岗位职责: 1.配合主讲教师完成授课任务，保障教学过程的顺利实施； 2.参与课程内容的开发与优化，以适应学生不断变化的学习需求； 3.负责学生日常沟通与关系维护，定期反馈学习进度与成效； 4.与教学团队协同配合，确保教学信息准确、高效传达。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 3.能够在教师与学生之间发挥有效支持作用，提升课堂效率； 4.拥有较强的课程统筹及组织协调能力； 5.熟悉现代教育技术手段，并能灵活运用于教学实践中。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 星博台球俱乐部期待你的加入！ 招聘助教助教助教 要求如下 形象良好，气质出众，具备良好的沟通表达能力 性格积极乐观，工作态度端正，责任心强 年龄18-28岁 薪资待遇 保底月薪10000-30000 新手可享带薪培训，提供专业教练指导 工作轻松，上班时间为下午2点至晚上11点 每月15日准时发放薪酬

有演讲功底，有上台经验，可培训学习上岗，可助教助理，形象气质佳，普通话标准，思维清晰，执行力强自信大方。工资月结2000-15000。包吃住，看能力定薪水，薪水稳定！

岗位职责 深度参与传媒内容创作项目，协同团队完成内容策划与创意设计，提出创新性内容策略，助力优质传媒内容的生产与优化。 在专业指导下，借助线上渠道与用户互动沟通，传播内容核心价值，增强用户参与感与平台粘性。 配合团队推进传媒内容的宣传推广，主动参与线上活动的组织与落地，提升内容曝光度与传播效果。 持续关注传媒领域动态，学习行业新知与发展趋势，强化自身专业能力，支持团队完成各项传媒相关工作。 任职要求 形象良好，气质端正，性格积极乐观，具备出色的口头表达与人际沟通技巧，能自如地进行交流互动。 热爱传媒行业，拥有较强的学习意识与环境适应力，能迅速掌握业务知识与工作流程。 具备一定镜头表现力与舞台感知能力，能在镜头前从容展现个人风采，有才艺特长（如唱歌、舞蹈、脱口秀等）者优先考虑。 责任心强，具有良好的团队合作意识，能高效配合团队开展工作，抗压能力佳，可适应弹性化的工作节奏

1工作时间：14:00-23:00 2工作职责：与顾客对打交流球技，协助客户打球时进行摆球、计分等服务工作，同时与顾客轻松互动、聊天沟通也是岗位日常内容之一；无接待任务时可自由刷抖音、快手或使用手机，管理氛围宽松，不作严格限制。 3岗位要求：五官端正，形象良好，气质出众。 4综合月薪：12000-20000元 5接受零基础人员，提供带薪培训（保底薪资1万元，无需承担业绩责任）。 我们为在异地工作不顺的伙伴提供免费酒店住宿、带薪岗前培训，并报销来程交通费用。 全无锡共19家门店，可根据个人情况就近分配上岗。

招聘助教，有经验者优先，有保底，按级别分，管理人性化，客流量大

招生运营 岗位职责：助教 任职要求:助教 岗位职责文科，理科 岗位福利：工资面议

看管学生作业，认真负责即可

1.薪资待遇：底薪5000元（包含五险）+高额提成（提成收入可超万元），只要具备执行力并完成公司下达的任务指标，月收入稳定在6000至17000元以上 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，全程线上沟通对接，无电话销售压力，无外出地推要求，办公环境配备全天候空调，试用及学习周期仅为7天 3.工作时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，每周双休，法定节假日正常休息

岗位职责：热爱台球运动，积极练习提升个人球技，能够接待客户并提供良好服务体验。 形象气质佳，具备较强的沟通表达能力，服务意识强，执行力高。 任职要求：年满18周岁，形象端正，语言表达清晰，善于与人交流，具有团队协作精神，听从工作安排。 岗位经验：不要求相关经验，入职即可享受免费带薪培训，全程指导成长。 岗位福利：提供食宿，底薪8000元+提成，表现优异者月收入可达2万元左右，努力者可实现月薪3万元左右。 工作时间：每日14:00至24:00，每月休息4天，支持调休；业绩优秀者可申请增加休假天数。

货车司机- 昆山市（8000-9000元/月，需B2驾照，3-5年经验） 薪资：7000-10000元/月 地址：省苏州市昆山市平巷路3-1号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、健康证 经验要求：熟悉车辆日常保养、能开会倒

门店运营管理（家居类） 具备2年以上门店运营管理或相关领域工作经验，有良好的团队管理能力和组织协调能力。负责门店日常运营管理，确保业务流程顺畅高效；维护良好的客户关系，处理客户反馈和投诉，提升品牌形象 招工人数:1名 工作地址:月星家居三期二楼/红星美凯龙

天宁区龙游路招聘打荷两名，洗碗阿姨两名。月休三天。要求过年不回家.过年有三工 三十初一放假 联系电话 侯

岗位职责: 1.为会员提供专业的健身指导，评估体能状况并制定个性化的训练方案。 2.策划并带领团体课程，确保动作规范与训练效果。 3.实时跟进会员的锻炼进展，给予及时反馈与技术指导，保障训练安全性。 4.配合团队做好健身区域的管理，维持场地整洁与使用安全。 5.回应会员关于健身方面的疑问，协助其明确训练流程与目标规划。 任职要求： 1.具备良好的表达与引导能力，能与会员建立顺畅的互动关系。 2.掌握基础健身理论与实践技能，可独立设计并实施初级训练计划。 3.熟悉常用健身器材的操作方法，能够指导正确安全地使用设备。 4.具有责任心，对会员的安全及训练成效认真负责。 5.拥有团队协作意识，能与同事良好沟通，协同达成工作目标。

岗位职责: 1.承担赛事执裁任务，保障比赛过程公平、判罚准确 2.组织学员培训与指导，提升其技术水平并增强对台球运动的热爱 3.负责俱乐部日常秩序管理与环境维护，保障会员安全与良好体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.具有较强的学习能力，能迅速掌握最新裁判规范与实操技巧 3.热爱台球运动，具备引导和激发学员兴趣的能力

岗位职责: 1.配合主教练开展教学与训练工作 2.为顾客营造愉快的互动体验 3.负责球台摆球等基础准备工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识 2.热爱台球运动，乐于交流技术与心得 3.工作认真负责，能稳定输出优质教学服务

岗位职责: 该岗位仅招聘全职，不接受兼职 1.热爱儿童，对教育事业有浓厚兴趣，性格积极乐观，善于沟通，具备较强的语言表达能力，学前教育专业者优先考虑，性别不限 2.协助维持自习室的秩序，营造安静、整洁的学习氛围 3.配合授课教师开展教学工作，提供必要的教学辅助支持 4.参与策划与执行自习室各类学习活动，提升学员学习参与感 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作意识 2.能够高效处理自习室日常运营事务，保障教学工作的顺利进行 3.对教育服务充满热忱，具备良好的服务意识与职业态度

1.负责日常巡场，主动对接新老顾客，收集并留存客户联系方式，建立并维护良好客情关系，适时推荐助教上桌服务，并邀约已有联系信息的顾客到店消费； 2.针对不同类型的客户需求，妥善处理客户投诉及突发矛盾事件，有效安抚客户情绪，协调化解纠纷，提升客户满意度； 3.承担门店实习助教的招聘任务，关注助教心理状态，开展心理疏导与团队建设工作，提升团队稳定性，对人员留存率负责； 4.年龄需满25周岁及以上，具备优秀的语言表达能力，擅长社交沟通，具备良好的破冰能力和环境适应力，形象端正、举止大方、气质出众者优先考虑。 具备大型商业球房助教管理相关经验者优先录用！ 5.薪资待遇：8000-20000+提成

职位描述任职资格： 全职或兼职 1、本科及以上学历，师范类专业毕业，持有教师资格证或具备相关工作经验者优先；特别优秀的应届毕业生或人才可酌情放宽要求； 2、热爱教育事业，具备较强的学习能力与职业操守； 3、性格亲和，善于表达与沟通，工作态度积极主动； 4、授课富有感染力，课堂氛围活跃，知识储备丰富； 5、对学生有充分的耐心与关怀之心。 二、岗位职责： 1、承担小学或中学学科教学任务，负责课程规划、教案设计及备课工作； 2、根据学生实际学习情况，制定个性化教学计划，实施针对性授课，注重引导与互动； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并做好课后学习跟进； 4、与学生及家长保持有效沟通，及时获取反馈信息，持续提升教学服务品质； 5、积极参与各类教研活动，配合并完成上级安排的教研工作任务。 三、福利待遇： 1、底薪+岗位津贴+托教奖+课时奖+提成奖+优秀员工奖+团队旅游+年终分红 2、享受国家法定节假日，定期发放节日礼品福利

1、根据学生个体差异，制定针对性的教学方案； 2、承担一对一教学任务，负责试题编制与作业批改； 3、参与统一备课和定期教学研讨，持续提升教学水平； 4、定期向班主任及家长反馈学生学习进展与课堂表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学工作，具备育人责任感； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，符合教师职业形象； 3、大专及以上学历，掌握小学至高中物理课程内容及考试重点，具有教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解中小学生学习与成长特点，能够因材施教，灵活调整授课方式； 6、教育类专业背景、持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。

目前招聘岗位：语文老师、数学老师、英语老师、物理老师、化学老师，初高中各科均招 福利待遇 1、底薪+课时费+绩效奖金 2、根据个人资历与经验确定岗位及薪酬 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内集体旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培养体系 1、新教师入职专项培训 2、教学岗位持续提升培训 3、管理能力进阶课程培训 职业发展路径（双通道晋升） 管理路径：普通授课教师—学科带头人—学科组长—校区教学校长—校区中心校长—区域总监 教研路径：普通授课教师—初级教研员—中级教研员—高级教研员—省区教研主管—省区教研经理 工作环境 每位教师配备独立办公小室，提供教学所需全套办公设备与支持工具 职位描述 1、为学生提供专业且高质的教学服务 2、激发学员学习兴趣，引导建立科学的学习方法与良好习惯 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升 4、积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，输出优质教案与教学资源

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，确保教学质量稳步提升，同时负责教室的日常维护与管理； 2.打造积极互动的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务机制； 3.保持与学生及家长的高效沟通，解答咨询问题，协助校区完成招生、续费等相关工作； 4.秉持主人翁意识，主动参与公司市场宣传，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌形象建设； 5.遵从上级安排的课程排班及节假日、周末调课等时间调度要求； 6.认真完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先考虑，持有教师资格证者优先录用； 2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和较强的亲和力，善于人际交流； 4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力与学习能力，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式； 5.责任心强，耐心细致，抗压能力佳，富有团队协作精神和职业敬业态度； 7.能适应教培机构弹性工作时间，熟悉校区教学流程与运营机制。 【福利待遇】： 1.弹性工时制度，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期； 2.多项津贴奖励：全勤奖、优秀员工奖、高温补贴等，表现优异者享有年度多次调薪机会及股权激励资格； 3.严格按照国家规定为员工足额缴纳社会保险； 4.作为倡导终身成长的学习型组织，提供系统化入职培训、内部学习平台、图书资源角及员工子女课程专属优惠； 5.丰富多彩的企业文化活动，包括生日庆祝、海鲜聚餐、多样化团建、节日福利及年终大奖等。

1.根据学生实际学习状况及课程标准，科学设计教学辅导计划与个性化学习方案； 2.主动参与学校开展的各类教师培训及教研交流活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，掌握一定的教学实践经验与有效教学方法； 4.对任教科目拥有系统化、扎实的理论知识与专业教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在问题，第一时间与班主任进行反馈与交流； 6.具备敬业奉献的品质，热爱教育工作，能适应一定强度的教学任务。

【岗位职责】 1、负责初高中小组课及一对一教学工作； 2、挖掘学生、家长需求，定期做学员学情分析、学习数据统计与分析； 3、跟踪学员学习状态并进行反馈、教学； 4、配合招聘部门，对高中老师进行选聘； 5、负责直播课课堂学生管理，给学生做线上线下辅导、答疑、作业批改； 6、负责组织教研活动，定期进行教学效果评估，为咨询部提供学员的教学情况报告 【应聘条件】 1。普通一本类本科及以上学历应届或往届毕业生，专业不限，良好的学科功底; 2、喜欢孩子，热爱教育行业，有教育梦想； 3、踏实肯干，能承受较强的工作压力，有良好的团队合作意识和学习能力; (我们更看重应聘者的综合素质、学习意识和理科功底，至于缺少上课经验，我们能够提供系统的教师授课培训和全职工作培训) 【薪资待遇】 福利：底薪+课时提成；年终奖；节假日慰问金（品）；每月餐费、车费补贴等。 【应聘流程】 应聘流程：笔试+面试+试讲+实习+成功签约。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位要求： 1.普通话标准，形象端正，气质良好！ 2.具备扎实的业务能力，品德优良！ 3.优先考虑有大型机构工作经验或公办单位背景者 4.有相关经验者优先录用 5.学校生源充足，课程安排稳定，无需担忧排课问题 6.我们尊重每一位教师的投入与贡献，视每位教师为事业伙伴！ 工作时间： 1.周一至周五上班，周末双休 2.非授课时段工作时间为下午2点至晚上9点 公司福利： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年休假 3、员工子女享有报读优惠 4、每年组织两次集体旅游 5、定期开展丰富多彩的文体活动 6、缴纳五险一金 7、优秀员工可参与股权激励，助力实现财务自由！ 我们始终相信：高薪酬回报与个人能力提升，是对员工最切实的责任体现。 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的您加入！我们提供的薪资水平高于行业均值20%至30%。入职满三年以上的员工占比超60%。

还在犹豫什么？别人家机构还在为招生发愁，我们却因学员过多急需优秀教师加入！ 急招数理化老师~~~~~~~~~~~~~~ 急招数理化老师~~~~~~~~~~~~~~ 急招数理化老师~~~~~~~~~~~~~~ 内容不重要，只要你有热情，我们敞开门聊！！！！！！！！！！！！！！！！！ 高课时酬、稳定生源、健全晋升通道，这个岗位就是为你定制，速来，抢占入职先机！ 岗位职责： 1.承担高三学生化学课程的授课与辅导工作 2.结合学生实际情况，制定并优化个性化教学方案 3.参与课程内容设计及教学资料的整理与完善 任职要求： 1.具备较强的表达能力与授课水平 2.能够调动学生积极性，提升学习动力与成效 3.拥有协作意识，能与团队共同推动教学品质提升

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【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：综合保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。