主要内容：通过抖音，招聘网站发帖等渠道，招聘员工 主要要求：1.善于沟通交流，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想。 2.男女不限23-35以内，初中以上学历，经验不限，新人有专人带教。会简单电脑操作 上班时间：上午8.30.00～中午11.30下午13.00-18.00点（冬季17.30） 上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温 具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，下午14.00-16.00

招人事，介绍应聘者去工作面试15天返150，多劳多得，备注南京各个区都有站点，不懂随时问我，助理在线，以下是工作内容 不是美团，不是饿了么，工作轻松。时间自由，不到处取餐，首月1200元补贴，次月1800元补贴(往后都是1800）补贴，补贴福利多多，全勤奖 节日福利 免费工作 免费车辆 免费工服，不定期团建 入职有新人大礼包车子装备免费政策。站点面试【面试通过，当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司可配车]站点会给骑手送货员下载骑手专用APP导航。根据导航送货。职位要求: 1、男女不限18-55岁左右，品行端正，无不良嗜好，无犯罪案底. 2、具备快速的学习能力，会骑电瓶车，灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。.3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感;工作职责 5、所属区域内，安全，快速，友善的将货点送至地点; 新人首月1200外加300，次月1800外加300(车，住）每个月25号发工资，配送行业轻松过万。

熟悉人事方面工作，考勤，工资，招聘，社保申报，个税申报，劳动合同签订及员工档案管理等。 熟悉行政采购流程，办公用品采购、入库、发放及台账管理，控制行政成本。 固定资产管理（登记、盘点、维护、处置）。 与仓库部门交接采购物品，熟悉各类表单应用，报销流程，office软件应用。 协助配合人力资源、财务等部门开展相关工作。 认真完成领导安排的其他工作。 有人力资源管理师资格证，劳动关系协调员证书优先。

主要负责配合人员安排、培训、招聘等

1，发布驾驶员招聘需求并安排面试预约； 2，办理员工入离职相关手续； 3，负责考勤统计及薪资核算工作； 4，整理归档车辆档案及相关资料； 5，协助完成办公室日常基础事务

———温馨提示——— 报名方式：点击（立即沟通）交换添加微信详聊咨询！了解薪资待遇和地址。 或投递发简历，稍后人事专员会与你直接联系！ 无经验的不需要担心，有老员工和主管会教，拿高薪！欢迎加入我们的团队！ 【薪资待遇】 底薪6000+绩效奖金+提成每月综合工资8000-15000（上不封顶） 【工作内容】 各大网站APP平台发布招聘，公司提供资源客户，接打电话加微信在线咨询解答，邀约公司面试。 工作比较轻松，办公室上班。不需要外出跑。 【招聘要求】 年龄16--26岁，男女不限，工作经验不限 【发薪日】 每个月10号发工资，（准时发薪）不定时发放现金奖励政策 【工作时间】 早上09：00-下午19：:00上六休一 （月休4天）国家节假日正常放假 【住宿】 提供公寓式宿舍2-4人间精装修 【晋升空间】 人事专员—主管—经理—合伙人 公司不定期组织免费旅游、公司全程免费

岗位职责: 1.参与招聘各环节，负责简历筛选，安排并参与面试工作。 2.协助落实人力资源相关政策，维护员工关系日常管理。 3.按时高效完成各项指派任务，具备独立应对和处理事务的能力。 4.拥有良好的适应力，积极融入团队协作。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识。 2.工作执行力强，能有效分析并解决实际问题。 3.能够适应高强度工作节奏，快速响应环境变化。

负责网络招聘兼职在家办公的HR

工作内容： 1.负责统筹各部门人员招聘事宜； 2.配合人事经理推进人力资源其他模块相关事务。

招聘 因公司发展需要 诚聘人事专员若干名，年龄18-35！工资:底薪+提成，要求熟练使用手机、电脑 负责 1.企业各大厂区招聘及办理入职离职手续，58、BOSS，抖音在线沟通电话邀约、员工后续维护工作， 2.上班时间8:30－17:00（中午休息1.5小时上六休一）不耽误接送小孩。 3.有老员工一带一，包教包会！工作态度热情，有责任心的人，有上进心的人加入！工作地点:徐州睢宁状元府西门南侧

高薪仓库+过年留任奖3350         年龄17-48岁，男女不限，，认识26字母 无需体检，综合工资7000以上 ✅工作内容：复核，捡货，库维，都是小件，无装卸无大件 ✅ 周周可预支工资 ✅过年额外留任奖3350元。 ———————————— 薪资： 第一个月保底 21元/小时，80%岗位计件（第二个月计件）， 计件工资平均25元/小时左右，多劳多得 上下班：08:00–20:30左右 ，免费两餐，住宿200元/月，宿舍4-6人间，空调独立卫生间或免费洗衣机 地点：常熟碧溪 ---------------------------- 备注： ！要求过年不回家， ，急辞及！ 每天下午13:00 面试。

高沟新三院食堂需招大姐一名，实在勤快电话

苏州市吴中区招砌砖，看清楚再打电话，16个平方的加气块砌墙10cm宽，一堵直墙，3.3米高，留一个门洞和一个窗洞，不减门洞窗洞面积，自带工具，现场有脚手架现在能来做的联系，一口价清工350元

淮安市洪泽区招工地小工/杂工，需要吃苦耐劳的小工，工资240一天，工期十天，完工结算

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）双休。不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息   试用期： 试用期7-15天，新手可以先来公司熟悉下业务，感觉适应可以了，7-15天即可随时转正（同时聊天四个账号即可，公司提供企业招聘资质执照，公司还提供手机和手机号），工作就是每天打打招呼刷刷简历，轻松不加班，转正无责3500500满勤任务奖金2000元。到手5000-6000不是问题。 公司招聘内容： 公司全部为代招全部都是全国的，无须面试，例如：游戏代练，外卖骑手，工厂普工，技术岗位，IT精英等等……

底薪3000加提成，（包吃包住） 工作内容主要负责招聘讲解工作内容预约面试，有无经验都可以会有人带

招聘要求： 1.专科及以上学历，年龄20岁-30岁 2.具备丰富物流招聘经验，根据业务用人需求做好招聘规划，合理配置与使用招聘渠道，解决业务缺口；同时在招聘过程中，提升人员匹配，保证员工留存 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神 4.熟练运用OFFICE办公软件 5.同行经验优先 福利待遇： 1.工资：月薪5000-8000，月休6-7天（大小周） 2.公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展 岗位职责： 1.根据业务需要，制订招聘计划并解决业务缺口 2.与业务协调一致，沟通对接解决员工需求，保证业务正常运转 3.临时指派任务 地址： 广东省佛山市顺德区陈村国通物流园德邦快递 广东省中山市板芙镇迎宾大道28号德邦快递 广东省揭阳市榕城区地都镇枫美村青金岭1-1号（德邦快递潮汕转运中心） 广东省广州市白云区永平街道凤凰北路7号 有意向应聘者可投递简历，通过者，1-2工作日统一安排面试 温馨提示： 1.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

招聘人事专员 一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 三、薪资待遇 薪资结构:5000-6000底薪+招聘绩效+服务绩效 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休； 五、

岗位职责 1.负责公司各专项培训的组织与实施工作，根据公司业务需求，制定并开展针对性的专项培训课程。 2.负责了解业务需求，设计符合实际的培训方案。同时，负责培训过程中的现场管理和问题处理，确保培训活动的顺利进行。 3.负责招聘全流程执行，包括但不限于招聘宣传、组织安排招聘时间和场地、面试现场实施、签约入职等工作。 任职条件 1.本科及以上学历，正式党员，管理类等相关专业； 2.熟悉国家劳动人事法律法规； 3.具备培训、招聘等项目管理经验、熟悉培训项目组织、招聘项目执行者优先； 4.具备较强的沟通协调能力和文字表达能力，熟练运用excel等办公软件，具备较强的数据处理能力。

岗位职责： 1.负责公司薪酬计算及绩效数据汇总，确保各项数据精准无误； 2.处理社会保险、意外险的增减变动及相关申报事务； 3.回应员工在薪酬、社保方面的疑问，办理相关手续； 4.办理员工入职与离职流程，完成考勤统计与核对工作； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备人力资源管理、财务或相关专业大专及以上学历； 2.拥有3年以上薪酬核算工作经验，掌握薪酬管理操作流程； 3.熟练使用Excel等办公软件，具备优秀的数据处理技能； 4.熟知国家劳动法律法规，了解社会保险相关政策； 5.工作认真负责，关注细节，具有良好的沟通协调能力与团队合作意识。

招聘职位：办公室人事行政专员 性格开朗，积极进取，责任心强，主要负责人员招聘与面试相关工作（人员对接事宜） 待遇：提供住宿，试用期底薪3000元+奖金提成，转正后底薪3500元+奖金提成（后续根据个人能力表现，具备调薪空间） 工作时间：8:00-18:30，单休

1、负责片区内自有员工的招聘配置、人事运营对接、考勤及薪酬绩效协调，统筹员工活动与劳动关系争议处理等员工关系事务； 2、推进片区组织文化建设、廉洁合规管理，落实荣誉激励与创新机制运营； 3、执行片区外包人员运营管理规范，落实各业务单元对劳动力管理的要求，开展风险监督与管控措施落地； 4、协助调度中心经理及城市总经理完成劳务供应商沟通、合同启动、履约评价、结算及相关执行工作； 5、承担片区业务支持职责，履行服务保障与内部管控相关工作。

招聘：涟水吾悦广场 涟水吾悦广场

汤山奥莱老娘舅店， 招兼职，24元/时，寒假工3500元一个月，休息四天。 联系电话

1.薪资待遇无责底薪4k提成百分之50月入综合收入8k-1.2w上不封顶多劳多得 外宿补贴500/月学习期后全勤奖500月 2.工作内容 通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工等。 3.全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗学习 4.[任职要求]:对电脑会基本打字，16～28岁，有无经验即可! 性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善手与人交流，有敬业精神; 无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/聘; 由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+话术+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可 5[待遇」: 无责底薪:6000+提成，每天工作时间早十晚六中午休息一小时，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资6000~30000，·上不封顶。 月休四天，不用外出

（只招兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

全面负责人事行政工作的统筹与执行，涵盖招聘、培训及行政事务等模块。 主要职责： -统筹并落实公司招聘全流程工作，保障招聘过程的公平性与规范性； -组织实施员工培训计划，推动员工业务水平与职业素养持续提升； -负责员工关系维护与人事档案管理，促进劳动关系和谐稳定； -配合管理层推进企业战略规划及人才发展策略的落地实施。 职位要求： -大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备3年以上相关岗位工作经验； -熟知劳动法律法规，具有较强的合规意识与法律风险防范能力； -掌握系统的人力资源管理知识，具备优秀的分析判断及问题解决能力； -具备良好的组织协调、沟通表达能力，富有团队协作精神和责任心。

泰州市泰兴市招抹灰

岗位职责 1、落实并优化公司的人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效管理、员工社保公积金及福利等相关事务； 2、协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等具体工作； 3、推进并规范员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程操作； 4、负责人事数据信息的更新与管理员工档案，办理薪酬核算及福利发放等相关事宜； 5、完成日常人事相关其他事务性工作； 6、年龄要求******，须具备人事行政或招聘相关工作经验。

岗位职责: 1.制定并落实招聘流程，保障招聘工作有序高效推进； 2.综合使用各类招聘渠道与手段，精准发掘并初筛匹配人选； 3.主导及参与面试环节，综合评估候选人的专业能力与岗位适配性； 4.维护招聘相关数据，包括人才库信息更新与面试评价归档； 5.协同团队协作，及时应对并解决招聘执行中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接内部成员与外部候选人； 2.责任意识强，主动积极，能在高强度环境下稳定输出； 3.拥有良好的统筹规划能力，可同步推进多个岗位的招聘进程； 4.具备团队协作意识，能适应快速变化的工作节奏； 5.熟悉人才市场动态，能灵活应用各类招聘工具与策略。 方向：具有猎头从业经历者优先，需具备高端岗位招聘实操经验