职位介绍 岗位职责： 1、负责公司外部业务拓展的统筹安排与协调，制定并执行市场拓展计划方案； 2、开拓并维护有效的项目信息来源渠道，获取市场项目线索，开展项目可行性评估； 3、对目标区域各类物业数据进行采集、归集与分析，构建并更新项目信息数据库； 4、在授权范围内，筛选并决策拟承接的对外项目，提交立项申请供公司管理层审核； 5、跟进前期项目线索，组织实地踏勘，收集基础资料，完成项目测算及合同文本起草； 6、组建投标团队，编制符合规范要求的投标文件，确保投标流程顺利推进； 7、整理各类物业管理项目的招标文件与合同范本，针对标书及合同条款提供优化建议； 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通表达与谈判技巧； 2、具有一定的市场开发实际经验； 3、掌握一定规模的市场信息资源； 4、了解物业行业招投标管理体系及相关操作流程； 5、熟悉苏北、山东等区域市场情况，拥有公共建筑类项目资源者优先考虑

东台市域内光伏业务员

拜访、维护现有客户；创造销售机会，开发新客户等

1、负责开发企业老板等高净值客户，积极建设优质客户关系； 2、负责集团独角兽项目的推广及销售工作； 3、负责邀约客户参加集团独角兽孵化加速大会，完成独角兽孵化项目合作签约； 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上销售经验，有电销经验的优先考虑； 2、对销售充满热情，具有很强的目标感及执行力，有亲和力，沟通能力强，态度积极； 3、有企业老板客户资源者及相关渠道者优先，有会议营销经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责客户日常关系维护与应收账款回收，促成向上销售，协助完成客户异常处理； 2. 开展客户拜访、调研工作，挖掘大客户痛点，收集竞争对手信息进行公司产品优劣势分析，并制定开发策略与方案； 3. 针对大客户开发，承接上级指派线索；收集大客户线索，完成大客户线索的培育和提交； 4. 给客户提供定制化方案，主导大客户商务谈判，促成合同签订。 【任职要求】 1. 具备客户寻找、开发、谈判和维护能力，熟悉物流销售全流程； 2. 具备良好的沟通协调能力，对工作有热情； 3. 能制定相应的标书，并对合适企业招投标； 4. 有铁路、三方物流、合同物流销售相关经验者优先。

岗位内容： 1. 全面落实公司战略部署，达成所辖区域的销售业绩目标 2. 审核城市运营各项数据报表，依据市场动态及时优化执行策略 3. 带领团队积极开发新客户资源，维护现有客户关系，巩固长期合作基础 4. 与总部及各区域负责人保持紧密协作，协同推进整体业务增长 任职要求： 1. 拥有5年以上城市经理工作经历，须具备食品行业（坚果类）销售渠道及客户资源 2. 具备出色的市场开拓与推广能力，能够敏锐捕捉市场趋势 3. 能独立开展问题分析与应对，具备扎实的业务理解力和灵活应变能力 4. 具备卓越的团队管理与组织协调能力，能有效推动团队高效达成任务目标

岗位职责: 1.与客户保持高效沟通，持续维护合作关系，精准把握客户需求； 2.结合市场趋势优化销售方案，提升产品市场覆盖率与竞争力； 3.带领团队完成既定销售任务，并定期进行绩效评估与反馈； 4.推动团队协作与能力建设，挖掘成员潜能，增强整体战斗力； 5.协同团队识别新兴市场机遇，助力业务持续扩展。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于激发团队积极性； 2.责任心强，具备自主推动力，能在高强度环境中稳定发挥； 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉行业变化； 4.具备优秀的统筹能力和领导才干，能有效引导团队达成业绩目标； 5.保持乐观进取的工作心态，适应快速变化的工作节奏。

销售经理岗位职责 1.销售战略与目标管理 ·根据公司年度经营目标，制定产品服务的销售策略、市场拓展计划及阶段性销售目标。 ·分解销售任务，监督执行并定期复盘，确保完成公司下达的业绩指标（如销售额、回款率、市场占有率等）。 2.市场开发与客户管理 ·开拓目标市场（如医疗机构、药店、养老机构、健康管理中心、企业客户、终端消费者等），建立稳定的客户资源网络。 ·分析客户需求，提供定制化健康解决方案（如产品组合、服务套餐、数字化健康管理等）。 ·维护重点客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度和转介率。 3.团队管理与培训 ·组建并管理销售团队，制定团队绩效考核方案，激励成员完成个人及团队目标。 ·组织产品知识、销售技巧、行业政策等培训，提升团队专业能力。 4.行业分析与竞争应对 ·监测大健康行业动态（如政策法规、竞品动向、市场需求变化），及时调整销售策略。 ·参与行业展会、学术会议等活动，提升品牌影响力。 5.合规与风险管理 ·确保销售行为符合行业法规（线下销售B端与C端的关系、数据隐私保护等）。 ·管控合同风险、应收账款及客户信用风险。 任职要求 ·专业背景：软件系统、大数据、医学、药学、市场营销、管理学等相关专业优先。 ·经验要求：3年以上大健康产业（如医疗、保健品、健康管理）销售经验，有团队管理经验。 ·技能要求：熟悉大健康产业链，具备商务谈判、数据分析、客户资源整合能力。 ·其他：适应出差，具备较强的抗压能力和市场敏感度。 加分项 ·熟悉互联网医疗、健康大数据、AI人工智能产品等新兴领域。 ·拥有思域流量、健康服务管理等行业资源。

无锡市江阴市招二保焊/气焊

招熟练980挡车工一名西张贝贝电

南通市海安市招水暖安装/维修、工地小工/杂工、管道/通风保温、管道安装/维修

明天焦山工地再加两个砌墙师傅300一天。电话

流水线，找双针机工两人电话

热爱学习，态度端正，积极进取，乐观向上，富有创造力，积极，口齿清晰，表达能力强

1、通过公司的系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉公司业务流程和销售技能； 2、工作性质主要是会议营销，工作时间比较自由，偶尔打打电话拓展客户，上门拜访，一般月底就是会议营销，拿高收入，公司有统一平台推动客户了解产品情况，名星、名人代言，你只需要做好产品知识学习和基本沟通就好； 3、收集市场信息，分析市场数据，建立客户档案，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续的追踪，提高客户满意度。

1、负责公司户外广告媒体招商（四川高速公路沿线媒体、收费站媒体、服务区媒体等）； 2、潜在客户发掘、联络、拜访(包括企业品牌客户、广告代理渠道商) 3、洞察和挖掘客户潜在需求； 4、根据客户品牌推广需求，为客户匹配和提供户外媒体宣传解决方案签约； 5、签约、执行和维系客户。

岗位福利 底薪30000+提成。周末双休，9:30-5:30岗位职责： 1。负责完成公司下达的销售目标及分销指标，合理分配下属销量指标和关键绩效指标，并督导下属达成。 2。合理规划下属的拜访线路，并在实践中不定时修正。 3。负责下属作业规范，流程的培训与指导。 4。负责下属订单和其他销售活动真实性的查核并上报。 5。负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导，帮助，提升下属工作绩效。 6。负责辖区内客诉第一时间处理 任职要求： 1。善于沟通，具备较强的执行力和目标感 2。拥有良好的团队合作精神，能快速适应并融入团队 3。具备较强的学习能力，能够持续优化工作方法 4,28-55岁，男女不限，大专及以上，5年以上团队管理经验

诚聘精英 销售经理 / 服务员 / 吧员 ✅销售经理：高提成+高奖金，上不封顶 ✅ 吧员：轻松稳定，环境舒适 只要你靠谱、肯干、想赚钱 欢迎直接来电！ ☎

岗位职责: 1. 负责区域经营工作的整体规划与执行，保障各项业绩指标顺利实现； 2. 对区域团队的日常运作及任务推进提供指导与支持； 3. 推进区域内业务增长与新市场开拓工作； 4. 持续维护并深化客户及合作方的长期合作关系。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域的市场拓展工作； 3. 具备较强的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5. 具备较强的学习适应能力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。 工作区域范围：赣榆及周边县区

装修事业部谈单经理辅助设计邀约客户进店，谈单，促成成交

本人有家具全屋定制建材等一站式展厅2000多平方，没有时间打理，有客户资源，招合伙人！合作分成 1. 全面负责所在城市一站式全屋解决方案（含咖啡场景）的业务拓展、团队管理与运营落地 2. 制定并执行城市级市场策略，推动样板间建设、大国品牌合作及设计家平台联动 3. 统筹本地经销商、设计师、装企等资源，提升高品质家居服务交付能力 4. 监控区域业绩达成，分析市场数据，优化渠道结构与客户转化路径 5. 主导城市级品牌活动与客户体验升级，强化“高品质的家”价值主张落地 任职要求： 1. 具备3-5年泛家居、家装、定制或高端消费行业城市/区域管理经验 2. 熟悉全屋解决方案业务逻辑，有咖啡空间、生活场景化运营经验者优先 3. 具备较强的跨部门协同、团队搭建及项目统筹能力 4. 学历不限，结果导向，具备敏锐的市场洞察与客户经营意识 5. 能适应高频出差，扎根城市深耕，认同“让家更美好”的品牌使命

1.沟通顺畅无阻碍 2.渴望通过努力实现收入增长 3.年龄不限，注重能力与态度 4.工作时间灵活自主 岗位职责： 1.作为公司高级合伙人，参与企业日常运营管理工作，涵盖战略制定、规划推进及落地执行等环节。 2.积极出席团队会议，为企业发展方向提供有效建议和可行方案。 3.致力于提升盈利能力，推动公司整体价值增长。 4.不设年龄门槛，但需具备责任心，能独立承担并完成各项工作任务。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于与团队互动配合。 2.具备强烈的目标导向和创收动力，能适应一定强度的工作节奏。 3.对工作富有热忱，具备自我驱动力，持续优化个人表现。 4.可自由掌控时间安排，能够根据任务需求灵活调整工作时段。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续约及回款相关工作； 任职要求（有同行或竞品企业工作经验者优先） 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先录用（公司以技术驱动发展）； 具备商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮行业从业经历者优先； 学历和年龄非决定性因素，核心在于踏实肯干。公司坚持多劳多得原则，付出与回报成正比，不提供“高薪又轻松”的岗位。 薪资结构 基础底薪4000-6500元，依据城市等级及岗位层级核定； 设备租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系与绩效考核动态调整； 入职满一年员工全国平均月收入达17000-25000元，表现优异者可超30000元。 收入与投入成正比，我们寻找愿意沉下心来持续耕耘的伙伴，成长路径清晰，能力突出者可快速实现加薪、晋升及管理团队机会。 入职即签订劳动合同，办理五险，双向认可，携手同行。 工作时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，需完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00—18:00，享受国家法定节假日，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入上限、追求自我成长的你加入。

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作 目前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-25K 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，拥有丰富的晋升通道 岗位职责： （1）善沟通：快速融入门店工作环境，与店内销售人员紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘二手车置换需求或潜在客户线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息交接给评估专员，协同销售团队推进订单成交； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际交往，生活积极向上，兴趣广泛，能与年轻销售团队顺畅互动； （3）执行力强，任务响应迅速，高效落实各项工作安排； （4）有明确收入目标，进取心强，不甘平庸，具备持续学习与自我提升意识； （5）具备房产中介、教育培训、门店零售、旅游讲解等以沟通交流为主的工作经验者优先录用

工作内容 1、开展业务拓展工作，达成既定业绩指标 2、维护客户关系，保障服务流程顺畅与质量达标 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及市场开拓能力 2、能独立应对和解决工作中出现的问题，适应变化能力强 3、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识

岗位职责: 1、依据岗位需求学习相关专业知识与销售技巧； 2、配合销售团队推进业绩目标，完成各项绩效考核要求； 3、参与公司销售管理类项目的规划、组织、执行及过程监督工作。 岗位要求: 1、具备基本的口语沟通能力； 2、对软件销售工作具有较强兴趣； 3、具备良好的协调沟通能力与团队协作精神； 4、具备良好的品行素质和职业操守； 5、性格自信开朗，积极进取，富有责任心； 6、能够接受海外出差安排。

工作内容：负责对接并审核客户通过公司官网后台提交的资料信息，核实相关情况，在资料齐全且符合办理条件的情况下，电话邀约客户到公司进行线下签约。 1、客户均为自主通过公司官网提交申请，主动联系我方并带有明确需求（无需外呼推销，无需迎合客户，无须盲目寻找客户资源）。 2、提成比例高，最高可达总业绩的40%，包含新员工在内，团队人均月收入达1.5万元，业绩突出者收入上不封顶！ 3、主要通过电话进行邀约；无需外出拓展业务，仅需引导客户来司面签，工作地点位于写字楼办公室，全程室内作业，环境舒适。 工作简单轻松，易快速上手，零经验亦可胜任，公司提供带薪培训，入职后有专人指导带教。 上班时间：实行八小时工作制，每周六固定休息，周日上班时间为上午十点至下午六点，法定节假日享受带薪休假。

具备纺织服装企业或织造印染领域的专业经验，认同企业价值观，目标明确，具备积极争取订单的拼搏精神。

一、岗位概述 主要负责商务合作、客户拓展、项目谈判及业务落地等核心工作，需具备优秀的商务谈判能力、市场洞察力、项目管理能力以及跨部门协调能力，以推动业务增长和战略合作目标的达成。 二、主要职责 1.商务合作与客户开发 负责制定并执行商务拓展策略，挖掘潜在客户及合作伙伴，拓展公司业务渠道； 主动联系目标客户或合作伙伴，了解其需求，进行商务沟通与关系维护； 开发新客户资源，推进商务合作机会，完成销售或合作目标； 维护现有重要客户及合作伙伴关系，提升客户满意度与合作粘性。 2.商务谈判与合同管理 独立主导或参与商务谈判，制定合作方案，协调内外部资源，促成合作达成； 负责商务合同条款的拟定、审核、谈判及签约全过程管理； 确保合同内容合法合规，保障公司利益，控制商务风险； 跟进合同执行情况，协调解决履约过程中的问题。 3.项目协调与落地 负责商务合作项目的整体推进与协调，确保项目按时、按质、按预算落地； 协调公司内部资源（如产品、技术等），推动跨部门协作； 跟进项目进展，及时反馈项目状态，处理突发问题，保障顺利交付； 4.团队协作与管理（视岗位级别可选） 指导和培养商务团队成员，提升团队整体业务能力； 制定团队工作计划，分配任务，监督执行，达成团队目标； 参与商务相关制度、流程、政策的制定与优化。 三、任职要求 专科及以上学历，市场营销、工商管理、土木工程、建筑类等相关专业优先； 1-3年以上商务、销售、合作拓展或相关领域工作经验，有成功商务合作案例者优先； 出色的商务谈判与沟通能力，能独立承担项目并推动落地； 具备较强的市场敏锐度、逻辑思维能力和项目管理能力； 能承受一定的工作压力，适应出差（如有需要）； 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析与报告能力。

【岗位职责】#负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】#18-50周岁，男女不限，身体健康#性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳#会骑电动车#有无经验均可（提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】#配送一两个小时就OK，其他时间自由安排【薪资福利】#提成+配送费+奖金（多劳多得，上不封顶)#提供食宿#管理岗位内部提拔晋升（从组长到区域经理)【薪资说明】#随便干六千以上#用心干一万以上#努力干两万以上