跆拳道和自由搏击会其中一项即可，之前所学空手道散打或者泰拳都可以来，能独立授课

徐州招聘教导员，不限男女和年龄，寻求具备体育武术和文艺唱戏思维的候选人，能够激发群体讨论并助力于心理健康，共招聘25人，提供优厚薪资福利待遇。

搏击教练

包括协助主讲教师备课，如整理教材讲义、筛选习题等；负责课后辅导，解答学员基础疑问，批改作业并讲解；跟踪学员学习状态，记录薄弱环节并反馈给主讲教师；参与班级管理，督促学员完成学习任务，配合组织测试及成绩分析；协助维护课堂秩序，提升学员课堂互动积极性；部分还需负责家校沟通，定期向家长反馈学员学习情况。

招聘舞蹈助教啦 一、岗位名称 舞蹈助教(各类舞种都可，有街舞经验优先) 二、工作内容: 1.性格外向开朗，具备良好的沟通能力，协助声乐老师维持课堂纪律，教学生舞蹈动作 2.带领学员做课前热身活动, 3.独立完成舞蹈动作教学 三、职位要求: 1.身高不低于150，体型匀称 2.热爱舞蹈，有责任心，有耐心 3.性格活泼开朗，沟通能力强，亲和力强

总部直招，25号发薪，南京直营，就近上班 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 教孩子练散打、承传武术文化！按大纲教学+家长学员沟通+招生，既是“武林导师”又是“招生达人”。 【福利buff叠满：包吃住+团建+旅游+奖金，生活工作双滋养】 生活保障：包吃包住，省去租房吃饭大笔开销，把精力全放“搞钱+成长”上。 团队氛围：月度团建+国内外旅游，工作不是孤军奋战，是和伙伴一起玩着干、笑着赚。 业绩激励：业绩奖金实时发，每一份努力都有“真金白银”的反馈。 【成长开挂：清晰晋升+内部提拔+师徒带教，未来不用愁】 晋升通道：管理岗（校区负责人、馆长）100%内部提拔！很多工作2-3年的伙伴，已从一线→管理岗→开馆创业。 带教支持：面试通过率高，入职有师父1对1带教（“老带新”30天快速上手，业绩起飞不是梦）。 公司发展：2014年成立，全国33家直营校，2030年目标108家！快速发展=更多机会，现在加入就是“占坑”未来管理岗。 【 时间自由：弹性作息+固定休息，平衡生活工作】 工作时间：周二至周日9:00-20:30（午休2h+下午茶歇1h），周一固定休息，周末忙但节奏清晰，周内留足个人时间（约会、学习、陪家人都安排得开）。 【公司背书：武术赛道头部，发展稳且快】 南京汇武教育集团，专注4-16岁青少年武术培训，全国33家直营校区（南京/常州/杭州/昆明…），累计学员20000+。2014年成立，2030年目标108家，属于上升期，加入即享发展红利！ 【 面试入职：门槛低+成长快+通过率高】 面试通过率高（看重态度+潜力，经验可教）。 入职有师父1对1带教，新人也能快速上手、业绩起飞。 晋升速度快（业绩达标=跳级，比如P1→P2仅需3人新招/2万业绩，次月就升）。

南通市通州区招桥架/支架安装

常州市溧阳市招水电

南通启东中远、振华招收电焊工4人，需持有安监局证；接线工20人，需持有安监局证；电工带班4人。年龄要求55周岁以下。电焊工、接线工及电工带班的工资为40-55元/小时，辅助工30人，工资为28-32.5元/小时。正常班为8小时，加班时间累计计算。提供住宿，不提供工作餐。工资隔月发放。

焊工、拼装工、二把刀等岗位多，人员需求量大

苏州市相城区招电焊工一名，简单焊角铁，日结330中午管一顿，

岗位职责： 1.负责格斗课程的教学与训练，包括但不限于散打、拳击、柔术等项目 2.制定个性化训练计划，提升学员体能、技巧及实战能力 3.指导学员安全规范训练，预防运动损伤，及时处理突发状况 4.参与场馆日常运营，协助组织赛事、表演及推广活动 5. 维护教学器械与场地，确保训练环境安全整洁 任职要求： 1.热爱格斗运动，具备扎实的专业技术功底和实战经验 2.有格斗教练相关工作经验者优先，经验要求不限 3. 最低学历不限，持有国家认证教练员证或武术/体育类资格证书者优先 4. 具备良好的沟通表达能力与责任心，亲和力强，善于激发学员潜能 5.身体健康，无重大疾病史，能适应规律性体能训练与教学节奏

搏击教练薪资福利:薪资面议招工人数:4人工作地址:海口

岗位职责： 1. 负责散打、搏击类团体课程的教学与课堂管理，确保课程安全、高效、富有感染力 2. 开展一对一私教课程，根据学员体能、目标定制个性化训练方案并跟踪效果 3. 指导学员掌握基本格斗技术、体能训练方法及运动防护知识 4. 协助场馆开展招生推广、体验课组织及会员维系工作 5. 遵守教学规范与安全操作流程，及时排查并规避训练风险 任职要求： 1. 热爱格斗运动，具备散打、拳击、泰拳、综合格斗等至少一项专业训练或执教背景 2. 具备良好的表达能力、示范能力和课堂控场能力 3. 有责任心与服务意识，能适应灵活排班与阶段性高强度工作节奏 4. 持有国家认证的健身教练资格证或格斗类裁判/教练证书者优先 5. 学历不限，身体健康，无影响教学的重大运动损伤

“善武堂武馆”招收学徒，教授：散打、武术、八极拳。要求18-22岁人品端正，爱好武术，体育生退伍军，优秀者，可做助教，免学费。。

武之道功夫会馆｜招聘教练岗位：全职武术/散打教练地点：柘城县（县政府校区）要求：18-30岁热爱武术，品行端正，喜欢孩子；有武术功底优先，无经验可带薪培训；责任心强，服从管理。待遇：底薪+提成+绩效奖金，综合5000‑8000+；晋升通道清晰，优秀可参与分红

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖课程讲解、作业指导、考试冲刺等学业辅导服务 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业领域 3.根据课前获取的学习资料认真准备教案，准时参与已预约的授课时段，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，课程无需英文授课 3.有海外高校教学经历或从事过在线教育授课者将被优先考虑 4.可灵活安排空余时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

【岗位职责】 1. 负责非义务教育阶段课程的教学及研究工作； 2. 参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 3. 发现学生的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有相关专业、相关经验者优先； 2. 表达能力强，普通话标准，热爱教育； 3. 亲和力强，有爱心，外向热情。

初一成绩一般，需要帮助突破提升，有耐心，有责任心

岗位职责： 1.负责羽毛球课程的教学与训练，针对不同年龄段及水平学员制定个性化教学计划 2.组织日常训练、技术指导及体能训练，提升学员基本功与实战能力 3. 协助开展校内外羽毛球赛事组织、带队参赛及赛前集训工作 4.定期评估学员进步情况，及时反馈并调整教学方案 5.维护场地与器材安全，确保教学环境规范有序 任职要求： 1.热爱体育教育事业，具备良好的沟通表达与课堂管理能力 2. 持有国家二级及以上羽毛球运动员证书或教练员资格证者优先 3.有青少年培训经验者优先，具备基础运动生理与损伤预防知识 4. 身体健康，形象端正，责任心强，富有亲和力与耐心 5.遵守职业操守，无不良从业记录

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 任职要求：以英语相关工作为主，需具备大学英语四级或以上水平，无需教学经验。 岗位经验：不限 教育背景：大专及以上学历 工作时间：周六、周日8:00-18:00 薪资待遇：日薪200元，加班另计。

一、新教师教学指导： 1. 具备语文师资培训经验，能有效带领新教师成长，提升其授课水平与教学服务质量（有经验+有方法） 二、日常教学工作： 1. 教学任务：承担小学语文课程讲授，负责学生课堂管理，解答学习疑问，妥善应对教学中的突发状况； 2. 家校联系：定期向学员家长反馈学习进展，与学生沟通掌握学习动态，组织并主持家长会； 3. 教学资料：负责讲义、教案及测试试卷的更新、打印、推送与回收； 4. 协同配合：协助学科组推进教学活动，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 热爱教育事业；具备小学语文班课教学经历及新教师带教管理经验，有职业晋升规划； 2. 本科及以上学历，汉语言文学、师范类或教育相关专业，普通话达到二级甲等及以上； 3. 有长期从业规划，乐于分享与指导他人，具备良好格局与团队意识； 4. 能吃苦耐劳，抗压能力突出，勇于尝试创新并迎接挑战。 *全校岗位均双休*入职缴纳五险一金*保证稳定期排班量*完善培训、师训体系*一年两次晋升调薪*团队氛围温馨和睦。 *常州本地十几年老品牌值得信赖。

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，指导正确使用器械及训练动作 2.开展一对一私教课程及团体课教学，提升会员运动表现与健康水平 3.定期评估会员体能数据，动态调整训练方案并提供营养建议 4. 维护场馆器械安全与卫生，协助处理突发运动损伤情况 5. 积极参与门店推广活动，提升客户粘性与续费率 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 持有国家认可的健身教练资格证书（如国职、ACE、NASM等） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4. 形象健康阳光，亲和力强，能激发会员训练积极性 5. 有客户服务经验或运动康复背景者优先

【岗位职责】 1. 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3. 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4. 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5. 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2. 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学； 5. 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。综合收入月度平均10000-15000元，优秀者以及高中水平老师20000元左右。寒暑假可达2.5万-3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000元不等的旅游津贴； 4. 子女教育优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一； 5. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6. 常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀； 2. 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 【职业发展】 教师-储备管理干部-主管-副校长—校长-区域总经理

要美术助教和书法助教。 岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.维护教学秩序，协助管理班级日常事务与学生纪律 4.参与教研活动，配合优化教学方案与学习资料 5.为学生提供个性化学习支持，解答学业疑问 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备基础学科知识储备，能胜任所授科目辅助教学 3.有亲和力，善于与学生及家长沟通互动 4.具备基本办公软件操作能力，能高效完成教务协作 5.有教学实习或助教经验者优先，学历不限 工资： 1节课50元 1.5h 2节课80元 全天150元

工作内容 发掘浙江省内有专升本学历提升需求的专科在读学生，线上、线下收集意向学员信息，整理后统一提交。 岗位要求 浙江专科在读学生 工作时间 时间自由，无强制上班时段 薪资结算 1. 月度有效意向信息≥200条：基础薪资1000元，超出200条部分，额外 4 元素/条； 2. 月度有效意向信息＜200条：统一按 4 元/条结算； 补充：成功引荐学员报名课程（所推荐学生完成正式报名手续，资料审核无误）另行按照标准单独结算。 工作福利 长期合作可盖实习章

工作内容 1. 配合主讲老师完成双语课堂辅助工作，带领孩子进行单词、口语跟读练习 2. 跟进学员课后学习进度，整理作业反馈、学习记录，同步给家长 3. 整理英文绘本、配套练习资料，协助教研完成素材更新 4. 维护校区课堂秩序，关注学员课堂状态，做好基础学情记录 任职要求 1. 大专及以上学历，英语基础良好，发音标准，喜欢小朋友 2. 细心有耐心，擅长沟通，无教学经验可带薪培训 3. 应届生、实习求职者均可，可开具实习证明 薪资福利 综合2-5K，全职，带薪培训，校区环境舒适，就近安排深圳洪湖校区

【工作内容】 主要承担50%教学服务（包含部分题目讲解与辅导+沟通支持）+50%课程咨询工作 （1）学习答疑：负责课前课后小班课、1对1辅导、课后加餐课等环节的答疑与互动指导 （2）学习跟进：及时跟踪学生学习进度，反馈作业情况，助力学员高效提升 （3）家校联动：搭建学校与家庭之间的信息通道，让家长实时掌握孩子学习动态，并协助完成班级学员的课程续报及科目拓展推荐 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，教育类专业或持有教师资格证者优先，熟悉该年龄段学生特点及家长关切 2. 表达流畅，普通话标准，具备良好沟通技巧，有耐心和较强的服务意识 3. 熟悉常用办公软件操作，学科基础扎实，能独立完成常见题型解析和知识点解答 4. 性格积极乐观，富有责任心，具备进取精神和抗压能力，认同线上教育发展方向 【工作时间】 每周一、周二休息，周三至周日 13:00-23:00（期间安排1小时休息） 【薪资】 底薪4000元+课时费（服务月份）/续费提成（续费月份），月综合收入7K-15K

工作内容： 1. 学生课堂学习跟踪（大学生英语晨读/晚读课程） 2. 课后对当日所学内容进行一对一纠音指导考核 3. 给学生解答英语学习遇到的困惑 4. 在周期课程快结束时，须与学生沟通续班 任职要求： 1. 热爱英语，热爱教育行业 2. 有一定口语基础，准确掌握美式音标 3. 有相关从业经验者 4. 只招全职；不接受续班工作的勿扰 薪酬福利： 1. 无责底薪+25%高提成，月均10k+ 2. 入职缴纳五险，带薪寒假 3. 发展路径多样化，实现全方面成长 4. 完善的培训体系和机制 5. 免费旅游，父母游等

（只招兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；