岗位名称：app分公司业务主管BDM/业务BD1.1W+双休五险 薪资范围：0.8W-2W 工作地点：无固定要求，以就近原则安排 岗位职责: 1.负责成都好享免网络科技旗下app的商家入驻推广及洽谈，开展社区团购团长的招募工作。 2.达成公司上级下达的各项业务指标与任务目标。 3.持续优化业务执行流程，提升团队整体运作效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效推动团队协作与资源整合。 2.抗压能力强，能在高强度工作中保持高效输出，确保工作按时推进。 3.拥有良好的团队意识，适应力强，能快速融入新环境并投入工作。 4.有销售或市场推广经验者优先，曾参与美团、多多买菜、饿了么、支付宝支付类app推广者更受青睐；同时欢迎新人加入，但需具备主动与陌生人沟通的勇气，勤奋踏实，善于复盘总结。 5.不接收仅想领取底薪混日子的求职者，我们需要的是敢于开拓、勇于突破的事业伙伴，具备强烈的致富动力。不担心你赚得多，只担心你不上进。

岗位职责: 1. 负责开拓并维护客户资源，通过电话、线上交流及实地拜访等形式，积极挖掘潜在客户，推动产品销售目标的实现。 2. 深入了解客户需求，清晰传达产品核心价值与解决方案，协助客户完成下单、签署合同及相关后续流程。 3. 实时跟进订单执行情况，协同售后、物流等相关部门，及时处理客户在采购及使用过程中的各类问题，提升客户体验。 4. 完整记录客户资料与沟通进展，定期汇总销售数据，收集市场反馈、竞争动态及客户意见并及时上报。 5. 协同销售团队达成月度、季度业绩指标，积极参与团队活动与专业培训，持续提升个人业务水平。

主要销售树脂瓦承接安装一条龙服务

岗位职责：（拒绝画饼） 1、通过电话销售或实地拜访的形式达成岗位对应的业务目标； 2、结合所在区域市场特点及本地资源，策划并协助落实属地化推广与营销活动； 3、提升个人风险识别能力，切实做好前端风险防控工作； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作沟通，推动度小满信贷产品的落地应用； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通表达能力、服务意识以及抗压素质； 3、性格积极开朗，吃苦耐劳，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有电话销售、地面推广经验或1年以上金融领域客户服务经历者优先； 5、年龄在22至40周岁之间，个人征信记录良好； 条件优异者可适当放宽标准，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即享五险一金＋季度津贴＋总部&区域月度激励＋客户贷款余额分润＋高比例提成奖励 广阔的职业发展空间：国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要踏实肯干、能力出众，晋升加薪机会丰富。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创按月贷款余额计提奖金机制，客户经理岗位越久越有价值，期待你的加入 新员工配备导师全程指导 设置新人两个月保护期

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及部门工作例会，督导、协调、核查各部门运作并推进整改提升； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：专科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 就近安排

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，推动产品在汽车、食品、医疗领域的销售业绩提升。 2.开拓并维系客户关系，深入理解客户需求，提供针对性的专业服务支持。 3.定期参加行业展览及市场推广活动，提升公司在目标行业的品牌认知度。 4.协同团队成员，共同达成既定的销售任务与工作规划。 任职要求： 1.拥有出色的沟通与谈判能力，能高效应对和解决客户提出的问题。 2.具备扎实的市场洞察力和客户运营经验，可精准捕捉市场变化趋势。 3.富有团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。 4.具备较强的计划与统筹能力，可有序推动销售进程及客户关系维护。

岗位职责： 1. 负责设计中心的整体运营与团队管理。 2. 按时达成公司下达的各项业绩指标。 任职资格： 1. 熟悉精装修市场环境，具备不少于2年精装团队管理经历。 2. 拥有行业相关人脉资源，具备一定的人员引进能力。 3. 具备3年以上家庭装修业务岗位管理经验。

【薪资待遇】： 1.培养期6000-8000/月 转正 8K-15K/月(管理奖金+绩效+年终分红)，可提供住宿； 2.丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼品发放； 3.公司每年对优秀的员工提供三次/四次的国内进修培训的机会; 4.员工生日举办庆生party，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）; 【岗位职责】： 1.学习分公司三大体系，营销体系-团队运营管理体系-人力资源体系，根据个人能力定向培养； 2.实习期结束，直接对接公司新人入职培训，简单人事考核，以及团队建设和团队管理； 3.完成上级领导对接的各项工作； 4通过学习后期具备一定的运营能力，会议培训能力，组织策划能力，以及团队管理； 【任职要求】： 1.市场营销、管理类专业可优先考虑; 2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部、退伍军人优先录用; 3.接受从基础开始，学习能力强，工作积极进取，沟通能力强，具有一定的企图心; 【晋升空间】； 晋升机制公开透明 不限时间、能力匹配职位 晋升没有天花板限制：从基础-团队管理-部门管理-公司运营管理。

岗位职责： 1、负责美的家电产品的推广与销售，为客户提供全程化服务支持； 2、根据营销方案执行门店促销活动，并达成既定销售目标； 3、负责店内产品陈列布局、样机保养及日常运营管理； 4、与客户建立持续稳定、互信的良好关系，成为值得信赖的家电解决方案顾问，提升客户体验满意度。 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力和学习适应能力； 3、熟练使用办公软件，工作踏实认真，能承受工作压力； 待遇:底薪+提成4000元+（上不封顶），购买五险，节日福利，旅游，培训晋升机会，团队团建。

招聘：储备管理员 薪资：5000-7000 储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选，培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导，同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。 一、工作职责： 1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。 2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。 3、完成本部门领导安排的工作。 4、完成本管理岗位的日常工作。 二、岗位要求： 1、不限专业，大专及以上学历。（应届毕业生、物业管理专业优先） 2、优秀的沟通协调能力，较强的思维判断能力；较强的抗压能力。 3、较强的团队合作精神，较强的责任感及担当，较强的执行力。 4、较强的学习能力，能够快速学习和掌握项目管理知识。 5、工作认真细心，勤于思考。 6、能接受外派。 三、工资待遇： 1. 培养期工资5000--7000元月 ；培养期满根据岗位核定薪资。 2. 公司缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3. 公司总部每周工作五天，八小时。 4、培养期间根据该项目的作息时间执行。

招三压二条子熟练开剧1组或三人，会开叉车，干两三天

招三压二排板一名。串胶一名。开锯一组会开叉车年后干

10号涨价南开路顺丰中班 拉件回流卸车 不可以穿带帽子的衣服 不可以 带好水杯场地有饮水机 工人18-50 工人18-58岁 6小时130 中班9:30-15:30班次 坊前9:00 春潮9:00 王清

急招。 冷菜两名。 工资面议。没上班的兄弟。 。 鼓楼区新城市广场附近。

    后周新能源 新车间 招长期工 男女不限16一53岁 1⃣：CNC 负责看机台，刮毛边19元/小时，两班倒，（男女皆可） 新车间大量需要人员 2⃣：打包 /检验外观 长白班 负责产品装箱，密封18/小时，（男女皆可） 3⃣：铆螺丝 （男女皆可）产品放上去按一下就行，18元/小时. 4⃣：机器人自动焊 需要工人，上下产品即可，19/小时，两班倒 需要学徒工 5⃣：长白班 巡检需要 ，会游标卡尺千分尺等，简单测量工具，试用期小时工，试用期通过 站坐随意，有师傅教 6⃣：长白班 小冲压车间 需要工人19元一小时（有经验的也可以） 厂里包吃，管中餐和晚餐，住宿150元/月 水电费均摊 不等 ‼无，矿工无 ☎李经理

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等制度，积极开展客户营销以达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期相关工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域内市场调研工作，完成信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资待遇： 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），从第三个月起按正式员工标准进行考核； 正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导制度； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关债务综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、完善培训体系：覆盖项目认知、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速入门 2、专属带教机制：实行师徒制，一对一辅导，助力从新手逐步成长为业务骨干 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

个人债务与信用管理领域： 专注提供债务重组与信用修复综合解决方案，助力债务人实现履约重启，帮助企业挖掘潜在收益！行业前景广阔，市场竞争优势明显，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人｜信用管理服务顾问招募中 有过负债经历者优先，长期对接B端客户资源者优先，包括各类企业负责人；曾从事POS机推广、信用卡办理、货款业务、催收服务、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关从业者，可快速上手，高效变现！ 公司主营业务涵盖： 1. 企业一站式综合服务： （1）企业信用不良记录修复（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），支持企查查、天眼通等平台数据优化处理； （2）征信等级修复服务（针对商业贷款出现的关注、次级、可疑、损失等分类问题）； （3）担保责任剥离（含个人、企业法人及股东相关担保解除）； （4）企业债务清算免责方案设计与融资重组服务； （5）法律事务相关咨询服务。 2. 银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还。 3. 互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收困扰，减免超出法定利率上限的高额利息与罚息，依法合规降低还款压力。 公司全面扶持体系： 1. 多维度培训机制：从项目认知到推广落地与团队管理，全程指导，助力新手顺利创业； 2. 一对一帮扶机制：为合伙人提供定制化成长路径，实现从零基础到专业精英的转变； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，及时响应与专业指导； 5. 联合多家专业律所作为后台支撑，以严谨、可靠的服务态度解决客户核心问题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场变化，保障业务持续增长。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的客户或渠道资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，经得起考验，守得住初心，那么欢迎加入，一起开启新篇章！

序言：无论是否有经验，只要满足学历条件，敢于追求高薪即可加入我们！欢迎直接电话咨询或投递简历，所有简历均会在短时间内回复，最迟不超过24小时。 【公司简介】 中国房地产经纪行业全国十强企业，深耕上海市场28年，门店平均业绩连续五年位居前列。公司拥有完善的培训机制——新人入职享受三天岗前集训，每周安排带薪课程，并实行“师徒制”辅导模式，连续18届荣获房产经纪“金桥奖”殊荣。 【岗位职责】 1、通过网络发布房源、电话联络、面对面交流及案场接待等方式与客户沟通，深入了解并挖掘客户需求，提供专业置业顾问服务。 2、依据客户具体需求匹配合适房源，陪同客户实地看房，并进行详细讲解与对接。 3、针对意向明确的客户，协调买卖双方意见，在达成共识后作为第三方协助签订房屋买卖合同。 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度。 【任职要求】 1、年龄满18周岁，大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），不限户籍、专业和性别。 2、工作经验不限，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用。 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗。 4、做事严谨踏实，为人正直真诚；具备强烈的责任意识，富有团队协作精神。 【福利待遇】 1、薪酬福利：无责任底薪7000-8000元（应届实习生5300元，大专毕业或退伍士兵7000元，本科毕业或退伍军人8000元）+就近分配+提供住宿。 2、保险补贴：完善的社会保障体系，配备太平洋基金，全面解决员工后顾之忧。 3、奖金体系：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励政策。 4、晋升空间：每月开展内部选拔，每三个月组织晋升考核，坚持不设“空降兵”。 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，人人都是家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境。 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的精神理念；践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他的价值观。爱的文化，家的方向。 7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动；节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，让每位成员感受如家般的温暖。 母公司：太屋集团 子公司：太平洋房屋 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼（近宛平南路） 门店地址：上海市黄浦区斜土路802号太平洋房屋 总部乘车路线： 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） 地铁1号线（上海体育馆站3号口出，右行1000米） 门店乘车路线： 地铁9号线打浦桥站2号口出，导航步行500米

职位描述: 1、积极开发客户资源，乐于从事销售工作，与客户建立高效沟通渠道； 2、维护并拓展客户关系，确保与现有客户持续稳定合作，同时收集潜在客户信息并开展对接，推动新客户运营； 3、结合政府项目需求，协助客户进行项目策划与文案撰写，并协同解决项目推进中的各类问题； 4、依据公司发展需要，参与政策梳理及培训方案的优化与执行。 任职资格: 1、气质佳、健康状况良好，具备强烈收入目标感，敢于追求高薪回报者优先； 2、拥有良好的表达能力、分析判断力及谈判水平，有韧性、有决心，立志在咨询领域长期发展； 3、具备较强的市场开拓意识和项目执行能力，思维灵活，善于洞察并响应客户需求； 4、工作态度端正，责任心强，具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏，积极进取，勇于突破。 公司福利待遇: 1、每月到手现金流：保底6000元-10000元（无责任底薪）； 2、年综合收入：20万以上，优秀者年薪可达50万（上不封顶，按个人业绩核算，多劳多得）； 3、核心收入构成：奖金提成+公司分红（入职第二个月起即可享受）； 4、合同签约申报奖励：每月1000-2000元到账，属于额外激励； 5、晋升空间：我们招募的是志同道合的伙伴，欢迎愿意在公司平台深耕、在咨询行业稳步成长并有意向晋升管理岗的人才； 6、五险一金、入职即享带薪培训； 7、每日工作8小时：8:30-11:30，13:00-18:00； 8、每周六日及国家法定节假日 fully 休息。

1.负责订单全流程管控 2.主要承担应收款跟踪与管理 3.参与计划制定或流程优化工作 具体岗位职责以面试沟通为准！

商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息及罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导体系，助力从业者从零基础成长为业务骨干 3、深度支持体系：向下延伸服务能力，全面赋能一线运营 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作内容： 1. 负责经理团队现有客户订单异常问题的协调处理及应收回款跟进 2. 推动客户转介绍工作，深入挖掘客户潜在需求 3. 达成团队KPI目标，配合经理开展新客户拓展工作 4. 公司提供新客户资源支持，完成新客户开发任务，实行底薪+提成薪酬模式 任职要求： 1. 思维灵活，能通过电话与微信高效沟通维护客户关系，重点客户需实地拜访 2. 需定期外出见客户，每周约两天安排外勤 3. 具备较强的临场应对能力与抗压性 4. 有明确的职业发展目标和较强的收入驱动力 薪酬福利： 1. 首月无责任底薪6800元/月，第二个月起底薪7480元，助理岗综合收入约7k-15k，专员岗综合收入15k-25k，提成不设上限 2. 缴纳五险一金 3. 公司配备手机、电脑及相关办公设备，外勤出行安排公务车辆接送 4. 提供免费带薪岗前培训，采用老员工一对一指导方式快速融入工作 5. 客户资源为各类企业客户，合作关系长期稳定，收益持续可期 6. 晋升通道清晰，职级路径为：助理-专员-经理-总监-高级总监 7. 每年固定调薪晋升机会，每半年一次评估 工作时间： 8:30—18:30，中午休息两小时，每周单休，法定节假日正常休假 联系电话：***********

互联网地推40人团队管理经验三年以上，需要有一线经验，纸上谈兵勿扰，不踏实，混日子勿投，城市薪资面谈。

岗位职责： 1、开展人工智能产品及服务的市场推广与销售工作，积极开拓新客户与新业务机会； 2、为意向客户提供建议与专业解答，深入挖掘并分析客户需求，制定个性化解决方案； 3、持续维护已有客户关系，定期进行回访与沟通，保障服务质量与客户满意水平； 4、汇总市场信息与客户反馈，协同团队完善产品功能与服务体系，助力业绩提升。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和销售思维，能独立推进项目与客户对接； 2、对人工智能行业有高度热情，主动关注技术演进与市场趋势； 3、拥有敏锐的市场感知能力，善于识别客户痛点并做出有效判断； 4、适应快节奏工作环境，具备抗压能力，同时注重团队协作与自我成长。 薪资待遇： 1.工作时间9:00-18:30，节假日 2.薪资：底薪+阶梯提成+收票（个人提成），月综合2-3w