岗位要求：  1.年龄23-45 周岁，大专及以上学历， 2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强；  3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；  4.具备接受挑战工作的良好心理素质；  岗位职责 ： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；  4、维护老客户关系加老客户二次开发 福利待遇 ： 1、休假情况：周末双休 法定节假日正常休 工作日时间 8:30-11:30 13:30-17:30 2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+（半年内新人基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围，上不封顶）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间 ： 1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

1、产品属于国网创新品类，服务对象为工业企业，无需企业承担费用，采用合同能源管理模式，市场独占性强 2、具备独立的客户开拓策略，善于总结与复盘工作过程 3、能够自主拓展渠道资源，建立合作网络 4、掌握陌生拜访技巧，工作城市灵活，无打卡要求 5、需具备与供电公司营销部门的合作资源，或拥有新能源领域渠道开发经历

全屋定制业务拓展，主要是门店和设计装修公司

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关领域工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备优秀的沟通谈判能力 4.目标意识强，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.具备良好的职业道德和团队合作精神，责任心强

薪资面议~ 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上企业销售管理相关工作经验； 2、具备出色的沟通协调与人际互动能力，熟练掌握谈判技巧，拥有较强的数字分析能力； 3、具备敏锐的市场洞察力和业务拓展能力，同时拥有优秀的组织管理能力。 工作内容： 1、全面负责团队的日常运营及团队建设，围绕既定销售目标，带领成员开展客户开发、维护与需求管理，推动团队业绩达成。 2、设定下属绩效考核指标，定期进行沟通辅导，提供有效反馈，促进团队成员能力提升与职业发展。 3、组织实施员工在业务流程方面的培训与日常指导，合理运用各类销售工具挖掘潜在客户，深化新老客户合作关系，确保团队指标顺利完成。 4、结合客户需求，整合内部资源制定解决方案，并邀请客户参与公司相关营销推广活动。 5、按时完成上级安排的其他相关工作任务。 加分项： 1、有从零开始搭建销售团队经验者优先； 2、具有培训或咨询行业从业背景者优先； 3、拥有大型企业或上市公司销售管理实战经验者优先

职位描述 岗位职责： 1、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 2、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。 4、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。 5、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订事宜。 任职要求： 1、大区经营策略制订能力、丰富的市场操作经历。 2、有较强的语言表达能力、沟通能力，有传统包装印刷设备及后道设备、数码印刷设备、数码打样设备、工业标签机、电子面板相关行业销售经验，深入了解和熟悉传统印刷行业。 3、工作地点在苏州，能接受短期出差。 职位福利：五险、周末双休、定期团建、交通补助、通讯补助、节日福利

拜访客户，手机客户信息，推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、乡镇及城镇水工会开展、对试压和销量跟进等。对于开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策等，这些都会做到新招业务员的绩效考核上面，逐步完成更加密集的网点覆盖。本职位欢迎大量希望赚钱的朋友来，

公司简介: 我司成立于2016年5月31日，经营范围包含：一般经营项目是：电子产品、化工产品（不含危险化学品）、高分子材料、纤维材料及相关设备的研发和销售；胶粘剂的技术开发；国内贸易（不含专营、专卖、专控商品） 一、岗位职责： 1、负责华东区域的产品销售与市场拓展，需常驻上海、苏州、无锡等城市，系统化整合客户资源，打通并优化销售渠道。 2、深入了解客户需求，构建并完善渠道体系，积极开拓新市场，达成上级下达的业绩目标。 3、独立推进项目的策划与执行，持续维护并深化客户合作关系。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉胶粘剂、锡类产品及消费类工业电子领域者优先。 2、具备胶粘剂行业从业背景及现有客户资源者优先考虑。 3、拥有较强的市场敏锐度和营销思维，能够及时把握行业发展趋势。 4、责任心强，执行力高，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，表达亲和力佳。 三、福利待遇： 1、【上班】上午9:30-12:00，下午13:30-17:30，无加班文化 2、【下班】周末双休，享受法定节假日 3、【玩儿】定期组织团队建设与户外活动，每年安排年度集体旅游 4、【乐呵】传统节日、生日及春节开工均享礼金或礼品慰问 5、【得有】依法缴纳社会保险及住房公积金

岗位职责: 1、负责江苏与安徽区域内客户的开拓及关系维护，达成销售目标，并确保货款及时回笼； 2、实时掌握市场行情及客户动态信息； 3、调研客户实际需求与期望，整合公司资源，提供针对性解决方案，提升客户满意度； 4、深度理解客户应用场景与市场变化，持续提升客户复购水平； 5、统筹客户关系的规划、建立、维护与推进，发掘潜在合作机会； 6、具备实验仪器设备行业销售经验者优先考虑。 任职要求: 1、年龄在25至40岁之间，专业不限，性别不限； 2、有销售类岗位从业经历者优先； 3、具备较强的沟通表达能力与市场分析判断力； 4、责任心强，性格亲和，积极进取，具备良好的协作精神。 职位福利：周末双休、高温补贴、五险一金、绩效奖金、节日福利、创业公司、朝九晚五、出差补贴

售后火热招聘中：工资在13000-17000左右，出工每天420一天、窝工220一天，统一入职扬州基地，会打磨3层以上的，都可以安排，当月入职缴纳五险一金。每月10号发工资，（必须有登高证、急救证、售后同行业内） 工资构成：工资+绩效+全勤+出工天数/窝工天数=应发工资） 必须要接受可以全国出差 有意向联系我：（手机号同号）

招聘：市区 | 厨师 薪资：面议 岗位职责：1、负责厨房烹饪工作；2、在工作中不断改善制作方法，做到色、香、味俱全。3、检查厨房安全以及设施设备的保养，保证工作安全、卫生、规范。

招聘：机修工 薪资：4000-5000元 年龄在40-45岁，主要负责车间设备的维护，有工作经验者，会电脑会开叉车优先。

招聘：水电维修工 薪资：3500-5500元 低压维修工<br>任职要求：持有效低压电工证，有3年以上水电.电气维修经验，了解医院用电场景优先，具备较强的安全意识和应急处理能力。<br> 联系方式：王经理 ，简历可发送至邮箱

岗位职责： 1. 销售目标与客户需求管理 • 负责企业级零代码软件平台产品（如流程自动化、数据可视化、定制化业务系统搭建等）的市场推广与销售执行，达成区域既定业绩指标。 • 深入了解企业在数字化升级过程中的关键诉求（如效率提升、成本控制、流程标准化等），提供针对性解决方案，并主导产品演示及需求对接工作。 • 联动技术团队推进客户POC（概念验证）、需求梳理及项目实施落地。 2. 市场洞察与业务规划 • 研判目标行业（如制造、零售、金融、教育等）的发展动态、典型痛点与竞争格局，制定符合区域特征的市场拓展策略与销售路径。 • 结合企业信息化采购节奏与预算周期，规划市场进入方案与客户转化策略。 3. 客户关系管理与品牌推广 • 持续开发并维护企业客户资源，构建稳定合作生态，定期开展客户回访以识别新增场景或系统迭代机会。 • 参与公司组织的各类市场活动（如行业峰会、产品发布会、线上研讨会等），强化品牌认知度与客户粘性。 4. 团队协作与目标达成 • 带领销售团队完成公司下达的整体业绩任务，协同产品、技术、客服等部门保障项目顺利交付。 • 合理分解团队销售目标，监控销售漏斗各阶段进展，持续优化销售流程与策略。 ------------------------ 任职要求： 1. 基础条件 • 本科及以上学历，具备3年以上企业级软件产品销售经验，有SaaS/低代码/ERP/CRM类项目成功落地案例者优先考虑。 2. 行业经验与能力 • 理解企业数字化转型的核心需求，掌握制造、零售、金融等行业典型业务流程及信息化挑战。 • 熟知零代码/低代码工具在企业应用中的价值点（如快速构建审批流、报表中心、客户管理模块等），具备相关产品推广经验者优先。 3. 核心技能 • 市场分析能力：能准确把握行业趋势、竞品动向与客户需求演变，制定高效可执行的销售方案。 • 沟通协调能力：善于与企业多层级角色（包括IT部门、业务单元及高层管理者）高效沟通，推动复杂项目闭环。 • 抗压能力：适应高频出差与密集客户拜访节奏，具备强结果导向与执行力。 4. 加分项 • 拥有中大型企业客户招投标经历或政企协同项目资源者优先。 • 了解敏捷开发模式、数字化转型框架，或持有PMP/Scrum认证者优先。

社区宽带营销人员招聘 一、主要工作内容： 1.负责小区宽带的用户的拓展和维系 2.社区关系的拓展与维护 3.对本小区的宽带用户发展目标和市场占有率负责薪资待遇 二、薪资待遇： 底薪4000-6000元/月+销售提成 可以提供员工宿舍 每年多次员工旅行团建 三、任职条件 能吃苦耐劳，为人正直 具有一定的销售能力 会开车优先 联系电话

开发并维护新客户资源，推广公司产品 1. 具备吃苦耐劳精神 2. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识 3. 自动化相关专业优先考虑，有销售工作经验者优先 职位福利：绩效奖金、无加班要求、14薪、通讯补贴、餐食补贴、交通补贴 职位亮点：工作时间灵活自由，无需坐班，底薪叠加提成，收入上不封顶

岗位职责： 1、负责IVD新产品（发光、微弹等）在省区市场的目标规划、策略实施与推广落地，协同销售团队达成业绩指标； 2、开展行业拓展工作，组织市场调研，精准挖掘市场机会，主导并推动业绩目标与市场目标的制定与执行，落实拓展方案； 3、通过分析本领域政策动态、行业趋势、合作模式及竞争格局，为渠道商提供专业培训与业务指导； 4、策划并组织实施行业营销及学术推广活动，提升品牌影响力与行业认知度； 5、推动客户声音在内部的有效传递，参与产品优化建议，增强产品市场竞争力； 6、统筹协调所辖行业相关内部资源，进行整合与配置，全力支撑销售目标实现； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上体外诊断或病理诊断领域销售经验，大专及以上学历； 2、熟悉IVD市场结构与运行状况，有区域渠道招商经历者优先考虑； 3、能够独立推进与医院、科室及医生的合作流程，掌握各环节操作细节； 4、逻辑思维缜密，表达清晰，具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及团队协作意识。

工作内容：主要负责桶装水、瓶装水等客户开发、维护工作，对外宣传活动推广工作。 1、公关能力强，形象气质佳； 2、会驾驶,有快消品工作经验者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有快消品销售经验及餐饮行业销售经验者优先考虑； 7、能接受出差。 基本薪资4000+社保+提成+差旅费报销

岗位职责：自律，高效，团结，勤奋 任职要求：有责任心，有担当，不怕困难，心态积极 职责： 1、开展钢领建业销售团队产品的市场推广与销售工作； 2、研判市场变化趋势，拟定销售方案，推动业绩增长； 3、维护客户关系网络，开发新业务路径，扩大市场覆盖。 要求： 1、具备优秀的表达能力与协作意识； 2、能独立推进销售目标达成，拥有扎实的市场洞察力； 3、态度积极，能在高强度工作节奏中持续保持稳定表现。

职责： 1. 战略规划与目标管理 - 制定事业部年度市场发展计划、销售策略及预算方案，合理分解各区域销售指标。 - 推进事业部“双线并行”业务模式，保障常温与低温产品协同发展，达成既定销售目标。 2. 市场运营与推广 - 主导重点产品的市场推广方案，落实“1+1”营销机制、区域复制推进及“五步动销法”等策略。 - 策划并执行全国性促销活动，监督费用投入，分析活动成效并持续优化。 3. 团队管理与人才培养 - 负责事业部团队搭建与日常管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效评估及梯队储备。 - 推动跨部门协同运作，联动生产、研发、财务等团队，保障新产品顺利落地上市。 4. 财务与费用管控 - 编制年度费用预算，审核重点市场及核心产品推广支出，确保资源高效配置。 5. 渠道与客户管理 - 聚焦核心市场（江苏、安徽、山东、河南）拓展，升级经销商合作机制，提升渠道运作效率。 要求： 1. 教育背景与经验 - 本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先考虑。 - 具备10年以上快消行业从业经历，其中5年以上常温奶或低温奶事业部管理经验。 2. 核心能力 - 战略思维：可独立制定并推动中长期业务发展规划实施。 - 市场敏锐度：掌握乳品行业动态，具备品牌建设与新品推广实战能力。 - 团队领导力：善于打造高绩效团队，驱动业绩持续增长。 - 数据分析能力：能基于销售数据反馈调整优化市场策略。 3. 个人特质 - 目标导向，具备良好抗压能力与果断决策素质。 - 出色的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方。

岗位职责： 1. 负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队目标拆解、过程跟进及结果达成的监督执行； 2. 主导销售团队人才发展工作，开展带教与日常管理，协同人事部门推进人员的招聘、培养、发展与保留； 3. 组织实施销售技巧与沟通话术培训，助力新人快速熟悉产品体系与客户谈判方法； 4. 管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观践行情况评估； 5. 积极参与集团组织的各类销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与荣誉表彰； 6. 推动跨部门协作与沟通，强化资源整合，共同对最终业务成果负责； 7. 配合人事部门处理员工关系事务，共建积极向上的团队氛围，传播企业核心文化。 【任职要求】 1. 性别不限，大专及以上学历； 2. 普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有良好的表达能力和应变能力，有电销或网销经验者优先考虑； 3. 具备较强的团队协作意识和明确的目标导向思维。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，业绩突出者可达2w+，缴纳五险一金

一．岗位职责要述： 1. 开发制造业领域新客户资源，推动业务增长，维护并深化客户合作关系； 2. 深入客户生产现场，识别实际问题与核心需求，提供定制化解决方案； 3. 关注工业市场趋势及客户需求变化，及时匹配适配的产品与服务； 4. 负责产品试样对接、报价核算、合同签署及回款跟进等全流程销售工作； 5. 具备视频拍摄能力，熟悉广告推广流程，掌握AI视频制作技术者优先，擅长短视频运营者待遇从优； 任职要求： 1. 年龄不超过28岁； 2. 应届毕业人员优先录用，具备强烈创收意愿者优先考虑； 3. 吃苦耐劳，有意愿在制造行业长期深耕发展； 4. 表达清晰，沟通高效，为人诚恳，具备良好人际交往能力； 5. 持有有效驾照并拥有私家车，可自驾开展业务，公司提供油费报销支持； 工作地点：苏州市昆山市，浙江嘉兴，浙江宁波 薪资待遇：（6000-13000元） 四. 发展前景： 1. 目标客户为实体制造企业，市场需求广泛，客户资源丰富； 2. 客户采购频次高，订单稳定，复购率高，业绩可持续增长； 3. 公司为生产厂家，直接面向客户供货，价格优势明显，配套支持齐全； 4. 晋升通道明确：销售工程师-销售主任-销售副理-经理-总监； 5. 入职一年后有望实现年薪10-18万元； 联系人汪先生：*********** 岗位福利： 1. 基础底薪+住宿补贴+销售提成+绩效奖金+全勤奖＋年终奖； 2. 通讯费用全额报销，差旅开支据实核销； 3. 依照国家规定缴纳社会保险； 4. 每年组织一次团队建设活动； 5. 担任销售主任及以上职位者，每年享有前往商学院培训学习的机会！

双休，双休，双休！！！底薪7000！底薪7000！底薪7000！！！不加班，不加班，不加班！！！重要的事情说三遍 不定期团建，下午茶，带薪培训，带薪年假，经常聚餐，环境氛围好，最适合90后00后的小伙伴！ 工作清闲的客服工作线上客服报名入口客服纯客服 岗位职责： 1.通过线上报名入口方式回复客户的咨询，给客户提供咨询帮助 2.热爱工作，执行力强，服从公司上级的安排 3.接受小白，提供带薪培训 4.口齿清晰，普通话流利 福利待遇： 1.底薪7000+提成+全勤+奖金综合工资在8000~15000+ 2.社保节假日正常放假超长带薪年假老板不定期礼品放送人性化的管理和工作范围，老板人好、钱多，自己品~~欢迎有志之士加入我们！ 天青色等烟雨，而我在等你假如你有一个正在找工作的朋友能力出众，又苦于没有合适的公司欣赏他的才华，那么快来找我聊五毛钱的天

【工作内容】 1、采用线上办公模式，无需外出。 2、掌握基础电脑操作即可。 【任职要求】 1、普通话流利，具备良好的亲和力、沟通能力及服务意识。 2、积极进取，愿意学习，踏实肯干，服从安排。 3、对待工作细致认真，富有责任心与耐心。 【薪资待遇】 试用期9千，两个月后有经验者月薪1.5w-2w＋，表现优异者收入上不封顶；

底薪8000 【工作时间】 1.早九晚六 2.午休一个半小时，大小周休息 3.节假日正常休假，春节假期约一个月 【岗位要求】 1.不限学历背景/不限从业经验，年龄20-45岁 2.具备电话销售、美容行业经验或担任过招商经理、销售类岗位且工作满一年以上者优先考虑

招聘房产经纪人！有无经验皆可，提供专业岗前培训，每位新人配备导师一对一指导，助你轻松实现开单目标！徐州规模最大、资质最全的房产中介企业，拥有顶尖团队，因业务拓展诚邀优秀人才加入。平台头部门店，海量商机与丰富资源支持，贝壳币充足。待遇：底薪2700元+提成上不封顶，缴纳五险一金，做六休一，每年两次集体旅游，享受年底双薪，公司正处于高速发展阶段，晋升空间广阔，从经纪人到店长不看资历只看实力。选择决定方向，努力成就未来，有意者欢迎详询！

一、 岗位职责 1、 负责公司相关产品的销售工作。 2、薪资：底薪+提成（具体面议） 一、 任职要求 1、大专及以上学历，45岁以下，3年以上和公司相关产品的销售经验，有成熟客户资源者优先。 2、 备较强的市场开拓、沟通谈判及团队管理能力，能承受一定工作压力。 3、 具备良好的职业素养和责任心，执行力强。 4、 能适应出差，无不良从业记录。

【岗位职责】 在线答疑：借助企业微信及时响应客户，解答课程相关咨询。 需求匹配：了解客户学习意向，精准推荐合适课程与学习规划。 关系维护：定期跟进客户反馈，增强服务体验，推动续费与口碑传播。 业绩达成：落实个人及团队销售任务，持续提升业务水平。 【任职要求】 学历：大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑。 能力：具备良好线上沟通技巧，学习适应能力强，抗压表现佳，富有团队合作精神。 【我们提供】 薪资：无责任底薪3500-6000元 + 丰厚绩效提成。 成长：完善培训体系 + 明确职业发展路径。 环境：温馨办公空间与融洽团队氛围。 【上班时间】10:30-20:30（中午12:00-13:00休息，傍晚17:00-18:00休息） 做四休一（每月休息6天）

常州市溧阳市招外架

岗位职责: 1.积极开展市场调研，了解竞争对手情况，为销售策略提供数据支持； 2.与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求，开发团购客户和分销客户，为客户提供专业解决方案； 3.负责销售团队的管理工作，提升团队成员的专业技能和销售业绩； 4.维护和更新客户信息，确保信息的准确性和安全性； 5.遵循行业规范，确保销售活动符合公司和行业标准。 任职要求： 1.具备强烈的市场意识和销售导向思维； 2.具备高效的沟通技巧和团队协作能力； 3.对市场动态有敏锐的观察力，能够快速应对市场变化； 4.具备较强的组织和管理能力，能够激励团队达成销售目标； 5.对白酒行业有一定的了解，能够提供专业的产品知识和销售建议。 6.有团购客户，渠道，分销等开发经验或招商经验。 岗位福利 1.基本工资3000-9000+新客开发奖+高提成5%-10%+徒弟提成+团队提成+各类奖金(冠军奖+达标奖+吉尼斯奖+养老金+教育金+年终分红)等各类奖金。 2.6000-30000/月.上不封顶。 3.轻松快乐的工作环境和赚钱机制 4.晋升通道:销售专员-主管-副经理-经理-副总监-总监-副总经理-总经理 5.高于同行20-50%的收入