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有工作经验做过医疗器械，文旅民宿，保险，等优先联系电话

欧菲姿集团成立于2003年，旗下运营OFFICE、卞卡两大彩妆品牌。截至2023年，已在全国屈臣氏系统开设彩妆专柜1600家，累计上架彩妆产品196个SKU，销售表现稳居品类前三。 我们需要您完成以下工作： 1.销售管理：负责在屈臣氏、WowColour、妍丽等渠道门店内开展OFFICE/卞卡品牌的日常销售与商品陈列工作，维护品牌形象，提升产品展示的专业度与视觉吸引力。 2.区域管理：监督并推动所辖区域各门店的业绩达成，制定切实可行的销售策略并落地执行，确保销售目标顺利完成。 3.团队建设与培训：主导区域销售团队的搭建，承担人员选拔、培养与带教任务，持续提升团队成员的专业素养与销售实战能力。 4.活动策划与执行：统筹组织区域内美妆课程、主题沙龙等推广活动，强化品牌认知，带动终端销售增长。 我们期待您具备以下条件： 1.具备2年以上化妆品或彩妆领域销售工作经验，95后候选人优先考虑。 2.有CS、KA、商超或彩妆集合店运营管理经验者优先，综合能力突出者可适当放宽录用标准。 3.熟悉美妆行业市场动态，拥有多个门店统筹管理经验，能适应区域出差安排，保障跨地区门店管理工作的高效推进。 4.精通化妆实操技巧，可熟练演示并指导他人使用彩妆产品。 5.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能够顺畅对接门店、客户及内部团队，助力销售目标实现。 福利待遇如下： 1.基础保障：入职即办理五险，享有带薪年假、带薪病假以及婚假、产假等法定假期。 2.额外福利：每季度发放价值1500元的产品奖励（员工自主选品），另设生日礼品、春节礼包、开工利是等多项节日关怀。 3.职业成长：公司建立完善的晋升体系与内部提拔机制，职业发展通道明确，支持员工依据个人规划实现横向拓展与纵向晋升。

招聘服务员，营销经理，待遇4-5k详细面谈

岗位职责： 1、负责企业客户的开发与维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案，同时包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动战略客户精细化运营，提升客户合作的长期价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户经营策略的执行与推进； 5、深入洞察行业动态及竞品情况，为公司业务拓展和市场规划提供有效建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，有toB销售背景者优先，具备C端经验亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动性强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休，法定节假日正常休息 福利多多： 1、季度团建基金； 2、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 3、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。

1.底薪5k-8k，提成20-25%，按照销售金额拿提成，隔天发放，综合月入12-20k. 2.工作时间:9:00-18:00，周日休;法定节假日休息。 3.入职享有带薪年假，年底丰厚奖金等福利。岗位职责: 1.渠道拓展:深入挖掘商用车安全预警装置和风险减量服务的潜在渠道，与物流企业、车队管理公司、保险公司、商用车经销商、汽车后市场服务提供商等建立紧密合作，完成既定销售业绩目标。 2.客户服务:定期回访现有渠道客户，深入了解其需求,及时反馈并解决客户问题，不断提升客户满意度与忠诚度,巩固长期合作关系。 3.培训支持:为渠道合作伙伴提供专业培训，内容涵盖商用车安全预警装置的功能特性、安装与使用方法，以及风险减量服务的流程、优势和价值，助力其提升业务推广能力。 4.市场洞察:密切关注商用车行业动态、政策法规变化、竞争对手策略以及市场需求演变，定期收集和分析市场信息，为公司制定市场策略和产品优化方案提供有力依据。 5.会开车，能接受出差和地推销售方便业务开展。 任职要求: 1、学历:大专以上(能力卓越者，可适当放宽条件); 2、年龄:25--45岁; 3、当地有良好的社会关系和丰富的商用车渠道资源; 4、熟悉当地商用车行业，具备良好营销实战经验、销售经验； 5、对市场开拓、市场管理及市场维护方面有深入研究与实战经验; 6、具备较强的商务谈判能力，团队管理能力，渠道开发管理能力; 7、有财产险保险公司(商用车车险)经验者优先。

南京六合大厂江浦金龙鱼全渠道销售经营

岗位职责: 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，建立、维护并深化客户关系； 2.落实所辖区域的工作目标与计划，建立并更新客户档案，收集客户与行业动态信息，定期传递公司产品与服务资讯，挖掘客户的潜在需求； 3.负责所在销售团队的日常管理与支持工作； 4.协同其他部门联动，整合内部资源，推动销售目标达成，保障客户服务品质，跟进团队销售订单回款进度； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备设备类销售经验，拥有光伏行业相关资源者优先； 2.具有较强的市场拓展能力，良好的沟通表达能力、组织协调能力以及问题分析与解决能力； 3.具备团队合作意识和团队管理经验，自我驱动力强，具备强烈的成就动机。

有门窗销售经验

1—常州市新北区百丈招氩弧焊工，一天660！包吃有住。面试考试6g管道。破口单面焊双面成型。管径76碳钢管，壁厚5mm需要过探伤，一天660。

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

招工：常州两台泡料机，需招质检一名，懂各种布料及配色，查验进出货质量，每日泡料烤板，带领工人挑布，需认真负责，年龄要求30岁至45岁左右。另还需要熟练挑布工6-8人，打料工两组。联系电话佘，有意向者电话详谈

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招聘： 江宁岔路口纳尔达斯大酒店招服务员：5名底薪4500加提成，交社保，月休四天包吃住。 餐饮销售经理：2名底薪8000加提成，交社保，月休四天包吃住 炉子两名8000—10000交社保，月休四天包吃住 联系电话

1、负责公司服务器、工作站、电子元器件产品的市场开拓与陌生拜访销售。 2、主动开发、拜访目标客户：高校教师及管理人员、党政机关、事业单位相关采购 / 使用负责人。 3、完成客户谈判、签约、交付及回款全流程工作。 4、执行公司分派任务，维护客户关系，完成销售业绩目标。 二、任职要求 1、具备陌拜面销经验，敢于主动上门开拓客户，胆量足、执行力强。 2、计算机、电子类相关专业优先；对人工智能、计算机行业有较强兴趣优先。3、思路清晰、反应敏捷、表达能力强、情商高，具备良好的商务谈判能力。 4、有强烈上进心、敬业精神，抗压能力强，能接受外出陌拜工作模式。 三、工作时间 工作时段：9:00-12:00，13:00-18:00 休息时间：每周双休，与高校、党政机关事业单位作息同步，享受国家法定节假日。

会跑业务，会独立销售，会组织团队，有良好的团队意识，抗压能力，学习能力。

B端销售 带你赚女人的钱 月入10万 快速上岸 薪资详情 薪资范围：60000-90000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成；日结提成 奖金补贴：话补、加班费、年终奖、缋效奖金、全勤奖、工龄奖、高温补贴、交通补助 职位详情 不接受居家办公 医疗/大健康 对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验 无经验要求 会展销售 网络营销经验 招商/商户拓展 其他行业 欢迎全行业销售精英，执行力强、在广州想闯出一片天的追梦人、创业失败、有野心不甘现状的精英点进来咨询！ （一次选择可能改变你的人生）我们能给你什么？ 一、行业机会： 高端女性调肤和抗衰美容行业（目标客户仅对标高净值女性） PS：想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱 举例： 很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易（为什么？因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险0犹豫） 二、行业潜力： 全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市（筹备中）2年半6000人做到美业头部集团化公司三、薪资收入： 提成是全成都销售公司最高40-46个点，客户与公司合作方案29800-奖金10000,59600-奖金17500，119200-奖金35000，卡提40元/张，日结 举例在2024我们已拿到结果的伙伴： 1:99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W（可查证） 2：96年入职2年半提尊界S800 3：02年入职1年完成人生三大事：成都买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼（可查证）。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事何勇先生，李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万＋还有多位月入80万+、50万+、30万＋（可查证）等等。。。。 PS：很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样；PS：很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力、有野心，曾经在原公司经常保持销冠的人选； 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思想、画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模，都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辦（我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵） 我能做的就是把我们所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 欢迎有绝对野心和梦想的你加入，有兴趣的可以找我立即沟通

【长沙联通有限公司临空新区分公司】招聘 1⃣销售经理 3名 2⃣营业员 2名 1、岗位职责 负责中国联通产品的销售推广及客户关系维系 2、岗位要求 ①年龄20-45周岁，男女不限，中专以上学历； ②身体健康，具备一定的沟通表达能力和团队意识，服从公司管理； ③有通信行业工作经历和销售及团队管理经验者优先。 3、薪资待遇 ①薪资构成：有责底薪+业务酬金+阶段奖金； ②收入水平：3000～10000+ 4、岗位优势 ①工作时间自主，收入上不封顶； ②市场资源广阔；就近安排工作； ③岗位培训免费，晋升渠道畅通。 公司地址：中部智谷1408 工作地址：长龙、泉塘街道区域 招聘热线： 【发.企业直招】

【您最关心的薪资福利】 1、无责任底薪（试用期同享全额底薪）3.5K+业绩提成+月度激励奖金/单 2、新员工系统化入职培训+在岗持续培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的竞赛奖励机制。 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日关怀礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点于4S店【配备固定工位】，采用面对面直销模式，无需外出拓展、无需电话销售【此岗位不涉及车辆销售！！非车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由门店工作人员直接推荐引荐； 3.负责完成客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计工作； 4.维护4S店内销售团队及售后团队的良好合作关系，确保稳定获得客户转介绍资源。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证书或学信网学历证明截图】，普通话表达清晰，形象良好，无失信记录【个人名下无正在执行的司法案件】 2、具备1年以上销售类岗位实际工作经验。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先考虑。 温馨提示：若您仅期望领取基础薪资，缺乏业绩冲刺意愿，建议慎重考虑是否匹配本岗位需求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队运作，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化，提升组织效能； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案，提升服务价值； 5、监督并指导下属部门及人员的工作推进情况，定期评估工作成果并给予反馈； 6、深入理解学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应各类疑问； 7、组织召开学校常规会议及部门专项会议，督导、协调、检查与改进各部门工作执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备出色的组织引领力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、团队考评能力及团队发展推动力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考。

招聘对象及要求： 1.年龄20-28岁，性别不限 2.大专及以上学历，专业不限（市场营销相关专业优先考虑） 3.性格自信、积极向上，具备拼搏精神，品行端正，敢于突破自我 4.具备良好的学习能力、沟通表达能力和一定的抗压能力 5.渴望高收入，有强烈的致富意愿，愿意接受高挑战性工作 岗位职责： 1.通过电话方式与企业客户取得联系，邀请并安排线下拜访。 2.开展商务洽谈，推动合作达成。 3.持续维护客户关系，提升老客户服务体验。 4.及时向客户推介公司新上线的产品与服务。 在浙江华企这个充满朝气的发展平台上，我们提供多元化的激励机制，包括业绩奖金、国内外团建旅游、月度激励、年终奖励等多项福利！综合年收入可达15万元以上。 完善的薪酬体系： 无责任底薪4500元+销售额15%提成（平均订单金额超6万元）+月度奖金+年终奖金（3-5万元）+成交激励+国内外旅游奖励 人性化的工作环境： 倡导开放、平等、自主的协作关系，营造轻松灵活的工作氛围，定期组织丰富多彩的团队活动，助力员工高效释放工作潜能。公司为每位新人配备专属导师，实行一对一帮扶转正机制，帮助新成员快速融入，尽早实现职业突破，充分施展才华！ 职业发展路径清晰：成长由自己掌控，晋升凭实力说话！ 作为江浙沪地区领先的企业信息化服务提供商之一，我们致力于用行动推动互联网变革。加入我们，您将深入学习IT外包领域的成熟运营模式。 这里充满挑战，也蕴藏巨大机遇！ 这里充满未知，更拥有广阔舞台！ 这里有一群热血澎湃、斗志昂扬的伙伴，让工作成为乐趣，而努力与智慧，将证明您是真正的强者！

一、岗位职责 1.根据公司整体业务规划，拟定商超渠道专项销售方案与实施路径，全面负责渠道销售目标的达成。 2.负责优质商超及卖场的准入洽谈，统一管理日常客户关系，维护渠道合作的长期稳定。 3.定期组织商超市场调研与数据整理，准确识别市场动向与客户需求，助力提升渠道市场占有率。 4.主导商超渠道各类促销活动（如节日营销、新品上市等）的方案设计、执行推进及后续效果评估。 5.统筹管理商超渠道日常运营工作（包括商品陈列、库存管控）及促销团队建设，保障渠道高效运作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，管理类、市场营销或快消相关专业优先考虑。 2.具备5年以上快消行业销售工作经验，其中至少3年商超渠道管理经验；拥有大型商超资源、门店运营背景，熟悉线下商超运作模式者优先，须具备实际团队管理经历。 3.熟悉商超全链条运营流程（入场、客情、陈列、库存），可独立制定并落地销售策略；具备较强的市场洞察与数据分析能力，能及时响应市场需求；擅长跨部门协作及商超客户沟通，具备良好的问题解决能力。 4.目标导向明确，责任感强，工作主动积极；能适应快消领域高强度工作节奏，接受高频次出差安排。

一、职位详情： 1、采用面谈与电话沟通相结合的方式，推广度小满金融产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为淮安市！ 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等，贷款额度3至30万元，年化利率7.2%起至24%，提供免费上门服务，全程无附加收费 4、新人初期以办公室电销预约为主，与客户确认时间后安排实地办理。入职即享免费系统培训，并配备经验丰富的同事带教指导 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、年龄在25至45周岁之间，无犯罪记录，入职不查个人征信 3、需具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等地面销售，或电销、分期付款、催收、房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先考虑 4、为人正直，工作积极，无不良习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖金 金融服务领域、房地产等相关行业面销电销经验丰富者优先录用

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队运作，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、人员培训，持续优化内部管理体系与运行机制； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营方案，完善管理制度流程，并推动执行落地； 4、为客户输出专业的咨询、培训及营销管理支持，提升服务成效； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及部门工作例会，督导、协调、审查并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物感知力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队发展推动力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实战经历； 5、综合素质要求：具备扎实的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

岗位职责通过面销，网络等各种销售渠道，负责公司分配区域内新客户开发，老客户维护，宣传公司产品，树立良好企业形象。完成销售工作，完成个人及公司的销售目标。能把公司的事当自己的事去做，能和公司一起发展。职位要求1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力和销售技巧，能与不同类型的客户进行有效的沟通。具有亲和力，踏实肯干，工作积极主动，认真严谨。有团队精神和客户服务意识。2.有地推，小区推广工作经验优先，能长期稳定工作，与公司一起发展的有志之士。3.有良好的自我激励能力，较强的抗压能力，乐于从事挑战性工作，敢于挑战高薪，想拿死工资的勿扰。4.45岁以下，，有工作经验或条件优秀者年龄可以放宽。【具体面谈】薪资待遇底薪+提成+奖金＝上不封顶

定制家具经销商加盟商开发

1.销售目标达成： 根据公司整体销售策略，制定并执行个人及团队销售计划，完成公司下达的软件产品销售指标、回款指标及利润目标。 2.市场开拓与客户挖掘： 跟进公司分配客户，积极开拓新市场、新行业、新客户，挖掘潜在客户需求，建立并维护有效的客户渠道。 3.市场信息反馈： 收集市场动态、客户需求、竞品信息等，并及时向公司相关部门反馈，为产品迭代和市场策略调整提供依据。

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年龄25-50岁，大专学历，身体健康，无不良习惯