区外围事务)
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
办公室主任
4000-8000元/月
行政经理5-10年大专及以上流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设5年以上相关经验
岗位职责:
1、全面负责公司日常行政管理事务,包括办公环境维护、物资采购与管理、车辆调度及后勤保障等;
2、统筹行政制度建设与优化,推动流程标准化、数字化,提升跨部门协作效率;
3、组织协调重要会议、大型活动及对外接待工作,确保规范有序、体现企业形象;
4、参与公司战略落地支持工作,协助制定与行政相关的中长期规划及预算方案;
5、管理行政团队,开展绩效辅导与人才培养,营造高效、和谐的行政服务氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、5年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理经验;
3、具备出色的统筹协调能力、抗压能力及突发事件应对能力;
4、熟练使用Office办公软件及OA系统,具备基础数据分析能力;
5、形象端正,沟通亲和力强,责任心强,具备服务意识与全局观。
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
行政主管
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1.负责统筹公司行政管理工作,制定并优化相关制度流程;
2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进;
3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效推动跨部门协作;
2.有较强的责任心和执行力,能独立处理复杂事务;
3.工作积极主动,具备团队意识和创新意识。
运营前台
5000-7000元/月
前台1-3年大专及以上服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构
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前台
1-1.1万元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结
2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷
3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及销售单据
4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作
5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务
任职要求:
1.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
2.能熟练使用收银设备及基础办公软件,无经验者可带薪培训
3.身体健康,形象端正,能适应轮班及节假日上岗安排
4.诚实守信,无不良信用及违法犯罪记录
5.学历不限,年龄18-45周岁,有零售/商超收银经验者优先
公司直招长白班办公室文员
4000-5000元/月
文员大专及以上
要求:20-35周岁,身体健康接受出差,熟练运用Word、Excel、PPT 等办公软件。
工作时间:8:30-17:30,单休,法定节假日有额外休息。
公司提供食宿、开门红、工龄奖、生日礼品、节日礼品等。
人员素质:
1.沟通有较好目的性,善于换位思考,条理清晰,善于总结,善于协同;
2.善于分析并总结规律,会逆向思考;
3.有良好的责任心,结果导向,自动自发,面对困难,会主动寻找解决方案,并坚实地推行;
4.在遭遇困难时,能够保持良好的体能和稳定的情绪,并有意识地解除压力。
岗位职责:
1.协助省区质控经理/主管推进省区质量改善工作,落实本区域服务质量制度
及方案;
2.定期对负责版块的质量问题梳理分析,及时传达上级,协同改善;
3.本区域客户投诉及网点投诉的跟进,升级投诉处理;
4.本区域经手快件异常问题的催查跟进、咨询解答,沟通协调;
5.本区域经手的项目客户快件异常的跟进及协调解决;
6.本区域云呼电话的落地推进,云呼质量的监督管控;
7.本区域虚假问题件抽查及监督管控;
8.帮扶异常网点协助处理相关客服业务。
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 统筹负责公司旗下各校区学科教师、班主任、课程顾问等关键岗位的人才引进工作;
2. 结合各校区实际用人需求,制定并落实招聘方案与执行策略;
3. 灵活运用社交平台、校园招聘等多种渠道,高效发掘并吸引优质候选人;
4. 独立完成简历初筛、电话邀约、面试协调及候选人全流程跟进工作;
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,欢迎无经验者投递,有招聘相关背景者优先考虑;
2. 具备较强的组织协调能力,能妥善处理员工关系相关事务;
3. 沟通表达能力强,富有团队协作意识,可与团队成员顺畅交流;
4. 对人力资源领域有强烈兴趣,具备主动学习与持续成长意愿;
5. 熟悉常用办公软件及网络工具,能高效完成日常办公任务;
福利待遇
五险、节假日福利、周奖励、月奖励
晋升空间:(初级——中级——高级——区域经理)
行政文员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理
1、负责公司各类电子文件的归档与管理,及时完成公司后台相关事务,具备基础电脑操作能力,熟练运用常用办公软件。
2、承担公司人员招聘相关工作
3、工作态度严谨细致,具有较强的责任意识
餐饮店长
苏州乡村基
招聘,厨师,店助,店长,厨工
主招,昆山范围内都有店
连锁店现炒,
厨师炒锅:6100到10000
厨工:4050到5000
新手小白可教
店助5200至10000
储备干部4600至7500
店长:7500至20000
大型连锁,晋升空间大速度快,月休4天,有年假5天,节假日底薪3倍,每天工作9小时(9点到2点下午5点到9.20)想学技术想稳定发展的加电话同号
总经理助理
8000-12000元/月
经理助理3-5年本科及以上文字功底扎实适应出差应急处置经验丰富销售支持人力资源管理会计接待/外联文书起草3年以上秘书/助理经验高管秘书差旅/公务活动安排绩效管理招聘专员活动/会议组织PPT
职位描述:
1. 负责组织管理类会议,协助总经理统筹各部门工作,推动会议决议的执行与落地;
2. 担任销售支持角色,处理总经理相关销售业务的合同签署、对账、订单下达、单据制作及后续跟进等事宜;
3. 兼任人事辅助工作,参与人力资源相关事务,包括合同签订、社保及公积金申报办理等;
4. 承担绩效核算任务,依据既定考核方案和计算规则,完成员工绩效结果的统计与汇总;
5. 作为总经理日程协调人,负责其日常行程及差旅安排的统筹与落实;
6. 高效执行上级交办的临时性工作任务。
7. 部分工作时间需在上海办公
任职要求:
1、本科及以上学历,具备工作经验或更高学历者优先录用;
2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力;
3、熟练操作常用办公软件,具备一定文书撰写能力;
4、学习能力强,能快速适应工作需求
薪资待遇:
8000~12000 根据能力面议
福利:
五险一金、节日福利、生日福利、全勤奖、年终奖(满一年)、免费工作餐
物流数据专员
4000-6000元/月
文员3-5年中专及以上发货 仓库 开单
1. 确保出入库操作准确且及时。
2. 熟悉常用办公软件,具备较强的学习能力,能适应库外作业环境(工作环境条件相对有限),工作态度踏实,独立作业较多,绩效考核标准高于一般岗位;本岗位班次时间灵活, occasionally安排下午班(无夜班)。
3. 具备仓库管理或发货相关经验者优先录用。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1、招聘管理
制定年度及季度人员引进规划,保障各业务部门人力需求有效落实;
发布招聘信息,运用多元化渠道招募匹配人才,开展简历甄选与面试测评;
组织实施背景核查,确保录用人员符合岗位标准,并统筹新员工入职引导与适应性培训;
2、培训与发展
分析员工能力发展需求,策划并执行培训方案,涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效评估;
协调内外部培训资源,组织培训活动,持续优化培训内容以提升团队专业水平与工作表现;
提供职业路径指导,协助员工规划个人能力提升与职业成长方向;
3、劳动关系管理
起草及完善人力资源管理制度,维护和谐稳定的员工关系,妥善处理员工反馈与劳资争议;
确保公司运营符合劳动法规要求,防范用工法律风险,推进员工福利举措与人文关怀机制,增强员工归属感。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑;
2、具有5年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年团队管理经历;
3、熟悉劳动法及相关政策法规,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
4、拥有较强的计划执行能力和团队协作意识,能在高强度工作环境中保持高效运作。
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5000-10000元/月
行政专员经验不限学历不限
公司急聘行政助理文员客服等职位
早九晚六,月综合8000-15000
岗位职责:
1、负责解答产品咨询及处理客户反馈。
2、维护客户关系,确保服务质量,提升客户满意度。
3、记录客户信息,跟踪客户需求,协助解决售后问题。
4、定期汇总客户反馈,为公司产品和服务改进提供参考。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心倾听并解决客户问题。
2、熟练使用办公软件,打字速度快,能够高效处理客户信息。
3、细致耐心,有较强的责任心和团队合作精神。
4、接受应届毕业生,提供岗位培训
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