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维修设备电工
【五星家园项目·急招维修/电工】工作地点:五星家园项目(就近分配,通勤超方便!)热招岗位及薪资:电工:综合薪资4000-4500元/月(须持有效电工证);维修工:综合薪资3600-4000元/月工作内容:主要负责小区日常设施设备巡查、业主报修处理及基础维护保养。面试联系:王女士
无锡
7月18日 14:39拨打电话
维修工
6千-1万/月
综合维修工包住1-2人月结全职
小区房屋修缮,往返多个小区,要求有工作经验会开车,有一定的沟通能力
电工
招聘:因工作需要,招聘工程人员一名,要求:60岁左右身体健康退休前有电工证。上六休一,工资4500元/月。工作地点:南京市鼓楼区辰龙绿苑小区,有意者请联系:
南京 鼓楼区
7月26日 09:31拨打电话
江苏南京凯悦旗下酒店招聘工程技工,薪资范围400.5至457.72元,工作餐全包,工作地点
综合维修工包吃
南京凯悦旗下酒店招聘工程技工,薪资范围400.5至457.72元,工作餐全包,工作地点南京。
南京
9月28日 12:16拨打电话
电工空调安装
【绿城物业工程岗招聘】因园区业务发展需要,现公开招聘以下岗位:工程班长:2名高配值班电工:4名(需高压证)空调工:2名工程技工:6名公寓万能维修工:2名要求:必须持有低压证及相关岗位证书,有园区/商业物业工程经验优先,责任心强,服从排班。待遇:薪资面议,缴纳五险一金,节假日高温福利齐全,工作环境稳定。工作地点:新吴区产业园有意向请联系:李、推荐朋友!
无锡 新吴区
8月25日 18:23拨打电话
综合维修工月结
招聘南京河西儿童医院工程部招聘熟练维修工、年龄55周岁左右,要求人品好,有电工证,手脚灵活眼里有活,做六休一,工资4600左右,有意者联系,非诚勿扰!电话:
南京
9月24日 02:06拨打电话
综合维修工餐补社保3-5人月结全职
1. 处理报修(换灯、查跳闸、通水管、节能改造等)。 2. 日常巡检设备房(强弱电井,等)。 3. 修补公共区域(路面、墙面、门窗)。 4. 按领导安排开展工作。 任职要求: 1. 持高压电工证(硬性要求)。 2. 有1-3年维修经验,水电、泥瓦活都能干点。 3. 身体健康,52周岁内。
综合维修工月结
苏州科技城通安招综合维修工(有高压电工证)月薪资5000,8小时,上六休一,年龄55周岁以下;联系人曹先生工作地址:秦岭路217号中科科仪
苏州
9月22日 10:34拨打电话
综合维修工餐补月结
招聘:维修工薪资:4000-5000元请致电咨询:(来电请说明是在)岗位职责:公司设备维修保养,上5休2。任职要求:1、45周岁以下2、持电焊证者优先3、吃苦耐劳、身体健康福利:周末双休/工作餐/五项社会保险/住房公积金/带薪年假/年终奖/免费培训/午餐补贴/有晋升空间/节日礼物/年度旅游/定期体检
常州
9月20日 09:41拨打电话
综合维修工1-2人
高校物业招聘综合维修工1名一、岗位职责1、负责校园水电暖设施、给排水管道、门窗桌椅等日常巡检、维修及应急处理,完成报修任务及领导交办的其他工作。二、应聘条件1、年龄≤50周岁(优秀者可放宽),身体健康,无不良记录;持有高压或低压电工操作证;2、熟悉水电维修、管道疏通、木工维修等技能,3年以上相关经验者优先;三、薪资待遇面议四、工作地点:南京市江宁区天泉路188号中国科学院大学南京学院五、联系人:王经理南京
南京 江宁区
9月24日 17:32拨打电话
风管日结
招聘室内安装暖风管人员,年龄要求22至45岁,需携带身份证。薪资为220元,日结,下班时发放。工作时间需在6:00之前到店。不提供食宿。特别提醒:半路走人者不予结算。现在接受报名。
苏州
9月29日 06:13拨打电话
氩弧焊包吃
阳澄湖厂18-48周岁后日结氩弧焊工,要求会加丝拉焊,摇摆焊。白班/天→/天(根据技术定工价)上班8-8点,长白班为主,考勤10.5小时,空调车间,休1小时,下午半小时,上下午各10分钟休息时间,夏天目前休1.5小时,一天实际干活不到10小时包吃黄埭厂车接送
苏州
9月29日 06:13拨打电话
打包装卸工分拣
员工元/天工期结束人走账清免路费发车或做到工期车补元()不体检免费住宿全是小件工时超高主推【常州网红包装厂】点对点元/天点对点元/天,后日结,工期结束人走帐清,工期至年龄-岁,,简单面试后直接上班主要岗位小件快递装卸车、分拣住宿4-6人间,住宿免费,水电费5元/天,杜绝浪费,吃饭自理,,,,利润需开票。
常州
9月29日 06:13拨打电话
工厂焊工包住包吃周结
【永腾电子】年龄:18-48岁招聘部门:回焊,制三,阳极,工资19元一小时,,7天后每周六预支工资不穿无尘衣,每两小时休息10分钟免费提供工作餐,免费住宿(有空调),房间水电费平摊6-8人一间最低做3个月,,!!!联系电话小任
苏州
9月29日 06:13拨打电话
叉车工餐补月结
叉车工,20杏林街8号,博世汽车五厂7:00-19:00,两班倒,记薪12小时一个月一转班270元/天(含餐补)()每月15号发薪,中间可以预支打卡15天返50018-40岁,有证就行
江苏
9月29日 06:13拨打电话
综合维修工月结
市北区物业小区公司直招:机师:55岁以内工资:4500工作时间:7:00—17:00,休息2小时工资发放及时工作地点:3号线地铁口清江路C口出即到:公交站牌,605,23,19,406伊春路
青岛 市北区
9月29日 06:11拨打电话
综合维修工餐补社保1-2人月结
维修专员(1名)1.任职要求:,不超过55周岁;·大专及以上学历,专业不限,建筑或机电专业优先;·1年以上商业、住宅物业管理或维修经验;·熟练使用word、excel等办公软件,持有物业项目经理证、电工证、消防设施操作员证者优先。2.岗位职责:(1)负责片区供电、供水、消防及弱电系统等设备设施的日常运行监控与维护,熟悉管线设备的技术参数及控制位置,定期开展巡查并做好记录,保障系统稳定运行;(2)落实设备设施年度、季度、月度维修保养计划,按规范开展操作,及时发现并处置安全隐患,保持设备良好运行状态;(3)快速响应商户及公共区域报修需求,统一受理并及时高效处置突发故障,做好维修全流程闭环管理;(4)建立维修工作台账,详细记录报修内容、处理情况、完成时间及回访结果,确保维修过程可追溯;(5)严格遵守工程维修管理制度,建立并维护设备设施档案,妥善保管维修工具,做好使用登记与日常保养;(6)完成上级交办的其他工作。3.工作地点:市区(大学城智谷)4.薪资福利:综合月薪4.5k-5k,购买五险,带薪年假、节日福利及工作餐,周末大小休。以上岗位与劳务外包公司签订合同,请有意向的人员于2026年前,将个人简历(含资质证书)发送至邮箱:,联系人:诸女士。
常德
9月29日 05:58拨打电话
物业维修工1-2人月结
伊旗公务员小区招聘物业小区维修工两名,年龄60周岁以下,有电工证,服从管理,工资面议,有意向者请于联系
鄂尔多斯
9月29日 05:56拨打电话
养护工泥瓦工机电工电工电气工绿化维修设备
招聘信息已更新,现提供高价小时工岗位,薪资为35元每小时,综合月收入可达7500至8500元。工作表现优秀者后续可转为长期员工。工作地点位于浦东新区江山路,工作时间为每天8小时起步,长白班。 返费政策:打卡10天返600元,再打卡20天返1000元。 面试方式:视频面试,需提交电子简历报名。 岗位1:电气 - 要求:18-45岁男性,机电一体化专业,持有电工证,有一定工作经验,熟悉空调、气暖的维修与养护。 - 工作内容:主要负责厂区空调、气暖、机械设备等的维修与养护工作。 岗位2:水汽化 - 要求:18-40岁男性,具备一定的废水处理、纯水制备系统知识。 - 工作内容:主要负责厂区水汽化设备等的维修与养护工作。 岗位3:土建&绿化 - 要求:18-40岁男性,会泥瓦工,有工地或室外工作经验者优先。 - 工作内容:主要负责厂区门窗修整、墙体地面修整、水管道疏通等工作。 薪资待遇:35元每小时(包含每小时25元基础工资+5元补贴+5元奖励)。工期至11月。
上海 浦东新区
9月29日 05:48拨打电话
水工
急聘以下岗位: 1. 万能工1名,薪资3000元,长白班。 2. 水工2名,薪资3000元,上24小时休24小时。 3. 电工2名,薪资3000元,上24小时休24小时。 5. 形象岗2名,薪资3000-3200元,年龄20-40周岁。 6. 外保1名,薪资2400元。 工作地点:道里区埃德蒙顿路融创星美御小区。
哈尔滨 道里区
9月29日 05:47拨打电话
食堂文员
5-6千/月
文员1-3年大专文字功底扎实有文员/内勤经验
【岗位职责】 1. 负责食堂日常运营相关文职工作 2. 处理员工及客户日常咨询与反馈 3. 协助完成物资清点、数据记录及报表整理 4. 配合完成食堂各类文件的归档与管理 5. 领导安排的其他工作 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 4. 本科以上学历
文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限直播后台
岗位职责: 1、负责日常文书处理,包括文件撰写、资料分类整理及归档管理; 2、协助对接客户咨询,确保信息准确传递并做好相应记录; 3、配合团队完成数据录入与报表编制,保障信息及时更新且准确无误; 4、维持办公区域规范整洁,营造有序高效的工作环境; 任职要求: 1、熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文字编辑能力; 2、具备良好的沟通协调能力,能高效协同团队完成各项工作任务; 3、工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的保密意识; 4、有汽车行业相关经验者优先考虑,非硬性要求。
横山桥招聘全职文员
4-5千/月
文员社保
负责开单,跟踪订单,做好数据归档,熟练使用办公软件,财会专业优先
徐州鼓楼区招家电安装、家电维修、家电清洗
5-8千/月
家电清洗家电安装家电维修3-5人月结全职
徐州市鼓楼区招家电安装、家电维修、家电清洗
徐州 鼓楼区
11月14日 10:02拨打电话
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
装锁换锁开锁修锁月结
泰州市靖江市招修锁/开锁/换锁泰州市靖江市招修锁/开锁/换锁 靖江樱花智能锁专卖店招聘 安装工:2名,年龄25-50周岁                 会用简单工具,会手机联网                 有安装门窗,门锁,木工,装修经验者优先                  做事细心,有耐心,能吃苦                   靠谱本分,能接受随叫随到          待遇:年薪8-10万(可接受学徒)       有兴趣加V
前台经验不限学历不限有空调五险一金全勤奖19点前下班周末单休公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
1.前台接待 工作内容轻松 2.团队成员均为00后 工作环境和谐友好 3.形象好气质佳者优先考虑 4.每周单休 法定节假日正常休假
文员经验不限中专/中技坐班文员 人力资源 网络招聘弹性工作制
网络招聘 坐班文员 上班时间9.00-18.00 中午休息一个半小时 上六休一 薪资:无责底薪3500+个人绩效 要求:会简单的电脑操作 即可 工作氛围轻松 愉悦 薪资待遇好 办公司氛围很好 感兴趣的话 可以联系我一下!!!
安装油烟机月结
司机,C照即可,要会开手动档的车,有夜班。要踏实稳定能长期做没有案底。苏州木渎姑苏村附近,,年龄21岁到43岁,主要是大型酒店清洗油烟机管道,疏通地下水道,厨房安装,活很轻松,自由,基本工资,底薪5500,加提成加奖金,加班另算.超出十小时后算加班,加班费30块钱一个小时,租房补贴奖金等,综合月到手工资7千多到1万4千多,包吃。。
苏州 姑苏区
9月22日 08:24拨打电话
文员经验不限大专线下办公抖音普通话流利
加入我们,不只做镜头前的表达者,更成为直播链路的主导者。从实战中建立完整的直播运营思维,成长为能独立操盘的“储备主理人”。 岗位职责: 1. 直播全流程实战与运营 前期筹备: 负责每场直播的前期准备工作,包括设备调试、道具准备、优惠券设置及商品链接核对等,确保开播顺畅。 镜头表达: 依据脚本进行产品介绍与展示,实时回应观众提问,准确传递产品核心价值,提升转化效率。 内容策划: 参与直播脚本的撰写与优化,结合热点话题与用户反馈,设计有吸引力的主题内容与互动话术。 场控配合: 承担直播间场务支持工作,实时关注数据变化与弹幕动态,协助主播把控节奏、营造氛围,并在关键促销节点及时提醒。 2. 选品协助与市场分析 市场调研: 协助团队开展市场调研与选品作业,收集、整理并初步分析潜在合作商品的相关信息。 选品参与: 参与选品会议,学习从用户需求角度挖掘产品亮点、目标客群及差异化优势,并基于个人观察提交初步选品建议。 竞品追踪: 跟踪爆款趋势,定期拆解竞品直播间的货品组合与排款策略,提升对市场的洞察力与判断能力。 3. 数据复盘与运营优化 数据整理: 每场直播结束后,及时提取并完成核心指标(如GMV、观看时长、转化率、互动率等)的汇总与基础统计。 复盘参与: 参与直播复盘会议,结合数据回顾整体表现,识别亮点与待优化环节。 优化输出: 在导师指导下,尝试从数据中识别运营问题,撰写个人复盘总结,并为后续直播提出可执行的优化方案(如话术改进、排品调整等)。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限。 2. 表达流畅,具备良好镜头表现力,不紧张,富有亲和力与感染力。 3. 思维条理清晰,对数据有一定感知能力,能通过数据发现基本问题。 4. 主动积极,责任心强,具备抗压性与学习意识,乐于接受挑战性任务。 岗位福利: 1. 实习期3-4k底薪/月 + 业务提成(上不封顶)——奖金与提成取高发放,你的付出直接转化为回报。转正后底薪+基础岗位津贴+绩效,岗位津贴每季度根据绩效排名动态调整。 2. 提供住宿、餐补、晚餐、打车补贴等多项保障,另有不定期项目奖金激励 3. 完整的主理人成长路径:实习生→储备主理人→主理人,资深业务负责人全程带教,转正后即可独立带队,享受项目提成及行业前沿资源 4. 接触行业最新动态,参与头部账号直播实操,拥有与头部商家、达人协作的机会 5. 扁平化管理机制,鼓励创新与表达,你的每一个好点子都有可能被采纳并落地实施
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