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初中教师1-3年本科及以上物理大型教育机构经验课程/课件研发能力小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学化学语文英语一对一教学初中教育工作经验
岗位职责: 1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短时间内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与效率; 2.根据教学进度分阶段设计并实施测验,及时评估学生学习成果,调整辅导策略; 3.参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课,持续优化教学内容与方法; 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业工作经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点,有授课或辅导实践经验; 4.语言表达清晰流畅,具备良好亲和力,责任心强,有教师职业道德,善于与学生互动沟通; 5.拥有班课教学经历者优先考虑。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六-周日:8:00-17:00; 周一至周二休息。
初中英语教师
5000-6000元/月
初中教师经验不限本科及以上坐班培训机构线下教育一对一教学初中教育工作经验
工作内容 1、承担初中英语学科的教学任务,保障授课质量及学生学业成效 2、参与课程资料的编写与教材筛选,根据学生实际需求优化教学内容 3、定期与学生及家长交流,及时掌握学习动态与个性化需求 任职要求: 1、具备扎实的英语教学技能,善于调动学生学习积极性与兴趣 2、富有耐心与责任感,能针对不同学生提供针对性辅导与帮助 3、具备团队协作意识,积极配合教学团队提升整体教学水平与服务体验
初中教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班初三培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课方案,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与教研会议与集体备课,与同科教师共同开展公开课和磨课活动,不断提升教学水平与专业素养; 5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务,协助推进学生维护、续费及推荐新学员等相关工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,定期为咨询人员提供学科支持与培训帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校毕业、相关专业背景、持有相应教师资格证、具备同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特征,能够探索并实施适合学生的教学策略,实现灵活施教; 5、综合素质突出或具有相关从业经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万—3万元/月,高中教师可至4万元左右。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与团队家文化氛围建设; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作,提升归属感; 5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与成就感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养:每月组织管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更好的自己; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
初中教师1-3年本科及以上培训机构
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、员工旅游、寒暑期福利 岗位职责: 1. 承担数学课程教学工作:与充满朝气的团队共同解决学习难点、助力学生提分,成长为专业的教学人才; 2. 参与教学研究工作:与资深教师协作开展课程打磨、教材编写,提升教学质量,实现系统的专业成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历;具备扎实的学科基础和清晰的逻辑思维能力;持有教师资格证; 2. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力、责任心与同理心;为人得体大方,服务意识强; 3. 熟练掌握Office办公软件; 4. 有教育培训行业实习或工作经验者,以及持有教师资格证者优先。
初中英语教师
5000-6000元/月
初中教师经验不限本科及以上坐班培训机构线下教育一对一教学初中教育工作经验
工作内容 1、承担初中英语学科的教学任务,保障授课质量及学生学习成效 2、参与课程内容设计与教材甄选,根据学生实际需求优化教学资源 3、定期与学生及家长交流,掌握学习动态,及时反馈学习情况 任职要求: 1、拥有扎实的英语教学技能,善于调动学生英语学习积极性 2、富有耐心与责任感,能针对不同学生提供针对性辅导与帮助 3、具备团队协作意识,积极参与教研协作,共同提高教学水平和学生体验
初中教师1-3年本科及以上物理大型教育机构经验课程/课件研发能力
岗位职责: 1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与效率; 2.根据教学进度分阶段组织测试,及时评估学生学习成果,调整辅导策略; 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量; 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业工作经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有授课或辅导实践经验; 4.语言表达清晰流畅,具备良好亲和力,责任心强,恪守师德,善于与学生互动沟通; 5.拥有班课授课经验者优先考虑。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六-周日:8:00-17:00; 周一至周二休息。
初中教师1-3年本科及以上教师大型教育机构经验坐班初三教研培训机构线下教育教学管理一对一教学初中教师资格证
热爱教育工作,乐于与学生互动交流,能高效开展学科知识巩固或个性化提升辅导,认真完成每日答疑及学习打卡任务,切实帮助学生提高学业成绩,并及时做好教学反馈。 要求具备全日制本科及以上学历,有教育培训行业从业经历者优先考虑。 享受双休制度,提供业内领先水平的课时薪酬!更多优厚福利等待您的加入!
小初物理化教师
9000-10000元/月
初中教师经验不限本科及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育可兼职一对一教学初中教育工作经验初中教师资格证
岗位职责: 1.负责小初阶段数学、物理、英语等科目的授课工作。 2.参与教学方案的设计与实施,保障教学过程的高效与质量。 3.定期与学生交流,辅导学习难点,提升学习方法与成效。 任职要求: 1.具备较强的逻辑分析能力及授课能力。 2.能够调动学生积极性,增强课堂参与氛围。 3.具有协作意识,愿意与团队共同促进教学能力提升。
初中教师经验不限本科及以上全职
【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期; 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金,公司提供专项人才补助,应届毕业生可享住房补贴; 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设活动,安排国内外集体旅游; 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学专项培训及管理能力提升课程,每年四次调薪机会; 【其他福利】节日福利发放、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免费就读、生育关怀慰问。 岗位职责: 1、承担初高中化学一对一及小班教学任务,结合学生学习情况与个性特征,制定针对性的个性化教学方案; 2、积极参与教研活动,持续精进专业能力与授课水平; 3、协同班主任完成家校沟通工作,提升家长认可度与满意度。 任职要求: 1、热爱教育行业,具备高度的责任心与职业热情; 2、本科及以上学历,持有教师资格证并有相关教学经验者优先录用; 3、性格亲和,富有爱心与责任感,形象良好、气质端正; 4、擅长调动学生注意力,讲课逻辑清晰(教学流程规范),突出重点(目标明确),课堂管理有序(控场能力强)。 该职位为全职岗位,需具备长期稳定带班的能力
初中教师经验不限本科及以上培训机构
工作职责: 1)承担学校安排的授课工作,深入理解教学大纲,结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划,高质量完成课程备课及教案编写。 2)注重教学实效,积极开展学情调研,了解学生知识掌握与巩固情况,及时收集并分析教学反馈信息,确保教学目标按计划达成。 3)严格遵守考勤制度,准时到岗履职。 4)课前做好教具、教学设备及相关辅助材料的准备或交接,课后及时整理归位。 5)负责组织每期课程结束后的整体学习成果展示与汇报工作。 6)积极参与教研活动,主动与其他教师交流教学经验与方法。 7)协同班主任开展工作,定期与学员家长保持有效沟通。 8)向上级提交学员学习情况反馈表,如实汇报学生近期表现与发展状况。 9)对学生进行综合评估,包括性格发展评价与阶段性学业评价。 任职资格: 1 本科及以上学历 2 热爱教育事业,持有教师资格证者优先考虑 3 具备耐心与责任心,富有爱心,能够长期稳定从事教学工作
江苏无锡10号-14号需要切割,冲床人员若干名,保底500,有意没回家的联系提前报备
500元/天
数控火焰切割工
10号-14号需要切割,冲床人员若干名,保底500,有意没回家的联系提前报备
无锡
2月9日 23:20拨打电话
门卫包住包吃
工作地点:南园北路地铁站旁酒店 薪资待遇:150元/天,转正后170元/天 福利:包吃住,一日三餐(四菜一汤+水果) 工作如果因个人原因!需 工作要求: 1. 年龄18-40周岁,身高170cm以上,体重180斤以下。 2. 不接受光头,形象端正。 3. 工作内容: - 酒店门岗及值班室岗,两班制: - 早班:7:00-19:00 - 晚班:19:00-7:00 - 离职需提前10天告知。 联系方式:齐主管 电话:() 另注: - 工作内容: 1. 站岗与坐岗轮换,每小时交替一次。 2. 站岗时负责管理车辆,确保客人车辆不乱停,并偶尔协助客人搬运行李。 3. 坐岗时负责为员工打上下班卡,工作轻松。
苏州
2月9日 23:19拨打电话
叉车工餐补月结
叉车工 招聘❗ 15开始至期间出勤工价➕2 过年不放假,初一至初三出勤额外300/天 人员要求:50岁以内,技术好的年纪可以放宽 有叉车证,工作经验两年以上,技术熟练 ✅上班时间:8:30—20:30 (半个月一倒班),计薪11小时,可每天上班 工资待遇: 月结:25元/小时,12小时班饭补两餐,8小时转班补一餐,10元/餐 月综合9000左右 工作地点:开发区常兴路。
常州
2月9日 23:19拨打电话
数控包住包吃月结
招聘:数控排刀机师傅,要求3年以上铜质小件调机工作经验、做事积极、会磨刀,有一定车间管理经验,包吃住,月薪12000-15000元;工作地点:省镇江市,镇江华亮电子科技有限公司,联系电话
镇江
2月9日 23:19拨打电话
缝纫工
【招聘】皇塘苏棉文胸厂招缝工若干名,流水线,工资记件制,地址:皇塘镇张埝村太平山婷妃时装公司对面裕丰生活超市楼上,联系:张。
镇江
2月9日 23:19拨打电话
小初高全科老师
1-1.4万元/月
初中教师
岗位职责: 急招小初高 各学科老师教学工作(科学语文社会急需入职排课),包括备课、授课、批改作业等; 制定教学计划和教学大纲,根据学生的实际情况进行教学调整; 参与教学研究和教学改革,不断提高教学质量; 与学生家长保持沟通,反馈学生的学习情况,共同促进学生的成长; 参加学校组织的教研活动和培训,不断提升自身的教学水平。 任职要求: 熟悉初高中文化课教材,掌握教学方法和教学技巧; 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与学生和家长建立良好的关系; 热爱教育事业,具有责任心和敬业精神。
初中教师本科及以上
招聘岗位:小、初、高英语老师:数名 岗位职位: 1、负责所带班级课堂教学,不断提升学生学习成绩; 2、负责所带班级的续费窗口期续费工作; 3、日常备课、磨课及教研工作。 岗位要求: 1、初高教师全日制本科及以上学历,小学教师大专及以上学历,经验优秀者。 2、学科功底强,具备一定的教学经验: 3、责任心强,对学生认真负责。 4、有教育情怀,沟通能力强。 薪酬福利: 1、底薪1800元-2800元+课时费(主要收入)+其他奖金,现有老师综合月薪6000元-8000元; 2、保险补助、节假日礼品、定期团建、子女报班优惠等各项福利 3、骨干教师更可享受校区分红; 晋升通道: 1、教师每年享有两次晋升机会,晋升后底薪、课时费标准均会上调,教师共有6个等级; 工作时间:8小时制,月休4天 联系电话:(邓老师) (周老师)
初中教师经验不限本科及以上公立学校初中教师资格证初中教育工作经验线下教育教师坐班大班教学(25人以上)初一初二初三二级乙等
本校为全日制公办初中学校,现因人员流动补充招聘全职专业代课教师若干,欢迎各位英才到我校工作发展。 岗位需求: 初中语文1人、数学2人、道法1人、体育1人、历史1人)。可以盘龙城区域内稳定工作或有班主任工作经验者请注意特别备注。 基本原则: 坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优选拔的基本原则。 招聘条件: 1.具有良好的政治思想素质和教师职业道德,有扎实的教育基础理论和专业知识,掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和基本方法,能胜任聘任学校各年级的教育教学工作; 2.年龄:40周岁以内(1986年1月1日之后出生); 3.身心健康,性格开朗,无不良嗜好; 4.具有全日制本科及以上学历; 5.具有相应学科教师资格证,普通话水平须达到二级乙等及以上水平。(语文学科普通话要求二级甲等及以上水平)人,师范类专业、有公立学校工作经验或居住武汉盘龙城周边等条件者优先; 6.个人征信及违法犯罪记录查询无异常。 工作待遇 1.招聘考核结束后,被录用者与招聘管理方签定一年的聘用合同(可续聘),按照黄陂区教育局中小学校聘教师待遇的相关要求执行(试用期60天); 2.和学校在编教师享有同样的学习培训发展机会; 3.协调支持年青教师考编考公意愿,并提供背调考察支持。 招聘程序 (一)报名时间 2026年1月26日至2月28日 (二)应聘方法及程序 1.报名方式 应聘人员将个人简历及本人身份证、教师资格证、学科专业资质证书、普通话等级证、获奖证书等扫描件打包,以邮件形式发送至,邮件名需注明“姓名+毕业院校+应聘学科”。(资料可打水印) 2.面试时间 学校根据应聘人员上交的相关资料进行初选,初选合适的候选者在简历投送2周内会收到回复,通知参加面试。具体面试时间及要求以电话或短信通知为准。 3.联系方式 学校地址:武汉盘龙城经济开发区叶店路(盘龙三中) 联系电话:张老师()
初三政治道法老师
5000-10000元/月
初中教师1-3年大专及以上培训机构初中教育工作经验线下教育教师不坐班一对一教学初一初二初三
要求: 1.寒假班,暑假班,全托课,周一至周五白天可上课。 2.节假日周六日可排课。 熟悉天津中考考纲,有一对一或班课辅导经验,热爱教育行业,有责任心,有耐心。 课时费优厚,弹性工作时间,无需坐班。 地址:滨海新区生态城宝龙城
中小学数学教师
2000-4000元/月
初中教师经验不限学历不限小学教育初中教育
具备中小学数学教学及课后作业辅导能力。 联系电话:*********** ***********
教育工作者经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责网课教学工作 2.根据教学计划,准备并执行课程内容 3.与学生互动,确保教学质量和学生满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和教学技巧 2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣 3.熟练使用腾讯会议/钉钉/classin等上课软件
家教1-3年本科及以上线上教育一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-01 岗位轻松,工作地点灵活 为孩子提供一对一单词教学与背诵辅导 正课薪资:40元/课时(时薪约25-30元) 试讲薪资:时薪约80元 月结工资,需长期稳定参与 适合在校大学生或居家学习者
家教经验不限本科及以上
工作内容:涵盖幼小初高文化课各科辅导,课费一般在100-400/小时之间不等,官网,十年家教老平台,可以长期关注兼职。 岗位要求:本科,研究生,博士,专职老师,在职老师 人员要求:全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一
家教经验不限本科及以上
工作周期:1个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-10-01 岗位职责: 1.结合学生学习状况与学科特性,设计个性化辅导方案; 2.运用互动教学模式,提升学生学习积极性; 3.定期跟踪学生学习效果并给予及时反馈; 4.参与教学交流活动,持续优化授课质量。 任职要求: 1.学科基础扎实,能灵活应用于实际教学中; 2.具备良好沟通技巧和耐心,善于与学生及家长互动; 3.有责任感,能按时保质完成教学任务; 4.具备协作意识,愿意与团队成员共同成长。 兼职老师要求: 1.统招全日制本科及以上学历(985/211院校在读优先) 2.有家教或辅导经验者优先 本地兼职家教,各区域、各年级均可匹配安排 需诚信守约,准时上课,不随意退单! 有意者欢迎私信详谈具体事宜。 (若教学经验丰富或单科成绩突出,学历可放宽至一本)
物理教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景学科相关专业背景坐班
工作周期:2个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:全周轮班 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-03-01 【岗位职责】 1、根据学生个体差异,承担相应学科的教学任务,实施差异化教学,灵活调整授课方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生建立良好的学习行为习惯,提供学习方法指导,并开展必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群体反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学服务品质; 4、参与教研会议与集体备课,与同科目教师共同开展公开课与磨课活动,不断提升教学能力与专业素养; 5、协同班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、推荐新学员等相关工作; 6、负责学生重要考试试卷的整理收集,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校背景、相关专业毕业、持有对应教师资格证者、具备同类岗位经验者优先考虑; 2、热爱教育行业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学工作,责任心强; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通; 4、了解学生的学习规律和生活特征,能够探索并运用适合学生的教学策略,实现灵活授课; 5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业范围可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(按较高者发放)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设; 2)年度关怀:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞出游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途旅行,高层管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报名公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别享受更高折扣!切实减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,是公司吸引人才的重要优势之一; 5)表彰机制:举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建晚会、全员年会,邀请明星员工与优秀管理者家属共同参与,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系:每月管理培训、精英进阶课程、读书交流会,各级管理者亲自设计与主持每场培训,公司作为业内经营管理最系统、最专业的标杆平台,汇聚优秀人才,助力个人持续进步; 2、外部赋能资源:与全国知名企业管理培训机构长期合作,如君里畔学院、世华教育,每年组织千人规模线下集中学习,不定期开展线上课程,每年定制中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、亲子关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全面培养高素质职场人才与业务骨干; 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱精神,利他为本。 2、利他的三个层面:惠及员工、服务客户、回馈社会。 3、对员工的三大支持:促进物质收入提升、推动综合能力成长、助力情商智慧与人生福报的积累。
数学教师经验不限大专及以上公立学校教师线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活安排 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2031-03-13 地址:高邮市两所小学【课后延时服务】 【校内授课】 授课时间:周一至周五下午3点至6点之间,单次授课不强制为3小时 周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排 课时费:130元-140元/90分钟 授课科目: 科创类:手工创新(以小小发明家课程为主) 理科方向:硬件编程、软件编程、无人机、计算机、航模、车模、乐高积木搭建、美育 舞蹈类:街舞、中国舞、芭蕾舞、拉丁舞 体育类:羽毛球、篮球、乒乓球、足球、体适能、武术、跳绳等 结算说明:次月15日通过银行卡发放上月课酬 课程资料:通常提供配套课件 授课形式:班课教学,每班人数约10-20人,具体根据实际选课情况调整,属小学课后服务课程 基本要求:已取得毕业资格【在读大学生需为大三或大四,硕士研究生为研一至研三均可】,具备半年以上教学经验,并持有对应学科相关证书,持有教师资格证者优先考虑【以上条件需同时满足】 排课安排:上课时间、地点、课酬标准、任职要求、授课频率等信息将提前明确告知,确认可承接后再安排课程 课程排定时间:于小学开学当月启动【秋季课程预计8月底起陆续发布】,一般按学期固定排课,每学期约16周
理科教师经验不限本科及以上物理理科一对一数学班课
【岗位职责】 1、负责给学生授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,根据学生学习情况及时调整教学⽅向和计划; 3、积极配合班主任召开家长会,协助班主任进行学⽣维护和续费⼯作; 4、定期进⾏集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课或模拟上课,不断提升教学技能; 5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:保障薪资/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄课时费工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000以上,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 3、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 6)常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 2、外部培训:和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命!
教师1-3年本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)AP、IB培训机构线下教育线上教育留学背景全职国际高中Alevel外语发音标准留学考试培训物理留学与语言培训类大型教育机构经验中学生坐班
工作内容: 1. 负责IB、AP、A-Level等课程中数学、物理、化学、经济、生物、英语等科目的教学; 2. 承担国际数学、物理竞赛相关学科的教学工作,以及国际化学、生物类竞赛课程的讲授; 3. 开展国际学科相关的写作课程及写作类竞赛辅导; 4. 教授经济学课程及NEC、IEO等经济学类竞赛内容; 5. 指导商科类竞赛,如沃顿商赛等相关赛事; 6. 参与课程体系开发与日常教学实施。 任职条件: 1. 具备扎实的教学经验,深入了解国际课程体系; 2. 有K12阶段高中教学背景且经验丰富的优先考虑; 3. 关注个人教学能力成长,具备良好的协作意识与团队精神。
化学教师
1.2-2.4万元/月
化学教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教育工作经验培训机构线下教育化学一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中教师
6000-10000元/月
初中教师经验不限本科及以上教师初二初三培训机构初一初中教师资格证正高级教师毕业班经验高级教师坐班一级甲等接受有经验老师兼职小班教学(3-25人)线下教育一级教师三级教师二级甲等一级乙等初中教
需要岗位:数学/物理(全职!!!!!) 要求:有相关经验,全日制本科以上学历 不是托管,需要老师授课,针对中小学生
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