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机器人运维技术员
8000-12000元/月
机器人调试员1-3年本科及以上机器人设计机器人外观设计机器人零件设计ABB库卡川崎发那科C语言
岗位内容: 1. 与客户进行对接,深入理解其实际需求并制定相应的技术方案。 2. 承担工业机器人系统的方案设计、程序开发及调试测试,保障系统实现既定性能指标。 3. 对在运工业机器人系统出现的故障进行诊断与处理,确保设备稳定运行。 4. 探索先进技术和新型材料,并将其融入现有系统中,以提升系统效率与稳定性。 5. 组织内部培训和技术交流,促进团队整体技术水平和知识积累。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械工程、电气工程或相近专业。 2. 具备1年以上工业机器人系统研发经验者优先考虑。 3. 掌握机器人系统相关的硬件架构、软件功能及控制原理。 4. 熟悉机器人同步控制机制与运动路径规划技术。 5. 具有良好的沟通意识和团队合作精神。
调试
500-1000元/天
机器人调试
库卡调试
机器人调试员
8000-11000元/月
机器人调试
会四轴雅马哈机器人调试,包吃住,35-45元/小时
机器人调试员3-5年大专及以上
岗位职责: 1、开展机器人相关技术研究,解决技术难题 2、完成机器人焊接、涂胶、滚边、视觉等工艺的示教与调试工作 3、负责工业机器人联动调试、程序编写、系统配置及故障诊断 4、参与机器人应用项目全过程,包括客户交流、设备选型、售后支持及技术培训等工作 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具有3年以上白车身或新能源项目调试经验,能独立承担机器人应用项目的调试任务 3、具备良好的沟通能力与积极乐观的性格,责任心强,工作细致认真,具备团队协作意识和组织协调能力,能接受出差安排并有意愿前往海外工作 4、熟悉KUKA、ABB、FANUC等工业机器人品牌者优先 外派地点:马来西亚 工作语言:中文 外派周期:1~3个月
机器人调试员3-5年本科及以上PythonC/C++Shell服务器
岗位职责: 1. 制定服务器产品生产测试方案及软件开发规划; 2. 负责服务器板卡、整机系统与组件的自动化测试脚本编写; 3. 协助开展服务器测试问题的分析与定位,跟进问题处理闭环,推动项目软件优化迭代; 4. 负责自动化测试系统的日常维护,涵盖前后端开发、数据备份及异常应对等工作。 任职要求: 1. 计算机、通信、电子等相关专业背景,具备3年以上相关领域工作经验; 2. 掌握服务器生产测试流程,熟悉关键部件(CPU/内存/硬盘/网卡/GPU/RAID等)测试方法; 3. 熟悉Linux系统基本操作,能熟练运用各类服务器测试工具; 4. 精通C、Python、Shell等脚本语言,具有软件开发基础,能够独立排查和解决问题; 5. 具备服务器产品测试经历者优先录用; 6. 拥有操作系统裁剪定制、驱动开发或系统级问题排查经验者优先考虑。
机器人调试机器人学历不限
 机器人调试员 岗位职责:   1、负责AGV的电气原理图的编辑和布线安装及调试; 2、负责产品设计、维修、升级和改良中电气部分BOM表的形成和请购跟踪; 3、编写设备使用说明书; 4、负责售后产品服务中电气问题的解答和全程解决; 5、项目问题跟踪及反馈。 岗位要求: 1、计算机、电子、电气自动化或相关专业; 2、知识技能:掌握基本的电子、电气元件原理及使用,熟练CAD与E-Plan; 3.熟练WPS的ppt,word,Excel; 4.有一定的Python基础; 5、适应出差(全国); 6、其他要求:为人正直、诚实,善于沟通,观察敏锐,工作认真负责,严谨细致,有自主学习能力,有良好的团队合作精神。 *有AGV/AMR、机器人等经验者优先 *有上海仙工设备调试经验者优先   行业分类: 智慧物流、物联网   主要产品: 移动自主机器人(AGV/AMR),人形机器人,MES,WMS及配套
机器人调试1-3年中专及以上
岗位内容: 1.负责机器人的调试、校准、维修和故障排除 2.根据主管要求对生产班组进行日常巡查,协助产线处理生产中的异常情况。 任职要求: 1.有从事机器人调试或相似领域经验者优先考虑 2.需要适应倒班(15天倒一次班) 3.具备良好的团队协作能力和解决问题的能力 4.电动车、滑板车行业熟手优先考虑 5.有生产车间人员管理经验优先考虑
机器人
600-800元/天
机器人调试1-3年学历不限
会KUKA机器人的编程和调试
机器人机器人调试1-3年学历不限fanuc 焊装
【工作内容】 -焊装车间fanuc机器人调试; -配合客户修改程序; 【任职要求】 -无学历要求; -必须具备1年以上fanuc机器人焊装工作经验(是必须会点焊工艺); -能独立调试修模,换帽,焊接程序; -能独立对干涉区。 岗位福利:初创公司可以给高于行业水平30%的薪资,每3个月还可以考核涨薪。
机器人调整工
5000-7000元/月
机器人中专及以上
1、工作为根据产品焊接机器人编程(目前机器为:松下,福尼斯)。 2、工作时间随生产。 3、最好持有焊接操作证。
化妆品厂免费培训包吃五险一金包住20人以上
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不 做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
扬州江都区招叉车工,59岁以下,有证(2年)两班倒,8000元/月,包住。
8000-9000元/月
叉车工3-5人月结全职长期
扬州市江都区招叉车工,59岁以下,有证(2年)两班倒,8000元/月,包住。
厨师配菜/打荷
常州新北区社会餐饮店招: 蒸锅中工一名综合工资6500--7000元,打荷或阿姨一名工资:4000-4500元,月休两天。联系方式:
常州 新北区
2月25日 10:40拨打电话
宿迁泗洪县招光伏安装10人班组一户一结付款招业务300/400一块板完工结算
1-1.3万元/月
光伏安装长期6-10人完工结算陆地光伏
宿迁市泗洪县招光伏安装 10 人 班组 一户一结付款 招业务 300/400 一块板完工结算
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试. 厂区签合同,一式两份。[小时工]:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时, 315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、:30元/小时,综合收入 8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全:4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
机器人调试员3-5年本科及以上工业机器人ABBURC++Python机器人安装维护
**一、岗位职责:** 1. 负责工业机器人、服务机器人及特种机器人设备的现场装配、系统调试与运行测试,保障设备运行稳定可靠; 2. 根据项目实际需求,完成机器人控制程序的开发、参数调整与性能优化; 3. 对机器人本体、传感单元、执行部件及控制系统进行功能验证与故障诊断; 4. 协同研发团队开展样机调试与迭代升级,记录并提交相关测试数据; 5. 编制调试文档、操作说明及问题分析报告,配合推进项目顺利交付; 6. 提供客户现场技术支持,及时解决机器人应用过程中的技术难题; 7. 关注行业前沿技术动态,参与调试流程与规范的持续优化。 **二、任职要求:** 1. **学历专业:** 本科及以上学历,自动化、机电一体化、机器人工程、电气工程、控制科学与工程等相关专业; 2. **技术能力:** - 熟悉主流机器人平台(如ABB、KUKA、FANUC、Yaskawa、UR等)或国产机器人系统的编程与调试流程; - 掌握机器人运动控制基础,了解正/逆运动学原理及轨迹规划方法; - 熟练应用至少一种工业通信协议(如EtherCAT、CANopen、Modbus、Profinet等); - 具备PLC编程经验者优先(如西门子、三菱、欧姆龙等品牌); - 熟悉常用传感器(如激光雷达、视觉相机、力矩传感器等)的集成与调试操作; - 掌握C/C++、Python、ROS(Robot Operating System)者优先考虑; 3. **经验要求:** - 2年以上机器人系统调试、自动化设备调试或相关领域工作经验; - 有完整参与机器人项目从部署实施到交付全过程者优先; 4. **综合素质:** - 具备较强的逻辑分析与问题解决能力,能独立应对现场技术挑战; - 工作态度严谨,责任心强,具备良好的团队协作意识; - 能接受短期出差及适应工厂、工地等现场工作环境; 5. **加分项:** - 具备AGV/AMR、协作机器人、焊接/搬运/装配类机器人项目经验; - 拥有机器人相关资质认证(如ABB高级操作员认证、ROS认证等); - 熟悉机器人安全标准(如ISO 10218、ISO 13849)者优先。 **三、我们提供:** - 具有市场竞争力的薪酬待遇与绩效激励; - 完善的五险一金及补充商业保险保障; - 系统化技术培训与清晰的职业晋升路径; - 出差补助及项目奖励机制; - 开放进取的技术创新氛围与高效协同的团队环境。 我们期待对机器人技术充满热情、敢于迎接挑战的您加入,携手推动智能自动化领域的持续进步!
工业机器人技术员
8000-10000元/月
机器人调试员1-3年本科及以上机器人编程ABB库卡发那科大族埃斯顿
一、岗位职责 1. 负责KUKA、埃斯顿、ABB、大族机器人、Fanuc五大主流工业机器人品牌的程序编写与性能优化,包括运动指令设定、逻辑控制实现等,确保运行轨迹精确、作业效率高效。 2. 完成上述品牌机器人及其配套外围设备的安装部署、现场调试及故障诊断处理,保障系统持续稳定运转。 3. 承担机器人日常操作管理与运行参数监测,为现场人员提供操作指导及技术支撑服务。 4. 编写相关技术资料文档,协助推进团队技术规范与标准化体系建设工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,机械工程、自动化等相关专业背景,具备1-3年工业机器人领域工作经验者优先考虑。 2. 熟练掌握KUKA、埃斯顿、ABB、大族机器人、Fanuc中至少两个品牌的编程与调试技能,了解机器人本体构造、控制柜配置及示教器操作,掌握基本运动学原理与路径优化策略,可独立应对复杂工况任务。 3. 熟悉C/C++、Python等编程语言,了解ROS平台及常用工业通信总线协议,具有视觉引导应用或多机协作项目经验者更佳。 4. 具备较强逻辑分析与实操能力,熟知工业安全操作规程,拥有良好的沟通表达及团队合作意识。 5. 有汽车制造、3C电子等行业应用场景经验,参与过完整项目实施流程,或持有相关机器人品牌认证资质者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资:8k-1w / 月,具体根据实际经验与综合能力面议 2. 福利:五险一金、带薪年假、法定节假日 3. 工作时间:早八晚五,周末双休 4. 工作地点:天津市北辰区天津职业大学
RPA开发工程师
6000-10000元/月
机器人调试员1-3年本科及以上
岗位描述: 1. 负责RPA机器人产品项目的统筹管理、系统配置及落地实施。 2. 在RPA产品实施或测试启动前,开展业务需求调研与流程梳理工作。 3. 承担RPA产品的现场安装部署任务,保障系统顺利运行。 4. 编写项目实施过程中所需的技术文档和交付资料。 5. 定期向客户及上级主管汇报项目进度,确保按计划推进实施。 任职要求: 1. 计算机或相关专业本科及以上学历,能力优异者可适当放宽条件。 2. 具备2年以上项目管理相关工作经验。 3. 掌握基本编程知识,具备开发理解能力。 4. 具有较强的沟通协调能力、执行能力及团队合作精神。 5. 可接受短期出差,出差区域包括北京、上海、广州及省内各大中城市。
工业机器人工程师
5000-8000元/月
机器人经验不限大专及以上CADPLC编程机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业不限
自动化、机器人工程等专业 1、系统设计与编程:根据生产需求设计机器人自动化系统,使用ABB、KUKA、纳伯特等编程语言编写控制程序,通过仿真软件测试逻辑,优化运动轨迹以提升效率。 2、调试维护与技术支持:负责机器人安装、参数配置及联动调试,实现与PLC、视觉系统的通信。诊断并排除机器人系统故障,提供客户现场技术支持,制定维护计划保障设备长期稳定运行。 能够适应出差
机器人调试员1-3年大专及以上机器人编程调试示教轨迹
岗位职责: 1、负责现场机器人设备的调试与示教工作; 2、项目后期配合生产,完成设备维护及生产问题处理。 任职要求: 1、大专及以上学历,自动化或机器人相关专业; 2、具备2年以上工作经验,有涂装车间机器人调试经历者优先; 3、熟练使用四大家族机器人中至少1-2种; 4、具备基本英语能力,能适应出差调试任务。 公司福利:五险一金+补充医疗保险+出差补贴+免费午餐+免费体检+带薪年假/病假 工作地址 北京东燕郊经济技术开发区百世金谷国际产业基地22号楼
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任1-2人月结5-10年本科及以上有生产管理经验钢管生产其他
招聘生产工艺专业(职务:作业长;数量:1名) 1.基本要求(中共党员优先录用) 学历:全日制本科及以上学历。 专业:金属压力加工(成型)及相近专业。 年龄及性别:45岁以下 2.工作经验 具备5年以上热轧无缝钢管连轧机组工作经历,2年以上作业区白班管理岗位经验。 3.岗位职责 安全环保: ①落实公司及分厂各项安全环保管理制度,全面负责作业区内人员、设备及作业活动的安全管控。 ②参与公司开展的与本岗位相关的职业健康培训,协助分厂推进职业危害防治工作。 质量控制: ①监督并管理本区域各工序的质量执行情况,确保产品满足工艺标准要求。 ②牵头作业区质量指标的提升与日常管理工作。 ③主导质量异常问题分析,并协同作业区制定有效改进方案。 过程控制: 负责组织生产运行、处理过程异常、开展事故原因分析等工作。 协调与本工序前后关联环节的衔接与配合事宜。
招聘包装组长一名
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结
岗位职责: 1.负责植毛车间包装工作安排,确保包装质量符合公司标准; 2.对包装工作流程进行监督和优化,提高工作效率; 3.与团队成员沟通,确保任务按时完成; 4.解决包装过程中出现的问题,保证产品质量。 任职要求: 1.有一年以上相关包装工作经验; 2.良好的团队合作精神和沟通能力; 3.对包装工作有热情,能承受一定的工作压力; 4.有责任心,能够按时完成分配的任务。
软件开发工程师
6000-8000元/月
系统工程师1年以下本科及以上MySQL/OraclePython/Shell计算机相关专业计算机/网络系统工程师
公司内部相关联系统的整合开发与维护(以C#、VB.NET为主) 1、负责ERP软件的程序设计及代码实现。 2、与用户对接,开展软件系统及功能模块的需求收集与分析工作。 3、独立承担软件系统及模块的编码开发与测试任务。 4、负责撰写项目相关的各类技术文档。 5、参与部分功能模块的设计及软件界面的优化美化。
生产组长/拉长普工/操作工工厂打磨工装配工工厂焊工
南通通州造船项目分段制作招以下工种!装配工:350430/8小时电焊工:350430/8小时打磨工:260300/8小时专业火工一名装配班长电焊班长各2名活充足,工作环境好,提供加班餐和集体宿舍,限55岁内!持证优先!案底!非中介工资准时2026欢迎成套班组加入,非诚勿扰南通
南通 通州区
1月31日 09:40拨打电话
售后维修技术员
4000-7000元/月
运维工程师经验不限大专及以上电子/电气/自动化相关专业
1、负责社区道闸、门禁设备的维护与修理; 2、承担道闸、门禁信息更换及现场图像采集任务; 3、具备吃苦耐劳品质,拥有团队协作意识和持续学习能力; 4、服务意识强、沟通能力良好者可优先录用; 5、工作需外出作业; 6、持有电工证者优先考虑。
镗床工程师
1.5-2万元/月
生产运营1-2人月结学历不限
岗位职责: 1、负责单缸柴油机箱体、缸体、等核心零件的精密镗削加工、工艺开发与现场持续改善,确保关键孔系(缸孔、凸轮轴孔、主轴承孔)达到微米级精度, 支撑公司柴油机订单的高质量交付。 2、依据柴油机零件图、三维模型制定镗削工艺路线熟练操作镗床进行机体加工。3、对镗床进行日常维护保养,及时发现并处理设备故障,保障生产连续性。 任职要求: 1、大专及以上,机械制造、内燃机、数控技术等相关专业,中级以上镗工/数控铣职业资格证,高级/技师优先 2、熟悉单缸柴油机结构及工作原理,了解缸体、曲轴箱、齿轮室加工基准与尺寸链,精通灰铸铁HT200/HT250、蠕墨铸铁切削特性及冷却参数匹配 3、5年以上数控镗床精密加工经验,其中单缸柴油机缸体/箱体生产线实操≥3年,能独立完成缸孔、曲轴孔、凸轮轴孔精加工,有柴油机新品试制、产线建设或效率提升项目经验者优先
仪器仪表生产组长
4000-8000元/月
生产组长1-2人月结1-3年大专及以上全职库存/仓储管理生产计划与物流控制生产跟单电子/半导体
岗位职责: 1.负责生产线的日常管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率与产品质量。 2.监督生产流程,及时发现并解决现场问题,保障安全生产与规范操作。 3.组织班组人员进行技能培训与工作指导,提升团队整体作业能力。 4.配合上级完成产能分析、工时统计及现场5S管理,持续优化生产环境。 5.协调物料、设备与人员安排,确保各工序衔接顺畅,减少停工待料现象。 任职要求: 1.有生产制造行业工作经验,具备一线班组管理经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力和现场组织能力,能承受一定工作压力。 3.熟悉基本的生产流程和质量控制标准,有较强的责任心和执行力。 4.学历不限,中专/技校及以上学历或有相关岗位经验者更佳。 5.工作积极主动,愿意长期在生产领域发展,适应倒班安排。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上化工库存/仓储管理
1、落实公司各项规章制度的执行与监督; 2、协调班组生产运作,及时反馈信息,遇异常情况迅速上报领导,并组织有效应对措施; 3、监督检查本班工艺执行情况,发现问题立即组织整改; 4、全面负责本班组的安全与环保管理工作; 5、如实记录本班在生产、工艺、设备、安全、产品质量及环境管理等方面的运行情况; 6、跟踪班组员工工作状态,做好心理疏导与动态反馈; 7、承担装卸货相关工作。
面料开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上服饰面料面料风险评估熟悉面料成分染整研发确定材料的功能性要求供应商管理面料测试洗水牢度颜色纺织/染整专业面/辅料质检织造研发
1.研究户外行业发展趋势,收集新材料、新工艺及前沿科技信息,结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发,同步跟进供应商技术进展。 2.制定当季新品开发所需材料清单,按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。 3.挖掘材料的功能优势与科技亮点,协同品牌与视觉团队开展技术传播,撰写材料说明文档,准确传达核心科技内容与产品特性。 4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目,确保品质符合企业标准与国家标准,预防潜在质量风险。 5.掌握原材料市场动态,合理控制材料采购成本。 6.持续优化材料功能与科技资料库,系统规划每季材料的技术布局。 7.组织材料在开发阶段的风险评估,主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证,确保达标。 8.统筹材料开发整体进度,保障材料准时到位,配合大货生产交付周期。 9.构建高效供应商管理体系,科学进行供应商开发与资源储备,并实施定期考核与评估。
车间主任月结5-10年大专及以上生产设备管理食品质量管理精益生产生产计划与物料控制生产质量管理
序号概述具体描述 1规划计划(1)根据公司发展规划和公司年度预算,制定本部门发展规划和实施计划,并监督执行 (2)组织各层级管理人员制定、细化生产部各季度、月度绩效考核指标,并制定实施计划;制定生产计划,优化生产流程及人员配置,完成生产任务;制定培训、培养计划 (3)定期组织周例会、月度总结会议、督导各项指标的进度,并按照标准实施绩效考核 2经营协同(1)围绕质量、成本、交期,推动生产经营工作有效开展,协同供销端,确保公司经营目标的实现 (2)在上级直属部门指导下,通过月度产量与销量匹配及“三日销售节拍”、“单品种警戒库存”等过程监管,制定产销协同方案和实施计划,并监督实施 (3)建立信息收集、反馈渠道,并逐步完善,制定年度生产计划预算(包含OEM计划),明确年度、每季度、每月直到每周的生产任务要求,并向原料端提出量的需求,同时根据原料端和营销端等实际波动情况进行滚动调整 3经理人管人事(1)遵守国家法律法规和集团的相关制度,践行《益客发展纲领》和综合经营管理体系的要求,培训宣贯、带动下属学习并践行; (2)明确本部门的岗位、编制、职责、权限、任职资格,培训下属熟知并践行所在岗位的职责; (3)选拔、配置团队成员,组织团队一体化协同工作,每季度对团队成员盘点、分析,并制定计划培训赋能,提升团队的职业素养和专业能力,帮助下属达成目标并有成就感; (4)组织研讨、分解、制定本部门的年度目标,指导下属依据上司的目标和岗位职责设定年度目标、任务,制定行动计划(APS),并进行传帮带,跟进目标达成的执行状态,对直接下属考评、面谈。 4现场管理(1)分析并逐步推进人岗匹配,包含人员数量、岗位胜任力评估等,明确各岗位说明书,同时要通过5S管理、目视化管理等方法,实现生产现场的持续改善 (2)落实产品加工工艺流程和标准 (3)落实工厂问题工序的改善,并跟进改善成果 (4)建立完善内部激励机制,发动全员参与,消除跑、冒、滴、漏 5设备设施管理(1)对生产和特种设备设施(包含制冷、污水等)进行过程监督管理 (2)确保各项规章制度有效落实 (3)安全操作规范落地实施和监督 6管理体系建设组织建立健全部门管理制度和流程,形成制度化、流程化和标准化的管理体系 7工艺/工序管理组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善,有效地促进工序间的连锁,实现生产的标准化及流程化 8价值核算(1)通过对生产部价值点进行动态监控,与兄弟公司进行指标对比 (2)订单价值核算,优化产品结构,每日总结分析,制定改善措施和方案计划,提升价值创造能力。 9效率提升(1)通过流程优化、设备替代人工、信息化等方式,不断提升生产效率,降低生产成本 (2)组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善,有效地促进工序间的连锁,实现生产的标准化及流程化 10安全保障(1)负责公司产品质量食品安全的监督管理工作,保障正常的生产经营 (2)监督平台生产安全管理体系(生产安全、员工安全、环保、员工职业健康等)在生产环节落实,通过安全检查、事故分析、员工反馈等环节,稳定生产秩序,确保安全生产 11外部关系维护保持与政府机关等外部单位的紧密联系,塑造良好企业形象
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