职位描述： 1、负责公司各类法律文书、合同的拟订、审核及修订工作 2、为公司日常经营过程中涉及的法律事项提供专业咨询与解决方案 3、受公司委派参与商务谈判、纠纷处理及相关法律出庭事务 4、配合公司安排的阶段性培训任务，接受江苏省范围内的短期出差 任职要求： 1、具备两年以上执业经验，持有律师执业资格证书，具备稳定案件资源 2、工作态度严谨，具备较强的责任感和执行力 3、具备优秀的书面表达与沟通协调能力，恪守职业道德，品行端正 4、具有团队协作精神，思维活跃，认同企业价值观，能适应企业化运作模式 工作时间： 8:30-17:30，周末双休，法定节假日照常休息 福利待遇： 薪资细节可面谈或致电了解（每周需到岗办公三天） 定期组织下午茶活动，每月安排团队聚餐，年度两次集体旅游，核心优势：无需加班！

岗位职责： 1、承办律师事务所交办的诉讼类案件； 2、开展案情研判，拟定诉讼计划与应对策略； 3、参与重大复杂案件的研讨及谈判相关工作； 4、指导律师助理合理推进案件进程，完整、规范记录进展信息，做好当事人沟通维护。 任职要求： 1、具备律师执业资格证书； 2、具有一年以上执业经历，可独立承办民商事法律事务； 3、具备较强沟通能力，品行端正，工作严谨，条理清楚； 4、富有团队协作精神，服务意识良好，职业操守优良。

条件优秀者可适当放宽要求 职位要求： 1、品行端正，具备强烈的责任意识； 2、已获得律师执业资格证书； 3、擅长团队协作及人际交流； 4、具备一定实务经验，能独立承办案件相关事务； 岗位职责： 1、主要负责诉讼及非诉讼案件的办理工作； 2、承担与客户及其对接人员的联络、协调与谈判任务； 3、配合合伙人开展与营销团队的沟通协作及日常管理； 4、参与团队办案，聚焦案件核心环节处理，配有专职律师助理支持。 （案源充足，无需自行开发案源）

岗位职责： 1、独立负责诉讼及非诉讼相关工作，涵盖文书撰写、出庭应诉、尽职调查及法律意见书出具等 2、与客户保持有效沟通，制定法律解决方案，持续维护客户关系 3、协助开展业务开拓，积极发掘潜在客户需求 4、跟踪法律法规更新，深入研究新兴法律议题 任职要求： 1、具备律师执业资格，法律功底深厚，具备丰富实务经验 2、精通合同纠纷、企业合规等领域，有代表性成功案例 3、拥有实际执业经历，熟悉办案流程，具备较强的案件处理能力 4、品行端正，具备责任感和职业操守 薪资福利： 1、薪酬水平具有市场竞争力，根据个人能力和案件数量核定，上不封顶 2、依法缴纳五险 3、提供广阔晋升通道，支持参与重大重点项目，配套专业培训与行业交流机会

二十一世纪不动产授薪律师 职责描述: 1、处理日常民商事法律事务，独立承办各类案件并出庭应诉； 2、负责案件调查与证据收集，起草诉讼文书，完成立案、调解、庭审及执行流程； 3、在律师事务所支持下，积极开拓案源，为企业客户提供专业法律服务； 4、具备良好的职业道德和行为规范，无任何违法违规记录； 任职要求: 1、法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证书； 2、具备独立办案经验，拥有较强的法律文书撰写能力； 3、愿意提升案源开发与客户管理能力，事务所提供相关实务培训支持； 4、能适应高强度工作节奏，实行独立提成机制，有律师执业经验者优先考虑； 5、为人正直，工作条理清晰、认真细致，执行力突出，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识； 6、薪酬结构为底薪7000-8000+绩效提成，最高提成比例达80%，整体待遇优厚，欢迎优秀人才加入

岗位职责: 负责省内律师资源整合：发掘本地律所及执业律师资源，促进其加入律秤网平台； 维护区域律师合作关系：定期与已入驻律师沟通，处理常见问题，提高平台使用活跃度； 落实区域运营任务：协同总部推进地方性推广活动，增强律秤网在当地的知名度。 具体要求和费用，详细面谈

工作内容 1、独立办理各类诉讼事务，包括撰写法律文书、出庭应诉等相关工作。 2、依据案件进展，落实法院判决与裁定的执行，保障案件有序推进。 3、参与案件分析及重大事项的研讨与谈判，为案件处理提供专业支持。 任职要求 1、具备良好的学习能力与执行能力，能迅速理解并运用相关法律法规。 2、具备优秀的沟通协调能力和逻辑分析能力，能够准确清晰地陈述观点。 3、具有较强的进取心和抗压性，能在高强度工作中保持积极稳定的工作状态

享受福利待遇： 1.优越的办公环境+完善的员工成长培训机制 2.6000-8000+团队绩效提成+五险+年假+晋升通道=期待你的加入 3.团队建设、聚餐活动、重要节日庆祝、生日关怀，公司定期举办庆生会、茶歇交流等 工作内容： 1.可独立完成签单，重点负责意向客户面对面沟通并促成签约合作！！ 2.公司处于业务快速扩张阶段，发展空间大，行业竞争相对较小。 3.热忱欢迎有能力的伙伴加入我们！！！！

【薪酬福利】 1、综合月薪12-18k+，具体薪资面议 2、工作时间8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息（支持灵活打卡） 3、依法缴纳社保，案件资源丰富且优质 4、提供下午茶、定期团建及节日福利 【岗位职责】 1、负责诉讼与非诉类案件的承办工作 2、对接客户及相关联系人，开展沟通、协调与谈判事务 3、协助合伙人完成与营销团队的联络及管理工作 4、参与团队协作办案，聚焦案件核心环节，配备律师助理支持 【任职要求】 1、持有法律职业资格A证，年龄24-40岁，具备独立执业能力，无不良执业记录 2、具备良好沟通能力和团队协作意识 3、身体健康，品行良好，责任心强 4、学习积极性高，能持续跟进新法律法规及行业动态，提升专业水平 【晋升空间】 普通律师-高级律师-副主管-主管-合伙人 我们提供广阔的发展平台，诚邀您的加入~

条件优秀者可适当放宽要求 岗位职责： 1、承办律师事务所承接的各类诉讼案件； 2、开展案情研判，拟定诉讼方案与应对策略； 3、参与重大复杂案件的研讨及谈判工作； 4、指导律师助理有序跟进案件进展，准确详实记录过程信息，做好当事人沟通与关系维护。 任职要求： 1、已取得律师执业资格证书； 2、具有一年以上执业经历，能独立承办民商事法律案件； 3、具备较强的沟通能力，品行端正，工作严谨细致，思维有条理； 4、具有良好的协作精神，服务意识强，态度敬业负责。 福利待遇： 1、薪资结构为底薪+提成+补贴，表现优异者月均收入可达10000-20000元以上； 2、无需自行开发案源，每月均有高质量案件资源统一分配； 3、按国家规定享受法定节假日及带薪年休假； 4、享有带薪专业培训机会

张家港锦丰浦项2月2检修， （1）大量要小工（普工）20 （2）年龄1855岁以下， （3）工期10天，包工作餐，八小时200，12小时300 （4）现在开始办手续报名，体检报告，身份证反正面，电话发给我， （5）自备劳保鞋 （6）工资结束结清， 妙桥 塘桥 西张塘市车接车送 报名电话

周四（）鹏达集团招聘单位返费明细： 【菲尼克斯二号】小时工打卡10天返1000元。 【汇创机械】电气接线工（男女）打卡15天返1000元。 【熊猫华格】 注塑工（小时工+寒假工）返2元/时，在职长返！ 喷漆工（劳务工）打卡一个月返1000元（）。 【科倍隆】 机械装配工、电气装配工（白班）打卡15天返500元。 焊工、磨床工、数控加工中心（倒班）打卡15天返500元； 【布雷博-空港】劳务工（铸造清理工、数控操作工）干满一个月返800元。 【锐瀚航空】劳务工（装配钳工）干满一个月返500元。（2.4） ---------------------- ☎报名联系：白主管

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广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

【工作内容】： 1、开展法律尽职调查并识别项目风险，起草、审阅及修改法律尽职调查报告、法律意见书等文件; 2、起草股权转让协议、合伙协议等交易文件，能够代表团队完成与客户间的内部谈判以及代表客户与交易相对方开展法律条款谈判; 3、独立或协助主办律师参加庭审，准备庭前材料； 4、合伙人或主管律师交办的其他工作； 【工作要求】： 1、已通过司法考试，有工作经验优先，持有律师执业证优先，本岗位接受实习律师; 2、主办或参与过房地产与建设工程、不良资产尽职调查、债权处置执行方向的项目优先; 3、责任心强，勤奋踏实、积极上进，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、不涉及批量业务，基本不涉及出差； 5、有志于长期从事律师职业。 【简历投递】：

岗位职责: 1. 独立承办各类法律案件，提供专业法律服务 2. 依法维护客户合法权益，确保案件处理合规高效 3. 参与案件研讨与团队协作，提升案件办理质量 4. 根据工作需要灵活安排工作时间和场所 任职要求： 1. 具备良好的法律职业素养和职业道德 2. 能够独立开展工作，具备较强的案件处理能力 3. 具有优秀的沟通协调能力及团队合作意识 4. 持续关注法律实务发展，积极提升专业水平 岗位福利：朝九晚六 双休

团队介绍: 团队专做疑难杂症业务，业绩很好，回款率高，案件量及发展非常大，有完整的办案流程和案件办理知识储备体系，由资深律师带领带教，办案理念、办公工具及软件先进 我们优势 1.业绩好，客户基础好，案源充足。 2.，总体收入好。 3. 案件办理由资深律师带教，压力小，出现困难律所协调解决; 岗位职责及要求: 1. 持律师证，具备基本法律素养和法律功底; 2. 具备学习能力，律师入职后所有不会的工作均会进行指导，案件前期由资深律师带教，后期逐步过渡到独立办案。 3. 工作认真负责，不敷衍拖沓，工作有反馈。 4. 能接受偶尔少量出差 5. 欢迎你的加入、

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岗位职责: 1.全面负责公司法律事务，提供专业法律支持与解决方案； 2.承担合同审查、签署及后续法律争议的应对与处理； 3.深度参与业务拓展及项目谈判，保障交易合法合规； 4.策划并开展内部法律培训，增强员工法治意识与合规能力；