岗位内容： 1. 与客户进行对接，深入理解其实际需求并制定相应的技术方案。 2. 承担工业机器人系统的方案设计、程序开发及调试测试，保障系统实现既定性能指标。 3. 对在运工业机器人系统出现的故障进行诊断与处理，确保设备稳定运行。 4. 探索先进技术和新型材料，并将其融入现有系统中，以提升系统效率与稳定性。 5. 组织内部培训和技术交流，促进团队整体技术水平和知识积累。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程或相近专业。 2. 具备1年以上工业机器人系统研发经验者优先考虑。 3. 掌握机器人系统相关的硬件架构、软件功能及控制原理。 4. 熟悉机器人同步控制机制与运动路径规划技术。 5. 具有良好的沟通意识和团队合作精神。

库卡调试

会四轴雅马哈机器人调试，包吃住，35-45元/小时

岗位职责： 1、开展机器人相关技术研究，解决技术难题 2、完成机器人焊接、涂胶、滚边、视觉等工艺的示教与调试工作 3、负责工业机器人联动调试、程序编写、系统配置及故障诊断 4、参与机器人应用项目全过程，包括客户交流、设备选型、售后支持及技术培训等工作 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有3年以上白车身或新能源项目调试经验，能独立承担机器人应用项目的调试任务 3、具备良好的沟通能力与积极乐观的性格，责任心强，工作细致认真，具备团队协作意识和组织协调能力，能接受出差安排并有意愿前往海外工作 4、熟悉KUKA、ABB、FANUC等工业机器人品牌者优先 外派地点：马来西亚 工作语言：中文 外派周期：1~3个月

岗位职责： 1. 制定服务器产品生产测试方案及软件开发规划； 2. 负责服务器板卡、整机系统与组件的自动化测试脚本编写； 3. 协助开展服务器测试问题的分析与定位，跟进问题处理闭环，推动项目软件优化迭代； 4. 负责自动化测试系统的日常维护，涵盖前后端开发、数据备份及异常应对等工作。 任职要求： 1. 计算机、通信、电子等相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 掌握服务器生产测试流程，熟悉关键部件（CPU/内存/硬盘/网卡/GPU/RAID等）测试方法； 3. 熟悉Linux系统基本操作，能熟练运用各类服务器测试工具； 4. 精通C、Python、Shell等脚本语言，具有软件开发基础，能够独立排查和解决问题； 5. 具备服务器产品测试经历者优先录用； 6. 拥有操作系统裁剪定制、驱动开发或系统级问题排查经验者优先考虑。

 机器人调试员 岗位职责：   1、负责AGV的电气原理图的编辑和布线安装及调试； 2、负责产品设计、维修、升级和改良中电气部分BOM表的形成和请购跟踪； 3、编写设备使用说明书； 4、负责售后产品服务中电气问题的解答和全程解决； 5、项目问题跟踪及反馈。 岗位要求： 1、计算机、电子、电气自动化或相关专业； 2、知识技能：掌握基本的电子、电气元件原理及使用，熟练CAD与E-Plan； 3.熟练WPS的ppt，word，Excel； 4.有一定的Python基础； 5、适应出差（全国）； 6、其他要求：为人正直、诚实，善于沟通，观察敏锐，工作认真负责，严谨细致，有自主学习能力，有良好的团队合作精神。 *有AGV/AMR、机器人等经验者优先 *有上海仙工设备调试经验者优先   行业分类： 智慧物流、物联网   主要产品： 移动自主机器人（AGV/AMR），人形机器人，MES，WMS及配套

岗位内容： 1.负责机器人的调试、校准、维修和故障排除 2.根据主管要求对生产班组进行日常巡查，协助产线处理生产中的异常情况。 任职要求： 1.有从事机器人调试或相似领域经验者优先考虑 2.需要适应倒班（15天倒一次班） 3.具备良好的团队协作能力和解决问题的能力 4.电动车、滑板车行业熟手优先考虑 5.有生产车间人员管理经验优先考虑

会KUKA机器人的编程和调试

【工作内容】 -焊装车间fanuc机器人调试； -配合客户修改程序； 【任职要求】 -无学历要求； -必须具备1年以上fanuc机器人焊装工作经验（是必须会点焊工艺）； -能独立调试修模，换帽，焊接程序； -能独立对干涉区。 岗位福利：初创公司可以给高于行业水平30%的薪资，每3个月还可以考核涨薪。

1、工作为根据产品焊接机器人编程(目前机器为:松下，福尼斯）。 2、工作时间随生产。 3、最好持有焊接操作证。

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

扬州市江都区招叉车工，59岁以下，有证（2年）两班倒，8000元/月，包住。

常州新北区社会餐饮店招： 蒸锅中工一名综合工资6500--7000元，打荷或阿姨一名工资：4000-4500元，月休两天。联系方式：

宿迁市泗洪县招光伏安装 10 人 班组 一户一结付款 招业务 300/400 一块板完工结算

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

**一、岗位职责：** 1. 负责工业机器人、服务机器人及特种机器人设备的现场装配、系统调试与运行测试，保障设备运行稳定可靠； 2. 根据项目实际需求，完成机器人控制程序的开发、参数调整与性能优化； 3. 对机器人本体、传感单元、执行部件及控制系统进行功能验证与故障诊断； 4. 协同研发团队开展样机调试与迭代升级，记录并提交相关测试数据； 5. 编制调试文档、操作说明及问题分析报告，配合推进项目顺利交付； 6. 提供客户现场技术支持，及时解决机器人应用过程中的技术难题； 7. 关注行业前沿技术动态，参与调试流程与规范的持续优化。 **二、任职要求：** 1. **学历专业：** 本科及以上学历，自动化、机电一体化、机器人工程、电气工程、控制科学与工程等相关专业； 2. **技术能力：** - 熟悉主流机器人平台（如ABB、KUKA、FANUC、Yaskawa、UR等）或国产机器人系统的编程与调试流程； - 掌握机器人运动控制基础，了解正/逆运动学原理及轨迹规划方法； - 熟练应用至少一种工业通信协议（如EtherCAT、CANopen、Modbus、Profinet等）； - 具备PLC编程经验者优先（如西门子、三菱、欧姆龙等品牌）； - 熟悉常用传感器（如激光雷达、视觉相机、力矩传感器等）的集成与调试操作； - 掌握C/C++、Python、ROS（Robot Operating System）者优先考虑； 3. **经验要求：** - 2年以上机器人系统调试、自动化设备调试或相关领域工作经验； - 有完整参与机器人项目从部署实施到交付全过程者优先； 4. **综合素质：** - 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立应对现场技术挑战； - 工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识； - 能接受短期出差及适应工厂、工地等现场工作环境； 5. **加分项：** - 具备AGV/AMR、协作机器人、焊接/搬运/装配类机器人项目经验； - 拥有机器人相关资质认证（如ABB高级操作员认证、ROS认证等）； - 熟悉机器人安全标准（如ISO 10218、ISO 13849）者优先。 **三、我们提供：** - 具有市场竞争力的薪酬待遇与绩效激励； - 完善的五险一金及补充商业保险保障； - 系统化技术培训与清晰的职业晋升路径； - 出差补助及项目奖励机制； - 开放进取的技术创新氛围与高效协同的团队环境。 我们期待对机器人技术充满热情、敢于迎接挑战的您加入，携手推动智能自动化领域的持续进步！

一、岗位职责 1. 负责KUKA、埃斯顿、ABB、大族机器人、Fanuc五大主流工业机器人品牌的程序编写与性能优化，包括运动指令设定、逻辑控制实现等，确保运行轨迹精确、作业效率高效。 2. 完成上述品牌机器人及其配套外围设备的安装部署、现场调试及故障诊断处理，保障系统持续稳定运转。 3. 承担机器人日常操作管理与运行参数监测，为现场人员提供操作指导及技术支撑服务。 4. 编写相关技术资料文档，协助推进团队技术规范与标准化体系建设工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化等相关专业背景，具备1-3年工业机器人领域工作经验者优先考虑。 2. 熟练掌握KUKA、埃斯顿、ABB、大族机器人、Fanuc中至少两个品牌的编程与调试技能，了解机器人本体构造、控制柜配置及示教器操作，掌握基本运动学原理与路径优化策略，可独立应对复杂工况任务。 3. 熟悉C/C++、Python等编程语言，了解ROS平台及常用工业通信总线协议，具有视觉引导应用或多机协作项目经验者更佳。 4. 具备较强逻辑分析与实操能力，熟知工业安全操作规程，拥有良好的沟通表达及团队合作意识。 5. 有汽车制造、3C电子等行业应用场景经验，参与过完整项目实施流程，或持有相关机器人品牌认证资质者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资：8k-1w / 月，具体根据实际经验与综合能力面议 2. 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日 3. 工作时间：早八晚五，周末双休 4. 工作地点：天津市北辰区天津职业大学

岗位描述: 1. 负责RPA机器人产品项目的统筹管理、系统配置及落地实施。 2. 在RPA产品实施或测试启动前，开展业务需求调研与流程梳理工作。 3. 承担RPA产品的现场安装部署任务，保障系统顺利运行。 4. 编写项目实施过程中所需的技术文档和交付资料。 5. 定期向客户及上级主管汇报项目进度，确保按计划推进实施。 任职要求： 1. 计算机或相关专业本科及以上学历，能力优异者可适当放宽条件。 2. 具备2年以上项目管理相关工作经验。 3. 掌握基本编程知识，具备开发理解能力。 4. 具有较强的沟通协调能力、执行能力及团队合作精神。 5. 可接受短期出差，出差区域包括北京、上海、广州及省内各大中城市。

自动化、机器人工程等专业 1、系统设计与编程：根据生产需求设计机器人自动化系统，使用ABB、KUKA、纳伯特等编程语言编写控制程序，通过仿真软件测试逻辑，优化运动轨迹以提升效率。 2、调试维护与技术支持：负责机器人安装、参数配置及联动调试，实现与PLC、视觉系统的通信。诊断并排除机器人系统故障，提供客户现场技术支持，制定维护计划保障设备长期稳定运行。 能够适应出差

岗位职责： 1、负责现场机器人设备的调试与示教工作； 2、项目后期配合生产，完成设备维护及生产问题处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化或机器人相关专业； 2、具备2年以上工作经验，有涂装车间机器人调试经历者优先； 3、熟练使用四大家族机器人中至少1-2种； 4、具备基本英语能力，能适应出差调试任务。 公司福利：五险一金+补充医疗保险+出差补贴+免费午餐+免费体检+带薪年假/病假 工作地址 北京东燕郊经济技术开发区百世金谷国际产业基地22号楼

招聘生产工艺专业（职务：作业长；数量：1名） 1.基本要求（中共党员优先录用） 学历：全日制本科及以上学历。 专业：金属压力加工（成型）及相近专业。 年龄及性别：45岁以下 2.工作经验 具备5年以上热轧无缝钢管连轧机组工作经历，2年以上作业区白班管理岗位经验。 3.岗位职责 安全环保： ①落实公司及分厂各项安全环保管理制度，全面负责作业区内人员、设备及作业活动的安全管控。 ②参与公司开展的与本岗位相关的职业健康培训，协助分厂推进职业危害防治工作。 质量控制： ①监督并管理本区域各工序的质量执行情况，确保产品满足工艺标准要求。 ②牵头作业区质量指标的提升与日常管理工作。 ③主导质量异常问题分析，并协同作业区制定有效改进方案。 过程控制： 负责组织生产运行、处理过程异常、开展事故原因分析等工作。 协调与本工序前后关联环节的衔接与配合事宜。

岗位职责： 1.负责植毛车间包装工作安排，确保包装质量符合公司标准； 2.对包装工作流程进行监督和优化，提高工作效率； 3.与团队成员沟通，确保任务按时完成； 4.解决包装过程中出现的问题，保证产品质量。 任职要求： 1.有一年以上相关包装工作经验； 2.良好的团队合作精神和沟通能力； 3.对包装工作有热情，能承受一定的工作压力； 4.有责任心，能够按时完成分配的任务。

公司内部相关联系统的整合开发与维护（以C#、VB.NET为主） 1、负责ERP软件的程序设计及代码实现。 2、与用户对接，开展软件系统及功能模块的需求收集与分析工作。 3、独立承担软件系统及模块的编码开发与测试任务。 4、负责撰写项目相关的各类技术文档。 5、参与部分功能模块的设计及软件界面的优化美化。

南通通州造船项目分段制作招以下工种！装配工：350430/8小时电焊工:350430/8小时打磨工:260300/8小时专业火工一名装配班长电焊班长各2名活充足，工作环境好，提供加班餐和集体宿舍，限55岁内！持证优先！案底！非中介工资准时2026欢迎成套班组加入，非诚勿扰南通

1、负责社区道闸、门禁设备的维护与修理； 2、承担道闸、门禁信息更换及现场图像采集任务； 3、具备吃苦耐劳品质，拥有团队协作意识和持续学习能力； 4、服务意识强、沟通能力良好者可优先录用； 5、工作需外出作业； 6、持有电工证者优先考虑。

岗位职责： 1、负责单缸柴油机箱体、缸体、等核心零件的精密镗削加工、工艺开发与现场持续改善，确保关键孔系（缸孔、凸轮轴孔、主轴承孔）达到微米级精度， 支撑公司柴油机订单的高质量交付。 2、依据柴油机零件图、三维模型制定镗削工艺路线熟练操作镗床进行机体加工。3、对镗床进行日常维护保养，及时发现并处理设备故障，保障生产连续性。 任职要求： 1、大专及以上，机械制造、内燃机、数控技术等相关专业，中级以上镗工/数控铣职业资格证，高级/技师优先 2、熟悉单缸柴油机结构及工作原理，了解缸体、曲轴箱、齿轮室加工基准与尺寸链，精通灰铸铁HT200/HT250、蠕墨铸铁切削特性及冷却参数匹配 3、5年以上数控镗床精密加工经验，其中单缸柴油机缸体/箱体生产线实操≥3年，能独立完成缸孔、曲轴孔、凸轮轴孔精加工，有柴油机新品试制、产线建设或效率提升项目经验者优先

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量。 2.监督生产流程，及时发现并解决现场问题，保障安全生产与规范操作。 3.组织班组人员进行技能培训与工作指导，提升团队整体作业能力。 4.配合上级完成产能分析、工时统计及现场5S管理，持续优化生产环境。 5.协调物料、设备与人员安排，确保各工序衔接顺畅，减少停工待料现象。 任职要求： 1.有生产制造行业工作经验，具备一线班组管理经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力和现场组织能力，能承受一定工作压力。 3.熟悉基本的生产流程和质量控制标准，有较强的责任心和执行力。 4.学历不限，中专/技校及以上学历或有相关岗位经验者更佳。 5.工作积极主动，愿意长期在生产领域发展，适应倒班安排。

1、落实公司各项规章制度的执行与监督； 2、协调班组生产运作，及时反馈信息，遇异常情况迅速上报领导，并组织有效应对措施； 3、监督检查本班工艺执行情况，发现问题立即组织整改； 4、全面负责本班组的安全与环保管理工作； 5、如实记录本班在生产、工艺、设备、安全、产品质量及环境管理等方面的运行情况； 6、跟踪班组员工工作状态，做好心理疏导与动态反馈； 7、承担装卸货相关工作。

1.研究户外行业发展趋势，收集新材料、新工艺及前沿科技信息，结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发，同步跟进供应商技术进展。 2.制定当季新品开发所需材料清单，按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。 3.挖掘材料的功能优势与科技亮点，协同品牌与视觉团队开展技术传播，撰写材料说明文档，准确传达核心科技内容与产品特性。 4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目，确保品质符合企业标准与国家标准，预防潜在质量风险。 5.掌握原材料市场动态，合理控制材料采购成本。 6.持续优化材料功能与科技资料库，系统规划每季材料的技术布局。 7.组织材料在开发阶段的风险评估，主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证，确保达标。 8.统筹材料开发整体进度，保障材料准时到位，配合大货生产交付周期。 9.构建高效供应商管理体系，科学进行供应商开发与资源储备，并实施定期考核与评估。

序号概述具体描述 1规划计划（1）根据公司发展规划和公司年度预算，制定本部门发展规划和实施计划，并监督执行 （2）组织各层级管理人员制定、细化生产部各季度、月度绩效考核指标，并制定实施计划；制定生产计划，优化生产流程及人员配置，完成生产任务；制定培训、培养计划 （3）定期组织周例会、月度总结会议、督导各项指标的进度，并按照标准实施绩效考核 2经营协同（1）围绕质量、成本、交期，推动生产经营工作有效开展，协同供销端，确保公司经营目标的实现 （2）在上级直属部门指导下，通过月度产量与销量匹配及“三日销售节拍”、“单品种警戒库存”等过程监管，制定产销协同方案和实施计划，并监督实施 （3）建立信息收集、反馈渠道，并逐步完善，制定年度生产计划预算（包含OEM计划），明确年度、每季度、每月直到每周的生产任务要求，并向原料端提出量的需求，同时根据原料端和营销端等实际波动情况进行滚动调整 3经理人管人事（1）遵守国家法律法规和集团的相关制度，践行《益客发展纲领》和综合经营管理体系的要求，培训宣贯、带动下属学习并践行； （2）明确本部门的岗位、编制、职责、权限、任职资格，培训下属熟知并践行所在岗位的职责； （3）选拔、配置团队成员，组织团队一体化协同工作，每季度对团队成员盘点、分析，并制定计划培训赋能，提升团队的职业素养和专业能力，帮助下属达成目标并有成就感； （4）组织研讨、分解、制定本部门的年度目标，指导下属依据上司的目标和岗位职责设定年度目标、任务，制定行动计划（APS），并进行传帮带，跟进目标达成的执行状态，对直接下属考评、面谈。 4现场管理（1）分析并逐步推进人岗匹配，包含人员数量、岗位胜任力评估等，明确各岗位说明书，同时要通过5S管理、目视化管理等方法，实现生产现场的持续改善 （2）落实产品加工工艺流程和标准 （3）落实工厂问题工序的改善，并跟进改善成果 （4）建立完善内部激励机制，发动全员参与，消除跑、冒、滴、漏 5设备设施管理（1）对生产和特种设备设施（包含制冷、污水等）进行过程监督管理 （2）确保各项规章制度有效落实 （3）安全操作规范落地实施和监督 6管理体系建设组织建立健全部门管理制度和流程，形成制度化、流程化和标准化的管理体系 7工艺/工序管理组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善，有效地促进工序间的连锁，实现生产的标准化及流程化 8价值核算（1）通过对生产部价值点进行动态监控，与兄弟公司进行指标对比 （2）订单价值核算，优化产品结构，每日总结分析，制定改善措施和方案计划，提升价值创造能力。 9效率提升（1）通过流程优化、设备替代人工、信息化等方式，不断提升生产效率，降低生产成本 （2）组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善，有效地促进工序间的连锁，实现生产的标准化及流程化 10安全保障（1）负责公司产品质量食品安全的监督管理工作，保障正常的生产经营 （2）监督平台生产安全管理体系（生产安全、员工安全、环保、员工职业健康等）在生产环节落实，通过安全检查、事故分析、员工反馈等环节，稳定生产秩序，确保安全生产 11外部关系维护保持与政府机关等外部单位的紧密联系，塑造良好企业形象